企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は４割を超え、平
成１８年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html 移民しろ移民
日本に未来はない
氷河期は難民認定されとけ >>522 その、新卒で奴隷を作りたいって言うのが古い会社の特徴だねw
>>524 自分も20から25歳まで実家の自営業の仕事やってたけど、不景気で廃業して次の仕事見つけるのに苦労したよw >>521
いつも思っているけど業績悪くなったのなら、
中高年従業員ではなく、
業績悪くした経営陣がリストラされるべきじゃね？ >>522
逆にそんな体質でよく明治から生き残ってるな でも未経験で入社したのにぐんぐん勝手に成長する有能な人材を見てしまうと
手間かけて人材育成するのが面倒に思ってしまう
こんな人だけ欲しいって思ってしまう… 手間暇金かけて育てたと思ったらあっさり居なくなる奴
ほんと勘弁して。今までの苦労が… >>533
そういう人は会社の全体像も将来性も同時に見切ってるからね〜
その人が居つくならいい会社って事だろう >>534
企業側が労働者使い捨ててるんだから労働者側もそら自衛のためにそういう行動に出ますわな
２０年ほど前の不況時に会社が危なくなっても労働者を守れば良かっただけ
それをせず安易なリストラ(笑)をしまくった企業側の自己責任 障害者枠（精神）で薄給契約社員の俺だけど、まだ怪我が治らなくて今日もジム行けなかったわ。
ま、ガッツリ勉強できたからいいけど。
俺みたいに向上心の塊みたいのを雇えばいいんだよ。
障害者枠で精神の雇用も義務化されるから、いよいよ俺も転職活動しちゃうよ？マジで。
業績を理由に人的投資が出来ない会社はダメだって。 >>530
誰を切るのか決めるのが経営陣だぞ
どこの聖人君主がよし自ら退陣しようっていうんだよ
しかもここジャップだぜ？ >>530
上場企業なら経営陣が株主から責任追及されるけど
中小企業は経営陣が株主だから無理じゃないかな
中高年から切るのは給料高いからと、
高給の割に利益に貢献できてないから
こういった事を理解して経営陣や上司と話しをしてれば
経営や管理の難しさを分かってくれると、重宝されたり
出世コースに乗れたりするよ
無脳な経営者なら利用すればいいんだよ
文句言ってるだけだと使い捨てにされるだけ >>530 サラリーマン社長なら、辞めるかもだろうけど、同族なら無理だな。 40代だし起業すっかな
究極の麺を出すつけ麺屋とかどうだろう >>533
そういう有能な人材は成長して起業なりもっと待遇の良い企業なりに
行くためにやっているんだよ
もちろん、その会社で待遇よくなるなら居つくだろうけど
成長に合わせて待遇上げるとかできないのが普通
年３００万円台で雇った人を他はもっと待遇いいからとドンと
本人が驚くほど年俸を引き上げたりできないのが普通だろう
当然、転職なり起業なりして出て行くことになる >>542
美味いなら多少高くてもやっていけそうだけどな
まずい店が多くて困る、自分で作ったほうが美味いんだから嫌になる
一食１０００円出すから美味いもん食わせてくれ >>538
お前は法的に雇わなきゃいけないからやとわれてるだけかもしれないという考えには及ばないのか 残業月１５０時間込みで税込み月２０万給与の正社員が不足しているんだろう。 >>517
中高年が新卒の頃にぶち当たってキャリア積ませてももらえなかったんだから
フリーター無職が多いって何度見たら理解できるんだよだぜ
だから問題になってるんだよって何度見たら理解できるんだぜ >>547
これな
みんな1年か2年でアホらしいと思って辞める >>535
ぐんぐん勝手に成長する自分にどんな待遇引き上げをするかで
一番、将来性が図れるからな
未経験だったからとか中途採用だからと足元見て給料上げなかったりで
すぐ将来性を判断できる
有能な人材にそれに見合った待遇をしない企業に将来はないから
とはいえ、大企業でもけち臭い人の足元を見る会社は多いようだからなあ
やっぱりフリーランスなどの起業か転職だろう
大企業ほど人事や経営者が待遇引き上げを渋るってものあるし
そこで中小企業に好機があるのだが得てして大企業の真似が多い
たまにベンチャー企業がそういう人を思い切った待遇で受け入れたりとかはあるが 障害ガイジを雇えとか最低な法律なんとかしろよ、いい迷惑だわ。さっさとミンチにして家畜の餌にでもしろ >>549
リーマンショックからもう10年たってるし、就職氷河期からは、もう何年だろうね
その間にキャリア詰めないとか苦しかったね
俺は働いてる会社が2回倒産して、中年でその頃中途採用の就活してたよ
面接なんか受けさせてももらえない、
警備員のバイトと新聞配達という底辺の仕事を2年しながら、
資格取って仕事探してたよ
厳しいのはある程度知ってるつもりだよ
少なくても非正規の時にν速で遊んでる暇なんかなかったし
転職板や職業板を時々チェックするぐらいだったかな掲示板なんて 人を育てて再起を目指すのか即戦力だけに頼っていくのか過渡期だな 雇用保険の延長給付目当てで、まず受かりそうもないホワイト企業の正社員応募しようと思うんだが、俺みたいなのでも
間違って内定なんてなったら困るなあ 一部の難しい仕事だけを正社員でやって、簡単に出来る仕事を非正規でやれば良いだけ
仕事の難しさや責任の重さによって、従業員の配置を間違わなければ、少数の社員でも何とかなる
非正規を低い待遇で雇って、正社員並の難しくて責任のある仕事させるのが問題なだけ
しかも非正規にやる気出させるために正社員登用を餌にして、挙句コキ使った後に使い捨てるとか
そんなクソ会社ばかりなのが大きな問題 >>111
↓と変わらん。そんなのはいないんだってことだな
日本刀1本で100人以上斬り殺せるほどの戦闘能力と有り余る日本刀を持ち、
銃剣と単発銃のみで80万人以上殺す等、原爆以上の破壊力を持つ携行兵器を誇り、
揚子江の川幅を2m以下にしたりするほどの高い土木技術を持ち、
沖縄で米軍上陸後も市民に玉砕命令が出せるほど命令系統がしっかりしていて、
当時オランダ領だったインドネシアにも開戦前から日本軍用の慰安婦を送り込むほど先見性があり、
日本兵の数を上回る従軍慰安婦を一日に一人あたり何十人も暴行するほど絶倫で、
ＡＶが無かった時代にも関わらず慰安婦に顔射するほど独創性に富み、
韓国で文化施設はもちろん一般家庭にある辞書から料理本に至るまで処分してまわるほど暇で、
優れた建築施設・街・鉄道を全て破壊し尽くし、 以下略 週休105以下とかクソみたいな条件で人が来ないって嘆いてるんだろ？
特に地方はこんなんばっかだからな なんだろう、なんか白馬の王子様を待ってる婚活女の臭いがする… 天涯孤独も頼む
役所の就労支援にも登録はしているが中々･･･ 正社員になったら仕事量が2倍どころか5倍ぐらいに膨れ上がるじゃん
人件費節約で人を雇わず1人にやらせる量が多すぎるんだよな
そんな環境で正社員なんかやったら身体壊れるからやりたくないわ >>551
うちのクソ会社大企業だけどプロパー甘やかして中途舐めてるわ
中途は差別しないとか書いてあるけどありえないわ 団塊の世代の半分位だろ今の若者って
そりゃどれだけ待遇上げたとしても無理だし、そんなに上げたら赤字だろうしな 30歳男、正社員、勤続10年、年収300万(昇給見込み薄い)、残業月平均80時間
自分で選んだ会社だから自業自得だが、辛いわ。
派遣で来てるスタッフは、俺とほぼ同じような仕事して同じような給料らしいのに、キッチリ8時間で帰ってて羨ましい。
俺も派遣になろうかな…。 >>1
これまで採用してこなかったのに何言ってんの？
先読みできてないアホ企業だろ >>96
まぁクビのほうがハロワで即金だからええんでない？ >>569
その年収見るからにサービス残業か
きついなぁそんなにやらされて >>572
関東、一応技術職
派遣が羨ましく見えるんだがむしろ派遣のデメリット教えて欲しい 残業込、賞与なし
年収250万なんて求人はハロワにあふれてる
もっとましな求人はないのかって職員に聞いたら
そういうのは民間で探さないとって言われた
なめてんのか >>576
俺より状況酷いとは…
残業代も出ないの? デフレで伸びた会社は構造に欠陥があるから潰れた方が良い 34にしてやっと正社員の仕事はじめてついたけど、
来週月曜で辞めることになった。
派遣だろうが契約だろうがやりがいある自分にあった仕事するわ、
残りの人生。 >>583
そしてやりがいのある仕事、意義のある仕事なんか追い求めてても食えないと
思い知って、当時やめた仕事よりもさらに条件の悪い仕事をすることになる >>576
食品系の派遣でバイトしたことのある俺が一言
食品系は中国とかで毒物混入事件があると風評被害で冷食の生産ラインが止まる
その時正社員は給料保証されたりパートは工場内の清掃とか仕事もらえたけど、派遣は生産ライン止まったら自宅待機で時給が出なかった
30歳ならリーマンショックで派遣切りされた奴をニュースで見てるはずなんだが、雇用の調整弁って言葉が何のためにあるのか知らんのか >>583
ブラック引いてしまったのか？ご愁傷様
>>584
でも以前勤めてた会社が沈んで、あぁあの時辞めて正解だったなと思う事もあるから人生分からん
三洋で正社員だった奴が数年後介護奴隷になってたりとか、ソニーの課長がゴム会社の請負社員になったりとか ハロワ行ってきたけど人少なかった
昔よりは少しは景気いいのかな 人も集められないような会社は無意味なんだから廃業すればいいんだよ。 >>587
・高齢化で仕事する奴が少なくなった
・今時スマホで仕事探せるのにハロワみたいな無能組織に足を運ぶ必要が無い
・最近ハロワの求人票もPCになってきたからPC触れない団塊世代が寄り付かない マトモな待遇じゃないから募集しても来ないのです
入れば生活出来ない安月給で人の分までやらせるから、忙しすぎてすぐ辞める
悪循環 企業「（都合良く働かせられる）正社員が不足している」 この国は根っこの部分で間違ってるから何やっても上手くいかないよ >>569
技術職なら派遣会社の正社員として派遣されれば残業代はもとい、ボーナスもちゃんと出るぞ >>590
パソコン触れない団塊はどこで仕事を…と思ったけど電話で応募してるのか 給料安くても比べる術を知らず、体力でサビ残を死ぬほどする若い人材が欲しい
居るわけねぇだろ！地方とか酷いじゃん
総支給25万程度の糞みたいな求人ばっか
手取りが20万程度でアホみたいに働く人材なんか居ねぇよ 東南アジア人を安い賃金で雇ってるから
正社員がいないだけだな >>589
同意だが、対になる方の「社会から必要とされない無能人間」が言ってるのを見るとなんだかなぁって思うよね
高身長高収入イケメンを求める不細工婆と、若くて処女でかわいくて優しい娘を求める非正規低収入キモオタみたいなもんで、
ハナからお呼びじゃない連中同士が口汚く相手を罵ってるのを見ると失笑しかでない 限度の2080時間で働かせて
なおかつ残業時間もプラスさせて働かせるって
日本人働きすぎじゃね？ >>530
経営陣を選ぶのは株主なんだから株主になろうな。 >>535
踏み台にしか思ってないから周囲を気にせずバリバリ仕事出来るんだよ。
目立ち過ぎたら絶対軋轢が生じてしまうから定年までいるつもりなら目立ち過ぎない程度にやるはず。 >>602
効率無視してダラダラ働いてるか頭の悪いバカ野郎が仕切ってるかだろ。
生産性は決して高くはないんだからな。
経験からもそれは言える。 40代の中途で募集されるような
キャリアの奴は氷河期の頃から正社員だから
そんなのが求人に応募するわけもなく >>533
じゃあウジウジこんなとこで愚痴言ってないでそういう人材ばっかりで会社固めろや、無能追い出して
そういう人材が集まらん？なら今居る人材だけで回せや、残業大盛り会社泊で 40代自給ではたらいてるやつほんとにいるもんな。信じられん >>601
いや、そこまで屈折した目では見ていない。
労働に見合う報酬を用意すれば自然と人は集まるし、それが出来ないなら不自然な業務形態であるから社会に不要なだけ。 >>609
女性陣「年収500万の男性は結婚相手として眼中に入らないから！」
そして一億総独身時代へ… よく、それ言うけど、実際は女の方が要らね扱いされてるけどな。少なくとも俺の回りでは。働かない嫁なんてよっぽど可愛いくてそれが長持ちするタイプじゃなきゃ要らんよね >>616
働かねぇ嫁なんて地雷だろw
それ以外に何ていえばいいんだよw >>615
一億総独身って言うけど、女って独身のまま一生貫く羽目になったらどんな人生になるんだろな… いつでも首を切れる非正規雇用
ただで残業する正社員
どちらを雇いたい？
俺が経営者なら前者だな 名前だけは正社員の基幹社員とか妙に増えたよな。
責任と、仕事量だけは異常に積んで、最初からこき使って、
自主退職狙わせてる バリバリ使える40代は求人なんか見ねえよ
ゴミカス40代だけが応募したり転職してるから「今の40代はろくな奴がいない」と思われるんだぞ 正社員っていっても名前だけだろ
大企業や公務員みたいに継続年数で勝手に給料上がり続けるモデルでもないなら
もはや非正規とあまり変わりないしもう求めるのやめろよ 本当は派遣社員の方が正社員より高い給料もらえる方がいいと思うけどね
その分国民保険とか雇用保険のセーフティーネットに入れなくてもいいって事にして
そもそも製造現場に派遣社員が働いてるのは日本と韓国だけだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
