企業「正社員が不足している」
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民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は4割を超え、平
成18年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html 大卒ばかり採用して企業は経営悪化しているだけ。本当に才能があるのは中卒や高卒
学歴で人を見ている企業に未来はない 人事採用担当 「だが、能書き垂れ氷河期のクズ無職は要らん!」 明日からバイトと派遣の人を急にいきなり全員正社員にしたらはい解決
できないなら正社員不足は忖度報道確定 まだだよ
大型TVや車、高級家具をいらないと連呼し始めたら本番 就職氷河期って前世で悪行の限りを尽くしたんじゃないの?
俺今年東京で正社員として就職が決まってるんだけど
羨ましいだろ? >>21
そうそう
できるのにやらない
結局サービス残業といい企業は乞食
中国市場が欲しくて強くいえんとかもな 今でも時代のせいにしてるやつなんて雇おうと思うかよ 企業「利益はあがったぞ!」
企業「給料は絶対に上げないぞ!」
企業「終身雇用なんて廃止だ!」
企業「残業時間100は当たり前だぞ!」
企業「人手不足だ・・なぜだ・・最近の若者は情けない・・」 >>25
某ドラマでもあったが
ずる賢い奴が生き残る
今生き残ってのさばってる奴らが犯人だろ
ものすごく分かりやすいだろ 在職中のやつより低スペのくせに給料倍プッシュ 書類みてあほらしいーわ 正社員を高給で雇おうとすれば集まるぞ
はよしろボケ >>21
菓子ばっか食ってるババアを社員にするかってーの
可愛い子お前らが雇ってやれよボケ 従業員「田舎零細の中卒エテ公社長の知能が不足している」 若くて即戦力になる新卒のみ募集なんて過度な選り好みしてるからだろ
それでいて薄給激務で奴隷のように使い潰すことしか頭にないならそりゃ足りるわけないわ 爆サイで会社を伏字で叩いてたら新人が入って来なくなったけど関係ないよね 選ぶ側が企業から求職者に変わった
いや、30年ぶりに元に戻ったと言うべきか 今日求人担当の職員と話してたけど
企業側は確かに人手不足で困ってる
ほんとにヤバイ
けど 有能な新卒の大卒枠以外イラネだそうだ
氷河期は論外だってさwwww それこそ今なんか派遣会社乱立してんだから派遣雇えばよりどりみどりやろ >>25
正社員と言っても勤める会社によるだろう。 障害者枠(精神)で薄給契約社員の俺だけど、俺を雇えって。
今日もガッツリと勉強したで。
本当は仕事後にジムで鍛える予定だったけど、ちょっと怪我して今日は休みや。
ベアも残業も副業も出来ない会社に未来はねーって。 >>48
論外なのは キャリア全く積んでない
おまえ自身 >>13
これ声高な計画屋ばっかりで実務処理するやつがいねえ
今年絶対転職する 嫌でも上司になるんだろうけど今の50代半ばぐらいから上は下を育てる事ができないからなぁ
あとは自分が何とかするからやってこいってのほとんどいないもん
結局40代から下が責任取らなきゃならない所わりと多いんじゃね >>21
バイトから正社員登用するようなところは大抵責任を押し付けて
給与ベースも大したことなくこき使いたいのバレバレだから 15〜6年ぐらい前に
「日本人の若者より外国人のほうが優秀。」
などと言って中国人韓国人ブラジル人なんかを優先的に雇ってたよね。
そいつらはどうしたの?
日本人と比べものにならないぐらい優秀なんだよね?
今頃は優秀なベテラン社員になってる筈だよね? 求人に書かれてる待遇と実態がかけ離れてる会社はネットに晒される時代
悪評が広まった会社に人は来ない あのさぁちゃんと労基法が守られるようにしてよ
じゃねーと本気で働けないんだよ >>48
有能な新卒ねぇ
大学名はエース格みたいなの何人も入ったけど
去年の新卒未だに定時で帰って仕事何もしてない
上はきつくすると問題になるからって仕事させてない
雇った意味ないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています