>>306
それならそれで固定残業代なんて制度をやめてきちんと払う、年収に含めず募集するってのをやればいい
ちゃんと労務管理してるなら固定残業代を設定しないほうが会社としてもコスト減になるし
管理職としても定時内で収めるインセンティブになる
固定残業代払ってるからこの時間までは使い放題って感覚で仕事してるから
そんなのアホらしくて帰る、出世しなくていい、辞める従業員が出てくる