非正規雇用「正規雇用との賃金差に納得できない」「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」
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非正規雇用の３人のうち２人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター（神戸市中央区）と連合兵庫（同）による２０１７年度の労働
者意識調査で分かった。０８年度調査より７ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテ
ーマになりそうだ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml >>234
>>237
なんらかの仕事をしなければ生活出来ない。
だから不本意でも契約する。
ただそれだけ >>214
そりゃ自民＝派遣屋
だからだろ
２ｃｈの右翼が必死に自己責任唱えるのも
それがあるからｗ この手の話聞くたびに思うけど
採用される時に正規の人と非正規の人ってなんの差があったん？ 派遣は知らんが最近は契約の方が正規より賃金上になってきてるんだがこれも納得できないの？ >>244
根本的に責任がなくとも同じのような責任感のふるまいを求めるというのが常だよな
おそらく >>172
だから正社員に成ればいいだけ
非正規って解雇しやすいから企業は募集してるけど事情が有って非正規の方が良いって人以外は正規雇用を探すべき >>218
世界→非正規の賃金を正規並みに上げろ
竹中→正規の賃金を非正規並みに落とせ
だから >>250
なにが？
非正規が嫌なら正規雇用を目指せば良いだけ
環境が違うものを同じ扱いにする方が間違っている >>256
だから誰かしら非正規になる社会の仕組みなのよ。
明日は分からない。 >>256
あなたの手合いはたくさんいるが、視野が狭い 論議すらする気はない >>255
現場に寄るわ
ゆうメイトは日本郵政社員と同じ責任負わされる 外国だと派遣とか非正規は高給取りなんでしょ
会社に守ってもらえないリスクがあるんだから
高給じゃ無いとおかしい >>252
でもいきなり遠方に転勤とか言われたら辞めたり泣き付いたりすんだろ？ 派遣元には正社員より払ってるだろう
契約社員の給料は社員と同じ額が多いし、バイトの話し？
一番安い労働力が正社員だぞ >>260
根本的に自分を正しいと開き直ってその枠から出たものを見下したがる傾向が日本人にはあると思う
そういうメンタリティがこういうところに出ている 会社によるとしか言えないよな。
非正規に責任まで求める会社もあれば責任ある部分は触れさせていない切り分けが出来ている会社もある。 >>264
契約はボーナスもないし昇給もないし正社員とは
賃金格差はあるでしょ >>5
とは言えこんな３倍も４倍も違うなんて世界で日本だけ >>5
ワイの会社は正社員の責任を非正規に擦り付けて
事無きを得た
その非正規はクビになった うちのバイトは明らかにその程度の仕事しか
させてないからな
契約社員以上はコミュ能力や適応性が求められる
ダメなら辞めるしかない
バイトはアホでも多少はいられる >>15
中抜き無くして、賃金アップ
で、仕事無くなった中抜き連中が他の仕事するので人手不足も解消
良いことばっかりやん １人で客先に行ける
転勤が出来る
これを飲める非正規社員は、アピールすれば正社員になれるよ
財閥系とか商社とか夢をみなければね 派遣村に流れ着いた馬鹿どもが「気楽な非正規のまま雇用は継続しろ！」と喚いてたのを思い出す。 だからそれは派遣元に言えって
給料決めてるのは派遣先じゃないんだから >>214
思考が経営者側だから、プラス献金ウマー、 ブラック企業の正社員になるぐらいなら派遣の方がいいと思うよ。
余った時間で副業やら資格取るやら色々とすれば良い。 同じ仕事しててもスペックが違うからなあ。
