旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 氷河期だけど日本の会社が苦しんでると言われても喜び以外特に感じないです 関東大震災か南海トラフ地震起きねえかな
戦争でもいい >>69
ぶっちゃけると一定数しか優良なのがいない
世代間でもおそらく変動幅はすくない >>540
今はなきIBMの部門に応募した
１０数人の枠に３０００人の応募 世の中平等平等言うてるのに明らかに氷河期世代だけ救われて無くて笑う
生まれた年が数年違うだけで貴重な新卒チケット使えないって可哀想 >>553
そういう意味ではバブルと比べると天と地だな
最近の不正事件もバブル時代管理職の連中のしわざやろ >>546
だって政治屋が先を見据えた政治してないもん
普通計画立てる時って、それがポシャった時にどうするかまで考えるのに バブル時代入社のひとも頑張ってるひとはもちろんいるが
囲い込みやら金もらうやら実力伴わない入社のひともいるからね >>474
新卒かつ現場経験者で即戦力で結果を出せる人とか
インターンもなかった時代にキチガイみたいな事ほざいてたからなマジで >>474
たしかマジであった
新卒枠に経験３年の求人
何やったかは覚えてないけど >>543
「１日でわかる簡単なお仕事です」なら、「雇えよ」が答えなんだろうけど、そこまで単純なお仕事ではないでしょうよ。
今の四十代目前の人も、転職歴なしなら通算20年近く働いてるんだから、経験値は高いし、その人と同じレベルの成果を出すのは簡単じゃないよ。 団塊ｊｒの氷河期は就職だけじゃなくて受験競争もあったし今後は福祉のカットもされる。
人数が多いからな。こいつらが若い時に老人の福祉ばかりに金が廻ってる事を批判して
そのツケが自分たちに回ってきたわけだ。悲しいを通り越して滑稽ですらある。 新卒で10年20年のベテラン並みの超人雇えばいいんじゃないですかね？（適当） うちの会社中小だがそこの層は厚いから大丈夫かな
前の会社はやばかったな
中途採用でも40前後でも今は勝負できると転職の時エージェントが言ってたわ 現在40歳
就職氷河期で全敗からの３３歳までの引きこもり
んで、親の退職金で法科大学院に進学し、2年前に弁護士登録
しかし、弁護士過多状態で年収300万足らず
もう人生が楽しくない まぁどうせ中途採用にも大卒限定とかしてるんだろうな～
中途採用なんて学歴よりキャリアを見るもんなのに
なぜか学歴が必須なんだよなｗ >>560
じゃあ行き当たりばったりの自転車操業してる経営者の自業自得じゃん
全財産会社に寄付して死んどけ >>1
使えないんじゃなくて、その世代の採用を極端に減らしたためって書いてあるじゃん
自業自得じゃん 採用停止じゃなくて今いる社員含めて賃金を減らしつつ雇用維持が正解だったし、結局会社も政治と同じで多数決だし発言権のある既得権益が優先される
その辺をフラットに見て何年も先を見据えた正着を選べるかってのが本当の意味でのインテリジェンスであり、サバイバル能力であり、経済的センスだろうな
今と少し先の金勘定だけを考えて、具体的には試算できないその先の未来に対してどのような選択をしていくかは人間としての分別の問題だなと思うわ 氷河期世代雇ってたファーストリテイリングがその後一人勝ちなのが興味深いな >>36
企業レベルで周囲と同じ事(採用抑制)をしてると安心ですから。 >>70
団塊が団塊ジュニア＝引きこもりやニートの面倒見るのは正しいな。 >>397
千葉市は「労組上がり」だからなあ。
あんま、好きになれんな。
…若いだけで、何かやった、という実績も無い。 今まで見送ってきたツケが、いよいよ回ってきたんだろ？
どうにもならないよ。 安倍さんのおかげで低レベルな中年共ですら労働力として見てもらえるんだからさっさと働けよ
そのまま収入無しで生ポになって日本のお荷物になりたいのか？ >>1
こんなマヌケな事を言ってる社長がいる会社に新卒で学生が入りたいと思うか？
氷河期どころか、若者が集まらんわこれじゃ
優秀な若者は国内外問わず外資に逃げてるってのに終わってるな 現在、ちょうど40歳
自宅に光通信系、パチンコチェーン、商品先物取引会社のDMがよく郵送されてた。 新卒採りまくれよ経験年数20年前後って付け加えてな 与党を弱体化させ労組の言いなり構造を作った小沢一郎が悪い おれは一日６時間（もちろん休憩一時間ちょい）の週四日しかはたらきたくねーんだよ
金なんかいらんのよ。めしとシュミにつかえるだけの金でいいの。わかる？
そのかわり別にはたらきたくねーんだわ。
こういう層無尽蔵にいるだろ？ そこをうまく企業側もすくいとって雇用体系ととのえろよ？
賃金安くていーっていう層なんだからよ？
なんで、こういう層のための雇用形態ってうまれねーの？
なんだったらもちろん厚生年金も別にいらんから。こういう形態での雇用ヨロシク。 完全能力主義にすりゃあいいじゃん
なんで年齢で組織構築してんだよアホくさ 儒教体質だからグループ内の年齢構成にアホみたいに気を使うんじゃないの。
ジャップとチョンだけだよね、こういうのは。
シナも儒教体質とは違う。
年齢だろうが、先輩後輩だろうが、欧米みたいな付き合い、口の聞き方する。 専門学校生の就職先を大学院生が奪うような時代だったな
その会社は今は潰れたけど 古い考えすぎてびっくりした
こんな企業他に多そう
はっきり言う
今すぐ廃業してやめろ 日本の害でしかない 2000年卒のみんな生きてるか
あの時は実力主義で若くても出世できるって夢見させる授業レポートばっかだったよなｗ
でもさ山一證券、光通信バブル破綻とか世は世紀末。100社面接が普通とかホントイカれてたわ。出世どころか、就職できても奴隷扱い。
今のようなワークライフバランス？ｗ イクメン？ｗ プレミアムフライデー？ｗ アラフォーの俺らに同意求められても戸惑うわ 2010年卒のみんな、オレはもう無理みたいだ
オレは200社受けて全部落ちた。
この国への憎悪しかない。
2年上の先輩はボーナスもらえる仕事についてたのに‥ まぁ、40代前半ぐらいから薄くなり始めるのは仕方ない。 小泉が米百俵の精神とか高らかに言ってみんな拍手してたが
実際は言った本人も拍手した奴もみんなその意味は理解してなかったっていうのが 政治家でさえ先を見ない政治してるんだから企業なんて言わずもがなだよな はいはい時代のせい時代のせい
将来考えず適当やってたからっしょ
真面目にやってた連中は就職してるっての 結果が伴えば真面目にやっている、伴わなければ真面目にやっていない
という単純な図式で騙る奴が異様なまでに増えたな
たまたま上手くいって正社員の身分を得た連中ほど、正社員になれないのは努力不足と声高に言う こんな事にも頭が回らず氷河期の採用絞ってたのかよｗ
旭化成の社長は糖質ステロイドハゲかな？ 組合が跋扈して、非正規切りの時に能力もない
パソコンすらつかえない
頭の回転が遅い馬鹿
こういうやつを守った日本はもう終わり >>601
人より楽するために努力しました（高学歴） この世代の採用絞ったくせに少なすぎて頭抱えるとか矛盾してません？ ロスジェネ世代は完全にデフレの被害者だからな
デフレ自体が人災だし
政府は４０代の雇用を積極的に後押しする義務があると思うよ >>3
そりゃ若手だって自分が年取った時に退職勧告されそうな企業と見做すわな
リストラ対象じゃない社員のモチベ低下を軽視しすぎ もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆～８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>592
しっかりした職歴があればいいけど
ずっと派遣でしたとかやと仕事教えても10年ちょっとしか働けんやん
体力も若い奴の方があるしそんな奴雇いたいか？ えっ、そりゃあお前らが氷河期世代を採ろうとしなかったんだから当たり前だわな？
・・・で、今になって困ってキャリア採用？随分と都合のいい話だな
自分のところで育てるの放棄していきなり完成した人募集とか、そんな都合のいい募集でホイホイ人が集まる訳ねぇだろｗｗｗｗｗｗ
どうして団塊ってこんなにバカなんだろうか 2000年卒だが、今更救ってもらえるとはさすがに思わねーよ
ただ貢献しようとも思わない
老人は若い正社員共が支えていけ
俺は知らん どこの組織も極端にこの年齢層が居ない。
『今年度の新卒採用は行いません。』
あの当時、嫌っていうくらい何度も見た。 うちもそうです
平均60歳超え
43の私は永遠の下働き雑巾がけ 日本の企業が困れば困るほど嬉しい
政府に殺された氷河期世代はもう生き返らない
ザオリクじゃ電車に飛び込んで死んだ同級生は帰ってこない >>583
この事実が馬鹿日本の程度の低さを示してる 40までフリーランス過ごして安定を求めてサラリーマンになった、サラリーマン楽だわ。 >>587
ほしい能力を経験したプロジェクトで積み上げてくと、業界20年になるんだろ。 >>620
俺の居たところもそう
主力が50代以上で、それ以下が少ない
どこの中小企業もそんな感じの限界集落状態でそのうち潰れまくるだろう 今更派遣とかでキャリア積んでこなかった氷河期の連中雇っても足引っ張るだけだからなぁ
まあ新卒多く雇って上手く回せる仕組み作るしかないんでない？ >>602
＞たまたま上手くいって正社員の身分を得た連中ほど、正社員になれないのは努力不足と声高に言う
もう15年も前かな。
WBSにインタビューされて「正社員になれないのは努力が足りない。正規と非正規の格差は当然」と若い正社員がドヤ顔してたよ。 「男は30から」ってのは仕事の話でオスとしてじゃないんだが
たまに勘違いしてるのいるよな >>612
＞派遣でしたとかやと仕事教えても10年ちょっとしか働けんやん
＞体力も若い奴の方があるしそんな奴雇いたいか？
おいおい、>>1の記事で笑われてるのと同じ轍を踏みたいのか？
ローゼンなんぞ「定年が55のとき、平均寿命も55だった」とか言ってんだぞ？
いま50じゃあと10年じゃん、ハイお祈りとか笑ってても、15年後に定年は65で済むのか？
70かもしれん、75かもしれん。
老人というか年金対象年齢を引き上げて死ぬ直前まで働かせるのは国の既定方針。
その高齢労働力を上手く使える企業で無ければ生き残れないようになるんだぞ。
若者はもちろん、氷河期にまでそっぽ向かれて、朝鮮人にでも頼るのか？ >>630
このボンクラ社長、ちゃんと自分でそう言ってる
そして出した結論がキャリア採用（）だけど誰もこないよ～って言ってんだよ
アホだろ？ｗｗｗ 人手不足じゃないとこってちゃんと氷河期とってるんだよなあ
氷河期を取ってるとこは先見性のある会社と判断していいレベル >>631
肉体的な頂点の話なら牡は20、牝は18 >>530
あ、おれその尖兵だわ。
憎し日本企業を叩きのめしてやる！ 氷河期世代だけど兵隊としては優秀でも上にたつにはちょっとという人間ばかりだな
義務教育から内申書重視で上には絶対服従で押し付けられてたから組織の中では消極的なのが多い
そんな中奇跡的にリーダーとして世に現れてもホリエみたいに人としてバランスの悪い反面教師タイプばかり >>642
ホリエモンみたくなるのは
まあ、日本社会を蔑視してる人達多いからかな
アホくさい >>473
見て見ぬ振りだけなら良いよ
「何やってんだ、ふざけるな、ちゃんと就職しろ、出来ないのは自己責任！」
こうだからな >>219
するしかないじゃん
そういう教育機能持たない会社は潰れるしかないじゃん
ざまあｗｗｗｗｗｗｗ
俺らを切った結果だからな、お前らが望んだことだ
たっぷり地獄を味わえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
