香港紙「なぜ日本人は休みを取りたがらないのか？」 有給取得率が低い理由を分析
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2019年2月14日、文匯報は「日本人の有給休暇取得率はわずか50％、先進国で最下位」と題する記事を掲載した。
記事は冒頭、「ワーク・ライフ・バランスにとって合理的な休みは非常に重要。だが、最近行われた調査で日本の有休取得率は何年も世界最下位が
続いていることが示された」と紹介。続けて「とても意外な結果。なぜ日本人は休みを取りたがらないのだろうか」と疑問を投げ掛ける。
記事が取り上げたのはエクスペディアが世界19カ国・地域を対象に実施した18年の調査データだ。これによると、日本は取得率50％でワースト1位。
日本の次に低かったオーストラリアとは20ポイントもの開きがあり、取得日数でも日本の10日は米国、タイと並んで最少だった。
記事は「日本の休暇制度と実際の生活を見てみると、日本は決して休みが少ない国ではない。ゴールデンウイーク、盆休み、正月休みという
比較的長い休みもある」と説明し、「休みを取るかどうかという問題においては民族性、そして職場の『暗黙のルール』による制限が見られる」と指摘。
「休みたいが申し訳なくて休めない、あるいは目の前にある仕事が休ませてくれないというのが日本の職場だ」「調査によると、有休を取得しない理由として
最も多く上がったのが『人手不足』。回答者の6割が有休を使うことに『罪悪感がある』と答えた」などと伝えるとともに、「日本の企業文化において
上司、先輩社員は極めて大きい影響力を持つ。上司や先輩が休みを取らなければ部下や後輩も休みづらい」とも説明する。
記事は「日本人は習慣的に『仕事の圧力がかかる中、誰もが忙しくしている。休みを申請できる雰囲気が社内にはない』と考える。
自分が休むと同僚に迷惑がかかるから申請を見送るというわけだ。上司もさまざまな事情を考慮した上で休暇取得を認める。
そこから、上司は休暇取得を簡単に認めない、部下も簡単に休暇を申請しないという『暗黙のルール』が形成される。
『他人に迷惑をかけたくない』という日本人の国民性もこうした部分に現れる」と述べ、最後は「昨年6月に働き方改革関連法が成立したが、
伝統的な残業文化が今なお見られ、少子高齢化が進む今日、日本の労働者に法律が期待するような休みが約束されるかどうかは未知数だ」と締めくくった。
https://www.recordchina.co.jp/b687840-s0-c30-d0063.html 1ヶ月以上前から予定休入れるなら
文句言う奴いねーよ。
突然「休みます」が嫌われるんだよ。 仕事が終わってるのに周りが残業してると帰り辛いとかアホの極みだよな
外国人労働者が増えると有給の消化は増えて残業は減ると予想 >>399
係長が課長になったとき、その新人を係長に引き上げて報いるなら、それでいいんじゃないの >>4
こんなんがランキングでネタになるぐらい日本はヤバイ >>463
年休100%取得さいきょ〜〜
で満足？ >>7
これだよな
特に女は同僚が休むと悪口が凄い
うかつに休めない >>478
休む予定ができたら即申請だな。(取り消し自由ゆえ)
勤務管理だけじゃなく、進捗管理でも予定を聞くといい。
メンバーは大きい予定を外すして休みを入れるし、リーダーもチームメンバーの休暇状況を判断してイベントを入れるようになる。
当日休暇は体調不良のみ。(これはしゃーない) >>478
たったそれだけで無理なく休めるのに、なぜできないんだろね？ >>2 会社や上司に首根っこを押えられているから有給下さいとか言えんだろ
台風のスレ見たら殆どの奴らが、月曜の朝に来いとか、
会社が壊れて欲しいとかほざいてるからな 会社に来てたら電気代もガス代もかからないし、お茶もタダで飲めるし、お菓子も食べられるし… 同調圧力だな
徐々に有給取得する人が増えて過半数超えたら一気に全員取るようになるよ。 祝日多いからなぁ
年間125日程あるし残業もないし十分自分の時間は決まったルーティーンで確保できてる
無理に休めと言われてもってのが本音だな おっさんになると
家にいるより職場にいる方がリラックスできるし、疲れないんだよなあ 建設業だと労基に怒られるから
有給取れ、残業減らせ、でも仕事はこなせってトリプルバインド
現場もやる人だと鬱になるわな >>15
結局しわ寄せ来るのも始末するのも自分なんだよなｗ
取ることは取るけど取引先や他部署は俺が有給取ってても
関係ないというか知らないから仕事の電話は普通にかかってくるし休んだ気にならない >>68
あれイギリスのサポートの影響が大きかったんだよな
海戦時、ロシア艦隊は既にグロッキーっていう 老害ジジイ共がする事無いからアイツら朝も始業時間の1時間前から来て会社で暇つぶし 有給取るとボーナス査定されるから。
当然違法行為なのだが、未だこんな会社が
存在する。 土日祝日休みの会社はまだいい、土日祝日休みじゃない仕事は休みかなり少ない >>496
他は知らないけどウチは休んでるみたいだね。
ただ、情報システムさんは出社してる事多し。
↑
連休開始からサーバー落とす。(仕事やりたくてもできない)
サーバーメンテやら入れ替えに最適。 檻の中の公務員だけど
今まで「有給」だと思ってた「代休」が
外では普通の休みで
「年次」と言われる休みが所謂「有給」であることに衝撃を受けた
若いのとか請求権あるの知らないで休めてないし
これ、ヤバいんじゃないかな >>504
一般的な企業で休日出勤すると1.3倍ないし1.5倍の残業手当が支給される。
休日に8時間働いたなら12時間分の残業代だね。
代休だとチャラにならねーか？ 言うほど休みない訳じゃない
祝日こんなある所も少ないだろ >>505
振替休日と代休は違うから
休出した分はしっかり残業手当付くぞ 通すべき筋さえ通せば、後は何やってもいいよ。
誰も自分を否定することはできない。 >>399
ワイ、今日も23時まで働いてたけど課長は定時上がり
業務分担もしない課長にブチ切れ寸前というか、何度かキレてるけど効果薄め
有給取りたい 欧米ではバカンスって１ヶ月以上の連続した休暇が取れる。日本では考えられない。その分、よけいな人を雇わないといけないから。 後は分からんことを分かったつもりにならないこと。それだけ。 公務員のデータがない。ダントツの２００％で・・・・。
昔の公務員は「休まず、遅れず、働かず」だったが
いまでは「休み、遅れ、働かず」だな。
就職するなら公務員。
そのうち公務員が７０％以上になって国が破綻するぞ。まぁ今でも既に破綻しているが。 散々わめいて荒れ狂って求めるところが満たされたと判断したら一転してへらへらする
お前らはお前ら自身を客観視したことがあるのか
傲慢、屁理屈、自分勝手、馬鹿
お前らに対する悪口は悪口にならない
正論だからな 今日は有給休暇取って優雅にランチだわ。
急ぎの仕事はあるけど
前工程がトチって俺の工程準備してても
やる仕事が無い。
さっさと復旧させろよバカ上司。 間接的な被害を無視すれば取れるかもね
日本は建前が多いから、外国にはわかりづらいかも 針のムシロの家に居るより
会社の方が楽チンだからじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
