【不満なら正社員になれよと言われ・・】通勤手当正社員の半額に憤慨の非正規社員が提訴し勝訴へ 福岡

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん@涙目です。(北海道) [EU]2018/02/13(火) 22:54:56.90ID:uF0hdf2m0●?PLT(13500)

 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として
同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、
不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

 判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。
改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
14年10月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。

 原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、
実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci

2名無しさん@涙目です。(北海道) [EU]2018/02/13(火) 22:55:34.04ID:uF0hdf2m0
非正規であることにプライド持ってたのかね

3名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [VN]2018/02/13(火) 22:57:23.49ID:C5w122oBO
(´・ω・`)あれ?勝てるんだ ちょっと驚き

4名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [CZ]2018/02/13(火) 22:57:23.94ID:AkUZNOO9O
争うとこはそこかよ…

5名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2018/02/13(火) 22:58:08.33ID:t9y0WEt+0
ジャップって愚かものばっかだよな。
性器非正規に賃金の違いがあってはいけないよ。
同じ仕事してんだからさぁw
たまに糞馬鹿が責任が違うとか曖昧なこといい始める糞馬鹿がいるけどさw
明確にその「責任」って何か言えてるやつ一人も見たことないよw
何かあったら即クビ切られる非正規のほうがよっぽど責任取ってるよなw

6名無しさん@涙目です。(空) [BR]2018/02/13(火) 22:58:46.31ID:VSiy1Hkf0
実質とか言うなら皆勤手当に名前を変えろよ
通勤手当なしとか有り得ん

7名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [NZ]2018/02/13(火) 22:58:58.88ID:7q/6jnZ70
これ、勝てるんだ

8名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2018/02/13(火) 22:59:05.91ID:KE6y4eMw0
というか維持できないのがいつまでも市場に居座るな

9名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/13(火) 22:59:09.95ID:Bx7ch2yH0
> 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当

余計アカンやん

10名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2018/02/13(火) 22:59:33.15ID:t9y0WEt+0
>正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた


ジャップップップwwwwwwwwww

11名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2018/02/13(火) 23:00:36.33ID:lvxpU5mh0
会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。

こんな主張が通るわけない

12名無しさん@涙目です。(大阪府) [NL]2018/02/13(火) 23:01:27.19ID:S1jVfAnV0
>>6
課税のがれじゃね?

13名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/13(火) 23:01:38.37ID:tOCGS1YJ0
>>1-2
へwへ北海土人死ね

14名無しさん@涙目です。(茸) [IT]2018/02/13(火) 23:03:00.14ID:vWQf/0EJ0
これ、引き下げられた正社員もたまったもんじゃないな

15名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2018/02/13(火) 23:03:48.74ID:t9y0WEt+0
むしろなんでこんなことが罷り通ってたのか不思議だはw
非正規は通勤するのに正規と比べて身体が半分にでもなるのかよw
半額の合理性ねーだろw

16名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA]2018/02/13(火) 23:04:05.82ID:0NwXO5g40
通勤手当を皆勤手当てにする理由がなんかあるのか?

17名無しさん@涙目です。(空) [MX]2018/02/13(火) 23:04:11.92ID:d7qP6aYJ0
そういう契約でオッケーしてるのに働きはじめてから労働条件に文句言うのは裁判官の心証を悪くする
民法は自由契約だからね

18名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ]2018/02/13(火) 23:04:32.30ID:B4k2z4ix0
法施行で正規社員の手当てを非正規に下げた
と、おまけに実際は皆勤手当…w

ロケットパンチダブル

正規雇用と差をつけたかったんやろな
手当でやるべきやったね

20名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/02/13(火) 23:06:11.50ID:XH6fMzDf0
>>8
これだよな
取りっぱぐれてる奴らが行動起こしたらやっていけない会社が多過ぎる
奴隷ありきの会社生かしておいても賃金も条件面も上がる訳ない
従業員奴隷にしてダンピングやってる会社はさっさと潰れろ

21名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2018/02/13(火) 23:06:37.58ID:eK6hk2PS0
だったら皆勤手当払った上で通勤手当ても払えよ

22名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2018/02/13(火) 23:06:50.23ID:g11P2zDZ0
名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
ってどういう事だよ

皆勤手当てだと税金かかるから、通勤手当にして非課税で処理しようって事?
だとしたら実際の通勤手当はどこいったん?
どうせ車で来るんだし、通勤手当なんていらんやろって事か?

>>20
労働者側がめちゃくちゃ権利強いんですけどw

24名無しさん@涙目です。(庭) [DE]2018/02/13(火) 23:07:12.05ID:34FetLOQ0
俺もやろうかな、通勤で月二万円近くかかるが手当て全く出ない

25名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [CZ]2018/02/13(火) 23:07:39.00ID:AkUZNOO9O
>>17
アホなコメントする会社だぞ
正社員でも雇用契約書なんてないだろうよ…

26名無しさん@涙目です。(北海道) [EU]2018/02/13(火) 23:08:27.72ID:uF0hdf2m0
お前らも頻繁に非正規の賃金が不満なら正社員になれよって言ってるよね

27名無しさん@涙目です。(空) [BR]2018/02/13(火) 23:08:32.16ID:VSiy1Hkf0
>>12
こんな経営者は脱税で逮捕されてしまえばいい

28名無しさん@涙目です。(家) [GB]2018/02/13(火) 23:09:30.81ID:TMEpENqz0
>同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた

いやいやいやいや
対応間違ってへん?

29名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2018/02/13(火) 23:10:44.01ID:nKyOhL9S0
こんなんばっかりだな

30名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [ニダ]2018/02/13(火) 23:11:08.22ID:141ZqZde0
今どき自社ホームページを持ってない会社は信用しちゃならんのだ

31名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/02/13(火) 23:11:40.44ID:rfFoV41x0
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです!!

皆さん、DODAを利用して転職しましょう!!

32名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2018/02/13(火) 23:11:45.40ID:XHoJmpkW0
原告はなぜ控訴?

33名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2018/02/13(火) 23:14:00.68ID:eK6hk2PS0
まあダンピングして社員安くコキ使う運送会社なんかそのうち大事故起こすだろうから潰れた方が社会のためだな

34名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]2018/02/13(火) 23:14:19.03ID:ovFwuiOp0
正社員の通勤手当てが半額になる落ちとか

35名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/02/13(火) 23:14:51.53ID:Ag1ZS3jc0
非正規側を意地でも引き上げたくないという強いこだわりを感じる

36名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]2018/02/13(火) 23:14:56.91ID:k1KcDUd80
一人25万でゴネる会社wwww

37名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IT]2018/02/13(火) 23:15:51.29ID:zUuVR+tx0
>>28
正規から非正規へのヘイトを煽る手法だな
分断して統治せよだね
大英帝国を模範にする素晴らしい会社だ

38名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/02/13(火) 23:17:33.47ID:XH6fMzDf0
>>23
労働者の権利振りかざせるのは会社がまともなところだけだ
可哀想に低賃金で働かされてカツカツの奴らはまともなところに相談も行けないんだよ
苦肉の策の労基も耳は貸すが所詮他人事で動きも遅い

39名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2018/02/13(火) 23:18:44.48ID:6bHa+Thb0
通勤手当は非課税だから、実質皆勤手当だとしたら脱税だな

40名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/13(火) 23:22:50.18ID:rz/v6gV20
今の日本の経営者って労働意欲をわざわざ萎えさせるような仕組みを
平然と作るよな。
だから生産性落ちるんじゃないのかね?
会社がこんなでは真面目に働こうという気がなくなるのは
当たり前だ。

41名無しさん@涙目です。(茸) [NL]2018/02/13(火) 23:24:21.71ID:3GPbBvKE0
非正規とかいう契約体系なくせばいいのに
パートタイム・バイトか、フルタイムの正規だけでいい
こんなん企業甘やかしてるだけやん

42名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [CZ]2018/02/13(火) 23:26:09.87ID:AkUZNOO9O
絶対に必要な経費であるはずの
従業員の通勤手当をケチるような会社だからな
そんなに経営が苦しいなら潰れりゃいいんだよ
そして原告たちの働く場もなくなりましたとさ…(´・ω・`)

43名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/02/13(火) 23:27:10.70ID:ugP2gpAb0
>>3
契約も直接雇用の社員なんだから同等じゃないのはおかしいよ
いま別で争ってる派遣の通勤手当はどうなるかはわからんが

44名無しさん@涙目です。(家) [US]2018/02/13(火) 23:28:16.23ID:LToTfg2I0
こう言う面倒な奴は次の派遣先が無くなるんやで

45名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/13(火) 23:29:40.74ID:gwQlz3FI0
皆勤手当も納得いかない
遅刻早退程度でガタガタぬかすなと・・・

46名無しさん@涙目です。(家) [FR]2018/02/13(火) 23:30:06.56ID:yidRuc3M0
>判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた14年10月までの差額分の支払いを命じた。

非正規の手当てを正社員並みに引き上げるんじゃなくて正社員の手当てを非正規に合わせて平等にしたのかwww

47名無しさん@涙目です。(dion軍) [CA]2018/02/13(火) 23:31:15.56ID:OPiHpjNr0
非正規は残業・休出なし土日祝休みで正規と区別すればいい

48名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2018/02/13(火) 23:31:50.51ID:H4TcgnE40
>会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
非正規の人たちはこれで満足なん…?

49名無しさん@涙目です。(dion軍) [IT]2018/02/13(火) 23:32:15.37ID:V5SmrCTY0
日本は小泉改革以降、労働階級の人間を安く買い叩きすぎ
それを支持する労働階級もいたりに日本人の政治に対する
無知さは先進国でも笑いの種なんだろうよ

50名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2018/02/13(火) 23:32:52.01ID:AkUZNOO9O
>>48
いや、控訴しているみたい
双方ともw

51名無しさん@涙目です。(愛知県) [KR]2018/02/13(火) 23:33:22.81ID:M8HWYwih0
派遣のとき満額15000貰えてた通勤手当が直接雇用になったら、たまに自転車で通勤している事を理由に難癖つけられて2000ぐらいになったなあ
○菱電機

52名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/13(火) 23:34:19.96ID:MUlC5f1o0
雇用形態じゃなくてもはや身分だからな士農工商みたいな

53名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IT]2018/02/13(火) 23:37:17.29ID:zUuVR+tx0
正社員内の格差止めてほしいわ
創業当時からいる社員は1000万くらい貰ってて、
同じ仕事してるのに後から入った連中は半額
役職同じでも

会社が大きくなるにあたっての貢献は当然あるだろうけど、
そこはストックオプションなりなんなりでやってくれよ

54名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]2018/02/13(火) 23:38:27.83ID:kY39CBL60
>>44
パートだから直雇じゃね?

55名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/02/13(火) 23:40:56.65ID:PjFdOweK0
こんな事が罷り通ると思い込んでいる中小企業って沢山あるんだよなあ
前いた会社もイエスマンとアホばっかりで視野狭窄状態だったわ

56名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/13(火) 23:42:05.47ID:PqIAbgNd0
うちの会社は正規と非正規で有給日数が違うんだけど、訴えたら勝てるかな?

57名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IT]2018/02/13(火) 23:45:13.67ID:zUuVR+tx0
>>56
フルタイムならちゃんと法律通り貰える
貰えてないなら違法

正社員だけ余分に貰えてるってのなら2020か2021を待つしかない

58名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/13(火) 23:47:35.11ID:PqIAbgNd0
>>57
非正規でもフルタイムなら労基法の規定通り貰えてる。
正規は更に追加なんよ。

59名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IT]2018/02/13(火) 23:49:40.24ID:zUuVR+tx0
>>58
更に追加なら今は無理かもねー
同一労働同一賃金のときに是正されるみたいだよ

60名無しさん@涙目です。(愛知県) [JP]2018/02/13(火) 23:51:27.84ID:B5Yp7NX50
>>11
田舎を舐めるなよ

61名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/02/13(火) 23:52:33.17ID:ugP2gpAb0
外食バイト交通費出るの増えてるかも
多分人手不足だから広げてるんだと思う

62名無しさん@涙目です。(禿) [CN]2018/02/13(火) 23:53:06.09ID:FyLM+Q2e0
「自転車なので交通費はいらないです」って言ったら「距離に応じて徒歩でも出ますよ」って言われたぞ

63名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IT]2018/02/13(火) 23:53:07.10ID:zUuVR+tx0

64名無しさん@涙目です。(dion軍) [IT]2018/02/13(火) 23:58:23.18ID:V5SmrCTY0
しかしよく人手不足って話になるが
結局それって10代20代の話で30代以降には関係なく
しかも非正規雇用ばかりなんじゃねえか

65名無しさん@涙目です。(兵庫県) [SI]2018/02/13(火) 23:58:30.75ID:wYSEKQUD0
差分しか賠償認めないところがじゃっぷの企業有利体質だよな
海外ならもっと払えって億単位になるのに

66名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/13(火) 23:59:18.74ID:tOCGS1YJ0
>>1-2
>>26
へwへ北海土人死ね

67名無しさん@涙目です。(茸) [KR]2018/02/14(水) 00:00:35.65ID:/rX5loF00
じゃ、今日から正社員でよろしくお願いします

68名無しさん@涙目です。(長屋) [US]2018/02/14(水) 00:01:57.94ID:SVZ5ZHfD0
ちょ、通勤手当だと非課税で、
皆勤手当だと課税だろ?

