6割の企業が人手不足
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企業の約６割が人手不足になっていることが、日本生命保険の全国の取引先などに対する調査で分かった。人手不足の企業のうち、技術の伝承が困難になったり、事業拡大を断念
したりした割合はそれぞれ２割を超え、経営への影響が深刻化している。
https://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201811/0011796260.shtml >>100
仮にリアルな話という前提で聞くが、その人は特別手当もらえているのかい？ 人材育成人口バランスの失策で
戦争で言えば降伏のタイミングなんだがね
内閣総辞職どころかすべての政策を転換しないと今度こそ総玉砕
かつては人口を減らす戦いに負けて
今度は人口を増やす戦いに負けた
それがジャップランド 職失った40代50代は採用されず外国人の20代採用すると言う… >>102
査定の評価は高いとは思うが、特別な手当てとかは無いと思う >>93
そもそも富裕層と職場が違うし
住むところも富裕層の地区でセキュリティ万全の家に住むから。 >>107
> >>102
> 査定の評価は高いとは思うが、特別な手当てとかは無いと思う
そっか、そんな優秀な人まで奴隷労働させてるのか
法外な役員報酬が一言
↓ 30前半ゴミクズコミュ力ありの俺が来ましたよ
ちんちん振り回すのが得意でおっぱいが好きです雇え その6割がブラック企業
ホワイトは人が定着しやすいから悲鳴を上げにくい >>79
コンビニ自体が店員は外国人だらけだからw 有効求人倍率1.6倍と言っても運送業や介護は3倍超えてるけど
デスクワークは0.5倍にも達してないのが実情だからなｗ 企業「あーあ、低賃金でこき使えて若くて技術あって社交的で文句言わずに働く人材いないかなあ」 >>115
> 有効求人倍率1.6倍と言っても運送業や介護は3倍超えてるけど
> デスクワークは0.5倍にも達してないのが実情だからなｗ
AI産業革命の今だもんな
そもそも肉体労働が机上の空論より安月給になったのは、たぶん消費税導入してぐらいからじゃない？ >>5
昔はそういう人材を高度技術者に育てたんだよ ようするにまともに給料出す金もないんだろ糞貧困企業は
つまらん言葉遊びするな糞マスコミ >>10
それな！
経済学の神の見えざる手！
ブラック企業も劣等DQNも自然淘汰される。はずなんだが... そういう企業は中間管理職に無理難題突き付けて達成して成長しろ方針だしな
そして辞めてって倒産する企業は増えてく
トップが老害だともうダメたわ 俺の会社も人が来ないんだよなぁ……
毎日定時で土日祝休み、手取り18万… バカな経団連に移民ビジネスをそそのかした組織のプロモーションだな。
ヨーロッパの次のターゲットは日本 昭和、東京オリンピックの突貫工事の時、重機を動かせる現場仕事は日当10万だったと、酒場の諸先輩方が言ったなー
平成ゆとり2020東京オリンピックは、大渋滞で世界の笑われ者になるのか、、、本当クソだわ >>127
工場。
有給を年間15日計画消化して年間休日125日にしてるから求人に書けないらしく人が来ないw
人が来ないし完全週休二日制にする案が出てる。 >>21
やっぱ玉川いいこと言うわ
勝ち逃げ組のじじいはどうしようもねえな 昨日ハローワーク行ってきたが最低賃金ラインの求人ばっかりだったぜ >>121
そう成らないように政治家に手を回して法律を作るんだよ 低賃金奴隷 大大大募集中！！！
※未経験歓迎！※経験者優遇！ >>10
オレの会社ホワイトだけど重労働ゆえに人が来なくて潰れそうなんだが
若い人々はパソコンカタカタでホワイトみたいのが好きなんだろ >>24
氷河期世代を雇わなかったブーメランでしかないんだな >>87
その4万人が、まるでゴキブリのように、ポコポコ子供を作っていくんだぜ。
一対で5人は生むとなると… 人手不足にはそれなりの理由がある。
・賃金が安い
・作業工程よりも結果重視
・4Sは後回し
・ノルマの押し付け
・従業員の生活より会社優先
・非チームワークによる作業非効率化 >>139
それはホワイトでなくブルーだ
重労働ならそれに見合う賃金を用意しないと、潰れていくのは仕方ない
人口が減ってるのに企業の数が多すぎるのは市場に喧嘩を売ってる >>134
結局反自民も具体的な解決策を何も提示できてないだろ >>21
こいつでもまともなこと言う事あるんだなあ >>146
玉川言ってるじゃん「潰れろ」って
人手不足だから路頭には迷わんよって
低賃金しか出せない経営者は大人しく雇う側から雇われる側へまわるべきなんだよ >>21
