>>550
そういう風に説明の仕方を教えてやる、変えてやるのが上司の役目だろ
場合によっては、同じ資料を新人と先輩に読ませて、「先に新人に報告させる、次に先輩に報告させる」みたいに「報告方法の違いをわからせる」ように導かなきゃ

今の新人は具体例を見せなきゃダメ