｢うちの会社には“妖精さん”がいる｣…日本の高度経済成長を支えた50代､ゆとり世代から蔑まれる日々
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日本を代表する大手メーカーを数年前に辞めた元社員の女性（34）はこう証言した。会社に「妖精さん」がいた――。
フレックスタイムを使って午前7時前に出社、タイムカードを押してから食堂へ。コンビニで買ったご飯を食べ、
スポーツ新聞を読んでゆったり過ごし、他の社員が出社する9時前に静かに自席に戻っていく。
1970年代以降に採用され、工場勤務、海外への工場移転や新しい機械の導入で、50歳を過ぎて事務部門に
配置転換されたという。社内では、パソコンは「ひとさし指の一本指打法」で、仕事もないのに「エア残業」しているとの
批判もあった。かつてがむしゃらに働き、日本の製造業が強い時代を支えた人たちだ。
「仕事へのやる気もなく、ただ定年を待つだけに見える。会社は解雇もできず、他に移すポジションもない。
若手はストレスがたまる」。この女性は、同社に10年近く勤めた後、IT企業に転職した。「妖精さんたちの
定年延長も決まり、これ以上、一緒に過ごせない。もっと若くスピード感のある会社に」と考えた。週末の夕暮れ時、
この会社近くの焼き鳥屋で、話を聞いた女性と同じメーカー勤務の男性（58）と記者が知り合った。ほぼ毎日
6時ごろからビールを飲んで帰る。単身赴任中の男性は「娘が大学生だからもうちょっと働かないとね」。 （真海喬生）
https://i.imgur.com/70P4ePY.jpg
https://www.asahi.com/articles/DA3S14252814.html
https://www.asahi.com/articles/ASM9S7SGMM9SUHBI038.html クソ無能の役職すらない50過ぎおっさんが偉そうぶっこいてたから無能具合をしてしたおしてたら逆パワハラがーとか言い出した
逆じゃねーよナチュラルにパワハラしてんだよ何上に立ったつもりなんだよカスって詰めたら泣きそうな顔になってた
哀れ >>86
それを書いた奴がバカなんだよ。
高度経済成長の概念を勝手な思い込みで決めているのはまさにその類だ。
日本の技術革新が進んだのはその直後だ。
日本がバブル崩壊後で、大企業の多くが生き残れたのはなんでだと思う？
その1970年代以降に発生した技術革新群にあり、そこに多数の特許が誕生した事が影響している。
経済構造にこの特許が入らないとでも思っているのか？
教科書通りのバカってのは多角的に物事を見る事が出来ない、君はまさにその類だ。 >>89
上司がモーレツ社員の世代だからリーマンといえど根性論がまかり通ってたしな >>1
就労時間後も働いてる人がいるように見えるが妖精さんなので
残業代も無いし就労時間に違法な所も無い ＞仕事へのやる気もなく、ただ定年を待つだけに見える。
若手の仕事を奪って「俺がやる！おまえらは見てろ！」って言われても困るしな 昔は窓際族って言葉があったが
最近ら聞かないな。
法律のスキマ突いて上手く会社から追い出されて
警備員なんかになってんだろ？ 911テロ頃から2ちゃんにいても未だに一本指打法なんで人のことは言えない >>1
最近50代ガーの記事をちょいちょい見かけるようになってきたな
ちょっと前は団塊ガーだったがここには働かせる意向もあって年代が
下がってきたか？若者は元々年配への敵愾心があるからちょっと煽れば
簡単に火が点く、マスコミの仮想敵作って世論操作してるだけなのに
まんまと乗せられガス抜きさせられてるのに気付かないからマスゴミに
バカにされるんだよ >>2
このケースはコネ入社なんかな じゃなきゃそれなりの実績がないとわざわざ配置転換なんかで来ないと思う 会社命令で海外行った奴は帰ってきて優遇されるんだよ
まさか知らんのか 50代は高度成長時代じゃないだろ
この、おっさんは高度成長期の人たち、みたいな観念ってなんなんだろうな バブルでいい思いしたのは1960年代中盤生まれまでじゃないの？
それ以降、特に1970年付近は大学行ってない人が就職で有利だったくらいでしょ。その世代も就職できたけど、その後が大変だったわけだし。 てかもうガンガンリストラや恫喝追い出しやってるのに
今更こんな記事、体力ある会社ですねいいですねとしか >>97
俺は50前だが会社の30代の連中が新しいことを取り入れようとしないで、いわば老害化してる
俺は外部の人間なんで提案しかできないし、いつまでもいるわけじゃないからどうでもいいけど 出てくる世代が違うから事実と記事の内容が噛み合わないのだが >>115
うむ
バブルで美味しい思いをしたのはバブル前に入社した人たち
バブルで入社した人たちはあんまり美味しい思いはできてない >>1 20年前の記事かと思った
リストラという言葉が流行した時代に似たような話があったと思う
つうか時代背景も変だし昔の記事の焼き直しじゃないの？ >>1
こうなってくると沈みゆく日本で足の引っ張り合いなんだろうなあ 50代は新しいシステムへの適応力がゴミ
ログも残るチャットで連絡したらメールで送り直せとか輝けよ うちの会社は20-30代が一番働かんよ。
隣がせわしなく働いてても、指示してくれないから仕事してません、と平然と答えるのばっかだし。
どうかすると、成果も改善もないのに給与上げてくれってのも多い。
こんなのの評価をさせられるのもたまらんよ。 同世代でこんな事言うのもなんだが、
そんなん養う会社の責任だよな
ちょっとでも業績悪化したらリストラ希望退職募るのにさ、ピラミッド型の組織で上に人数がたくさんいても仕方ないっつーの
いくらでも日本は衰退するわな >>52
バブルっても結構身を粉にして働いてたんだが知らねーんだろな
今なら確実にブラック認定レベルの環境だからこう言うこと言ってるやつらにゃ耐えられねーよな
まあ俺もムリだが 50だとバブル期入社でしょ
がむしゃらに働いてたのはその前の世代じゃないの？ 超超大手企業の話？？
私30代後半だけど我が社は50代以上の人は不景気時にリストラで整理されてて人2倍位は仕事するジジイしか
残ってないわ…朝は1時間以上早く来て残業は規制かかってるから家に持ち帰りで仕事してるみたいだし
逆に派遣や新入社員は人手不足からかあまりいい人材が居なくて連絡も無く来なくなったりするんだけど
きつく言って辞められると困るからって超甘い待遇だけど…。 嘘記事だろ、これ朝日？
仕事しないで会社に居れるわけねーだろが 50代って
この終わった30年の間に食い散らかすしかしてないんじゃね？
産まれたと同時に働いているくらいの勢いだな がむしゃらに働いたって
団塊より上じゃねえの？
そのうえで団塊は数が多いから全員全体と扱わないように
過半数が残念な存在だ アテクシ仕事できるんです有能なんですの意識高い系勘違い女？ 高度経済成長を支えたのは昭和一桁〜昭和２０年生まれらい迄だよ。もう団塊世代になると受益側。
今の５０代前半なんて完全な先輩にぶら下がり世代。今の３０代後半あたりからはむしろ頑張りが
目立つ。今の５０代は早く淘汰するのが経済成長という点では望ましい。 アリとキリギリスのアリみたいな人なんだろ
子供のころから時間を惜しまず脇目も振らず猛勉強してい
小中高大とすべて名門校を卒業して就職したんだから
後はもうのんびり仕事して給料たっぷりもらって当然
真面目に勉強しなかった奴らがキリギリスのように薄給で死に絶える 昔は窓際族や窓際部屋ってのがあってな大勢の余剰人員を養っていた
かつて実績があった人たちは一日中新聞を読んだり植木に水をやったりして
優雅にのんびり過ごしていた
今の会社があるのはこの人達の働きによるものだった
世の中不景気で世知辛くなって肩叩きだの追い出し部屋だのができた 国鉄は分割民営化の際に組合活動ばっかやってる若い反乱分子を僻地にかためた。 >>77
うまい汁をすすって逃げ切ったクズと逃げ遅れたクズじゃん 誰もが知ってるような大手メーカーでこういう人いるな。
メーカーって当たってる部門が当たってない部門を支えてるわけだけど
当たってない側によくいる
60前後で定年前か定年後の嘱託採用で、生産性ないままで
気配消して存在している。業績低下時の早期退職に応じなかったクチ。 うちは妖精さんたちが若いヤツいじめてる事業所がある >>138
年功序列賃金がそもそもなあ
その時代は55歳定年だし年長者の人数も少ないから
多少給料あっても企業拡大が伴えばいけただろうが
バブル前から60歳定年のうえに
インフレ止まって破格の給料で会社苦しめてるぞ
氷河期以降は採用人数も多くないからネットワークビジネスのモデルも崩壊済み
現実知らずで時代に取り残されたカスゴミがムリヤリ拵えた時代遅れのステレオタイプのプロパガンダってな感じだわな
世代間闘争を煽るだけの
ムダヅカイガー！！コスパサイコー！！やらせたいだけの
妖精は海外派遣でもさせて自主退社を促すのが正解
アフリカあたりに行ってこいって言えばだいたい辞めるっしょ 50代はPC第一世代だから
これまでのPC使ったことのない若造よりタッチタイプも使えるよｗ まあ今もいるんだろけど、なんか古い感じの記事だな
毎日午前中ほとんどを集まって茶飲み雑談してる腰掛OLとか一日新聞読んでハンコだけ押す爺とか
そういのが存在してもどうでもよかった時代があったんだよ
繁栄から衰退ってのは必ずそういう道程をたどる
最近のグローバル企業はそうならないようにサイコパスなみに管理している そのおじさん達にも、30代の頃があった訳で
その時のおじさん達と比較しなければ、お話にならない
まあ、20年前と今を比較すればいいだけなんだが >>146
そういう「送り場」がある企業はその手を使うけど
ある程度の規模があって送り場がなくて安泰気味の企業に
この手の妖精さんは住んでる。ぬるいユートピアみたいな感じ。 7時に来て飯食ってるだけなら欠勤扱いにすりゃいいのに
ボーナスも最低評価に下げる
ちゃんと制裁加えないから調子に乗るんだよ >>147
全員使えるって世代じゃねえだろ
できるやつは20代前半よりはるかに使えるにしても
出来損ないが多数派
値段からしても趣味玩具になったのはもっと下だな
30過ぎくらいこそmixiなどでを目的に女も自発的にPC購入している
３０過ぎたBBAが誰ソレが気にくわないつって転職する方が問題だわｗｗｗｗｗｗ
その程度のガキメンタルじゃどこへいっても結論は同じだわなｗｗｗｗｗｗ
>>154
企業PC導入化第１主力部隊が50代だよ >>128
俺は今で言う「IT業界」だったが、確かに残業徹夜当たり前で、しかも徹夜明け休の時に会社から電話掛かって来たりとかザラだったわ笑
まぁここで書かれてる「妖精たち」が、そんな苦労をしたのかどうかは別だがな笑
苦労しようがしまいが、妖精にはなりたく無いがな笑 >>156
全体じゃなくて
あくまで精鋭の話しかしないのな この妖精さんたちも若い頃は会社の妖精さんたちを無能だと笑っていたんだろうよ
すぐにおまえらも妖精さんになる番が来るよ どの世代も各々の時代のせいで考え方も働き方も何もかも違いすぎる >>152
子会社作ってトイレ清掃とか社内郵便配達とかさせればいいのに
どうせ金払うならゴミみたいな仕事でもやらせた方がマシじゃん
見せしめにもなるからプライド高けりゃ辞めるし
ああ、わかったｗｗｗ
人差し指で K Y とたどたどしくパソコンｗｗ打ってたんろうな
そりゃー許せん！！
だってー私達戦犯民族日程旭日人はラクガキにかけては世界に冠たる民族だしー！！
っで、K Y って誰だ？？？？？？？？
ｗｗｗｗ
>>159
でもこの手の連中って「若い頃は優秀だったんだけどな」ってまず聞かないよね
だいたいが若手の頃から問題児でそのまま今に至るってパターンだろ >>164
まあ優秀だったらこの歳だと役員にはなってるはずだからな 若い奴だっていつかは年老いて体にガタがきて若い頃ほどがむしゃらに働けなくなるんだから年功序列を素直に受け入れればいいんじゃないの >>162
偉そうに社内郵便配達をしている妖精じゃない無産系の人は見たことある
偉そうにして自我を保ってたんだと思う
トイレ清掃の子会社出向は難しいんじゃないかな
そこ送りにすることで批難されるだろうし
仕事も実はプロを要求されるので、出来るとは思えないし >>97
老害ちゃんというのは、ガチで勉強しないんだよね。
時代の変化に対応しない。
aiだ機械化だという発想がちゃんと調べてない証拠。 >>99
叩くとかそんな余裕のある話ではなんだけどなw
ゆとり君？
ソースが朝日新聞（チョイルシンムン）でも真に受けちゃうバカってまだワンサカいるんだな
>>99
だからそれが正常なんだって。
叩いて老害を追い出していかないと新陳代謝は進まないし社会は停滞して結果的に誰もが損をする。 >>167
それこそプロの仕事内容できないならどんどん評価下げていけばいいんじゃね 年配者でも若者でも与えられて仕事こなすだけで
自分で学習しないタイプはお荷物化する
年齢とともに気力が衰えてヤル気がなくなってくるから
年配者に多くなる傾向はあるが、年齢だけの問題じゃない 目障りならクビにすればいいだろアホ
最近じゃ４０代半ば以上はいらんとかいう会社も多いしな
若い人だけで会社運営すりゃいい >>29
60代が高卒入社したのは1970年とかだからなぁ…。
石油ショックは1973年だけど、1ドル360円の固定相場が崩れたドルショックは1971年だし。
高度経済成長で働いたつったら、70代かそれ以上だわな。
朝鮮特需でハタチ過ぎってんなら、1930年生まれでもうそれ昭和一桁だし。 >>128
よく働いたってｗｗ
仕事が腐るほどあったんで無能でも使ってもらえてただけ
この勘違いが妖精さんの本性 氷河期が迫る前に数社の面接だけで運良く会社に入ってたら、そりゃ今の厳しさにはついていけないだろうなとは思う 日本人って
自分より働いてない奴を
攻撃する習性があるよな
なんでだろ？
外人とも働いてるけど
外人にはこれが無いwww
他人がサボってても気にしない 凄く効率の悪い職場あるよな
ジジイが大量にいて数人の若者だけあくせく働いてる
で、40代は採用してないからほとんどいないというw >>1
こういう年寄りが問題なのは若手よりも高い給料貰ってるからなんだよね
ろくに仕事しないならクビにするか給料下げるかしないと下が困る >>177
あと人力でなんとかなった、人数と時間かければよかった時代ってのもある >>3
今はもう定年なんて維持できないから
こうなる前に切られる
だからこの人は転職したんだろうよ >>177
＞仕事が腐るほどあったんで無能でも使ってもらえてただけ
仕事が腐るほどあって人手不足だと、仕事がこなせなくて倒産することもあるんだよね…。
そうなると無能をいかにうまく使うかが必須スキルになる。
いまの企業に一番欠けてるところだわな。
不景気が長かったおかげで未だに買い手市場と勘違いしてるバカ経営者やバカ人事も少なくないけど。 >>128
パソコンも普及してない時代だから
今はやらなくてもいいようなどうでもいい仕事で
時間潰してただけだとおもうぞ 何か思いつきか、とあるプロジェクトメンバーに入れちゃったんだよ
外注さんと打ち合わせしてると、話を折る折るwww
意味不明な質問攻めとデータ取りを要求して
余計な仕事を増やしやがった
駄目だよ使えないオヤジに仕事を任せたらさ これって昔の記事？
1970年以降に採用って、50代の連中生まれたばかりから小学生くらいだったのではw
今の50代ってパソコンに慣れてる人の方が多いイメージだけど。 今でさえ年功序列無理って言い出してるのに今の若手が年取ってのんびりやれる可能性なんて皆無。逃げ切りを許さない人事改革は急務。 まあ、昔は真面目に仕事したわけで
その経験ある分ゆとりよりは若干マシなんだけどな
ゴミであることには変わらんけど >>195
今は真面目が美徳とは必ずしもならない時代だからねえ
プログラム組んでPCに仕事させてその間居眠りしてるくらいの人間の方が有能だったりね 当時の基準で仕事やったら 今なら即首だよな あいつら相当むちゃくちゃな事やってる バブル世代がゴミであることは否定せんけど
おまえらゆとりも会社に育てて養って貰う前提のゴミであることはかわらんだろ
で
間に挟まった氷河期がそのぶんの仕事を一手に担ってたわけだ
おまけに氷河期自体も大量の無職抱えて、まともに働いてるのは少数
三世代分を半分の人数で捌いてんだ、氷河期だって定年前に潰れるぞ
お前らももうちょっとマシな仕事できるように努力するべきなんじゃないのかね 50代は高度経済成長を支えてないし日本を傾けた世代だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
