上司「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」 →批判殺到
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新人だから当たり前でしょ？ 上司から言われた衝撃の「社会人マナー」に賛否
職場において、教えてもらう立場の新人は何かと立場が弱い。上司からの理不尽な命令や、先輩社員の何気ない一言に困惑したことがある人もいるだろう。
このことについて、女性向け匿名掲示板『ガールズちゃんねる』のとあるトピックが話題になっている。
■新人は先輩より出社するのが常識？
転職して2週間が経つ投稿者は、会社の上司に悩んでいるという。
その上司は、投稿者に対して「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」と社会人としてのマナーを説教してきたようだ。投稿者は始業時間に遅刻はしておらず、きちんとその時間から仕事できるよう準備もしているそう。
新人ならば、とくに理由がなくても他の社員よりも早く出勤するべきという上司だが、投稿者はこれまでの会社でそのようなことを言われたことがなかったため、とても困惑しているようで「私が社会人としておかしいのでしょうか？」と掲示板に訴えた。
■「時代錯誤すぎる」
投稿を受け、掲示板からは「気にしなくていい」「時代錯誤」との声が相次いだ。新人が早くくることに「意味がない」「むしろ邪魔」という声もあり、始業時間に仕事をスタートできるのであればどうでもいいとの意見のようだ。
とはいえ、そういった上司がいる場合は、早く出社することで好印象を与えることが出来るとの声も寄せられている。
・んなわけない。一度そういうとこで働いたけどすぐやめた
・おかしくはない ただ早いと印象は良いと思う 皆が出社してくる時間から大幅にずれてると遅刻してなくても印象悪いかも？
・当然ではない。始業時間に仕事が開始できるよう出勤すれば良い。上司がおかしい
・どっちでもええやん。そんなの気にしてるなんて時代錯誤すぎる。早く出社するより遅く出勤しても成績優秀の方がマシ
■「早く来るのは当たり前」の声も
一方で、新人は早く出社すべきとの声も。もっとも仕事ができない新人だからこそ、せめてやる気を見せる姿勢が大切との意見のようだ。
・最初は当然。何様？
・当たり前 新人は身分が1番下だし、早く来てせっせと仕事にとりかかるのが普通よ？
・じゃ新人がノンビリ出社。あなたはどう思うの？
・他の古株より仕事遅いんだから、早く来るのは当たり前なんじゃない？ 学校じゃないんだから、時間に間に合えばいいってもんじゃないでしょ
https://sirabee.com/2018/06/11/20161653818/ この考え方してるのは上司だけじゃないよな。働いてる社畜奴隷も同じだと思うが。
表向きに早く来なくてもいいとは言っていても、早く来る社畜奴隷を評価して普通に出勤する人間をゴミ扱いするんだよな。
だから人間が辞めて残るのが、思考停止した社畜奴隷のゴミばかりになる。 勤務時間外の過ごし方なんて自由なんだから
早く出社したい奴がそうすればいいだけなのに
当然とか言うからおかしなことになる ジジイは早起きだからな
若いうちは遅くまで寝てもジジイになりゃ勝手に早くに出勤できる 少なくとも>>1は始業時間にしっかり仕事が始められるように準備してるし前の会社ではそんなことなかったって書いてあるのに
なんかしらんがギリギリ来るって前提してるっぽい書き込みがちらほらあるな
よく読まずにギリギリうんぬんイキってるのはちょっとどうかと思うで 新人で仕事教えてもらっている間は会社の利益を生んでないわけ
更に教えてもらっている先輩の時間も奪っているわけ
それでも給料出るんだから、
せめて誰よりも早く出社して、掃除するなり空調付けるなり
先輩やら周りの人が仕事をしやすい環境を整えとけよってこと >>589
別に誰よりも早く来る必要はないが
誰よりもギリギリに来るような新人は論外だな
さっさと辞めろと 毎日ギリギリ出社で朝礼に荷物も降ろしてない状態で参加してる奴が一人いる
ウチは緩い会社だからか「お前は大物だな」とか「毎日ギリギリで逆にすげぇな」とか言うだけで怒る人はいない
まぁでも当然そんなんだから仕事はあんまりできないよｗ 企業からすれば、やる気のない新人よりも金の分だけ働いてくれる派遣を雇いたくなるわな 早く来ただけで「ほう、やる気があるな！」なんて思ってくれるチョロい職場なんだから
早く行って書類の整理してるふりしてぼーっとしてるのが一番いいのかな 会社のルールを社会のルールにすり替えてるだけのブラック企業 そういう人と仲良くやっていこうと思うなら2、30分早く朝出るくらいなんでもない事だけどね
1年くらいで済む話じゃん 給料多く貰ってる奴の方が長時間働くのが当たり前
アメリカの個人事務所などは所長が最初に来て事務所の鍵を開け最後に鍵を閉めて帰る
安月給の新人が上司より長時間働くとかブラック過ぎ この手の記事読むと「当然」とは何かと考えさせられるな 終身雇用の頃なら、全員が一度は新人を経験するのだからこういうルールも有りだけど、さすがに時代遅れだわ。
「女はお茶汲みしてろ」的な感じ。
そもそも新人のほうが古株より仕事できるとかザラにある。よほどの専門職でもない限り、4月入社でこの時期なら、遜色なくなってるだろう。 >>463
今どき根性論とか精神論で中国に勝てると思ってるその脳味噌が時代錯誤なんだよ。
根性論や精神論こそ実力あってのもんだからな？ 年寄りは朝早く目覚めてやることないから
会社来るのすげー早いんだよな
無茶言いやがる >>603
>>1のやつは新人といっても転職組でさらにそれまでの会社では問題なかったみたいだしな
ただ単に>>1の会社の考え方が古いだけなんだろ >>595
逆やぞ
遅くても仕事が出来れば一目置かれる
早いだけで仕事できない奴はそのうち見放される
なんだかんだで殆どの会社は結果重視だからな
まあ新人は余程の有能君でなければ仕事できないんだから早めに来ておいた方が無難 行ってもいいけど上司しか鍵持ってない職場だったからまじでやることなかったわ 逆に6時頃出社して15時退社するよ。たまにだけど。
朝を犠牲にするか夜を犠牲にするかってことなんだけど
超早出は出勤も楽、電話もならないし意外と良いよ
腹減るけどね >>525
中東とかアフリカの土着民が権力もって発展しないのの基本的には同じ構図だと思う。
長い年月かけて作られたコネ社会ではどうしても古くからいる人達の権力が大きくなってしまう。
そした価値間はなくそうと思っても困難なんだろうな。 >>595
それで評価されて報酬が増えるならありだろうな。
褒められるだけならむだでしかないと思うけど。 そのうち上司と新人が1番乗りをかけてバックの取り合いをするw >>590
仕事で結果を出すならどうでもいい事だと思うけどね。
遅刻する事で業務に支障が出るようじゃまずいと思うけど。
何のために仕事をしてるんだって事から見直すことが必要じゃないのか。 ローカルルールを常識だと振りかざすのは非常識でしかないな 仕事が出来ないからやる気を見せろって言うけど、労働時間じゃ無いから関係ないだろ
10分前に来て始業と同時に仕事をしようとしてるってだけでも偉いよ
始業時間〜準備始めても文句言えないしそれでいい 良い会社って社長が1番乗り多い気がする
朝早くに来て神社にお参りしたり掃除したり、亡くなった王将の社長もこのタイプだったな 早いからって別に偉いわけではない
けど毎回ギリギリのやつはもうすこし余裕持てとは思う。道路電車その他もろもろスコシデモトラブったらアウトだし
そういう可能性も考慮出来てないという意味でギリギリのやつは評価下がるのでは 朝早く来るのは良いと思う、問題は無意味にずーっと残ってる新人
はよ帰れや、帰りにくいんだよ
何の仕事してんのか皆気になってるんだからな マナーとは言わない
そもそも労働力を提供して金銭を貰ってるわけで
上司より早く出社することが其の基準になるわけではないはず
印象で雇ってくれるなら、印象良い人間を首を切られないのか？
という問題になるわけだが こーゆー人間を一掃するのも働き方改革の一環だな。
昭和人間というか、そんなに早く来させたければ労働契約結ぶとき書いとけ。 早くくるべきなんて思わないけど、早くくるべきだと思う人が一定数いることを理解してないのならヤバいと思う たかが30分早く着くだけで心象よくなるならコスパ最高やろ
残業時間も減るし >>13
当然これ
社風がこれじゃなければ転職考えたほうが良い 一人前の仕事も出来ないくせにギリギリに入られたらそりゃあね >>623
セクハラパワハラを盾に社会的に殺すのが一番ですよ
あれはね、古い価値観の人間を社会的に粛清するための方便だから
本気で女性の権利とか部下の人権だの言ってるピュアの子には可愛そうだけどw >>625
新人は早く来るべきとかいうガイジが新人早く帰すわけ無いじゃんガイジか？ >>316
高度なんちゃらって与党さんが法整備できるようしてくれてるんで
思う存分、法の下で大好きなサビ残してくださいやｗｗ
ワイは残業代の方が高かったから部長断った事がある強者っすよｗｗ こんなことで一々反発してるようじゃ社会人としての先は見えてる
取引先の理不尽な要求を受け入れられないような馬鹿になるだけ
その辺のスーパーでパート勤務でもしてなさい やる気のない奴には教えない
半年無視してたら普通に辞める 新人に教えて管理能力を鍛えることを期待して、会社は新人を取っている。
＞＞６３２は首。 その会社で出世したいなら誰よりも早く来て掃除でもしとけ >>580
業務と関係ない所で
ああだこうだ言われて
ヤル気削がれるというのはあるわな 教頭先生が一番始めに来て鍵空けるだろ。
会社もお偉いさんが最初に鍵空けね？ やる気アピールなんてどうでもいいからさっさと仕事を覚えてくれ 早くきて余裕持って仕事を開始するのと
ギリギリにきてバタバタやり始めるののどちらがいいかは誰でもわかるだろ？ 強制させられるのは論外だがな >>637
まともな会社なら上になればなるほど一番早く来て遅く帰る >>631
反発するにも力量や度量が要るんだからもちろんリアルでは黙ってるよ
無能はこういうところで愚痴言ったり粋がったりしてストレスを晴らすのみ ウチはギリギリまで入ってくんな、になってる。
だから電車通勤なんかでどうしても早く着く人は休憩室で時間潰し。 >>601
日本の大企業も職位が上の人間ほど早く来て多く残業してるからな、それが当たり前だし
若い衆は上司より早く来るのが当たり前とか宣ってる企業は大概ブラック >>628
昨今うるせーコンプラもこのときばかりは便利だな
うちの会社も無駄にサビ残させるような老害がサクサク駆逐されてだいぶ良くなったぽい 早くなくてもいいが
毎日3分前とかはよくない
電車一本乗り遅れただけで遅刻だからな 日本人って時間を守らないよな
開始時間も終了時間も 金儲けってのは甘くない
できな奴に仕事は回さない
さっさと辞めていただく ワイは新人には時間通りにきてほしい
自分の仕事を優先したいから早く出社するだけや
同じく早く来たら何か教えたり、指示せんといかんからな 新人が早く来て遅く帰えると
こっちもしなきゃいけない気持ちになるから勘弁
普通に来て定時で帰って欲しい、じゃないと俺が帰れない 時間通り来て時間通り仕事を終われるようにさせるのが上司の仕事 >>651
そして新人を育てられない無能がクビになるとw 30分は早く来てメール読んどけよ
スタート違うと、後手に回らず助かるよ 勤務時間外の拘束を命じるならその分の残業代払わなきゃね >>659
その分の給与は発生する、ってことを忘れちゃいかんぞ
それすら払ってないならブラック扱いされてもしゃーない >>659
スタートダッシュもなにもメール読むのも仕事ですよ。 別にそのくらいいいから上司は遅刻するか、ギリギリに来てくれ 仕事がわかっている人なら少し早めに来て準備しようと思うかもだけど、入って2週間やそこらじゃ来ても指示もらわないと何もできないだろ。教える側だって体力も気も使うんだからむしろあまり早く来て周りチョロチョロしないでほしい >>666
始業前（タイムカード押す前に）にメール送ったら怒られたことがあるわ
労基入るといろいろめんどくさい PCのログオンログオフがサーバー上の勤務表に反映されるから、始業時間前にPC立ち上げるなって言われてるくらいなのに 早めに来てもらっても指示もらわないと動けないだろうし別にいいかなあ
業務時間内でゆっくりやろうよ 元の書き込みは女だろ。どうでもいいよ。適当に働いて数年で辞めるんだろ。 そもそも仕事ができるなら遅刻さえしなければ何も言われないw 逆や、上司こそ早めに出て余裕を見せろや
部活とちゃうんやで このスレだけでも時間で仕事してる気になってる糞老害チンカス野郎が多いのが分かるな 新人に与える業務なんて定時内で終わらせる想定で組んでるんで、勝手にその枠外で作業されると能力の見極めが出来ない、ってのもあるな まあ、早く来て貰っても準備があるからな。
精々５分前が妥当だろうな。
そこを切ると遅刻しないかとか、違う心配になるから、それはそれで迷惑。
結論
早めに来るなら顔だけ見せて、出社していることをアピールしてから茶店でコーヒー 上司「お前らより仕事は多くやってるんだ、パワハラとか言う奴は口だけで
何もできないし、そういうのに限って仕事も自分で考えてやってないだろww」 準備時間だろうがなんだろうが早く来させておいて残業代払わないのは労基法違反だけどそこらへん当然理解してるよな？ >>23
始業ギリギリならセーフだろ
生産性のないやつほどこういうのを気にする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