身の程を弁えたほうがいい。 じゃあ正規になれよ。みたい事いってるが
違うだろ
こきつかったり、それなりの仕事しかさせるなよ！残業も希望者にしかやらせるな
それが出来ないなら非正規なゎかつかうなよ
働いた時間分もらえりゃ会社が赤字だろうが儲かろうが知ったこっちゃねーんだよ >>281
何が違うんだよ
よその会社の従業員がよその会社の給与体系にしろって無理だろ >>283
逆に非正規のほうが明白にスペックが上の場合があるので >>284
嫌な仕事があるなら雇用条件に示せばいいじゃん。
こき使うなってじゃあ何のために金払ってるんだよ。 >>22
派遣先は安くない金を払ってるよ？
派遣会社に文句言えよ
お前はそんな事も分からないの？
だから搾取されるんだよ
みんなの共通の敵は派遣会社な
間違えるな >>287
スペックが下だから正規雇用されないんでしょ。
作業レベルで慣れからくる仕事の速さとかの話じゃ
ないぞw 自分は非正規で正規と同じ仕事をして正規の7割ほどの給料しかもらってないが、
それでも他の会社の正規よりは全然待遇がいい 何度も言うけど
非正規、というか派遣は一人で仕事してないからな？
派遣元の営業やら管理やらの人と連携してやってるに過ぎないからな？
それを理解せん限り運よく正社員になれても悲惨なことになるからな？ 日本では恐ろしいことに貧民の出自でも勉強さえすれば東大法学部に入って高級官僚や大企業の総合職に就職することができる。
こんな平等な国は他にはない。 俺は会社を経営してるけど、正社員を解雇出来ないから派遣になっちゃうんだよ
解雇出来れば直接雇用で正規を雇うよ
てか、雇いまくるよ笑
そうすりゃ待遇の差は無くなるよな 俺の知り合いの非正規は
A「正規と同じ仕事してるのに納得いかない！」
俺「正規採用試験あるから受ければ？」
A「正規は転勤あるから嫌！！」
俺「なら仕方ないじゃん」
A「正規のあんたに何がわかるのよ！？」
こうだからな
非正規なんてこんなもん
責任や義務は負いたくないが待遇は良くしろって無理なこと言いやがる >>15
これがすべてな気がするな
非正規の場合、一つの仕事に対して対価を求める人間が多すぎる >>296
正規だって転勤なしのエリア職なら大抵給料安いのにな
転勤断れない、断って退職したら経歴に傷がつく
そんなハラハラと引き換えにこっちはそれなりの給料貰っとんじゃ >>121
派遣先がやってるのは労働力のつまみ食いだよね >>261
それは正規と非正規で違うのかな
http://okm.yomiuri.co.jp/k/topic?tpid=778529
正社員だろうが異動が嫌で転職するのは珍しくないし、異動がしんどいからと国家公務員から地方公務員に転職する奴も居る
東京都や大阪府は本当に居る ゆうメイトの裁判で非正規勝ってたじゃん
これを皮切りに業種によっては非正規の待遇見直されるだろ >何度も言うけど
非正規、というか派遣は一人で仕事してないからな？
派遣元の営業やら管理やらの人と連携してやってるに過ぎないからな？
それを理解せん限り運よく正社員になれても悲惨なことになるからな？
まさか、正社員だから一人で仕事してるわけではあるまいし？ 「日本は差別国家」「日本人は理不尽に人を差別する」
改善しない限り
これ言われても否定できないんだよなあ 非正規が始末書で正社員が辞職で経営者が切腹なら妥当な格差だな。 正規と非正規の格差が是正されると、有能な非正規は特をするけど、無能な非正規は地獄を見るぞ 労働者に損害賠償できない以上
減給じゃなくてクビになる非正規のほうが責任でかくね？ >>301
275にも書いたように、同じ仕事をしていて賃金格差をつけすぎるのは違法になる
法的に同一労働同一賃金が定められれば会社は変わっていくしかない この手の貧困系動画を最近深夜にYouTubeで見てる
夢中になって寝るのは３時頃になるけど
あーなりたくなかったら出勤しなくちゃ！
って自分を奮い立たせるため >>308
