定時に帰宅する社員が社会問題に
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■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき？
一方で、仕事には通常、期限（納期）が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。
インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。
納期が差し迫っているなど切羽詰まった状況では、たとえ一度だけでも残業命令に従わない社員がいるとなれば、会社としては頭の痛い問題でしょう。
飛渡弁護士は、「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」と話します。
「そういった社員への対応として、会社は、問題一つ一つに対して、注意・指導をして記録に残しておくべきです。
なぜなら、改善が一向に見られないのであれば、最終的には辞めていただかないといけないかもしれないからです」
「たとえ定時退社する社員がいたとしても、その社員が普段から問題あるような人でないのであれば、他のメンバーの都合も考慮して、なんとか協力を促すことになると思います。
残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、
仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」
https://news.livedoor.com/article/detail/18601616/ >>940
手取り足取りでも現場が回ってみんなが楽しい会社だったらいいんよ
問題は数人のバカな考えで会社の雰囲気が悪くなること
そしてその数人は自分のせいで仕事が楽しく出来なくなってる事に気付けない事 なんで、定時を前提にせずにスケジュール組むんだろうね。
日本人の気質なんだろうね、もう、法律で禁止してほしいわ。 >>935
今時モーレツ社員とか老害だけだろ
老害でも趣味がある奴なら今時はさっさと帰るから
今のご時世でモーレツなどと逝ってラリっているのは家にも居場所が無くて仕事にしか生き甲斐を見い出せない哀れなゴミ老害だけ >>6
うちの会社は賞与の査定に会社への貢献度があり最大25万差がつく 事がスムーズに運ぶ仕事もあれば、
そうじゃない仕事もあるだろうが。
お前ら仕事してんのか？
まぁいいや、そういうヤツが多いから、
ちょっと踏ん張っただけで重宝されるから楽だわ〜笑
給料も結構上がった。 >>951
俺の上司はそれが嫌だから真っ先に帰る鑑のようなおっさんだ 遅れるって通知だけしとけば
納期とか知ったことか
揉めるのは上の仕事だ サビ残やらせた時点でもう上は仕事量の管理なんか出来なくなるんだよ
だって放っておけばタダで結果出てくるんだもん
誰が何をどの程度やってるかなんか興味なし
「なんでまだできないの？」
これしか言えない生物になる むしろ残業したいんだが・・・・
残業させてくれよ！ >>950
増員するとボーナス下がるし、出世のポスト争いが激化するから嫌がるヤツらがいるんよね
会社にしがみついている社蓄総合職なんかがそれ
残業してでも自分のボーナスと出世の道を守ろうとしやがる うちの会社がサビ残どころか自主的サビ残すら禁止されとる 例え繁忙期でも、残業はマックス2時間だよ
それ以上は基本的に違法 個々のスキルも当然必須だが
最終的にはteamのworkにconcludeする ソースにもスレタイにもサービス残業なんて出てきてないのに
それ前提で話す人が多くいて驚く
やっぱりまだまだあるんだなー >>952
楽しく働けるのが一番だからな。その場合、先輩後輩関係なく同期でも自然と助けるからな。
まぁその輪に入れない奴ってのはいるし俺は仕方ないと思う。別に無碍に扱うこともないし理解はする。考えが違うんだろって程度だ。 会社ダメ、上司がダメとか言ってるヤツ。
今すぐやめて自分で会社すればいいじゃねーの？
なんでしないの？ ねぇねぇ？ ネトウヨは無職の引きこもりだけどな
まずアルバイトから始めよう 下っ端で一杯のインターネッツですね
中間管理職の負担が増える一方なんで
解雇権とサボり損害賠償の拡大を認めた方が
この国も刺すか刺されるかで風通し良くなるな 納期のために残業などする無能がいるからいつまでたっても適切な管理ができないんだよ 例えば４人でしている仕事で全員が毎日２時間残業しているのなら、１人従業員を増やし
て８時間分の仕事させれば、全員残業はなくなるでしょ。
残業手当は定時の時間給より高いので人を増やした方がコスト削減になると思います。 >>955
貢献度に残業時間が関係してるの？
残業って基本的に違法なんだけど >>951
まったくそんな感じの社員が居たが、そいつ鬱になって辞めたわw 自分で仕事の流れをコントロールできないやつは
定時で帰ろうが残業しようがその先できなくなって
鬱です。とかなって迷惑かけるやつだろ
自分の力量を早く理解して必死で仕事覚えろ 残業代も出さずに生意気なこと言ってんじゃねえ
コロナ言い訳にして寸志すら出さねえで生意気なこと言ってんじゃねえ
遊びでやってんじゃねえんだぞ
仕事でやってんだ
金だせやボゲ！！ >>979
それをするにはもう少し解雇しやすくしないとなんだよね >979
その分、ボーナスは減る
4人で1人50万のボーナスもらっていたとしたら、5人になれば1人40万に減らそうと考えるのが会社だ 会社が悪い。
俺の会社はガチ自由にやらせてるし。
何しろ俺が理解あって優しい。
最高の会社や。 >>11
だな。納期は普通、あらかじめ決まってるもんだろ？それに合わせて仕事の段取り組めばよろしい。顧客側の都合や製造側のトラブルで納期に変更が生じそうな場合だけ、ワタワタするが、何とか動ける社員同士でやり繰りすれば良い。恒常的にそんな状態を生んでるのはマネジメントの問題 ネトウヨはパヨクみたいなこと言うなよ
荷馬車のようにこき使われるのが美徳なんだろう？ >963
てめぇが出来ねぇクセに
えらく上から目線だなｗｗ
お前、有能なら今日から上司にさせてやるから、
好きなようにやってみよろｗｗ
びびって人前で話すことすらできねーくせにｗ >>955
25万なんか副業すれば１ヶ月で稼げるからさっさと定時で帰って毎月のんびり副業をした方が良いな
社畜ボーナスと違って無駄な金も引かれないで済むからなお良し >>979
一定の仕事量を通年やるのならそれがいいな
公務員ですらそんな仕事ないけどな 残業したらボーナスがマイナス査定なのに何言ってんだ 労働は義務です
奉仕は美徳です
死して日本国の赤子とならん
ネトウヨは死ぬまで働け、これは使命だ >>991
やんねーよ、アホ
つーか、できとるなら起業しとるわ
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