【コンクリートロード】「イヤな奴」ほど出世するメカニズムをドイツの研究グループが解明
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「イヤな人」がなぜ出世する？ そのトリックがドイツの研究から明らかに
https://trilltrill.jp/articles/1385249
イヤな人ほど出世していくといわれることがあります。その背景にある要素として、社交性があるようです。社交スキル自体、職場での人間関係をスムーズにするのにとても役に立つもので、他人との壁をとり払い、日常生活で余計なストレスをためないためには大事。
一方で、相手をだましたり、裏切ったり、不誠実を覆い隠したりするのも、社交スキルがなせる業という側面もあります。
このたびドイツのボン大学の研究グループは、いくつかの職場でインタビューを実施し、こうした職場での社交スキルと評価との関連性について分析しました。参加者に対して匿名によるオンラインの調査を行い、他人と比べた「正直さ」「謙虚さ」を自己評価してもらいました。
次に同僚に参加者の社交スキルについての情報を提供してもらい、それから上司に参加者の仕事を評価してもらいました。研究グループは、このような参加者＋同僚＋上司の3人１組からなる203組のデータを収集しました。
研究グループの調査からわかったのは、嫌われ者でも、同僚から社交じょうずだと思われている人は上司から有能と評価され出世しているという事実です。
調査の結果で見えたのは、性格診断テストにおいて、有害な影響があると判断されていた人は「正直さ」「謙虚さ」のスコアが低いことでした。
研究グループは「このような性格の人は、常に自己中心的に物事を考える傾向がある」ことを指摘。「すぐれた社交スキルをもつことで、他人を欺くことができる」といいます。
一方で、根っからの正直者で謙虚な人はチームの一員として歓迎されていることも確認されました。誰にでも公平な態度をとり、自分の成功をほかの人と共有しているのです。
そのうえで、上司の評価を併せて見ていくと、イヤな人とみられている人は、不誠実さや傲慢さを社交スキルでカバー。逆に、誠実で謙虚な人は、社交スキルの低さをまわりからの評価でカバーしているという分析結果に。
社交スキルは「人をだますこと」「真実をごまかすこと」を隠す側面があるわけで、ある意味で「両刃の剣」になるようです。職場のパフォーマンスを正当に評価するうえで、こんな研究結果は参考にできるのかもしれません。 いい人ってだけじゃ人を巻き込んで引っ張れないからな
自分の欲望ドリブンで動き回る奴はつええ 正直者は出世と共に飲み込むべき社会の不条理に苦しむから 性格悪かったり頭悪いやつほど俺が俺が！！ってなるからアホな上司からしたらそいつ一人でなんでも出来るように映るんだろうな
実際は他人の功績横取りしてるだけだから取り立てるとド無能晒すんだけど取り立てた側がそれを認めたくないから野放しになるという負の連鎖 逆だろ。誰かが出世してそいつを嫉妬→嫌なヤツになる、ってメカニズム 良いやつは人にやらせるという事がうまくできないからな 蛙の子は蛙
ヤンキーの子はヤンキー
芸能人の子は芸能人 そりゃ自己中心的な奴の方が得をするからに決まってる
近視眼的に見ればそれでええんやろうけど、長期的に見たら組織にとって大きな損害になる
今の日本政府みたいなもんや ジョブズみたいな？
自分はコードの書き方知らなかった >>2
上手いねw
優秀だから上に行くのも居るけど
ﾆﾀﾞの大半はイヤな奴だから上に行く
だからﾆﾀﾞを入れたらダメなんだよ、組織ごと腐る 好い人は人を動かせないから人の上に立てないんだよな 仕事も出来て周りからも評価そこそこ高い奴ってほぼ胃に穴空いてる そりゃそうだよイヤな奴な程あざとい、めざとい、したたか、 正確にはよさそうな人を早めに潰すから、結果ただ長く働いているだけのイヤなやつがポジションとってるだけだよね。離職率高い会社はこんな感じ。 嫌な上司でも能力高けりゃカッコいいんだけどね
無能だとただの嫌なクズ 学力や実績だけではなく実力には心無き裏切りや追い詰める力も含まれるだろ。 で、今みたいな不景気になると、無能しか残ってないから、組織ごといく。 >>41
政府や官僚も茶坊主だらけなんだろうな
じゃないとここまでトンチンカンなこと連発しない 引っ張って貰う立場にいる時は嫌な奴でも仕事できりゃ問題ないんだが、そういうのが上の立場を占めると組織としては下降路線に入るわな ２車線から１車線に減る道路で
あらかじめ片方に寄って大人しく渋滞に並ぶのが殆どの日本人
その横をぶっ飛ばして合流地点で強引に割り込むのが出世する嫌な奴 >>9
昔の喫煙所人事だよな
雄弁に語る無能が出世できた 優良会社→上にいる人は人望がある
ブラック→上にいる人は頭おかしいのが多い
大体こんな感じ 相手に同情して仕事が進まない奴は、好い人止まりの使われる側で終わる人。 出世するほど優秀だから「イヤな奴」と周りに妬まれるんでは >>1
>自分の成功をほかの人と共有しているのです。
キーエンスなんかはこっちだよね。 戦略的なだけだろがよ
性格の悪い逃げ体質な奴はどっかでボロ出るからどっかで頭打つわ ただの嘘つきって話じゃん
社交的＝嘘つきみたいに書くなや
恋愛でも平気で嘘つくやついて、それが恋愛上手みたいに言われてるのと一緒だろ
みんなで遊ぼうって言って、誰も呼んでないとか この研究結果を元に嫌なやつを出世させなきゃもっと生産効率上がるかもな ジョブズがやったこと
・ウォズニアックが作ったゲームの報酬をちょろまかしてほとんど自分一人のものにした
・子供を認知せず金を一切払わない
・エレベーターで乗り合わせた社員が上手く質問に答えられないとをその場でクビにした
・面接でパワハラ・セクハラしまくった
・ipodのアイデアを出したのはジョブズではなくファデル。ジョブズはipodに否定的だった。後ジョブズへの不満を抱えて退社
しかし今は全部の功績を吸い取って偉人扱いされている
人を利用して苦しめるサイコパスが一番成功する・・・ >>24
そうじゃなくてちゃんと損しないために必要な主張と一定の上昇志向は持つべきだろ
悪い奴が上にいく〜とか言ったところで反論もしない、上にもいかないんじゃそらそうなるだろとしか >>59
だから、治るガンなのに、人を信用しないから、進行して死ぬんだよ。
ざまぁないわ。
あと嫌なやつだったってのはバレてきてるね。 幸三が典型的な例だな
あそこまで姑息に立ち回るのはいわゆる処世術 >>63
バレてきてるっていうか
最初からみんなあいつがクソ野郎ってことは知ってるんでない？ >>1
いやなヤツはだいたい他人にヅカヅカ言うし相手が忙しくても頼みまくる。
結果、無理やり仕事進めるから上司にすれば要領が良い様に見えるんだろ。
嫌われても出世したいヤツはみんなそうやってるよ。 >>9
うちにいるなおれおれ奴
無能で口だけなのがバレてるし裏できっちり上に俺の成果をインプットしてるから意味ないが
仕事できないし仕事できるアピールも出来ないとかほんま無能of無能だがお影で俺の評価が相対的に上がるので有用 他人の気持ちを気にしなければ何でもできるからな
忙しいときに聞きに来たり仕事を押し付けたり
立ち回りがうまいと言われるがそういうことだよ その最たるものが政治家であろう。
嘘つき詐欺師が「どうすれば楽して大金をてにいれられるか？」と考えてなるのが政治家だからだ。