今の非正規は前任が正社員ってのが珍しくないよ 職業選択の自由があるわけだし
奴隷みたいに拘束されてるわけじゃないんだから
好きな仕事すればいいじゃんって思う 残念ながら
同じ仕事をしてると思ってるのは大抵本人だけだ
国がそれを鵜呑みにしてルールを変えたってな
会社はそれを鵜呑みにせんからな
自意識過剰なやつは雇わんで終わって
結局会社員ごっこもできんなるからな >>290
知能指数150が120もなさそうなのに使われたりしてるようなことがあるって話だよ雑魚 本当にできる非正規はとっくに社員にスカウトされてるよ。それがわからないのかな 正規よりできる非正規もいるけれど
そいつらは自由を求めてあえてやってる連中だ
ここで言われてる非正規と一緒にするのは失礼 >>319
俺が相手してるやつとかお前みたいな発想のが害悪な
そういう風になってるケースがあるかもしれないが、そうではない場合が多い
状況が硬直的であったりする
そういうことが問題なのでありお前のような視野の小さな偏執を押し通してしまうバカが多すぎるの 正規と非正規の違い
ボーナスがあるか無いかの違いだけ
だから非正規もボーナスを出せば良いんだよ
派遣なら各派遣会社の規定によるだろうが、最近はボーナスまでは行かなくても、寸志程度は出してくれる良心的な派遣会社もある
非正規てのがどんな働き方かにもよるけど、パートやバイトはボーナスは無理だよ 同じ仕事をしている職場というのはあるよ
そうすることで非正規落ちするとあんな目に遭うと正社員に見せつけることで大人しくさせる 直接雇ったら会社が社会保障負担しないといけないからな
派遣でいいやってなるよ >>5
雇用主が違うからだろ
派遣は派遣元の会社の契約社員
派遣先の会社とは直接の契約関係に無いから
東電が作業員に一人分10万の日給制だけど、現場作業員には8000円の日給制なのは間に沢山の寄生虫が吸いとっているから♪ >>5
雇用主が違うからだろ
派遣は派遣元の会社の契約社員
派遣先の会社とは直接の契約関係に無いから
東電が作業員に一人分10万の日給制だけど、現場作業員には8000円の日給制なのは間に沢山の寄生虫が吸いとっているから♪ なんで派遣社員になったの？ 文句言うくらいなら転職したらいいんじゃない 昔は一揆というものがあってな
雇った奴に怒りをぶつけてみるのも悪くないんじゃないかな 正規と非正規の賃金格差より、男女の賃金格差のが納得行かないな
同じ正社員でも男女で違う
基本給からして違うってあり得ない
だからシングルマザーが貧困になるんたよ >>319
意外と非正規から正規への数は多くなかったはず
非正規は最初から正規にしない前提で採用するんだから ピンハネ業の問題なのに客に言っても仕様がない。
雇用主の派遣業者にいえや。 >>269
派遣会社の正社員ならボーナス出るとこはある >>322
非正規でもボーナスある会社はあるよ
>>329
男女で給料は変えられないだろ >>172
正確には有期雇用の労働者が5年以上勤続した場合は、本人からの申し入れがあれば無期雇用にする義務が出来ただけで、正社員化する義務までは求められていない。だから無期雇用になること以外の処遇は据え置きということもありうるわけ 奴隷だから
奴隷という言葉を隠してるけど非正規ってつまり奴隷だよ あと介護に人を流す国策の可能性もある 介護の人出不足の話題と雇い止めの時期が重なり過ぎてる。 >>257
こちらとしてはその分人件費として高くはらってる。
若しくは直接契約なら契約時に賃金は明記してある。
中抜きがあるかも知れんが、納得して仕事を始めたはず。
だから簡単に入社出来たはず。
こちらから雇用の調整しやすい反面、辞めやすいはず。
もっといい条件の所に移ればいい。
その職場が良ければ、正規として入社試験受けて受かればいい。
なんで自分は何もせず、此方が動かないといけないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
