シャープ、従業員に寸志を配るまでに業績回復
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>>10
残念ながら現状でも財務良くないんだけどな
こんなんで東証一部とかザルすぎ 中華に買われる前の社員って転籍とかされてそうどし
どれだけ残ってるの? まあ別人でなきゃ出来ない改革はどうしてもあるわな。
数字だけみて人を固定費扱いする経営者が常に正しい訳ではないからね。
軌道に戻したらまた他の経営者にバトンタッチすれば良い。 >>10
リストラしないと言いながら
人を切りまくった成果だな
中身は何一つ良くなってないし >>10
シャープは閨閥が癌だった。
三洋電機もそう。 やっぱ団塊世代の経営陣がクソだっただけだな
液晶パネルをサムスンに売らなくなってから業績好調 たのむーガラケー作ってくれー10マソでもシャープなら買うからよー 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続ける仮想通貨市場、モナコインやビットコインで儲けるなら今しかない!
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>はい寸志 シャープを辞めて中小に行かなくて良かったな
中小だと社長がレクサスを買うために、ボーナスカットされるからな ただし3万円相当のプラズマクラスターを購入するように命じられます 寸志ってだいたいいくらぐらいなんだろう?
うちの会社はボーナスと渡されたのが3万だったwwww 黒字になったとは言え利益率はまだまだ低いんだよな〜ここから高収益企業になる見込みあるんかね? 政府も見習え、事前告知せず、サプライズで全国民に5万配れ 夫「妻に内緒にして使ってしまったのに、報道すんなボケ!」 この株で資産やらかしたやつらの怨念に払う筋合いはぬぁーーいって感じやな この間久しぶりに阪和線に乗ったら昔の本社のあたり、道挟んだ北側が
綺麗な更地になってフェンスにニトリの文字が見えたな シャープの糞デバイスをホンハイが高値で買ってくれてんだろ? 2万円とゴミクズ1枚だろ。
ケンカ売ってるレベル
しかも自社商品社員に買わせて元取るどころか利益だそうと目論んでるし >>46
あったね。買って応援キャンペーン。ホンハイに買収されて社員は喜んでいるだろう ご祝儀嬉しいよね(´・ω・`)
会社が従業員の慰労や好業績で、食堂で従業員にタダ飯提供とかは聞くけど
金一封の方が嬉しい。
3万円は嬉しいよ。 ボーナスを支給した上、三万円を配る
シャープ、賞与最大8ヵ月
「信賞必罰」の具体策
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK3F41T0K3FPLFA003.html
シャープは2017年度に支給する年間賞与(ボーナス)について、評価に応じて基本月給の1〜8カ月分と、最大8倍の差を付けると発表した。
シャープは17年度の賞与を、前年の2倍にあたる、社員平均で月給の4カ月分と決めた。
また、新入社員について、優秀な場合には、入社半年後に月給を5万円以上引き上げるしくみも採り入れる。
シャープは18年春に入社する大卒者の採用数を、17年の約150人から約300人に倍増させる。 USJしかりSHARPしかりトップの舵取りって本当に大切なんだなあ 久宝寺の期間工
倒産しなかったは良いが台湾企業に買われてからは
3ヶ月更新になってる
労災、雇用しか社会保障が無い
それまでは、働きやすくて、社会保障もフル装備だったと話を聞いた
日銀総裁が白川、内閣が民主党だったときに
潰れてたところ、民主の野田内閣が消費税10%可決して解散
そして、安倍内閣の金融緩和でメガバンクが融資する言うて生き残った結果だが
あのまま潰れてたら、下請け会社、町工場ば大打撃だった
潰れなかっただけましだったってことかな 若い社員はかなり辞めた
事業所は行儀の悪い派遣だらけ
その派遣が法人営業までしてる
まともな会社の体をなしてない ここ安月給の派遣だらけだから
小遣いも若手を離さない為 日本人経営陣が如何に無能だったか端的に示す結果だが
