正社員の指示待ち君ってアルバイト以下ではないか?
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>>1
1)相談もせずに自分一人の勝手な判断で動くな!
そんな事するぐらいなら黙って座っとけ!
2)何をボケッと座ってんだ!言われなくても自分で考えて動け!学生じゃないんだぞ!
3) 1)に戻る >>4高々正社員のクセに。
指揮とやらなきゃいけない区別も解って無い。
ああお前ナダイワハウュ
お前ら適当すぎ。昼間にやってきてイチャモンつけて帰るよな。
製図どうりやってもやり直し。
つーかレオパどおうするの 日本人て忖度とか空気を読むとかオカルト好きだからなぁ
んな超能力はないのだから外人みたいにストレートに言いあえよ 指示待ち人間では無い。バイトでも各々技術力は持っている。
ただ単に顧客と、値段を合わせた結果論じゃないか?
バイトは安くて都合の良い存在だから。
使い道を活かせば能力を発揮する。
人事に立場は無いが。デキる奴と思えばまず契約採用情報を提示している。
年配者でも >>275お前の気持ちわかるよ。
ホウレンソウ。報告、連絡、相談。基礎だよねぇ
逆に取れば。報告ミス隠し、連絡ミスが無いから無視。相談顧客から初めて依頼受けて内部調査。 支持待ち人間はただのロボットと一緒、
判断できるAIの方がマシだよな ウチは無いがな。ただし社内で嫌われるのは事実。俺はほぼ全部処ウロウロしている。関係で真面目な同僚とか?で情報得ている。そしたら監視と写真撮影。ヒマだから遊びでねぇ。デネ。
だがしかし、俺の報告書見て社長が腰上げた。3年かかった。
だだ、出世は無い。アルバイトから契約社員になっただけ。
不正に関わる社員は全てクビにして。退職金も無し。 >>1
働かないで組織に寄生している正社員や正規公務員が日本のお荷物だという記事がツイッターでめっちゃいいねされてたね
正規公務員も正社員もどんどんリストラするべきだわ
そうしてこそ雇用の流動性が促されて社会全体の効率も向上する >>275
自分で考えて動くべきところと上司に相談するところの区別をつけろってことだろ 上役の正社員に支持待ちではないが散々たるややることなすこと総てに否定
もうそいつと同じ空気を吸うのも嫌で嫌で嫌で >>285
馬鹿特有の
俺が気持ち良くなるように動け
という発想はいっそ清々しいと思う 日本会議正会員の指示待ちなんてネトウヨ以下ではないかw ヒラの若手社員なら指示待ちは仕方ないんじゃないですかね。
ヒラの中堅クラスなら自ら積極的に動いてほしいものですが、出世することに興味が無い
中堅クラスは、必要最低限のことしかしようとしないでしょう。それ以上やって評価され
て昇進したいと思っていないので、やるだけ損ですからね。 ダブルバインドに陥る奴ってアスペなのか?
何から何まで指示通りにしか動かないか、指示とか一切抜きに勝手に動くかの二択なの?
例えば前例が過去にいくつもあるなど、明らかに自分で判断できるものは自分で考えて動けよ
自分で分からないとか少しでも判断に迷うなら聞けよ
当たり前のことが当たり前に理解できないって、発達障害だぞ >>290
いえ、普通に言う指示待ち社員というのは、自ら進んで仕事をしたり仕事の方法を考える
ことができない社員のことでしょ。今特にすることがないと思っているから何もしない人
のことだと思いますよ。
目の前にやらなければならない仕事があるのに何もしない、上司に意見を聞きにもこない
いでぼうっとしているのは、ただの無能社員です。
例えばAという仕事をするのであれば、ルーティンであるBの準備もしなければならない
のにしないのは指示待ち社員というより無能社員だと思います。Bの準備もしなければな
らないのがルーティンではないのだとするならば、それに気づかないというだけで個人の
態度というより能力の問題だと思いますね。 >>290
ダブルバインドが起きるような企業はそもそもブラックだったりして
労働環境が整ってなかったり、時間感覚がおかしかったり職場に余裕がないのが原因なんだろ。
職場に指示待ちしているかを確認する余裕もなく
また確認するための仕組みが何もないような職場だから
指示待ちしてるかで問題になるんだろうし。
基本的に日本のブラック職場の自己紹介乙
だわ。 勝手に余計なことをされてミスばっかされるよりは
指示をされたことをやってくれる方がまだましだと思う
去年他部署から異動してきたおっさんが自分の判断で
勝手なことばっかして困ってる >>292
横だが、どちらのケースもある話なので、決めつけられる話題じゃなくね? >>293
まずは指示されたことをしっかりこなしてこそだよなぁ
指示されたことすら出来ないで僕はこっちのほうがいいと思いますってそれは仕事ではない >>12
悪ではない
ただ正社員でそんなやつは
いらない 所詮、派遣やバイトは正社員のリモコン通りに動くためのロボットだからw >>300
指示待ち正規はバイト以下って話じゃね? いや、ちょっと待てよ
お前らいくつなんよ?
ここの掲示板の年齢層考えると
上司がどうのこうのって、お前がその上司じゃないの?
いつまで新人なの? うちの会社の45歳で転職してきたおばさん
初日からタイムカード切らずそのこと突っ込まれて「だって誰にも教えてもらってないですもん」
もう半年経つのに未だ指示待ちでぼーっと突っ立ってるとき多いし人の真似しかできない
自分で考えるってことが出来ないんかな アメトークの「こち亀芸人」見てたら
全く同じ歳の両津勘吉のボーナスが82万とか出てきて萎えてしまった
俺(大卒)は底辺会社員で、一生寸志の50万なのに
30代の高卒がボーナス82万貰える人生
描き方的にはこれが"庶民感覚"だった時代
かたや大卒で就職氷河期が直撃し、
奨学金返済に苦しみ続け
年収500万すら超えられない
フィクションに病んでる・・
自分のどうしようもない糞みたいな人生に、病んでる。。 >>305
「警察官 30代 賞与」でググったら両津(36から39歳は)127.6万円と出た。 やってほしけりゃそれに見合う金を払え。
月20万以下とかでそれを求めるのはあまりにも非常識じゃないか? 確かに20万以下なら指示待ち君しかいなくても当たり前か >>294
基本的に指示する者と指示をされる者は
役割が別れているのが
自然で効率的であるだろ。
人間で言えば、手足が自立行動をするとか
PCで言えば、メモリにcpu機能が付いてるとか
仮にそんな事があってもその個体が異常だと思う。
日本人や日本の企業は全自動家電みたいな人間をより好むのは理解してるけど
結果として逆に日本の労働環境を悪くしてると思うね。
日本人ですら付いていけない人間が出てくるようなやり方は
早めに見切りを付けて改めて行くべき。 >>305
いい年こいて大卒がー高卒がーなんて言ってるのがお前の人生が糞な主要因でしょ
一生這いつくばってろ >>309
>基本的に指示する者と指示をされる者は
>役割が別れているのが
>自然で効率的であるだろ。
日本人に限らず人間そう簡単にはいかんよ
状況によってその両方になり得るのが人間であり、その人間が社会を作り、
現実的には社会の一つである組織や企業も両方を有機的に組み合わせて活用していくのが効率的だからそれが望まれているんじゃないかな つくづくこのスレって自分が世の中で1番賢い奴だと考える人間で埋め尽くされてんだな 東大とか有名大なら何でも即戦力になるような考えでいるうちの上司
新人入れてもろくに教育しないでいきなり難題を丸投げして退職されるのを繰り返してる
上に立ってはいけない人がなるといろんな人の人生を狂わせる >>309
人体に喩えるならそれこそ間違ってるよ
人間の体は脳が全てを司ってない
合図があったら素早く手を挙げる、などの条件付けをして実験すると、脳波が出るより先に人は手を挙げるんだ
(痛みに対して筋肉が反応する脊髄反射とは異なる)
事前に決めた事に対しては脳の判断を待たずに動けるのが人体
それに歩く時に「右足を前に、左足を前に…」なんて考えないだろ?
歩くという大きな命令さえ与えればセミオートで動いてるのが人体なんだよ >>313
昭和のゼロックスマウンティングおじさんもアレだったが
上役にゆとり世代があたる新卒も気の毒だな >>7
まず、「何」を勝手にやるなと言われ、「何」を自主的にやれと言われたのか違いを理解をしようね 言われたことをやったらそれ自体が問題だった時に、そんな指示はしていないと逃げる上司が居る >>319
簡潔明瞭で間違いようのない指示でなければ、指示の仕方、受け方による誤解の可能性がある
問題がありそうな指示なら、逃げられないように何度も確認するぐらいはすべき >>306
両津は毒としても薬としてもハイパワーだからな。
更に言えば上司の弱点とかもなんとなく知り尽くしていそう。 >>313
アメリカはまさにそれ「新卒にも即戦力を求め、教育しない」だが、それで回ってるのは「そう言うものだ」って言う意識の差なんだろな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています