働き方改革 人手不足で難しい
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時間外労働の短縮や休日の取得推進などの「働き方改革」に前向きな県内企業の割合が６割に上る一方、取り組んでいない企業では、「人手不足」などが足かせとなっていること
がわかりました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20181218/6020002592.html
民間の信用調査会社「帝国データバンク」は、県内に本社がある企業を対象に、ことし８月、働き方改革についての調査を行い、１１４社から回答を得ました。
それによりますと、働き方改革に「取り組んでいる」または「現在は取り組んでいないが今後取り組む予定」として、前向きな企業は、６６％に上りました。
具体的な内容は、「長時間労働の是正」が７６％と最も多く、次いで、「職場の風土作り」が６７％、「休日取得の推進」が６０％などとなっています。
一方、「取り組んでいない」企業も１６％あり、複数回答で理由を尋ねたところ、「休みを増やすと売り上げが減る」など「効果を期待できない」という意見が４２％と最も多く
、次いで、「人手不足や業務多忙で手がまわらない」が３６％、「ノウハウがない」が３１％などとなっています。 人手不足ってなんだよ
んなもん派遣屋に頼めばいくらでも確保できるだろうが そんな事はどうでもいいから
賃金上げた企業の法人税を安くしろ 人手(奴隷)不足から猫の手も借りたいって表現に変わったら働いてやるよ 「半分の給料で３人分働いてくれる奴隷」が不足してるだけだろ
非正規雇用が2000万人って異常事態だぞ ＰＢバランスも無理だよ 消費税も やめたほうがいい 人手不足とか言ってるわりに面接して落とされるんだよなぁ 本当に人手不足ならハローワークは暇で暇で仕方ないことになる
有効求人倍率はどのくらいなんだ？ 会社の残業時間制限が厳しくなって手取りが下がり過ぎて数人が辞めていったわ。 年休130年収500の企業が人手不足なの？
年休90年収300の企業が人手不足なんでしょ？わかるわかる >>13
安陪さんに聞いてみたら？
人手不足なんですよね？ってさ
面接落ちるんですけどー なんで人口の多い氷河期を見捨てたんだ？
人手不足は自己責任でしょう 双葉の乞食避難民を働かせろよ
二万人が賠償金もらいながら無職っておかしいだろ 最低賃金スタートじゃジリ貧だから働く意味ない
最低賃金+1000円くらいで募集かけたら良い >>25
日本人だって生きにくいのに
外国人に夢見させたら
暴動が起きるぞ マジで
日本人は堪え忍ぶが 外国人は甘く見ない方がいい >>25
日本の労働環境は後進国だから来ない方がいいよ 仕事はあるけど給料は払えないって事だろ
そんな会社をいつまでも延命させ続ける社会が狂ってる グローバル化が進み
雇用の国境がなくなってる時代にアベノミクスで雇用と賃金上昇とか何を寝ぼけてんだと言いたいよな。
あたまが昭和初期 システムで自動化して改善しろって金も出さずにシステム屋に丸投げして働き方改革きどり >>13
ホワイト企業では人材不足
ブラック企業では奴隷不足
ただの人手はどちらもいらないよ バブル崩壊の頃にやるならまだしも、このタイミングは最悪だよ >>40
事務仕事
ワードとエクセルが使えて、自分で作った資料で簡単なプレゼンしたりする程度の仕事 人権ガー人権ガー言うくせに労働者を守る気は皆無な人権屋
正体バレバレですわ >>13
外国人労働者の方が優秀だからな
悔しかったらベトナム人やフィリピン人より仕事できるようになれや 有名企業の社員と公務員と高額納税者だけが人間だからなこの国は >>1
専門職って何処もギリギリなんだよ
一人じゃ仕事出来ないしな >>46
割とマジでと底辺レベルだと外国人に勝てんと思われ >>50
ホントかよ
SEの俺でも時給4000円だぞ >>7
人以下の報酬で良いってことか
ぜひ来てくれ 中国あたりから連れて来ればいいだろ看板だけですぐ集まるよｗ 氷河期世代だし年齢も年齢だから仕方ないとはいえ
書類選考、面接で落とされまくってるよ自分は
人手不足ってより若者不足だよ 給料14万 休日シフト105日 ボーナス無し 昇給無し
こんな求人が大量にある
しかも転勤ありとか地元出れないから仕事困ってんのにアホですかと 今は師走でどこの企業も募集したくないって言っている♪ 働き方改革って組織や仕事の在り方を見直して効率を上げて今の結果を維持したまま残業時間を減らそうっていう改革なのに
いつのまにか正社員の残業代を減らすだけのものにすり替わってるよね
実直にやってるとこは一定の成果を出してんのに何やってんの アルバイト感覚で働けばいいんですよ？寝てたら損ですよ♪ 韓国は時給上げたら勝手に経営者が時短始めたけど
あれれれーｗｗ 氷河期のクソバカのせいで待遇は悪化。
あいつら全員くたばればいいのにな。
デモもストも何もせず、社蓄社蓄と喜んで競うようにサービス残業。
ゆとり様が有給や定時退社当たり前の世の中にしてやるから氷河期はさっさと消えろ。
人手不足もブラック蔓延もお前らのせいだ。 >>68
お前がデモでもストでもやって改善求めればいいんじゃね 若いときにはみんな無茶してるのにな・・・最近の若いのはｗ 改革、改革といってるけど
いまだ「世代」という固定観念から抜け出せないことが
人手不足から生産性にまで影響与えてるんだろ
５ｃｈからリアルまで世代対立ばっかり続けてる
同世代がなんだかんだと横並びでこの程度の地位であるべきだと思い込んでるからな
零細企業から政治家まで >>70
俺は定時で帰るし有給も使う。
ただバカヅラさげてサビ残させようとする氷河期が鬱陶しいのさ。
忙しいとかしんどいとか言って、サビ残してるバカな氷河期の先輩様が鬱陶しいのさ。 ほぼ人件費を追加することなく改革で空になった、
残業分や休日分を埋める新たな労働力を得たいとか考えてるからだろ
そりゃそんな都合の良い人材なんて居ないんだから不足になるわ ばかなの？
失業者たくさんいるだろ
奴隷がきませんて正直に言えや 人手不足は甘え
人材は来るものではなく集めるもの
採用で負ける企業はその程度 派遣のバカが社員並みに働こうとするから企業がつけあがるんだよ
バイト感覚でバックレ余裕ぐらいの気持ちでやれ >>76
10年後、同じ気持ちでいてくれよな
気持ち凄いわかるし俺もなるべく貫いてるけど流されちまうんだよ
残業か…30時間くらないならいいやって思っちまう
一人では難しいから、なるべく沢山の人とスクラム組んで貫いて欲しい 派遣屋はヒイヒイ言っとるで
年末でくっそ忙しいから12k出すって泣かれたけどそんな端金で寒いとこわさわさ遠征したくないわ >>4
>>12
面白い考え方だな
庶民が給料を手にする前に、国が税金取り過ぎって考えか
攻めに出るんなら確かに減税した方が景気や税収が上がるかもしれんね 面接で自己PRしてくださいとか、それ逆だろ？
きてほしいなら会社が面接会場に出向いて頭下げて会社の自己PRしろ 人手不足です
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足です！ 誰もやりたがらない仕事（介護、運輸、飲食）だけの話だろｗ
× 人手不足
◎ 低賃金で長時間労働させる奴隷不足 俺も氷河期世代だが嫌われてんなぁ
同級生は大丈夫だろうか？ >>3
ちゃんと使える人間が不足してるんだよ。
使えない派遣がいくらいても邪魔なだけ。 >>68
ついでに工業高校出身者も加えてくれ
奴等は死に物狂いで会社に尽くす
で、ずるい管理職がそれを引き合いに出して他の社員にはっぱをかける 新制度でまともに出社する社員がいなくなっちゃったから派遣に頑張ってもらうことなった うちの会社とか労基法バリバリ違反してるのに社畜だらけ
それでも人手不足でまだ求人だしてるよ
有給使って休むとボーナスが減らされるシステム 仕事や意思決定の仕組みが変わってないのに早よ帰れって言われても持ち帰りの仕事が増えるだけなんだが。。 歳とるとロンリーだからな〜みんなでわきあいあい働きたくても
もう門前払いよ・・・ｗ 最前線で働く人たちを馬鹿にして搾取し続けた結果がこれ
少なくとも30年前なら税の負担は軽く手取りは今よりずっと多かった
消費税5%になってから不景気が始まり現場で働く人たちの給料は見る見る下がっていった
そして人を育てる事すら放棄して派遣だの非正規だの上級国民に都合のいいルールばかり出来てしまった
働き手がいなくなったら今度は後進国の外人を騙すような真似して安く使おうとしてるはっきり言ってもう日本終わったよ >>94
なあに、年寄しかいない職場にいけばいいだけよ このご時世で
未だに無職やニートしてるようなクズは
１００％例外無く、生かしておいてもしょうがないブラック人材だからなｗ >>28
掘り起こしたら疲れ果て生気の無い奴らばかりだぞ >>53
外国人出稼ぎは金を稼ぐという目的がハッキリしてるから不屈のガッツがあるもんな
以前いた過酷な職場で最後まで残った日本人は俺だけ、外国人は多数残ってた
日本人基準で並みの精神力では彼らにはまず勝てない サービス業は厳しいな
よっぽど効率のいいシフトを組むとか、逆ザヤ営業から撤退するとかしないと 「居るだけでいいから頼む！」なんていわれてよ
行ったら行ったらで「なにしてんの？見てて分かんない？」「コレやってんの見てて何か思わない？」「余計な仕事増やすなよ」とか言われるんだぜ？
俺が使えないのも分かるけど勝手もなんも分からんとこにぶち込まれていきなり出来るかっつーの 大手建設業が若手確保の為に週休3日とか言い出した
週休3日にしても大手が休むだけで、下請けは別の会社の下請けもしてるから、工期の余裕が無くなるだけだから今より労働環境が悪くなる バイト情報サイト見ると仕事いっぱいあるように見えるけど
実際は釣り求人に空求人だらけその中から交通費出ないことを勘案して
探すとほとんど仕事ない >>81
バックレの穴埋めで朝一で呼ばれると大抵現場の人間が申し訳ない感全面に出すからお前らもっとバックれろ
当然入りが遅くなるから日当おいしいんだよね 本当は人手不足じゃないんだよ
使えないバブル以上の連中の介護者不足
そこらへんの使えないヤツ全部切れば金回りも良くなる
でも切れないのは労組がいるから
働き方改革やったのは労組潰しにかかってるJR東だけだろ >>109
働かない馬鹿が自分の2倍3倍の給料貰ってると馬鹿らしくなるわ
それで自分はサービス残業にサービス出勤だからな 昔の中小は上の人間が社員を食わしていこうと必死にやりくりしていた下で働く人たちを大事にしてた
今そんな気持ちで社員を雇ってるとこなど無いだろう都合悪くなったらすぐにクビ
人間を金儲けの道具としてしか見てないような連中がこの国を駄目にしたんだよ >>101
意外に頭もいいんだよ日本に来る連中は
中国人の派遣の子がいたけど本国で100倍の競争率で受かったとか言ってたからな
日本語も英語も当然母国語もペラペラ >>1
人手不足ってw
少ない従業員数でサービス残業させた方が儲かるからだろがw indeed見てるとクソみたいな会社しかねーなという印象だな とりあえず「法律の範囲内で、契約通り働いて、契約通りの金を出す」ことから始めろや(´・ω・`)
それができひんなら速やかに市場から退場しろ(´・ω・`) 企業側がいまだに「使えそうなヤツを選んでやる」って態度だからな。
これからは求職者が企業に出向くのではなく、
企業側が出向かなくてはならない。 なんだか皆仕事はしてても不幸せな人生歩んでるな
なんか悲しい気持ちになってくるわ プロレタリアート階層は働くしかないんだよ四の五の言わずｗ
俺なんかポルポト時代だったら真っ先に○されるわブルジョア知識人やからな（） >>115
日本に働きに来る外国人は基本的にエリートだからな。
一部変なのもいるけど大多数は優秀。
ただ、転職が当たり前の文化だからなかなか永続的な雇用も難しいんだよね。 働き方改革と人手不足って
おもっくそ矛盾してるからな リストラしてたヤツは責任取らなくていい御身分だなと思う >>68
棄民世代だからきっちりダンピングして道連れにしてやんよ(^-^) >>123
ウチに正社員採用されてた中国人なんか物凄い上昇志向で仕事が終わってからもビジネススクール通い詰め
あっという間に転職していったw 原因は創価学会のナマポ糞チョン犯罪集団だろｗ
宏いエラゴキブリを利用して創価学会と公明党を徹底的に潰して日本再生ｗ 人手不足というよりも下の現場では士気崩壊起きて敵前逃亡やボイコット起こされてる状態だよな
正社員・恋愛結婚・子孫と色々あきらめてしまった人に働けといっても無駄な話で はやく週休3日制に移行しろよ
週5日も働くとかアホじゃねえの 俺は週３勤務にしてから週５には戻れなくなったな
みんなよく５日間も連勤できるよな。あれだけ働いたらそりゃハゲるし
頭おかしくなるやつもパワハラするやつも出てきて当然
今の時代は給料より休日数が一番大事だと思う
幸福は仕事とは無縁のもの、人生を仕事に専有されるほど不幸 痴呆老人が街に溢れかえるけど、介護なんか誰もしないって 大企業と役所は働き方改革のせいで残業代が期待できなくなってる
地方銀行員の友達とか30歳で年収600万と言われていたのが、残業禁止で年収450万まで下がってるらしい
役所とかだと人事評価の目標に「超過勤務の削減」を盛り込まれて、上司に忖度してサビ残したりしてるらしい
まあ、もともと安定してるんだから文句言うなとは思うけども 労働基準監督署はしっかりしろよ
うちの病院にはいつ来てくれるの？ 企業の人出不足は甘え
雇う方の努力が圧倒的に足りない
幹部だの重役だのの報酬半分に減らして
労働者の賃金に回せ >>134
野党はココ攻撃しまくりゃいいのなあ。
アイツらアホだから、朝日新聞に騙されてモリカケモリカケだろ。流石に最近はやってないようだがｗ 無駄に生かすより会社の統合を進めた方が生産効率上がって人も要らなくなる 意味の無い時間に出社してヤニスパスパして褒められる謎の国 日本は残業すると評価されるからな残業でカバーさせるしかない体調やプライベートなんて知らん状態 今は無駄に会社が多くて、大した無い仕事を取り合いしている状態な気がするよ 病気してから奴隷派遣まで落ちたんだけど、この先どうすればマシになるか考えてる
3級手帳は取れそうだけどそこで仕事ってあるのかな
独り者だから普通に生活できるだけ稼げればいいんだけど 何つーか、そんなに残業長いわけじゃ無いし
残業代と忙しさのバランスが丁度良いからこのままでいーわ >>129
それ大きいよね
昔の人が働く理由って大半が家族を養うことだからな
結婚する気なし、子供残す気なしなら、真面目に生きる必要がない >>149
そんな層はもう少し厳しくしていかないと国家継続できないだろうね 仕事があっても単価が安すぎるんだわ
繁忙期に合わせて人雇ってたら破綻してまう
結局大手が旨味独占して中小はギリギリのやり繰りだからな
働き方改革なんて抽象的なこと言わずにj
グリーンカード竹中パソナ派遣（時給１０００円電車賃含む）化改革と正直に言えよ
プロレタリアートは四の五の言わず働けばいいんだよｗ 要するに無能な老害が
働いているフリをするために道具のように使える奴隷を欲しがってる
ってだけだしな
老害が消えたら自然と人手が足りるようになるw >>155
年齢比率はこの先も変わらないから
老害が消えても次の年代が老害になるだけだぞ >>1
鴨ネギ低賃金外国人労働者来ないね？
いい加減、雇用差別撤廃すれば
ニートも働き出すのに、まだ低賃金外国人来ると思ってるのか？
トンマ日本経団連と安倍自民党は？ 不景気の時も難しい
景気回復しても難しい
じゃあいつならいいんだよ どうせ賃金水準あげなきゃ外国人労働者も来ないだろうから、外国人労働者の受けいればやればいいと思ってる
やれるものならばな 同じ日本への年齢･学歴、性差、資格、経験雇用差別撤廃せよ！ >>156
パソコン使えない、とか
スマホ使えない、とか
ネットわからない、とか
メール開けない、とか
その手の奴はいなくなるでしよ？
それだけで効率化が一気に進む
そういう低レベルのケースが多いよ実際 悪循環だからな
雇う側はとにかく人件費抑えたがる
揃いも揃ってそうなるから人手不足になる
人件費抑えたらモチベーション下がるがそれはそれで不満たらたらになったりする
しかし人件費は変わらず抑える
ますます人手不足になる
能率悪すぎる人材をしぶしぶ使う
かえって負担が増える
悪循環だからな
>>159
支那あたりなら
政治的理由で奴隷労働者を大量に日本に輸出するだろうな
余ってる時はデフレ加速してブラック企業が超盛り上がったから全部嘘 >>160もとい
同じ日本国民への年齢･学歴、性差、資格、経験雇用差別撤廃せよ！ どうせイロイロ考えたって無駄だろうにな・・・ｗ 黙々とアレすりゃいいのに 会社の金なんて人の金なんだから、人件費に湯水のごとく使えよクソ人事！
世のクソ人事が全員クビになれば、少しはいい会社が増えるんじゃねーのマジでこれ 外国人労働者は世界中の人々とSNSを通してお互いの情況について情報交換してるんだってさ
島国日本はどうみえているのか？ えっ、余ってた時に環境悪化し続けた事指摘してる奴おらんのかw そんなに俺ら非正規労働者から巻き上げた企業内内部留保減らすの嫌か？
タックスヘイブンに飽きたらず..
南青山住人みたいなゲス住人な日本経団連と安倍自民党。 >>2,5,6,8
アベノウソクソミソクス(･∀･) 定年制をやめるべきってのは間違いではないと思うが
日本は、中高年のおじさんは給料は多く貰っても働かなくていいという風潮があるから
これ解決しない限り社会は回らないと思うよ
どこの会社でも全く労働らしい労働をしないベテランが沢山いるからね
個人や世代を批判してるわけではなくて、そういう構造をみんなで是としてることに問題がある 大丈夫。来年から不況期に入って数年後には人手余りになるよ。 労働者の環境が改善されるのは人手不足の時だけ
ここ2000年は変わってねえけどそんな知識も無くなったのかよお前らw
ゆとり教科書には載ってねえの？ >>174
若いうちに働かせまくったのに給料払わず
年取ったら楽にあげるからって流れだったんだろうね
そういうおっさんは若いうちに稼いだ分を今貰ってるだけという認識だよ 定年後再雇用のジジイの介護も結局氷河期世代に押し付けてるよな
結局のところ働かない奴の穴埋めが必要 おフランスのロスチャイルド似非ユダヤ人の意のままに日本国民を騙し続ける
安倍自民党と日本経団連と言う犬ども 会社作ればいいだろ
派遣屋になればいいだろ
使う側になればいいはずだからな
人手不足が深刻化した派遣屋が自ら埋め合わせで働いたりするケースもあるが
そこは人材をかき集める手腕と才覚の見せどころだろ
儲けたら勝ち組なんだからさ
どうせ雇われの身でも先行き不透明なら起業して勝負に出たらいい >>179
定年までは目を瞑れるんだけど、問題なのは再雇用ジジイ
再雇用でヒラ社員と同じ職位なのに、年下の管理職に反抗
来客対応しない、電話取らない、女子社員とお茶飲みながら私語
デイサービスみたいになってる
※中には真摯に仕事に取り組む再雇用の先輩もいるけどむち 俺は無職だが家族に公務員がいるからな
別に俺は貧乏には変わらないがな(笑)
しかし身内に公務員がいればとりあえず自分の血脈はいくらかでも後世に残るはずだから俺も安心して逝けるよ 俺はもはや浮世離れしてるがなんかもう全員血眼になってる感じだな(笑)
勝ち負けはどうしたってあるんだから負けたくないなら勝つしかないよ
材料や方法がなんであれ結局戦うしかないはずだろ 俺とかずっとハケンシャインメンだから宮仕えのアレはわからんな〜ｗ
イロイロ大変なん？（） >>174
日本の自衛隊は世界で一番幹部率が高くて
給与水準も高い軍隊なのだそうですな 奴隷不足だと何回言われても、ずっと人手不足というんだよな
失業者がいなくなってから、人手不足を主張しろよ 働き方というか稼ぎかた変えないと
良くならないよね ごちゃごちゃ言ってるやつ多いが無能だから雇われないだけだろ なんだかんだ悠々自適に生きてる連中を羨むならやっぱり戦ったほうがいいよ
自分達が勝ち組になればいいだろ
でも自分達のけつは自分達で拭けよ(笑)
派遣屋で儲けてウハウハするのもいいがしくじったらちゃんと己で埋め合わせしろよ とりあえずちゃんと定職あって給料もらえてるならしがみつけば うちも人足りなさすぎる
年収600万は下らなくて、年休120とかなのに
エクセルとパワポ出来ますみたいな雑魚しかいない
業務効率化できるコンサルとかエンジニアがいない しかし奴隷が欲しい欲しいといってる経営者が
その奴隷労働をほとんど経験したことがないっていうケースが多いよな
介護業者なんてほぼ全てそうだろ
ほぼ未経験者（経営者）が現場の経験者に新入りの未経験者を指導させ、
新入りの未経験者は馬鹿馬鹿しくて逃げ出すという悪循環 定時になったら一旦タイムカード切らせれば人件費も抑えれるし人手不足も解消 >>43
どうせ交通費ナシ、賞与ナシ、年間契約で継続最長５年なんだろ？
死ねよｗ この世の真理
「働いたら負け」
初めてこの言葉を聞いたとき「屑がw」と思ったのは事実。
だが時がたった今… 心の底から謝りたい…
すまん。俺が間違っていた… 俺が屑だったわ！ 自動的に無給無休の超絶ブラックに放り込まれるよりましだろ
ワガママにしか聞こえないぞ世の中の連中のたわごと
いかに払わず稼ぐかだからな
知恵絞って金持ちになってくれよ
俺にはできないことをするのがお前らの仕事でもあるからな 上でも述べられてるけど
人手不足の原因の一つは未婚化も大きいよ
２５歳から３０歳の間に男は大多数が結婚してた
養うべき家族を人質にとられてるからパワハラや重労働に耐えるしかなかった
今は理不尽なことを言われたら「はあ？」「じゃ辞めます」「バックレてやったぜ！」でＯＫ
俺は個人的に良い時代だと思うけどね 働いたら負け
働かせたら勝ち
これに尽きる
働かせるやつがいなくなったら自害か労働か選べ >>174
年功序列時代の名残やな
若い時は薄給でバリバリ働いて年取れば楽な仕事で高い給料を出すっていう暗黙のルールみたいなものがあった >>199
経営者が仕事をわかってない会社は低賃金な奴隷労働な仕事なのが多いよな 人手がないと言いながら、賃金上げないし待遇改善もない。
今まで通りの安くて使い捨て出来る奴隷が不足してるって言ってるだけ。 >>100
じゃあ若いの採ればいいじゃん
若いのが来ない魅力無い企業っていつ気付くの？ 経営者の金看板が手元に残るならいいだろ
雇われの身のほうが気楽だなんて今さら思っても後の祭りだろ
雇われの身だったころは経営者にあれこれいちゃもんつけたが今になっていちゃもんつけられる立場になったと
でも今さら逃げられないはずだろ
逃げるのは勝手だが先はあるのかよ >>39
これ
多くの企業から是非来てくれと言われる人材と、そんな能力は無いけど従順な奴隷は求められまくってる
美男美女カップルとブサイクカップルみたいに身の丈にあったもの同士の組み合わせやね
反対にブラック企業にも関わらず人材を求めたり、奴隷労働やるくらいしか価値の無い無能が
ホワイト企業で働きたがったりするからいつまでも噛み合わない 労働環境の改善は評価を下げてでも下々の者から始めていかないと進まないよ
経営陣がそんな都合の悪いことに着手するわけないじゃん
評価も利益も下げるんだからな
下々の者は当事者なんだから勇気を持って動け >>68
2000卒〜2003卒は同期も他の世代と比べて若干少なくて競争が比較的少ないはずなのにブラック精神のアホが多い。
残業代申請できる環境なのに一円も申請しないのを美徳としてるアホとか、今までは勝手にしろよと思ってたが、どんどん初級管理職になり始めてるので部下になるゆとり世代に悪影響出ないか心配になる。 プレミアムフライデーで実感したけど大企業からやる意味ないマジでつーかやるな 上に年くってるというたけで高給貰える奴がいるから金が下に回らない
で働き方改革が出来ないから人が集まらない
まあ悪循環ですな >>206
逆に今はむしろ結婚してるほうが時短にしたり残業しなかったり
人手が足りないから既婚者も辞めてすぐ別の仕事につけるから無茶を言える
仮に今全員既婚者になっても人手不足だからそんなクソな仕事にはしがみつかないよ >>68
この世代は最後の爆弾だよ
社会保障費で道連れにされてしまえ いまバイト探してるが
どこも最低時給ばかりで行く気しねぇ
人手不足というかさ
人を集める気無いだろ… 金は回さなきゃいけないものなのに一部の人間が独占してんだよね
そういう根本的な問題を放っておいて一時しのぎ場当たり的な対策するからこうなる 風俗エロ業界は女余ってそうだけどな
こいつら介護に回せばいい 人手不足言うてる会社は、人を減らしまくってカツカツの人員でこの20年ブラック経営し続けて、結果若い世代が入って来ずに年寄りだらけになった所だろ
自業自得だから大人しく潰れろ >>225
男も女も楽して稼ぎたいやつが多すぎるんだよな
パパ活とか風俗で稼いでる連中にいい加減課税しろや
男もFランでて勘違いしてる連中が余ってる 人材派遣会社で働いていると次から次へとスタッフが登録にくる
でもやっぱ派遣の人って何かどこか「あーだから派遣のまんまなんだよ」って思わせる何かがある 人手不足とか言いながら30代でさえ入れないアホ企業だらけ
未だに20代がくるとかいう幻想を捨てきれない
さらに減る一方だというのに 仕事を教えるというのが
体育会の先輩後輩のようなノリだと思いこんでる人がいまだ割りといるんだよね
だから、おじさんの新人はやりにくくて雇えない
おじさんはおじさんで強い口調で言われたら殴りかかる可能性もあるしね
日本人のコミュニケーションの有り方から変えていかないと人手不足の問題は解消しないわ >>68
ブラック慣れしてるから、後の世代にも不遇を押しつけるのな。
なんで工夫すれば改善できることをやらないんだ？と思う。
休日出や有給取らないサビ残あたり前とか奴隷じゃないんだぞと怒鳴りつけたわ。
俺も同世代だけどな。 どんどんAIやロボに置き換えれ
そして人間さまは遊んで暮らす >>68
結局、そういうブラックな働き方を是とする人間を優先して雇った結果なんだよねそれは
枠が少なかったんだから、そういう奴ばかりになるのは仕方がない >>134
残業規制という名のサービス残業推進。
大手はマジでこれだから笑えんよ。
中小もコンプライアンス適当なところは酷いけどさ。 それでもなんだかんだ言いながらお前ら見苦しくても生きるんだろ
自殺する度胸なんかお前らにないだろ
だったらガタガタ言わずに労働すれば
頼むからお前ら働かずに生きてみてくれよ 日本中働きたくないの大合唱だが
是非とも働かずに楽して暮らせる社会作りを期待する(笑) >>235
サービス残業なんて今の時代見ねえわ
どんな企業だよそれ
サービス残業って20年前くらいの概念じゃね 残業代出さないことが問題視される風潮になって残業代削るために残業させない流れになってるだろ
空残業で水増し賃金もらってたやつなんか大ピンチだったりして(笑)
空残業代なんてそもそも横領まがいなんだから文句言えるなら言ってみろと思うがね >>237
会社員の経験がほとんどない奴が政界のトップにいるから
この手の政策は大半が現実とズレが生じる
極端な話、学生に労働法制を議論させてるのとあまり変わらない 残業なし定時上がりならいいだろ
プライベートの時間が増えて文句あるまいな 人手が足りなくてね〜
はいあなた不採用です
は〜ほんと人手が足りない困ったな〜 >>247
足手まといのような人手は要らないよ
おまえ社会人なの？
みっともないよ >>247
ホワイトは足りてるって
ホワイトが欲しいのは若いのだけ >>31
頭からして貧困なんだろうな。
先祖の遺伝子引き継いでそうw 揃って公務員になりたがるなら社会主義かよ(笑)
お前らそんなに文句たらたらなら本当にクーデター起こして社会主義にしてみろよ 逆だろ
働き方改革をして行かないとみんな転職しまうぞ
今はどこだって人手不足なんだからな ネットやらで奴隷、奴隷と書かれてみんな警戒したり萎縮してるんだよ 失業者沢山いるげど？
時給800円の労働者がほしいだけだろ？ ネトウヨが散々沸いてたのに結局公務員になりたがるやつら続出とか笑い話だな
やっぱりお前らってケチつけるときは羨望の裏返しなんだな(笑)
そりゃお前らに説得力ねーよな 人手不足ゆえに人員増強すると人間関係悪化に直結、
職場内での軋轢によるパワハラ問題が増加する様子はまるでゲームのよう 人手不足のところは潰して再編成するしかない
成長してる国は企業の新陳代謝が活発なんだよ
潰れるのは悪いことだけじゃない
ただ日本は失敗に対するセーフティネットが自己責任って感じだから民間ではどうしようもないけど >>228
そこで稼げるほど需要があるから減らないでしょ、そういう意味では払ってる方が減らない限り無くならないよ ただ言えることは企業の寿命、サービスの寿命が短くなるということは
人間の寿命も短くなることなんじゃないかと思うんだよね チャンネル桜、山本太郎の「お前らは保守と名乗るな！保身だ」に共感してしまう 保守言論界に地殻変動が発生か
【討論】入管法（移民法）改正がもたらすもの[桜H30/12/15]より
17：50あたりから
https://www.youtube.com/watch?v=iRCPY2xapHA
三橋貴明
「今回の国会は日本の分岐点になると思うのは、山本太郎に全面的に賛同するわけではない前提で申し上げるが、
彼が移民法の採決の時に言った言葉は、個人的な価値観として正しいことを言っていると思うし重要だと思う
なぜなら、これからの世界は単純な右左、保守・革新のような単純な区分が意味をなさなくなる
あきらかにグローバリズムか反グローバリズムかが主軸になっている」
水島総
「山本太郎は…これは私はけっこう共感しましたよ」
三橋貴明
「私だって共感しましたよ」
水島総
「極左（国士）のくせになんでこんな立派なこと言うんだっていうね…」
・山本太郎の発言
「賛成する者は２度と保守と名乗るな、保守と名乗るな、官邸の下請け！経団連の下請け、竹中平蔵の下請け
この国に生きる人々を低賃金競争に巻き込むのか？世界中の低賃金競争に恥を知れ！二度と保守と名乗るな、
保身と名乗れ！ 保身だ！」
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12168-12083426/
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1545138863/ >>257
失業者は少ないよ今は
これだけの少なさだとマジで雇ったらマイナスにしかならない基地外のドクズか自分で望んでる人しか失業者はいない 五体満足であればいいみたいな職業ほど人手不足なわけだから
あぶれてるのはそれでも使えない五体満足でも頭がおかしいパヨクみたいなゴミだけ
今のこの状況でも働けてないようなのは雇うほどマイナスな人材
そんなゴミ雇えばマイナスになるんだからそいつらはいないのと同じ
移民入れる方がマシ 人手の確保も含めてマネジメントなんだから結局言葉を濁してるが経営者や管理職の能力不足だろ
逃げずに向き合えよな >>271
いや人手不足はどうしようもないだろ
それは人口の問題なんだから
何言ってんだおまえ
足りないから移民が必要なわけ >>274
人口が増えてないからね
日本人を増やそうという政策がことごとく失敗してる
ガキ手当とかも無駄金
移民を日本の労働力として使うのがいいと思う 人手不足って割に、妊婦税取ろうとしたりするからな
本当は日本人なんて増やしたくないのだろうよ 金払いの悪い企業は今後、少しでも安く使える外国人に切り替えるか潰れるかの二択だな >>275
まだこんなこと言ってるバカが居るのか。人口増えなくても中下層の実質所得が増えればGDPは増えるよ。
潜在的な需要はまだまだ日本にはあるんだよ。人口の問題じゃ無くて金の分配が狂ってて経済回ってないだけ 物だけじゃなく労働力も安売りしてた5年10年前とはえらい違いだわ >>279
何このバカ
人口減ってもジジイに金やればGDPは増えるとか言ってるぞ
とんでもねえバカだな
バカウヨにはこんなバカがいんだな >>277
これな
おまけに育休取る人に向かって文句言う奴いるし
そういう輩の今の利益しか見てない視野の狭さは異常w 給料上げて無駄な仕事減らして短時間勤務にしろやボケ >>284
お客様なユットリーはいらんw
学生気分が抜けない人を学校の先生と考えてるのもいらんw
頭の中に白味噌が入ってるのもいらん。脳味噌を詰めてこい！
正直、一人でも何とかするが働き方改革とやらで、ぶら下がりを押しつけてくるのをヤメロ！ 忙しすぎてトイレにも行けないのに正社員より低い給料で働きたくない
客も見下す奴多すぎてやる気なくなるから辞めた 人手が足りてようと足りてまいと、余裕を持った人材配置はされないから
働き方改革など無理。 人手不足って言うのも微妙
金払ってまで使えない人間飼うメリットもないし
人員と仕事量整理出来ない企業が多すぎるだけ ある経営者がアウディー買うと言ってたので、従業員は馬車馬扱いで賃金上がらないのに経営者が贅沢してたらどう思うでしょうね。って言ったが
そこは人手不足で潰れそうになってる。
自分の稼いだ金と思ってるのだろうけど、還元しないと人材は逃げるよな。 成功してるコンビニはバイトの時給を常に地域最高値にしてるんだぞ。最低賃金スレスレの奴隷条件で募集掛けたって人なんか来るわけないだろ馬鹿なの？ >>295
最低賃金プラス150円のコンビニ求人あったけどすぐなくなってここ一年見かけなくなったな
ローソンだったはず 労働市場が買い手ガン有利だった時の感覚を
未だに引き摺ってる経営者が大量に居るからしゃーない 日本国は奴隷の国家ですよ！戦後から植民地支配されている！主権国家じゃありません！
キーワード
（グローバリスト）＝（日米合同委員会）＝（毎月東京で2回開催）＝（年次改革要望書）＝(清和会）＝（法案成立）
（ネオコンのメンバー）＝（日米合同委員会のアメリカのメンバー）＝日本を売り渡す法案ばかり成立
最近ではTPP、水道民営化、種子法、移民増大政策これ皆命令ですよ！結果が今の日本！
ここいらで日本国民も日本の真実の姿を自分自身で調べて見なければいけない！そして判断するのは自分自身で！
自殺率世界第一位 「美しい国」
公務員給与世界第一位 第二位の2,5倍 「美しい国」
世界第２位の重税国家 「美しい国」
世界最低水準の社会扶助 「美しい国」
先進国最悪の家計貯蓄率 「美しい国」 >>68
そうなん？
同じ職場にそんなやつは居ないな
むしろその上の世代が何も出来ない無能集団なんだが >>295
コンビニも貧乏人が経営してるのもあれば、金持ってるのが適当にやってるのもあってな。 コンビニ店員は外人が増えたし土木建築の作業員も外人増えた
日本終わるよ・・・ >>301
下の層にも頭がどうしようもない奴らがいる
そういう奴らがとりあえず仮想敵にしてるのがバブル世代と氷河期世代
それが何歳を指すかなんて当然知らない
ただ自分より上だから罵る
それだけ
こういう奴らがいるかぎり事態は好転しないし
相手にせず、低能にはひっそり死んでもらった方が世のためだと思うよ 今の時代でも雇ってもらえない奴って
相当ポンコツだろ >>304
これからは力仕事や軽作業は外国人に奪われるよ
現場監督は日本人
下働きは外国人 日本人は外国人並の給料で働くことになる
まぁ、日本を目指す外国人がいればね
日本人でも生きにくい日本を目指してきてもガッカリして帰る
それをSNSに書き込んで日本は敬遠されるだろう
外国人優遇政策がうちだされ底辺日本人は脂肪するかもな
なんてな 底辺日本人は死ねば良いと思うよ
無能は日本にいらんから死ね
外人(ヒトモドキは除く)のほうがマシ >>308
それじゃ経営者の思惑にかなわないな
あくまで
ユニクロ柳井あたりがいうように中国人が年収100万で
日本人と同じ仕事をさせたいがための移民だから >>301
氷河期世代は無能ではないが社畜気質が高い人が非常に多いのは確かだな
我慢して会社に適応することで生き残ってきてるから >>308
監督すらできないだろ
今の日本人は
お膳立てしてもらって優遇されて
それでも大半ができない
できてないことすらわからない >>267
グローバリズムがどうのこうのじゃなくて
経済評論家を自称するなら低賃金競争のところに共感すべきだろ
金融緩和で失業率を下げた意味がなくなるわ >>314
嫌なら起業するしかないな
昔の企業は従業員の生活を守り
従業員は企業に尽くす構図が出来てたがグローバリズムで崩壊した >>316
そういう面もあるんだろう
すまん 申し訳無い まあ移民をだしに全体の賃金を下げさせるってのは無理だよ
高度経済成長と違って今は労働環境の情報が共有されてるがら
テレビで見た東京に憧れて四畳半で神田川の時代には戻れない >>315
働かせてもらってるだけで有り難いと思ってるからな
底辺の氷河期はニートだから
表に出ないだろうしな >>308
軽作業や力仕事なんてしてくれるわけないだろコンビニに関しては
あくまで日本人と同じギャラだからやってるだけだよ移民だって
労働環境や移民の扱いは吟味して国を選ぶよましてや日本なんて
英語もスペイン語も中国語も通じないんだぞ >>321
そこなんだよな確かにそうではあるんだけと働く人間がそういう意識だと
経営者は必ず漬け込んでくるからな
日本人は労働者も経営者も極端なんだよなそこらへんはフランス人くらい
適当でいいと思う 身代わりを作らないとそもそもダメな時点でお前らのもともとのレベルの低さがわかる 多分ユニクロの柳井とか経団連の連中は日本に来る移民を高度経済成長期の
自分たちに重ねてると思うんだかあの時とは違いアフリカ人や中国人の貧しい層でも
スマホやタブレット片手に外国の
情報はマスコミなどのプロパガンダを素通りして獲得できるからねそれに
少子高齢化で移民が必要な国は日本だけじゃなくそこら中あるからね >>322
そういう外国人もいるだろう
だが金のためにやる外国人もいるだろう
日本人が全員有能じゃないことは全世代共通 >>326
金のためならもっといい国がたくさんあるって日本なんて
中国語もスペイン語も英語も使えない
言語の時点で
移民は躊躇するよ それどころか当の日本人だって韓国人のように海外に活路を求めても
おかしくはないよ氷河期世代はそこまでならなかったけど だいたい自分が中国や中南米に暮らしてて海外に出るとして
日本を選ぶか例え単純労働としてももっといい国がたくさんあるだろ
移民が欲しいのは日本だけではないし
技能実習生の扱いの悪さや実際あったか
別としても徴用工の歴史もあるわけで >>327
だろうね
外国人はSNSで
情報交換してるから
魅力がなければ来ないのはわかる バブル ぬるく仕事
団塊jr 隙あらば下剋上
氷河期 社畜
ゆとり 仕事より遊び 労組がない会社が捗ってる
ミスマッチしても補填損失が少ないからな
労組に代わる新しい枠組みを作れない会社は死ぬ 氷河期世代はゴミ箱に捨てたのにな
団塊世代の雇用と賃金の確保以外何も無かった ちゃんと氷河期を雇って使い潰すような労働を強いなかった企業だけが生き残る
氷河期が新卒で入って逃げ出してないならその企業はホワイト
氷河期はある種座敷わらしだよ >>334
確かに仰る通りだわ
ブラックにしがみつくのは良くない
人材集まらなければ仕事どころじゃないからな
勝手に潰れろだ >>336
しがみつくのはよくないけど、底辺の人らってそういうブラックにしかできる仕事がないんじゃないの？ >>331
俺はゆとりだけど、仕事より遊びって言ってる奴は単に無能と言われたくないから一生懸命じゃないってフリがしたいだけ
仕事も楽しく熱心にやってる人の方がずっと遊んでるし 人が来ない原因は給料上げることで99%は解決するよ 休み増やして稼働日減らした分売上が下がってるし
客先も同様に下がってるから受注量自体も減った 『働き方改革』をどう解釈するかだね。
単純に残業を減らすことだと思って馬鹿にとっては人手不足のご時世では実現できないことになる。
業務を根本から見直して徹底的に効率化することだと解釈した人は人手不足だからこそやらなきゃいけないって発想になる。 どいつもこいつも利己主義のサイコパス。
うちの会社の社長は残業代払わないで儲けた金で分譲マンションに住んで外車乗ってるわ。 人手不足だからって、消費税上げて労働者階級を貧しくさせ、
働かざるを得ない状況を作ってるんだろ
あくどいわ >>127
彼らは割り切ってるもんな
あの様にあるべきかもと思う >>351
もう何年前になるんだろうな
懐かしいわ
生きてるか死んでるかさえも名前も知らないが
生涯忘れられない名台詞残したな
あのおデブちゃん >>346
逆つーか効率化しよう、っていって効率化なんて無理
誰もが自分は効率的に仕事してると思ってる
残業時間から先に数値的にバッサリ上限を決めて
その中でやれ、ってやらないと効率化なんてされない
当然仕事終わってなくても帰る
当然ボロカスに怒鳴りちらされる
査定も給料も爆下げ
こうやらないと人は効率的しない 売上って
そもそも見積もりおかしいだけだろ
時給換算1500円相当でも赤字濃厚とかその仕事蹴るべきじゃねえの >>352
俺らは遊ぶことばかり考えてたけど彼らは本当に勉強熱心だったわ
あの姿勢は見習うべきだな
まあ日本に来る時点で数百倍の競争に勝ち残った連中だからなぁ >>352
従業員が転職しようとたら切れる以外できない無能も減らせるかもな
釣った魚に餌与えるのは馬鹿みたいなこと言いながら
転職求人のほうがずっと給料も待遇もいいって実態なら逃げられて当然だし 人手不足だからこそ業務の効率化、生産性向上に取り組むんだろが
他から奴隷どんどん仕入れて捨てるんではいつまでたっても解決しねえよ 現場知らずの人間達が頭の中だけで考えた最良の働き方改革なんて元から期待してないわ 最近やたらと意識だけ高い経営者が多いが根本は極めて幼稚で自分さえ良ければ良いみたいな奴が多過ぎ。
従業員を雇うということは家族を養い子供が成人するまで生活を保障すると言う事だぞ？ 有給5日
絶対とれよぽまいら
1人でもとらなかったら罰金や いつまで人手不足って言うんだろうね
ちゃんと金貰えたら1日12時間労働だろうが殺到するよ >>362
日本の昔の会社経営者は>>361が言うような理想に燃えていたんだよ
会社の利益を追求するのは、従業員に家族を養うだけの十分な賃金を支払う為であり、子供を育てるのは日本の発展に必要だとね
会社の発展は日本の発展に欠かせない
ものだと理想を掲げていた
だから経営者に惚れて入社する若者も多かった
若い人は知らなくて当然だし責める気は更々ない
カリスマ経営者がいないのは寂しい限りだよ だから非正規雇用やブラック企業に就職したらダメなんだよ
といっても始まらないからみんな其々生き延びてくれ ウチの会社今まで派遣社員時給1300円だったのに
人来ないからって一気に2000円に上げたら
それまで頑張ってくれてた派遣社員がキレて辞めてくし
仕事量増えてるのに残業しすぎだ
電気代その他減らせだの言われて
正社員も萎えて辞めていくしで
さらに人が減って笑ない事に >>300
なるはど、君の親を奴隷といえるんだねw うちのとこは現場系でお天気に左右されるから難しいって言ってた。
だから雨の日は平日でも休み、お天気では休日だった日を平日扱いで働かせるそうです
逆に繁忙期休日出勤しても第二土曜をお休み扱いにしてそこに振替休日として当てて休日手当は意地でも出したくない模様
そうしなきゃ業界全体としてやっていけない状況がもう狂ってる。
家族の時間すら持てないもの。そりゃ人来ません。 会社は株主利益の最大化にある。従業員の為には無い。
だから人手不足だろうと人手が足りていようと関係なく
最小限の投資で最大限の利益をあげることに専念する。
従って遊びのある配置などしない。 >>369
それまで頑張ってくれてた派遣社員は時給1300円のままだったのか？ 潰れるくらいならブラックを目指すに帰結すると思う
企業はただでは死なない 先に利益にならない仕事を仕事って呼ぶの辞めることからじゃねえの
他人が棄てたうんこを拾ってきて磨いて飾っても何も得られないぞ >>22
この顔じゃ仕方ない、しない方がいいとか
副大臣にいわれそう >>377
今までなにやってたんだ？ん？
とか上から目線で言われるのか…
死にたくなるな >>367
まるで昔のほうがホワイトだったかのような幻想だねw
昔は昔で従業員側の求める生活水準も低かったろ
今やってる朝ドラも従業員は雑魚寝w
オナヌーすらでけんぞw 641 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMf7-mDgU [118.109.188.127])[sage] 2018/11/07(水) 16:54:32.97 ID:ocQ5Z4CWM
>>638
本当だ、ネプにガストちゃんいるw
パーティーキャラかどうか知らんが使う奴いるのかこれ
ネプは買う価値無いけどアトリエは買う価値あるシリーズ（ネルケ除く）だからプレイヤー層含めて差別化出来てると思うんだが
アトリエ買っててもネプ買ってる奴見た事無いし >>379
生活水準の格差は昔からあったが、昔はホワイトブラックの区別もなかったよ
一億総中流家庭という意識があった
これも格差は当然あったよ
お前みたいなボヤキやさんは全世相にいるから気にするな
年功序列と終身雇用
給料の上昇は子育て時期や不動産購入時期に上がるようになってた
ま、終身雇用が崩壊した今、昔の話しても意味がないな >>381
一億総中流なんて日本のピーク時の一時期の価値観でしかないやん
家庭的な経営者とか昔の徒弟制度の名残みたいなもんだぞ
親分子分の時代に戻りたいのかお前はt >>382
貴方何世代の人なの？
俺てっきりゆとり世代かと思って話してたんだけど？ 君の言う古き良き時代は経済成長期の恵まれた時期のこと
現在とは根本的に土台が異なるわけよ
仮に可能だとしても優秀な経営者だけでなく有能な従業員に恵まれ国際競争に勝ち続けて高い収益を維持している超優良企業の限られた社員の話ね
日本人ってだけで豊かな時代はとうの昔に終わってるんだよ
グローバル化で安くて優秀なアジアの労働者との競争になってることを自覚しよう じゃあ理想的な経営者なんて不可能だってことも理解しようぜ
仮に従業員を大事にする家族的な価値観をもつ経営者だったとしても高給は払えないし、福利厚生だって十分には与えられない
昔みたいに皆で雑魚寝するか？ってことになる
昔の人間は飯が食えて雨露をしのげる場所で寝られれば親方ありがとうだったんだよ >>89
選び好みしてんじゃねえよ
人手不足とか努力が足らん
会社の代わりなんて幾らでもあるんだよ >>386
諦めたらそこで試合(人生)終了ですよ
桜木くん 君なら出来る
おまえが企業して従業員を幸せに出来るそんな会社経営者になってはくれないだろうか？ 予言 「フランス国民全員に「古代の叡智（えいち）」をあたえる！！！」
金持ちの収入の「８０パーセント」を、税金で、とる！！
「社会的弱者」に金をまわし、「救済」（きゅうさい）する！！
「消費税を０パーセント」にすれば、「フランス経済」は回復する！！
「派遣社員制度」を全面廃止し、若者がマジメに働けば、
家をもてるように制度を改革する！！
「社員全員」が、「気持ちよく働ける職場環境」をつくる！！
「パワハラ」「セクハラ」をする上司は、「クビ」か「刑務所送り」にする！
職場には、「仮眠室」と「シャワールーム」を完備させる！！
職場には、「レトルト食品」と「甘いおやつ」を常備させる！！
「商工会議所」をつくり、若者たちに「お金のもうけ方」、
「ビジネス成功の秘訣（ひけつ）」を「ビジネス・マナー」
教え、「優れたビジネスマン」を数百万人養成する！！
（米百俵の精神！）
「リストラ対象者」は、「セールスマン」になってもらい、
各家庭をまわって「商品」を売ってもらう！
（これで、リストラの必要はなくなる！！）
政府は、「国民の健康」に気を配り、「過労死」や「事故死」を
へらす！
「同一賃金」「同一労働」にし、外国人を差別せず、
「有能な人間」は出世させる！
「犯罪やイジメをやる社員」は、「禁固刑」！！
「相手を自殺においやるパワハラ上司」は、見せしめに「死刑」にする！！
「レイプ」と「連続殺人鬼」は、死刑！！
「神の前では、だれでも平等！！犯罪者は死刑！！「犯罪が減る！確実に！」
「信賞必罰」！手柄をたてた人間には、褒美（ほうび）をあたえ、
犯罪者は処刑する！！」
これが、「古代の叡智」だ！！「フランス国民に古代の叡智をあたえる！」
「フランス経済もこれで回復する！神がそうさせるのだ！」ミカエル バカ雇うリスク抱えるほどには困ってないって事だよ
アパマンとか見てりゃバカ雇うほど怖い事はないよ 何かさぁ意識高い系かなんか知らんが給料そっちのけで定時定時労基労基人権人権言うのはやめにしないか？
定時帰りで売上減って年収400万円とかに堕ちたら本末転倒だろ？
多少の不正してでもまともに生きて行ける年収稼ごうとか思わないのか？
騙し取ったり搾取して成金になったらダメだが。 人件費の枠は増やさないけど人手不足は解消したいんだよ
みんなわかってくれ うちの会社は生産性上げるために効率的に働くようになったが社員間のコミュニケーションが希薄になった気がするな >>388
だから不可能ってわけじゃないんだよ
ただし優秀な経営者と優秀な社員で高い収益を維持しなければならない
そこらの一般レベルでは無理だよってこと 障害枠で探してるけど全く決まらない
スキル不足もあるんだろうけど、働きたいと思える会社がそもそも見つからない
思い切ってクローズで探すかしら >>229
派遣で渡り歩くと、変な人間になるのは事実 会社が搾取する分が多いんだよ。非正規がどのくらいいると思ってんの？その非正規には、人生終わった奴もいるだろうが、これからの奴も大勢いるんじゃないか？いつ首切られるか分からないから、当然結婚も出来ないし高額ローンも組めない。少子化？当たり前だっつーの。 そもそも内閣府がブラックだという笑えない現実がある
日本人に働き方改革なんて無理 >>400
これからは外国人労働者に置き換わるよ
搾取の対象ですらなくなるからw >>229
昨日派遣の登録会に行ったが
募集してた項目が嘘だらけすぎるのがあかんねん
好きな時間で 働く場所いろいろあるよ選んで時給1200〜1300って
タウンワークに掲載してたが
いざいくと
時給1000〜1050円 場所は片道1時間20分ぐらい掛かる場所
時間はこちらから要望してた時間帯ではなく
もちろん応募者はタウンワークに記載の仕事がある思って行くやろ
登録者数増やしたいだけで嘘ばっかり書いてんじゃねぇよ 日本人の賃金上げたくないからね
移民さんお願いしますね 政府「人手不足」
↓
俺ら「じゃあ雇ってくれ」
↓
企業「即戦力が欲しい」
↓
政府「人手不足だから移民を受け入れるしかないか」
↓
俺ら「だから俺らを雇ってくれ」
↓
企業「ジャップは人件費が高過ぎる」
↓
政府「開国します」
↓
シナ移民「頑張って働くアル(@∀@-) 」
↓
50年後
シナ移民「日本は我々が貰ったアル（ ｀ハ´ ）」
よく分からんが大体こんな感じか？ >>412
そうなる可能性は誰にも否定できない
日本人は兎に角他人任せだから容易くやられちゃうかもしれないな
外国人参政権が可決されたら本当に終わる
銃弾なんて一発も要らない >>60
うちは基本給7万年間休日60日昇給茄子退職金無しだよ
連日12時間労働で身体がものすごい勢いで壊れてる
頼む紹介してくれ >>359
仕事の単価が下がって終わり
エクセル登場のビフォーアフターで利便性は高まったが生活は豊かになったか？結局需要が伸びない限り供給過剰になり意味無い >>416
そもそもなんでそんな職場に入ったの？マゾ？ >>68
これコピペだ
一ヶ月前も全く同じレスをみた
返しも同じ まず、株の配当を下げて給料に回せ
そして株の配当と売買益の所得税を増税しろ
15%とかふざけんな >>422
もう覚えてないけど基本給18万週休2日茄子3ヶ月社保完備とか普通の待遇だったと思う
入社時健康診断の費用が自腹だったり入社3ヶ月経っても社保の手続きしてくれない時点で気がつくべきだった 失業者は多いが賃金が安いので誰も就職しない
結果ブラックはブラックのまま社員を使い潰し経営悪化倒産の流れ
経営者が 守 銭 奴 になり過ぎた会社から潰れて行く
うん、別に悪い事じゃネーナｗｗｗ >>423
初任給で気付くやろ
すぐさま職安に詐欺報告しろや >>424
でもそういう会社を救済するのが口実で移民を受け入れるんだろ？ >>2
俺も会社クビになって三か月目パチンコも飽きたし金も切れそうだし仕事しないとな >>4
これで解決する
人手不足なんじゃなく、労働者の情報収集能力が高まっただけ
安く使えて良く働く労働者不足なんだろ
短絡的に移民受け入れても、今の問題が先送りされるだけ >>138
世の中の失業者が仕事を選んだりしなければ本当の意味での人手不足なんだろうけど
雇用保険やナマポ受給して生活繋いでいる人が数多くいる現状考えると
人が充足してる分野と人が不足してる分野に分かれてるんだと思うよ。
特にサービス業や介護関係等のキツイ仕事は成り手が居ない模様。 人手不足じゃないって。
奴隷不足もしくは報酬不足が正しい。 >>42
色々な要因がからんでるが、
ホントこれな！
80〜90年に対策しとけば（※一番は黒字財政時点での財政出動と景気維持&セーフティネットの確立）…多分、氷河期も今ほどキツく無かった。
団塊jr≒氷河期世代が、順調に結婚し、人口ボーナスも過去2回に比べ小さいが、リーマン後を今よりマシに乗りきれた。子供もいるから、出生率はわずかに上向き、今のような異常レベルの人手不足も無い可能性が高い。
この時代の自民党はマジで無能の巣窟！
（※コレが後の日本新党→自社さ→民主政権に結実する）
あと、この時期から頭角を現す経営者達（※金さえ儲かれば良い&自分は高額報酬で契約社員を自己責任でコキ使う）
戦後、日本を立て直した創業経営者とは大違い！
あと、コレを容認した小泉と「国民の信を一切受けていない」竹中、お前だよ！
そして、空白の20年を長引かせた民主政権（※90年以降から、保革共々、逼迫状態になり、政治は混迷を深める。）
該当する奴らは、マジで断罪されるべき！ 嘘！嘘！嘘！宛もどんな職業でも人手不足のように洗脳しようとしているプロパガンダが凄い！政府とマスゴミ一体となって移民受け入れなければならないと洗脳してる。日本人と職業奪い合いで賃金下げるのが確定路線！ゲリゾウは日本人をマジで殺しに来てる！ >>432
賃上げ＝消費者へ転嫁する事になるけどね。
物価は上昇してるけどトリクルダウンとか言われてるアベノミクスだけど
いまだにトリクルダウンして来ない会社が多いんじゃなかろうか。
年金下げられていく一方で介護に必要な費用だけ右肩上がりだと
いろいろ問題出てくるし。
費用の問題で介護に出せないって事は自宅介護って働きたくても働けない
という問題も出てくる。
一昔前に問題になってたな・・・これ。 経済評論家が消費税5％から8％に上げた時経済損失額が8兆円だったが8％から10％に上げると一割で誰でも消費税を計算しやすいので経済損失額は20兆円にもなると予想している！ 実質値上げがこの国で隅から隅まで蔓延している。この前までハムが5枚だったのがいつの間にか4枚に！シャンプーの詰め替えが6分目までしか無い！スーパーののり弁当の白身魚フライが半分以下に！値段は変わらないが実質値上げだろうが！ うちの会社も働き方改革取り組んでるけど、
実際働き方改革って、結局は人手不足を理由に値段を上げるしかないと思ってるわ
うちは実際値上げを客に飲んでもらって、必要利益は据え置きにして、仕事はできる限り外注化、つまりそのまま仕事量を減らしたんだけど
おかげで残業ゼロで週に１度は在宅勤務できるようになった
でもそれは効率が上がったわけじゃなくて、単純に前より仕事しなくなっただけ
これが日本全国に広まったら国際競争力が確実に下がるから、やらない方がいいと思うｗ 労働者に甘すぎる労働基準法が原因
アメリカと同じくらい簡単に解雇できるようにして最低賃金とか糞みたいな制度も廃止すべき。
労基で訴えられて潰れたり業績悪化する会社多すぎなんだよ 在宅勤務も間違いなく生産性は下がる
今も在宅勤務中だけど、ずっとNetflix見ながらゲームしてる
やってる仕事はPCが離席表示にならないようにたまにマウスを蹴ってるだけ 三重県の亀山市のシャープの工場で外国人派遣労働者を3000人生産が下がったから雇い止めしたぞ！コイツら犯罪犯したらゲリゾウお前責任取るんだろうな！ >>443
ツャープは外資系やぞ
日本国かんけいあれへん 残業0なんてどんだけの経済損失額になると思っているんだ？頭膿んどるだろ！日本の生産工場の何千万人の残業代幾らになると思っているだ？ >>445
阿呆か？お前！亀山市に税金納めてるやろが！ 残業時間は0にならないのに残業代は0になる不思議
これで実質残業0 >>441
ブラック企業代表、和民の場合…
ワタミ
「別に労働基準法なんか守らずに法律違反しても良くね？」
消費者
「今日、食い逃げしてもいいですか？」
ワタミ
「それは断る…」 日本国は奴隷の国家ですよ！戦後から植民地支配されている！主権国家じゃありません！
キーワード
（グローバリスト）＝（日米合同委員会）＝（毎月東京で2回開催）＝（年次改革要望書）＝(清和会）＝（法案成立）
（ネオコンのメンバー）＝（日米合同委員会のアメリカのメンバー）＝日本を売り渡す法案ばかり成立
最近ではTPP、水道民営化、種子法、移民増大政策これ皆命令ですよ！結果が今の日本！
ここいらで日本国民も日本の真実の姿を自分自身で調べて見なければいけない！そして判断するのは自分自身で！
自殺率世界第一位 「美しい国」
公務員給与世界第一位 第二位の2,5倍 「美しい国」
世界第２位の重税国家 「美しい国」
世界最低水準の社会扶助 「美しい国」
先進国最悪の家計貯蓄率 「美しい国」 家にいる事になっているのに会社にいる人は趣味でも仕事好きなんだろうなぁ アハハハハハハハ！な〜にが熟練技能だ！ま〜た国民を騙せばいいと思っているな！
残業代ゼロの定額働かせ放題法案と一緒！高プロ法案は年収1千万以上の人！と如何にも
限定しているようにして国会で法案を成立させたら後は直ぐにでも役所レベルで年収200万円
まで落とせるよ！知っていましたか？キチガイ子ネズミとケケ中平蔵のこの国を一番ボロボロに
した派遣法大改悪の時も一緒！派遣出来る枠の拡大もこんだけの限定と言って法案を成立させたら
直ぐに枠の条件を取っ払いこの国ガタガタにしたじゃないか！
この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 実は東アジアの中で、統計データの信頼度が低い国は日本と中国だと言われている
中国は国がデカすぎて誤差が大きい＆集計がいい加減
集計をする地方官僚がデータを誤魔化す
日本は集計までは性格だけど、
データを取りまとめる霞が関の役人がデータを誤魔化す、改ざんする、そもそもデータ設計の段階でインチキをする
国際基準と違うやり方でデータを取って、過大or過小に見せかけたデータを海外のデータと比較している
自殺者数（自殺率）がいい例
WHOで「行為後72時間以内に死亡した者で、検死等で自殺と推測されるもの」という基準があるのに、
日本だけは「行為後24時間以内に死亡した者で、遺書が見つかっている者」と勝手に基準を厳格化
実際の日本の年間自殺者数は、統計上の約２，５万人に、変死者として扱われているうちのほぼ半数、７．５万人を足した１０万人とされている。
自殺率ではＷＨＯ規準でデータを取っている韓国をぶっちぎって世界一。
自殺の理由の過半数が経済的理由であることを考えると、困窮死の割合では北朝鮮以上。これもアジア一。
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アハハハハハハハ！世界一 ON 1 ぶっちぎり一番「美しい国」！ｗｗｗ >>435
意図的に無能を量産する教育して一般国民の社畜化に成功したけど結局は自分も蝕まれるから逃げ切るしかできない
どんどんものを教えられる人間も居なくなって（現時点でも死滅してる）いって上も下も終わり 氷河期世代を育てなかった結果だよな
人手足りない所はもう手遅れ 従業員からは雇っていただいているという感謝の気持ちが感じられないんだよな た追えば俺の会社だが、ブロックチェーン産業の会社だが
募集かけたら、300人以上集まったわ
人手不足とはそもそもなんだろうかって感じだわ >>466
べつに自慢してるわけじゃないんだが
おれも福井で自動車工場の職工をしてたことがある
そういう産業はきつくて、辛くて、低賃金で、でもそこで働かなくては食っていけないやつが集まる
要するに底辺だよな？
俺は今皇居に近い半蔵門で、ブロックチェーンの公演をしてるんだわ
福井の田舎で職工として働いてたおれが、ビットコインで設けたからだけ
この世は矛盾だらけだわ。じゃああの福井の職工仲間はただただ、働いてるだけなのか？
こっちの世界はICOで4千万ドルも集めるキチガイがいるのに、時給1200円で死ぬほどきつい仕事してる奴らは
馬鹿なの？ 違うよな？ 職業に貴賎はない。ただ要領の問題だけだよな？ 例の事故の原因になった不動産屋は
除菌スプレーを大量に売ることをノルマとして課され
店長が余ったスプレーのガスを空にする作業を何時間もしていた
これって日本の社畜を象徴する姿だよな
若者よ働くなと言ってるようなものだよ >>1
ヒトデ部族(人手不足)は
完全に、経団連(企業経営者)の自爆雇用差別が原因。
低賃金外国人入れたいが為の自演人手不足。
こんな白々しい事に付き合う政府安倍自民党も国民を疲弊･路頭に迷わせさせる国家転覆内応罪。
国賊ぞッ！ いや、いい加減気がつけ
戦後一代で莫大な富を築いた連中は皆同じ血族か閨閥
他人のふりしているけどね 事業者過多
とくに派遣が多すぎるから無理
どう頑張っても満足に収益あがらない仕事を取ってきて
仕事はいくらでもあるってほざいてる運送や土建も潰れないと 可処分所得を絶対に増やさない政策
さすがグローバリスト自民党！ 通訳の仕事もみてたら、時給が２０００以上どころか３０００円近くばかりだな。
英語、中国語どっちかしゃべれたら仕事にこまらないな。
あち薬剤師もすごいな。 >>477
1日40時間、土日祝日休みベースでみれば
時給3000円って年収600万
ボーナスが貰えることもなく
将来的には機械に食われる
今現在熱く必須なはずの頭脳労働としては評価まだまだ安いような ブラックは、人手確保できないからさらにブラックになるだけ サービス残業復活させて
儲けを一時金で払うようにすれば解決
週休２日も隔週で旗日は廃止で 今は社畜とすら言わないんだな
餌すら無しで働く奴隷が必要なんだ 外国人なんか日本人みたいに大人しくないんだから日本人と同じような奴隷扱いしたら痛い反撃喰らうぞ。それ分かっててブラック社長供は移民よこせって言ってるのか？ 移民って何処の国を想定しているんだろう
中国人はもう人件費安く無いでしょ 多少単価が安くても働きやすい職場には人は集まる。人手だけの問題なら。同じ単価でも、二度と行きたくないところもあるから。 若くて業務経験ありで年収200万円台くらいの安い給料で働いてくれる人が不足してるだけ
バブルの頃の中小企業が月給30万円で募集しても人が来ないというのとはレベルが違う >>1
残業代は10割増しにする法律作れや
そんでサビ残は徹底的に取り締まれ >>487
ブラック社長の考えが昭和なんだろ、日本みたいな国で働けるだけマシみたいな時代遅れ頭w
日本の労働環境が最悪なことは有名だから、移民なんかやっても誰も来ねえよ
来たとしても社畜にできる底辺が来るわけがない 人手不足っていうか、忙しい奴はとことん忙しくて残業しまくってるが暇な奴は毎日定時帰りしてるぞ。
まぁ暇な奴に仕事渡せないんだけどな。仕事させたら逆に仕事増えるし 無能でもそれなりに生きていける環境に生まれたかったなあ 毎日定時で年間の残業時間は一桁時間。
ただし有給休暇は取りづらい環境で最近までは年間取得が０とか１とか。
行政が年間５日は取得させるようにと言ったおかげで年間５日は取らないと
いけなくなった。
所得は全くあがらず年次昇給もないがある程度の年齢に達すると毎年
５％の年次減給が開始される。
定時後や休日、有給等を副業とは始めて収入アップ＆新しい事にトライ
したいと思ってるけど就業規則を見ると副業は懲戒解雇となってるのでできない。
行政が作った就業規則を元に多くの企業が使ってるので副業禁止規定を撤廃して
欲しいし企業に撤廃するように働きかけして欲しいわ。 いっそ会社潰してみたら？
無くなってもふつーに社会は回るよ？
会社畳んでその使い物になるかわからんノウハウ持って、人手不足の会社に応援にいったら？
経営者が大好きなウインウインてやつだよね 結局、ブラック企業ってのは
ブラック労働を意欲的にこなす人がいないと成立しないんだよね
日本は自由主義の国だし、意欲がなければ辞めるか、不真面目にダラダラ居座るだけ。
これまでは学校教育や、体育会系の部活で子供の時から奴隷根性を洗脳してきたんだけど
ゆとり世代あたりから無意味になった
ブラック企業の経営者のおっさん共が泣いても喚いても、
本腰入れて労働環境を改善しなかったら会社はつぶれるだけだよ
彼らはどこで気付くのかねｗ 大企業のうちですら時間短縮で圧縮される分の業務が処理しきれなくて慢性的な人不足だわ
泥舟が沈む前にと思って転職活動済ませたけど、本業と転職活動のダブルワークがこなせる若さがある内に動いておいて良かったと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