この国のアフォお偉いさんは「台湾と手を結ぶ選択ができた我々の手柄だ」
とか本気で考える人種だからな
本当にどうしようもない >>10
そもそも親会社が部品屋になったんだから業績回復は当たり前 短期間に回復したということはまた短期間に後退する可能性があるということでは? じゃあ一度もアプデしなかった俺のSH-02Fアプデしろよ!早く! 中華に買われてから賞与無くなってたんだ、シャープに何人残ってるか知らないけどよく耐えてたな、ローンや教育費抱えてる人も多いだろうに どんだけ腐ってたんだ…
回復が目に見える形になるってのは金額はわずかでも嬉しいもんだろな
無能経営とか潰れても困らない糞企業とか言われまくってたんだから なんだろ
なんかヤバいの待ってそう
お茶を濁した? 新人社員だけどボナ45万でサプライズ3万ゲットしたから満足です >>15
ダイキンは高いけど品質はさすがだと思う
エアコン、空気清浄器はダイキン一択ですわ >>71
ボーナスがある。
シャープ、賞与最大8ヵ月
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK3F41T0K3FPLFA003.html
シャープは2017年度に支給する年間賞与(ボーナス)について、評価に応じて基本月給の1〜8カ月分と、最大8倍の差を付けると発表した。
シャープは17年度の賞与を、前年の2倍にあたる、社員平均で月給の4カ月分と決めた。
また、新入社員について、優秀な場合には、入社半年後に月給を5万円以上引き上げるしくみも採り入れる。 >>10
日本人の経営者は本当に無能だらけ
9割はゴミ シャープ社長の報酬ゼロに
2016/9/24 10:30
シャープが戴正呉社長の役員報酬をゼロにすると決定。役員賞与も支給しておらず、無給で働くことになる。
8月13日付で就任した戴社長は、移動でも黒塗りの高級車ではなくワゴン車を使い、出勤時には他の台湾からの出張者らが相乗りする。関係者は「どこに住もうが何に乗ろうが全くかまわない人。ぜいたくには興味がない」と評する。
戴社長は着任以来、新大阪にある社員寮に住み込んでいる。社員寮は1部屋6〜10畳ほどの広さで、風呂やトイレは基本的に共同。社長が社員寮で暮らしていると知らない社員も多いという。 シャープ、退職社員のカムバック制度を実施 技術者を対象
シャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。 日本人のサラリーマン社長なら、技術者を切っても、役員給料も退職金も満額をいただく。 >>62
プライドが高いだけの正社員よりはマシだろ? SHARPのAQUOSから書き込ませてもらう
おめでとう 旧経営陣が自らの利益と保身のために会社を食い物にしていた事がバレてしまったな 寸志って非正規や入社1年目のOJT新人のイメージ
シャープは全社員が寸志か
底は打ったようだけどまだまだ寂しいね 3万でも貰えるなら まだいい。俺の会社、社長のバカ息子が
レクサスのランクルみたいな車を買って 社員ボーナス無し!こんなポンコツ家族経営会社は辞めてやるぜ! 2chMate 0.8.9.27/SHARP/503SH/5.1.1/LR
はよコンパクトなスマホ作って 朝日デジタル
シャープは14日、戴正呉(たいせいご)社長名で国内で働く全社員に「3万円」を配った。
現金2万円と、自社のインターネット通販サイトで使えるクーポン券1万円分。
東京証券取引所1部に復帰したことに対する「感謝のしるし」という。
業績改善を受けて3月末に支給した前回の10倍に増えた。
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社長「その金でシャープの家電を買いなさい」 でもな
それもう、シャープじゃないんだぜ?
もはや中国資本に乗っ取られたゾンビだ 社員への還元は分かった。
株主への還元はどうした? >>1
ボーナスでは無く、寸志な所が、現状を表してると思うが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています