男「副業したら長時間労働で鬱になった！労災認めろ！」国「一社分な」男「二社分払わないのは違法！」

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CH]** · 2019/01/10(木) 10:44:46.73

https://mainichi.jp/articles/20190109/k00/00m/040/196000c?inb=ys

契約社員として2社で働き、長時間労働でうつ病を発症した大阪府の男性（49）が、
労災保険の休業補償金を1社分だけの賃金に基づいて算定したのは違法として、国に給付決定の取り消しを求める訴えを大阪地裁に起こした。
政府は会社員の副業や兼業を推進しており、男性側は「ダブルワークでは両方の賃金に対して補償すべきだ」と訴えている。

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2019/01/13(日) 09:02:31.13

お前らは大したことないて笑うかもしれないけどオープニングスタッフの正社員として入った会社が初日に残業4時間で毎日4時間前後の残業が発生していて辛い
しかも研修充実なんて書いていたのにろくに教えず現場に投げ込まれて覚えられないと応援者から罵詈雑言浴びせられる。30人いなくちゃ普通に廻らないところなのに17人しか集まらず、17人のうち3人は休んだり早退したりでこっちにしわ寄せ、、
辛くて辞めますと言った同僚が強く引き留められたが、次の日から来なくなった。他にもバックレた正社員が二人
早く辞めたい

**sage**(SB-iPhone) **[BO]** · 2019/01/13(日) 10:28:42.41

>>97
扶養控除の事と扶養手当を混同してない？
扶養手当は各会社の制度で
扶養控除は税金の制度

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[ID]** · 2019/01/13(日) 10:31:11.80

職業選択の自由だから