69名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]2018/02/14(水) 00:03:54.18ID:RGPFiYhS0
職業訓練校とか、交通費上限50000円まで支給してくれるぞ。
5000円てw

70名無しさん@涙目です。(庭) [MA]2018/02/14(水) 00:05:39.18ID:FyA+8gTs0
何で双方控訴?
勝てると思わんかったから最高裁分まで弁護士キープしてたんかな

71名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2018/02/14(水) 00:11:54.64ID:0peZtF+60
この会社は長い事ないな

72名無しさん@涙目です。(家) [US]2018/02/14(水) 00:13:11.70ID:VaZMT/YW0
>「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。

皆勤手当って非課税なの?

73名無しさん@涙目です。(catv?) [TW]2018/02/14(水) 00:16:07.25ID:OGETkTC30
いいわけが税金逃れかよwwww

74名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/02/14(水) 00:18:56.22ID:L7LhQO6/0
>>69
自転車にも出るってのは驚嘆した

75名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2018/02/14(水) 00:19:46.51ID:YgtNuJXJ0
>正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
ここが一番笑うとこだろw

76名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/14(水) 00:26:59.76ID:+tMfjaOJ0
>>64
まともな会社は新卒か25歳までしか取らないからな
人手不足=アラサー以降は人じゃないです

77名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/14(水) 00:28:26.87ID:wbGgC5jp0
「非正規は正規より責任()が軽いのに待遇が同じになるのは不公平だ」
「そんなに羨ましいなら非正規になれよ」

78名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2018/02/14(水) 00:45:17.50ID:5IbW2lpw0
具体的にどんな責任あるか羅列しなきゃ説得力ないぞ

79名無しさん@涙目です。(茸) [NL]2018/02/14(水) 00:58:10.37ID:MLCl5BOx0
不満なら死ねよ新宿古着屋ワタナベダイバクショウ
モークモクモークモクダイバクショウ

80名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/14(水) 01:14:51.80ID:uDzIl1Xm0
金貰う側に責任を押し付ける会社

81名無しさん@涙目です。(三重県) [US]2018/02/14(水) 01:27:32.27ID:ioKyf6Ly0
実質は皆勤手当ってどういうこと?
週3の派遣が週5の正社員と同額の交通費請求したってこと?

82名無しさん@涙目です。(佐賀県) [BR]2018/02/14(水) 01:45:42.59ID:tJx7L17I0
ホタテをなめるなよ

83名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2018/02/14(水) 02:51:20.42ID:+eQugytz0
奴隷の分際で生意気な

84名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2018/02/14(水) 02:51:58.50ID:t1IVVkHm0
従業員に金を払いたくない会社ばかり

85名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/14(水) 02:54:12.89ID:GuTFOp+S0
西港ってまともな会社ないだろ

86名無しさん@涙目です。(空) [NO]2018/02/14(水) 02:59:16.77ID:kY5gli2a0
会社側の弁護士や税理士も、これだけ堂々と脱税宣言されて頭抱えてるだろうな。

次は税務署との戦いだ。

87名無しさん@涙目です。(庭) [BR]2018/02/14(水) 03:05:17.17ID:Z8rGZ0yA0
会社にとって通勤手当をケチる理由って何なんだ?
もしかして損するとか?

88名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/14(水) 03:21:18.29ID:GuTFOp+S0
>>87
仕事とれないし交渉力もないから、人件費やらを削らないとやっていけない糞企業なんだろうな。

89名無しさん@涙目です。(福岡県) [RU]2018/02/14(水) 03:37:08.30ID:nvhm3ksL0
バカほど自分を賢いと思っている
つまり
バカな非正規ほど社員と同じ仕事やってる!
と思い込んでるということ

90名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP]2018/02/14(水) 03:40:28.55ID:uXPohWNb0
>>48
満足ではないだろうが
そこでやっと同じスタートラインだぜ

91名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/02/14(水) 03:41:16.30ID:xkHfES3p0
労働生産性を皆勤で測ってることが大問題の気がするけど、そこは問題じゃないんだろうね。

92名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/02/14(水) 03:45:22.57ID:xkHfES3p0
労働生産性が同じなら時間が長いほうがアウトプットは大きくなる。正しい。
アウトプットが同じなら時間が長いほうが労働生産性は低くなる。正しい。

皆勤賞ってなんだろうね。

93名無しさん@涙目です。(福岡県) [RU]2018/02/14(水) 03:46:49.99ID:nvhm3ksL0
>>91
控除できるようにうまく手当を設定すれば社保安くなるからな

94名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2018/02/14(水) 04:07:27.46ID:3D+oSKkV0
脱税していたことを自白(´・ω・`)

95名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 04:17:29.54ID:DiHlbHhb0
>>17
無効、取消し
今回のように不法行為とされるのもあるけどな

96名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/02/14(水) 04:19:53.00ID:UVPdY6mw0
>名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない

なら皆勤手当だけだろーが そんな経営するのが悪い
SBの実質0円みたいな阿呆みたいな言い訳でさすが北九州

97名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR]2018/02/14(水) 04:36:14.09ID:uFLWfZqE0
名目は通勤手当云々ってなんで違う名目にしてたの?

98名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2018/02/14(水) 05:18:11.27ID:vEeQrhrT0
有給とらしてくれない
パワハラ
セクハラ
モラハラ
イジメ
訴えたら今は大体勝てるよ

証拠、録音・書類あればね

99名無しさん@涙目です。(茸) [GB]2018/02/14(水) 05:20:21.22ID:gLxHSr2v0
まず正社員すら通勤手当て全額じゃないなんて察し
多分転職した方が良い

100名無しさん@涙目です。(東京都) [RO]2018/02/14(水) 05:37:51.84ID:Ej32Upfe0
>>1
これ、会社が雇用しているパートや契約社員の話でしょ
派遣なら派遣会社に言えってなるからな

101名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/14(水) 06:25:40.70ID:bsw0+O3m0
どんどん会社と戦争するとよろしい

102名無しさん@涙目です。(禿) [US]2018/02/14(水) 06:53:46.48ID:YT6Qfcot0
交通費出るだけ有り難いと思え。俺なんか・・・

103名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/02/14(水) 08:35:08.14ID:NgBFLktc0
>>5
違う会社の人間の給与体系を
自社の人間の給与体系にしろって言ってんだぜ
インフラ看板営業現預金いろんな要素で給与決めてんのに
派遣元に言えよ、あの大企業並みの待遇にしろって

104名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [MX]2018/02/14(水) 08:59:43.06ID:+zbRojw/0
>>77
普通の会社なら非正規は正規より責任ないんだろうけど
自分がいた営業所は一人しかいない正社員のおばさんが仕事できなさすぎて責任者は契約社員がやらされてた(会社命令)
こういうことがあるから歪みが生まれてくるんだよね

105名無しさん@涙目です。(空) [US]2018/02/14(水) 11:47:36.06ID:pjpDxICR0
実際は責任がないはずの下っ端解雇するだけやろ

106名無しさん@涙目です。(東京都) [ZA]2018/02/14(水) 12:02:38.62ID:60o2TpWz0
通勤手当半額出るだけマシ
派遣なんて全額持ち出し

107名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VN]2018/02/14(水) 12:15:01.58ID:p9IKMpMf0
通勤手当って交通費とは別でしょ

108名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 12:26:32.64ID:iw/ZidVS0
結局こういうことやって
損をするのはこれからの非正規なんよな
一緒になって喜んでる非正規ばかりだから
同情はできんが

109名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VN]2018/02/14(水) 12:37:34.89ID:p9IKMpMf0
正社員の方を非正規に合わせたんじゃ非正規は得してねーじゃん
でも満足なんだろうな
気持ち悪

110名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 14:22:12.33ID:voaVnCzX0
>>96
というか実は脱税してますって話だからなw

111名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2018/02/14(水) 16:39:04.25ID:G98IH/8U0
> 会社側は「名目は通勤手当だが、
> 実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。
うちのとこでも源泉徴収で返ってくる金は通勤手当で何故か出るわ、何でだろうか?

112名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 17:51:55.86ID:gfwx2yK70
努力の方向性がな
だから非正規なんだろうけど

113名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/16(金) 06:26:16.45ID:z5AWt3Dl0
日本にはキチガイ会社しか存在しない

114名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2018/02/16(金) 17:02:38.35ID:RWxHSTht0
>>5
雇用者側になると思うけど
責任言って良いのは役職着いてからだな
平も非正規も負う責任は大して変わらん

115名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2018/02/16(金) 18:22:17.45ID:hWuico2H0
税法上通勤手当は非課税なんだから、皆勤手当なんて言い方でごまかそうとするのがそもそもおかしい。

116名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2018/02/16(金) 21:01:32.05ID:Gf129dGz0
つーか金を稼ぎたいだけなら正社員にならなくても
幾らでも方法はある

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています