出始めた“コロナ免罪符”今や ズル休み ドタキャン には無敵のワード。悪用者頻発
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出始めた“コロナ免罪符”を「ズル休み」「ドタキャン」悪用
体調が悪そうな他人を見ると「休んでくれ！」と願う一方、
自分に多少熱があっても仕事が残っているなら頑張ってしまう…そんな日本人サラリーマンも多いだろう。
「新型コロナウイルス騒動が早く収束してくれないと、仕事がやりづらくて仕方がない」という声も出ているが、
今回の“過剰反応”を逆手に取り、様々な場面で悪用するケースも出てきているという。
「少しでも熱があるようなら出勤しないように」「満員電車を避けて時差通勤を」
「自宅でできる仕事は自宅で。ビデオ会議も積極的に」――そんな通達が会社側から出たという
サラリーマンも多いはず。新型コロナウイルス感染を防ぐため、各企業は過剰とも言える対策をとっている。
大手製薬メーカーの４０代医薬情報担当者（ＭＲ）は「都内の感染者と接触した担当ＭＲは、
直ちに会社から２週間の自宅待機を命じられた。別の社のＭＲにはこの日、
会社から社員同士の飲み会を禁止する通達があった」と語る。
感染者と濃厚接触した者は症状の有無にかかわらず、
２週間程度の外出禁止措置が取られる。感染を拡大させないための措置だが、
一部では悪知恵を働かせる会社員もいるという。
「はっきり言って、新型コロナは最強の免罪符ですよ。インフルエンザの場合は
確定診断が出て初めて休めるが、新型コロナは感染者と接触した疑いがあるだけで、
自宅待機ですから。これから悪用してズル休みする人は増えると思いますよ」
とはＯＡ機器メーカーの４０代社員。 だからなんだよ
蔓延するよりよぼといいだろ
すぐこういうどうでもいいこと言い始めるクズがいるからな 診断書出せとかうるさいこと言うと本物の感染者が出社してくるからなｗ >>91
某シネマワールド頑張って！
TOHOシネマズより庶民的でいいゾ〜これ こんな時だからいいんじゃねの？ちゃんと休むべき！
会社内でちゃんとチェックしとけば、バレた時は懲戒じゃんよ・・・
こんな時だからこそ姑息な休み方をする人は日常的にやってる
あぶり出しに最適だろ 熱咳倦怠あったら休めの通知出たが
休むのは相変わらず欠勤癖ついてる奴だけたな >>101
七原君のディテールもっと細かく
ネタにできない(´･ω･｀) そこまでして会社行きたくないのか
生産性悪いのも当然だわ ぼく「あー、会社だりぃ。サボるか」
ぼく「あの、インフルエンザと診断されまして。はい、医者が言うには５日間は寝ていろと」
課長「そうかそれは大変だな。では罹患証明書を書いてもらって総務に提出するように」
ぼく「・・・」 飲食店はまずいだろう
大人数でキャンセルしたら
どれだけ食べ物を無駄に捨てると思ってるんだ >>110
仕事大好き人間という方が理解できないよ >>115
よっぽど人間関係劣悪で揚げ足取りばかりやり合ってる底辺会社で働いてるんだな
普通仕事って充実感あって楽しいものなんだぞ >>30
年度末だから有休消化する理由が作れるのはありがたいわ 真の社畜は自宅に会社と同じ仕事ができる環境を整えているので余裕 >>7
わかるわ、俺は中学2年からコロナ感染で今に至ってるよ
（48歳男家事手伝い） >>118
自分もダメ人間って気づいてるしな。
昇進しても大して給料上がんないし責任が大きくなる一方だしね。 そうそう
無駄に有給使いまくっていざって時に使えなくなっても知らんしな
自覚症状あるならどんどんやすめ >>52
まるの部分だけ変えると、業務用なのに一般向けに売ってる伝説の業務用ストロングゼロになってしまうのですが… >>118
そこって人間関係次第ですわ。特に上と下
人事異動で一気に憂鬱になったから、仕事の満足感はやってる中身とか給与をよく言われるがそれらは実はそこまで重要じゃないな… >>28
ほんとそれよ
今まさに価値観の転換点なのに
乗り遅れてるよなあ >>72
わりとマジに緊急時には向いてないよ
台湾のマスクメーカーの対応の記事が参考になる >>95
元から非効率な仕事の進め方をしてた企業ほど
身動き取れなくなりそうだな 一人抜けただけで業務が回らなくなるようなギリギリの状態で社員を酷使してると
休みたい時に休ませてもらえないし、こういう状況で一気に現場が崩壊するね
コストダウンで本来必要な余裕まで潰すと本当の緊急時を乗り切れない >>134
しかし、殆どの企業がそのスタイルでやってるから崩壊待ったなしの状態だよな >>135
改善とか効率化って余力がないと手がつけられないからね
ギリギリで回し続けるというのは使い捨て覚悟の運用だわ うちの会社は家族にコロナかも？の症状が出たら自宅待機やな
だるいからこのまま咳と発熱って嘘ついて休もうかなあ >>2
つーか、飲食店なんて危険な場所に行くのは
意識の低いアホだろ >>139
自己レスだが、ググったらあったよ。
しかも原液で飲む猛者までいたorz >>24
だから熱あっても肺炎症状あっても会社に行けばいい
会社がお願い来ないでくれと言われてから交渉だ 医者が一番バックレたいだろうが、勤務医ならそうもいかん ずる休みでも良いし ちょっとの体調不良でも良いから休め 無理して来られるのが一番ダメ 自分一人が休んだら仲間に対して遅れるだろ
うつしてみんな休ませるのが正しい社畜の姿 政府が緊急事態宣言でもしてさ
風邪症状がある人は強制的に休まなければならない
と布告を出す必要性があるよ。
それだけで全然違う
悪用されても問題無い封じ込めの方が大事 うちの会社は熱でたら休むよう指示が出たけど
3月の会議は中止しないんだよなぁ
男は熱があっても無理して来るだろ
いまの状態じゃそれがすごく迷惑なことなんだけど頑なに休めないとおもいこんでるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
