非正規雇用「正規雇用との賃金差に納得できない」「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」
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非正規雇用の３人のうち２人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター（神戸市中央区）と連合兵庫（同）による２０１７年度の労働
者意識調査で分かった。０８年度調査より７ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテ
ーマになりそうだ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml 正規と同じ給料払うなら派遣なんか使わないだろ。
正社員雇うだけじゃね？ 非正規で働くから雇い主や派遣会社が上手いこと労働者を安く利用するんだろ
俺はそういう仕組みがおかしいと思ってるからずっと無職してるぞ >>132
有期雇用契約のことを言っているのなら、契約期間の終了時に会社と直接交渉すればいい。
君が他社に渡したくないほど有能なら直接雇用に切り替えてもらえるよ。 >>140
逆だろ、非正規が正規よりやってくれるんだから正規の採用へらして
非正規を使うことにる 底辺は馬鹿だから、これを声高に叫ぶほど「補助的義務」を明確にされて最終的に自分の賃金が下げられる事が分からないのな あと、非正規自体が悪いとは思わない親の介護とか自分自身が
ブランクあるから正規と同じように働けない場合もあるからな ただ間接雇用がガン、契約社員やパートは直雇用だから
正社員に準じた福利厚生を会社に直接求められるが、間に
口入れ屋が挟まってると面倒臭いことが多い 職場によるな
ウチはほぼ同じ仕事だが正規と非正規で実質3倍ちがう 非正規として、派遣先の会社には、安全弁としてのメリットがあるわけだから
非正規を理由に、極端であったり、給与の総額に
差別的な待遇の差異を設けるのは、公序に反しますよね
これを認めてしまうと社会全体が疲弊しまい、結果的に
非正規を雇用している会社の業績にも、悪影響があるのは明らかなのにね
豊かな市場は欲しがりながら、自分の会社だけは、不当に利益を溜め込むのが
許されるなんて理屈は、道理が通らないけど…… PBとＮＢみたいなもの。
中身は同じでもブランドで価格が変わる。 >>148
ほぼ同じってことは賃金の足を引っ張ることになるだろ
自分ならアルバイトや派遣には絶対必要以上の責任は求めないわ
だってそうだろ、長い目で見たら安い金で自分と同じ働きをされるってことだから >>5
違いすぎるって話だろ
あと同時に保護や施しをむちゃくちゃ受けている 正社員だけど派遣みたいな仕事してる、一日派遣されると会社には25000円入るけど自分には16000円くらいしか、入らない。でもこの仕事が出来るのは派遣元の会社があって、その信頼やら安定的に派遣できる体制が整っているから、直接雇用じゃ逆に給料減ると思う。 一言で回答できる。
封建制は現代社会でも椅子取りゲームと合体し隠されているだけ。
課長と能力が同等なお前たちに非があるとすればコネが無いことぐらいなもんだよ。
究極的には貧困とはコネの貧困。 派遣ってむしろ結構賃金高いの多いけどな
もちろん社会補償はないが、適当な仕事であれだけ金貰ってなに被害者面してるんだこいつら
別に正規になるのだって本人のやる気や努力次第だし
まるで生まれながらに差別されてるかのように騒ぐとかキチガイ >>137
というかむしろ支払ってるよ。
一番の元凶はケケ中ら派遣会社の中抜きのエゲツなさだよ。
それでも何故？っ手感じだと思うだろうが、雇い元理由は派遣だと消費税課税取引になるから。
雇い元が支払ってる総額は対派遣では消費税課税で直接雇用だと非課税取引になる。
消費税は還付項目が少なすぎて事業が赤字でも大多数が課税になるように調整されてる。
つまり、課税額を少なくするには消費税課税取引を増やさなければならないんだ。
事業を行うには人がいる。
でも直接雇用すれば消費税課税額は一向に減らない。
となると派遣を使えば良いじゃないかって事が今の状況になってる。
直接雇用と比べて高いのは？って疑問に思うだろうが、
消費税の点と派遣された人間が駄目だとすぐに部品のように交換できる＝会社側理由による解雇時の上乗せ金銭の前払い程度にしか思ってないわけよ。 もうオーナー以下全員派遣でいいんじゃまいか？こうなったら。
きっと安上がりだぞー。ｗ
一般15万課長20万社長25万ｗ 時間じゃなくて効率がものを言う
あと些細なことでさえ判断下せないのもマイナス要因になる 家が買えない、と考えるか30年ローン借金金利を背負わずに済む、
と考えるかはおまえ次第。
課長もローン払い終わって老後になったらせっかく30年かかって払った
家も相続で切り売りの運命なんだから。
年収1000万未満なんて300万も変わらん。どっちにしろ貧乏人枠。
80歳になったら大差無いよ。 正社員の給与の安さが嫌で非正規になったんだが・・・
業界によりけりなんだろがウチの業界はフリーが一番稼げるわ
次に契約社員
安定度は反比例するから俺なんか５０歳からアルバイターだろうが
それでも資産築ける方がいいわ 前借りやバックラーとかで派遣会社に泥被せるのも多いがな
それで契約切られた派遣会社もよくあるわ >>143
契約期間の終了時に会社と直接交渉して効果があるなら>>1のような不満は
勤労福祉センターに寄せられないんじゃないの？ >>22
専門性の高い内容の仕事を短期でパパっとこなせる人にはそれなりの支払いがあるよ
多くは能力低くて正社員になれなかった人だから
なんと言うか値段はちゃんと付いている 責任が違う・・・・うーん
会社員で責任を負えるのは中小なら社長大手なら役員からかな
それ以外はいつでも補充可能な歩兵なので
それにね、責任と言っても辞めるだけなのでね
社員の首はそれで済むならいくらでも切る、価値もないので済むことのが少ない
役員以降は次の執行先探せば問題ないので、これが社会です。 正社員になれば良いだけ
俺みたいなろくでなしでも正社員に成れてそこそこの給料貰えてるよ >>97
今はそんなもん無いわ、昔から居る職員だってもう公務員じゃないよ？ >>169
この４月から改正労働契約法が施行されて勤続５年を経過した非正規雇用は
誰でも正規雇用に切り替えられるんでしょ
その法律の網をかいくぐるために今まさに首を切られてる非正規雇用もいるんだろうけど >郵便局の正社員は公務員試験を合格して採用されてる。
非正規とは全く違う
ちなみに非常勤だろうが公務員は公務員だから、公務員としての法は適応される 俺は非正規だけど別に賃金のことで文句はない
ずっと一人身でいるつもりならなかなか捨てがたいこの立場
まぁブラックに正社員で入って色々嫌になったからだけど 遠方への転勤とかに文句言わないなら同じ権利貰っても良いんじゃね
まぁ殆どの派遣は話が出ただけで来なくなると思うけど >>172
それじゃ非正規の意味がないからな、結局労働者守るためにと出来た法律が労働者の首を絞めてる。
労働基準法全てがそんな感じなんだよね。 会社は同じくらい出してるけど派遣会社の中抜きが酷いとは聞いたことある ブラック公務員から大手正社員の座を勝ち取った俺高みの見物 正社員になれるところに勤めればいいだけなのに
馬鹿なの？ >>178
大企業に限った話だけど利益を上げてるのに社員に還元しないで内部留保積み上げてるような企業に
新たに正規社員化した従業員の退職給付債務計上させるのは長期的な景気浮揚策にはなるかも知れない
利益上げてる企業が剰余金を有効に使わないなら無理やり吐き出させてやるって政策だったりして＾＾ >>7
女性の事務派遣なんかは社員と同じ仕事してると思う
男性の工場派遣とかもそうか。現場仕事は社員と同じことしてる。５Sとかも参加してるでしょ？してないのかな？ 中間搾取されてるからだよ
誰にピンハネされてるか調べてみればいい 非正規が増えれば当然声がでかくなり正規と平準化される
こんなのは誰でもわかる事 派遣会社の正規ってのもいるよね
都合よく正規非正規の立場使い分けていいとこ取りしようとするので面倒臭い 正規目指せばいいじゃん
一時期言われてた運動会とかで順位を決めるな、みたいなのじゃあるまいし
同じ能力じゃないのに同じ待遇求めるとかアホかと 本来は派遣に払ってる月単価の方が高いんだけどね
いつでも切れるから
でも、派遣の皆さんの手元に来るまでに
派遣会社がピンハネしてるからねしょうがないね
しかもピンなどという生易しい割合ではなく5割位取られてるんじゃないか？ 払う方にすれば
ヘタすりゃ正規の倍払ってるしなぁ
後は口入屋と交渉やな こんどは派遣と外国人で職の奪い合いか
給料で人種差別しない
中身で勝負しろ
まずはどっちが礼儀正しいかを見てやる >>196
バス運転手やトラック運転手は変わらんな 責任の違いとかいって誤魔化すけど、具体的じゃないんだよなぁ 「責任がー」って言っているのは東電の幹部だから信じるなよ コンビニバイトが100万利益だしたのに中抜きされてる！とか文句言ってるようなもんだよな、嫌なら自宅で自分で作った物売ってろって感じ これに不満の奴等は
経営者側の人間なんだろうな。
まさか労働者側で文句言ってないよな？ なんか問題起きたら非正規のせいにしておさめるからな。これが正規の責任の取り方 待遇の差っていうより中抜き酷すぎの方はなんで国会で全然問題にならんのかね 非正規目線で同じ仕事してるとか言われてもなぁ
そんなんだから、非正規でしか稼げないんだよ >>211
全然あるぞ
正規はどんなボンクラでもなかなか首に出来ない
派遣はプロジェクトが終わればサヨナラできる 正規と非正規の賃金格差が場合によっては違法という判例が大分前にあるんだがな
世界的に求められている同一労働同一賃金だとか、公正な賃金支払いというルールを日本も守らなければならなくなっただけ
ちなみに竹中は同一労働同一賃金の賛成派 誰かしら非正規になる
社会の仕組みを構築しちゃってるわけよ。
今、正規でも10年後は分からない 中抜きなんて存在しない、最底辺の給料なんて需要供給でしか決まらない >>216
まるで理屈がわからんぞ ちゃんと言ってみろ まず、正規で雇用されるように不満言う前に努力しろ。
次に、自営業か資格（自分はここ。オススメ）取れ。
もしくは、組合作れ。他人任せではなく、自分で闘うんだよ。
何もしなくグダグダ生きてるからそういう結果になっただけ。 >待遇の差っていうより中抜き酷すぎの方はなんで国会で全然問題にならんのかね
最近はあまりだが、何度となくなってるよ
むしろ日本では江戸の頃から派遣のような仕事があり、直接雇われるのに比べて中で抜かれ安い給金しか得られないと問題になった位だからね 非正規とか派遣って
社会保障無い代わりに給料高いものだったのにな 終身雇用なんて
高度成長期でも10%でしかない。
今、正規でも明日は分からない。
月100万貰ってた奴が
月20万の仕事になるのが
１番キツイ。
そういう場合ニートになっちゃうのよ。
貯金もない >>222
みなさんこの手合いのゴミ論理だけ？ 頭悪いのになんかえばって開き直っているやつ >まず、正規で雇用されるように不満言う前に努力しろ。
次に、自営業か資格（自分はここ。オススメ）取れ。
もしくは、組合作れ。他人任せではなく、自分で闘うんだよ。
何もしなくグダグダ生きてるからそういう結果になっただけ。
リーマンショックの時に新参モノの組合は他の組合や議員からの妨害を受けてダメだった
個人なら裁判しかない 非正規って転勤で海外とか地方に行けと言われたらどうすんの？ だから、誰かしら非正規になる社会の仕組みなのよ。
自分は頑張っているから大丈夫とかじゃないの。 今の会社で唯一のバイト上がりの正社員だけど
基本的に同じ業務に見えてもやっぱ違うわ
他人のケツ拭いてなんぼだし >>214
なんで直接雇用のバイトじゃなくて
間に業者通す派遣選んだの？ >>1
こいつらなんで最初に雇用契約書にサインしたんだよw
当たり屋みてーだなw >>227
一生、派遣で愚痴だけ言って生きてろカス。 >>7
責任取るっつーても、上司に詰められて精々始末書だろ
意味なしw 政府の仕事っていうのは
賃金分配を平等にしなくちゃいけないのよ。
経営者だけぼろもうけとかさせないために ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