玉川は純粋過ぎるくらいの左翼だからな
だからたまに的外れな事(韓国人擁護)とか言っちゃう
でも本来はただの純粋な左翼
反日でもない左翼
京大出身らしいよ 外国人が来ても今人手不足のところには行かないっしょ
もっと楽で金払いいい所選ぶと思う 賃金を上げられないほど生産性が上がってない企業が、人口減で人手不足に直面してしまった
移民を雇いコストカットで勝負しても、賃金が上がっていく高齢となれば無職として放逐
社会保障費は国民の税金で
移民を受け入れないと対案を出せと言ってる奴は、この金をどこから捻出するのか？ >>139
ホワイト㈱って名前の会社だろ？
俺の地元にあるな。バキュームの会社w >>140
それな
時間は取り戻せないの典型的状態 人手不足と言いながら、未だにIT化に金かけないで、安い労働力の人海戦術ばかりしている企業が多過ぎ。 冷静に考えたら即戦力が欲しいって酷く傲慢なわがままだよな >>142
> >>87
> その4万人が、まるでゴキブリのように、ポコポコ子供を作っていくんだぜ。
> 一対で5人は生むとなると…
dion軍が言ってる優しき指摘の意味もわからないのか、栃木は（笑）
グンマーが一言
↓ 低賃金で働く働き手が不足してるってだけだろ
移民受け入れで、それも解消だけど >>148
玉川はそもそも総研だけは優秀なんだよ
左翼的なことを除いては 俺を雇えよ、何するか知らないけどとりあえず出勤は午後からな 氷河期世代をさんざん虐めた代償だよ
代わりはいくらでもいるんだろ？ 移民を派遣で雇ってボロ儲けしようって魂胆丸見え
どっかの国に行って連れてきまくるつもりなんだろ >>151
玉川は農学部な
毎日畑とにらめっこしてたと言ってたぞ
お前は京大叩きたいだけしか見えないな笑
思想なんて朝日の思想に染まったかもしれないのにね 20代で経験者で低賃金長時間労働でも文句言わない奴隷が足りないってだけだろ ベトナムに技能実習生の銅像作ってもらえるように国が頑張ってくれるはず >>157
人口は減ってるのに労働力人口は増えてる
働いてるオマエラはかつてないほど増えている
しかし、今まで訓練を受けいていた団塊世代が長時間労働から退出したことによって、
生産性が急激に減ってる
技術は継承されてないまま、訓練を受けてない氷河期世代が
会社で重要な役を担う４０代の中堅になってしまった
と、いうのが>>1の記事 >>21
確かに正論
お前ら2ちゃんねらーと違って
Twitterでは絶賛だな >>10
確かに俺のいってる会社、大卒ばかりで誰もやめない。
前いたところなんてどんどん入れ替わるブラック企業だった。
社長が発達障害だとだめだな >>169
移民は年をとる
年功序列を維持したままでどうするの？ >>174
発達障害だと簡単に言う人がいるが、障害者手帳を見せて貰ったのか？ >>21
そもそも総研だけやれば
ネトウヨからも敵にまわすことはなかったのにな 無能な正社員を食わせるために、有能で低賃金な労働者が必要 週休2日 祝日祭日 残業なし 手取り25万貰えるならいいよ 奴隷前提のデフレサービス利用をやめればいいじゃん
貧乏人、無能は○ね そう言う企業ってまともな給料を出さないからだろ
まず潰れろ >>151
玉川を論破したと言われるTwitterでの橋下発言
韓国の徴用工判決。日本側は、政治家もメディアもインテリも無邪気な韓国批判の大合唱だけど、日本の弱点を知らないんだろう。外務省は正直に政治家に説明をするべきだ。
過去、日本人の戦後補償を否定するために、平和条約などでは個人の請求権は消滅しないと理屈をこねていたことを。 奴隷不足なんだな賃金上げろ休みもちゃんと取らせろ話はそれからだ 人手不足なのは「社会」ではなく「会社」
移民で日本はもっと貧しくなる。
母国に何十人といる移民の家族の国民健康保険加入で日本の皆保険制度は崩壊する。 精神疾患で労災認定された人のうち
復職できたのは２割と聞いた。 大募集してます！
大学新卒のかた給料16万円からです！ 自衛隊解体すれば人手不足も解消するし消費税上げなくて済むんじゃない 高齢者が多すぎるんだよ
70歳以上の老人がいなくなれば
もっとスリム化した効率的な社会になる >>181
勉強になったわ
そもそも総研
そもそも 中年ひきこもりの実態とは？
https://www.tv-asahi.co.jp/m-show/contents/detail/0296/
社会復帰できた男性たちが語る「自分がひきこもりだった日々」 >>196
黙っててもそいつらは10年20年したらいなくなる
少しの辛抱だ >>196
団塊ジュニアが子供を産まなくなったのも原因 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
