働き方改革 人手不足で難しい
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時間外労働の短縮や休日の取得推進などの「働き方改革」に前向きな県内企業の割合が６割に上る一方、取り組んでいない企業では、「人手不足」などが足かせとなっていること
がわかりました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20181218/6020002592.html
民間の信用調査会社「帝国データバンク」は、県内に本社がある企業を対象に、ことし８月、働き方改革についての調査を行い、１１４社から回答を得ました。
それによりますと、働き方改革に「取り組んでいる」または「現在は取り組んでいないが今後取り組む予定」として、前向きな企業は、６６％に上りました。
具体的な内容は、「長時間労働の是正」が７６％と最も多く、次いで、「職場の風土作り」が６７％、「休日取得の推進」が６０％などとなっています。
一方、「取り組んでいない」企業も１６％あり、複数回答で理由を尋ねたところ、「休みを増やすと売り上げが減る」など「効果を期待できない」という意見が４２％と最も多く
、次いで、「人手不足や業務多忙で手がまわらない」が３６％、「ノウハウがない」が３１％などとなっています。 >>441
ブラック企業代表、和民の場合…
ワタミ
「別に労働基準法なんか守らずに法律違反しても良くね？」
消費者
「今日、食い逃げしてもいいですか？」
ワタミ
「それは断る…」 日本国は奴隷の国家ですよ！戦後から植民地支配されている！主権国家じゃありません！
キーワード
（グローバリスト）＝（日米合同委員会）＝（毎月東京で2回開催）＝（年次改革要望書）＝(清和会）＝（法案成立）
（ネオコンのメンバー）＝（日米合同委員会のアメリカのメンバー）＝日本を売り渡す法案ばかり成立
最近ではTPP、水道民営化、種子法、移民増大政策これ皆命令ですよ！結果が今の日本！
ここいらで日本国民も日本の真実の姿を自分自身で調べて見なければいけない！そして判断するのは自分自身で！
自殺率世界第一位 「美しい国」
公務員給与世界第一位 第二位の2,5倍 「美しい国」
世界第２位の重税国家 「美しい国」
世界最低水準の社会扶助 「美しい国」
先進国最悪の家計貯蓄率 「美しい国」 家にいる事になっているのに会社にいる人は趣味でも仕事好きなんだろうなぁ アハハハハハハハ！な〜にが熟練技能だ！ま〜た国民を騙せばいいと思っているな！
残業代ゼロの定額働かせ放題法案と一緒！高プロ法案は年収1千万以上の人！と如何にも
限定しているようにして国会で法案を成立させたら後は直ぐにでも役所レベルで年収200万円
まで落とせるよ！知っていましたか？キチガイ子ネズミとケケ中平蔵のこの国を一番ボロボロに
した派遣法大改悪の時も一緒！派遣出来る枠の拡大もこんだけの限定と言って法案を成立させたら
直ぐに枠の条件を取っ払いこの国ガタガタにしたじゃないか！
この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 実は東アジアの中で、統計データの信頼度が低い国は日本と中国だと言われている
中国は国がデカすぎて誤差が大きい＆集計がいい加減
集計をする地方官僚がデータを誤魔化す
日本は集計までは性格だけど、
データを取りまとめる霞が関の役人がデータを誤魔化す、改ざんする、そもそもデータ設計の段階でインチキをする
国際基準と違うやり方でデータを取って、過大or過小に見せかけたデータを海外のデータと比較している
自殺者数（自殺率）がいい例
WHOで「行為後72時間以内に死亡した者で、検死等で自殺と推測されるもの」という基準があるのに、
日本だけは「行為後24時間以内に死亡した者で、遺書が見つかっている者」と勝手に基準を厳格化
実際の日本の年間自殺者数は、統計上の約２，５万人に、変死者として扱われているうちのほぼ半数、７．５万人を足した１０万人とされている。
自殺率ではＷＨＯ規準でデータを取っている韓国をぶっちぎって世界一。
自殺の理由の過半数が経済的理由であることを考えると、困窮死の割合では北朝鮮以上。これもアジア一。
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アハハハハハハハ！世界一 ON 1 ぶっちぎり一番「美しい国」！ｗｗｗ >>435
意図的に無能を量産する教育して一般国民の社畜化に成功したけど結局は自分も蝕まれるから逃げ切るしかできない
どんどんものを教えられる人間も居なくなって（現時点でも死滅してる）いって上も下も終わり 氷河期世代を育てなかった結果だよな
人手足りない所はもう手遅れ 従業員からは雇っていただいているという感謝の気持ちが感じられないんだよな た追えば俺の会社だが、ブロックチェーン産業の会社だが
募集かけたら、300人以上集まったわ
人手不足とはそもそもなんだろうかって感じだわ >>466
べつに自慢してるわけじゃないんだが
おれも福井で自動車工場の職工をしてたことがある
そういう産業はきつくて、辛くて、低賃金で、でもそこで働かなくては食っていけないやつが集まる
要するに底辺だよな？
俺は今皇居に近い半蔵門で、ブロックチェーンの公演をしてるんだわ
福井の田舎で職工として働いてたおれが、ビットコインで設けたからだけ
この世は矛盾だらけだわ。じゃああの福井の職工仲間はただただ、働いてるだけなのか？
こっちの世界はICOで4千万ドルも集めるキチガイがいるのに、時給1200円で死ぬほどきつい仕事してる奴らは
馬鹿なの？ 違うよな？ 職業に貴賎はない。ただ要領の問題だけだよな？ 例の事故の原因になった不動産屋は
除菌スプレーを大量に売ることをノルマとして課され
店長が余ったスプレーのガスを空にする作業を何時間もしていた
これって日本の社畜を象徴する姿だよな
若者よ働くなと言ってるようなものだよ >>1
ヒトデ部族(人手不足)は
完全に、経団連(企業経営者)の自爆雇用差別が原因。
低賃金外国人入れたいが為の自演人手不足。
こんな白々しい事に付き合う政府安倍自民党も国民を疲弊･路頭に迷わせさせる国家転覆内応罪。
国賊ぞッ！ いや、いい加減気がつけ
戦後一代で莫大な富を築いた連中は皆同じ血族か閨閥
他人のふりしているけどね 事業者過多
とくに派遣が多すぎるから無理
どう頑張っても満足に収益あがらない仕事を取ってきて
仕事はいくらでもあるってほざいてる運送や土建も潰れないと 可処分所得を絶対に増やさない政策
さすがグローバリスト自民党！ 通訳の仕事もみてたら、時給が２０００以上どころか３０００円近くばかりだな。
英語、中国語どっちかしゃべれたら仕事にこまらないな。
あち薬剤師もすごいな。 >>477
1日40時間、土日祝日休みベースでみれば
時給3000円って年収600万
ボーナスが貰えることもなく
将来的には機械に食われる
今現在熱く必須なはずの頭脳労働としては評価まだまだ安いような ブラックは、人手確保できないからさらにブラックになるだけ サービス残業復活させて
儲けを一時金で払うようにすれば解決
週休２日も隔週で旗日は廃止で 今は社畜とすら言わないんだな
餌すら無しで働く奴隷が必要なんだ 外国人なんか日本人みたいに大人しくないんだから日本人と同じような奴隷扱いしたら痛い反撃喰らうぞ。それ分かっててブラック社長供は移民よこせって言ってるのか？ 移民って何処の国を想定しているんだろう
中国人はもう人件費安く無いでしょ 多少単価が安くても働きやすい職場には人は集まる。人手だけの問題なら。同じ単価でも、二度と行きたくないところもあるから。 若くて業務経験ありで年収200万円台くらいの安い給料で働いてくれる人が不足してるだけ
バブルの頃の中小企業が月給30万円で募集しても人が来ないというのとはレベルが違う >>1
残業代は10割増しにする法律作れや
そんでサビ残は徹底的に取り締まれ >>487
ブラック社長の考えが昭和なんだろ、日本みたいな国で働けるだけマシみたいな時代遅れ頭w
日本の労働環境が最悪なことは有名だから、移民なんかやっても誰も来ねえよ
来たとしても社畜にできる底辺が来るわけがない 人手不足っていうか、忙しい奴はとことん忙しくて残業しまくってるが暇な奴は毎日定時帰りしてるぞ。
まぁ暇な奴に仕事渡せないんだけどな。仕事させたら逆に仕事増えるし 無能でもそれなりに生きていける環境に生まれたかったなあ 毎日定時で年間の残業時間は一桁時間。
ただし有給休暇は取りづらい環境で最近までは年間取得が０とか１とか。
行政が年間５日は取得させるようにと言ったおかげで年間５日は取らないと
いけなくなった。
所得は全くあがらず年次昇給もないがある程度の年齢に達すると毎年
５％の年次減給が開始される。
定時後や休日、有給等を副業とは始めて収入アップ＆新しい事にトライ
したいと思ってるけど就業規則を見ると副業は懲戒解雇となってるのでできない。
行政が作った就業規則を元に多くの企業が使ってるので副業禁止規定を撤廃して
欲しいし企業に撤廃するように働きかけして欲しいわ。 いっそ会社潰してみたら？
無くなってもふつーに社会は回るよ？
会社畳んでその使い物になるかわからんノウハウ持って、人手不足の会社に応援にいったら？
経営者が大好きなウインウインてやつだよね 結局、ブラック企業ってのは
ブラック労働を意欲的にこなす人がいないと成立しないんだよね
日本は自由主義の国だし、意欲がなければ辞めるか、不真面目にダラダラ居座るだけ。
これまでは学校教育や、体育会系の部活で子供の時から奴隷根性を洗脳してきたんだけど
ゆとり世代あたりから無意味になった
ブラック企業の経営者のおっさん共が泣いても喚いても、
本腰入れて労働環境を改善しなかったら会社はつぶれるだけだよ
彼らはどこで気付くのかねｗ 大企業のうちですら時間短縮で圧縮される分の業務が処理しきれなくて慢性的な人不足だわ
泥舟が沈む前にと思って転職活動済ませたけど、本業と転職活動のダブルワークがこなせる若さがある内に動いておいて良かったと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