嘘つき詐欺師は本心を隠して周りには良いように振る舞い、正直者を騙す。
コロナが収束したら全ての政治家を首にして
本当の国民のためになる政治システムを構築するべきだ。ネットを使った国民主権、政治家は国民の下僕。出来るとこからやろう 嫌われてるやつがいるぶん、好かれてるやつにそれ以上に好かれるしたたかさがあるってことだろ 他人に対して遠慮なく罵倒できる人間は「アイツは他人を使える奴だ」と評価されるんだよな １００人に１人の割合でサイコパスが居るらしいけどサイコさんは有能なんだよ >>72
お前らに主権を渡したら、素人の思いつきレベルの政策を乱発してあっという間にベネズエラになるで… >>5
これだな
勧善懲悪でもその逆でもないという真理 優秀である、正直、とか
自分で思ってても仕方がない
上司の評価が全てだろ 一番出世できないのは公平な人だと思う
公平な人は公平さからかけ離れた出世欲の高い人の障害になるから
このような人に最初に駆逐されてしまう 化けの皮が剥がれたら終わりだけどな
下からだけ嫌われてたのが上からも嫌われて居場所なくなる 誠実で嘘をつかない人を俺は評価したい
お世辞とか思ってもない事を上辺だけ言って場の雰囲気を良くするよりも
本当に思ってる事で話をしたい 出る杭は打たれるって主張してる人はもれなく何も実績人脈もない人 >>3
悪いやつほどよく眠ると書こうと思ったのに。
「事故死」ってあるからなあ。 >>9
俺が！俺が！って奴が部下にいる。
真面目で丁寧なんだが、慎重過ぎて時間ばかり掛かる。
忙しいアピールもセット。
そんな雑用は他の人に頼めと言っても「俺がやります！」
話し方も若干クドい。
たまに得意先の表情が渋くなったりする。
俺が説明しても「いや、でも、だから」と話を最後まで聞かず、自分アピールに持って行きたがる。
自滅するまで放置しようかな…って考え始めている俺がいる >>84
誠実で嘘をつくやつがそうだとは思わせない社交スキルを用いてる可能性の話じゃね？
こういうのは立場の上下ではなく知性の上下で上からしか下を見抜けないからな >>76
有能なサイコはフィリピンの大統領だと思う。 同じ人だとしても妬みの分だけ出世するとイヤな奴認定されやすいんだよ。特に女や女々しい男からな。 全然関係ないけど、ドイツ人はミスすると必ず言い訳するこれはそう教育されてるんだよな？ まあ、現実の世界はこんなんどうでも良いから
結果だせ
だけどな >>96
ミスした状況を説明してるだけ
それを言い訳と断じるお前が池沼サイコパス こう言うのを食い止めるために道徳という概念ができたはずなのにな >>90
育ちと性格だよな
仕事教える、
「わかったか？」「わかりました！」「メモしてないけど大丈夫か？」「大丈夫です！」「よしやってみろ」
突然地蔵化
「どした？」「………」「はやくやれよ」「ｸﾞｽﾞｯ……」
もうね、わかりませんとか自分が馬鹿とか認めたくないみたいなんだよな 社交スキルがあって嫌な奴って、周りで見たことないけど。 微妙な差だけど、それって嫌な奴というよりは鼻につく奴じゃない？ >>71
会社が居心地の悪い空間であり続ける理由だ 甘い研究だなぁ
上司の弱みを握ってる人が出世するんだよ 仕事に関する事実を一つ知るごとにそれに対する悩みが一つ増える
立場が上になると知りうる事実の数が圧倒的に増えていきその分悩みも増える
正直者では悩み一つ一つに対する処理が追いつかないか、追いつけてもストレスで壊れる
自分含めて他人を騙す不誠実なやつほど処理を効率よく行えるし、ストレスも軽減される
勉強して理解力、発見力が増えれば増えるほど悩みが増えるのとと似てる
バカで不誠実なヤツのほうが効率的かつ楽観的に楽しく行きていける 正直ものって一つの仕事にもコストかけすぎるからな
いわゆる仕事のできるやつってのは完成度９割で成果数３より及第点な７割を維持しつつその成果数１０を目指すやつのこと
正直者では業務も人も回せんよ >>19
「能力が近しい程度なら」>>1って事だぞ >>26
ネトウヨみっともないな
朝鮮人の部下かな 起業家ってクソ野郎が多いよね(´・ω・｀)サイコパス傾向の >>69
こういう奴まで現れるからサイコパス職場は厄介
サイコパスがサイコパスを呼んですぐに
旧日本軍が出来上がってしまうんだよなあ >>76
16人くらいに1人だろ
サイコパスは非生産的な人間しかいないよ
他人や他人の力を利用する能力にステ全振りのキャラだからな
極めると命まで利用する牟田口になる サイコパスの最たる例は政治家だろ
すべてが当てはまりすぎる >>111
社交性をスキルでカバーしてるって事だぞ？
居るだろそういう奴 やなやつほど相手の善意を利用して雑用を割振り、余った時間で他人に認められる仕事を優先的にするからな。 俺は、人の痛みの分からない嫌な奴、かつ、社交スキルが低い
ただの嫌われ者なんだが 嫌なヤツっていうか責任を人に押し付けるヤツはそりゃ出世するよな 記事に同意するけど、数の論理もあるなぁ。
クソみたいな奴の方が多い組織はクソ野郎が幅をきかす。善人の方が多い組織はクソ野郎が肩身の狭い思いをする。
あと上司な。適当に勤続年数とかで人間性を考慮せずに選ぶと、ゴマ摺りや権謀術数に長けた奴が出世する。人間性の豊かな人物が選ばれれば自然といい組織になる。
ウチの職場はゴミ溜めみたいなもんだが。 上司に対してだけいい顔するから上司には好かれ部下には嫌な奴と思われるんだろう
仕事が出来るならいいけど、そういう奴は出来ないのを自覚してるのか全力で媚びるから
プライドを捨てての媚びたと引き換えに出世できるのはそいつにとってはいいことだけど
組織としてはどうなのそれって感じ 俺さ、歳とってひとつだけ変わった事があるんだよ
チンポが伸びなくなったこと
んで、チンポが伸びてた時って、女に対して良く見られようとする邪心が正直あったんだ
でも伸びなくなってから本物の男女平等を理解して仕事の指示できるようになった
女からの嫌われ方は半端じゃないけどチンポ伸びないから怖いものない 外部から来た上司は仕事内容がわからないから
同僚批判したり、偉そうに指図してる部下を見ると
リーダーシップがあって前向きな人間と勘違いするんだよな
それで管理職に登用とかありがちｗ
人事に人を見る目がないと組織が腐っていく 真面目な奴ほどブラックなやり口を嫌う
だけどブラック上司はイエスマンを求める まだ出てないから書いておくか。
ヤナヤツ
ヤナヤツ
ヤナヤツ！ >>19
マジレスすると
「良い奴」と「ダメな奴」が、
はっきり階層化している。
だが、>>19みたいなクズ、
オメーはダメだ。 >>143
それ分かるわ
親会社から来た上司が自分が安心できる説明してくれる2人を部長に選んだ
1人は仕事できない愛想だけの人、1人は仕事できるけど100できるのを50が限界と見せるのが上手い人
結果、部はめちゃくちゃで半分以上が辞めて補充無し部長2人だけ順調に昇格して他のメンバーは目標達成してても何だか物足りないって理由で7年ぐらい誰も昇格なし
上司はめでたく別の子会社に高給のまま再出向していったわ 嫌な奴は敵が多いから出世してマウントを取らざるを得ない
出世しなかったら協調性のないクズだからな、左遷で交流のない部署に缶詰ってことだ
つまり左京さんみたいなもんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
