日本の採用問題の一つは総合職、海外はこんな曖昧ないものはない。
海外はどんな仕事をするまず具体的に指定、
この仕事をするとどんな技能が必要か、
その必要部分だけが採用の標準とし評価する。
必要部分以外は聞かないし評価もしないのが一般的。
日本は採用ときは具体的の仕事が決めていないので平等採用が難しい。