【非正規差別？】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。
きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』
『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。
このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』
『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。
●派遣社員に対しては配慮規定がある
「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」
戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。
「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、
立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」
では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。
「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。
残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci
正社員以外使用禁止！
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171125-00007009-bengocom-000-1-view.jpg これって正社員にエリート意識持たせるためなのかな
ガンダムに例えるとティターンズみたいなかんじ？ 一般社員と重役で使える施設に差があるってのは割とよくあるからそれと同じようなものじゃないの？ いいこととは思わないが
契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね >>3
福利厚生は会社ごとの契約だからな長期なら派遣会社もいくつかの割合でコストを持っても良い
いまは中抜きしすぎ 浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。 ウォーターサーバーとかコーヒーは毎月給料から引かれてるわ、、、500円ずつ 正社員は施設管理費とかを給料から天引きされてるから使えるだけだろ ウォーターサーバー使用禁止にする意味ってなに？
ただ水入れるだけだろ 学生時代に努力してこなかった奴が努力してきた奴と同じ待遇して貰おうなんて図々しいわ。親の顔見てみたいわ。 社員の福利厚生用で予算取ってるヤツだろ
部外者の利用はコンプライアンス違反 またえらい古い記事出してきたな〜
楽天の話やろ？もう聞き飽きたで 給料支払われてる元が違うのになんで福利厚生受けられると思ってるわけ？
馬鹿なんじゃないの こんなところある？
今女の半分は派遣だろ。
それに請負とかいる会社も多いけど、そいつらも禁止ってことかよw 東電なんかは昔、派遣どころか協力会社の社員すら食堂はもちろんエレベーターも使用禁止だったらしいが 正社員大して飲んでなさそう
みんなで水道の水飲めば 派遣社員は派遣会社の人だろ
施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね？ 社員のための福利厚生だからだろ
給料からも天引きされてるわ 三木谷が「楽天食堂は派遣・アルバイトでも全品無料」ッて大見えきって言うといて
後でｺｯｿﾘ撤回して、派遣は食道の利用はおろか手作り弁当を社屋で食うのも禁止にして
近所のイオンモールの昼のフードコートに持ち込んで食うてこい言うたあの話と違うんか
これは失礼仕りました >>18
今時高学歴の派遣なんていくらでもいるんだが。 経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。 >>22
楽天はそういう社風
社員食堂から契約社員を排除する うーん？
良く仕組みは知らんが派遣会社の人は派遣会社から給料もらってんだろ？
俺たち社員は福利厚生費も含めて給料から天引きされてんだが、なんでその分を
数ヶ月で居なくなるやつのために払わにゃならんのだ？
そのうち会社のリゾート施設を利用出来ないのは違法とか言い出すんかなｗ 派遣だけど
電車代すら自腹やぞ
一日の大半が電車代・食事代で消えるから
ただ働きみたいなもんや 昔楽天が酷いと聞いたけどいまもそうなの？
俺派遣だけど会社の月1飲み会は社員も俺らもタダだわ 日本国憲法 第14条
すべて国民は、法の下に平等であって、
人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
華族その他の貴族の制度は、これを認めない。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%86%B2%E6%B3%95%E7%AC%AC14%E6%9D%A1 ここまでこれを肯定する奴もちらほらいるだろ。この会社も非正規を差別したいからしてんだよ。 派遣社員って要は、クラシアンのトイレ修理が長期でいるようなもんだろ
そりゃクラシアンに飯なんか食わせないって これ当たり前の区別だよな、文句があるなら正社員になればいいのに でも派遣社員って他の会社の人じゃん？
よその会社の人に社内を社員と同じように自由に使われるのって嫌じゃん？
セキュリティ的な問題も出て来るかもだし 「私は派遣です」バッヂでもつけて歩くようにしろよこの際 どうせ、嘘のやらせだろ
こんな事したって、異物入れられるだけ そんなに飲みたいなら派遣元に言ってウォーターサーバーつけてもらえよ 同じ職場で仕事してんのにこんな区別するのは業務効率下げるだろ屑。こんなウォーターサーバない方がまし。 こんな酷い会社楽天以外に聞いたことない。フェイクニュースではないのか？ 派遣社員といっても出入りの業者みたいなのから
名刺つくって社員と同じ扱いのやつまでいろいろあるだろ
こういうのに文句言う派遣社員とやらは大体前者のやつで身の程を理解していないやつだろ 人の手が足りなくて派遣を頼んで助けてもらってる側なのに なんで自分たちの方が上だと思ってるんだろうな？
金払ってる方がお客さまだからかな？ お前らいっつも在日が生保受けるのおかしいって言ってんのに何で理屈は一緒のこれには否定的なワケ？
派遣←在日
正社員←日本人
ウォーターサーバー←生保 派遣はその会社の社員でなく、派遣会社から派遣されたその派遣会社の社員
よって、他の会社の経費で購入している水はその経費を使った会社の物なので
派遣は当然飲めません。嫌ならその派遣会社から派遣専用の水を
派遣会社の経費で購入してもらってください。 東京電力潰す切り札があったよ！！！
その脅威の発電方法とは…
メガフロート洋上風力発電
昼夜問わず吹く風
止めどなく吹く風
そして建設立地を選ばない
広大な大海原全部が発電適地！！！！ >>13
素直にそんなものおいているのはヤクザのフロントだって言えよ ウォーターサーバーは会社で仕事している人は自由に飲める
スポーツドリンクは暑い場所で仕事している人のみ飲める 社員で賄いきれない仕事を依頼して手伝ってもらってる外部の人なんだから
自分の食べる食事とか飲み物なんて自分で準備するのが当然じゃないの？
同僚のために買ってきた出張土産とか、さも当然と食われたら頭来るわ。 引っ越しするとき、引っ越し業者呼ぶだろ?その業者が新居のトイレとか風呂使ったら､家族じゃないんだから使わないでって言うだろ。それと同じことだよ。 学生時代に大企業の工場で短期でバイトしてたとき
休憩室の安い自動販売機の飲み物はバイトは使えなかったな
いつも社員の人におごってもらってたけど 派遣 → 雇ってるのは派遣
これに尽きる
なんで社外の人間まで面倒見るんだ？
仕事は同じことしてるとしてもあくまで社内アウトソースだろｗ
会社の中に外注がいたらそいつらの福利厚生も面倒みないとアカンの？
これに文句あるなら派遣会社が金出して利用料なり払えってはなしだよ
作業着とかPCとか無償で貸してやってるのに態度でかすぎｗ >>73
間違ってねぇよ
一緒の職場にいるけど籍が違うんだよ
派遣と正社員は そりゃ派遣の場合は雇用主が違うんだから仕方ないだろ
契約はどうなんだろうな
まぁ、水ぐらい飲ませてやれとは思うが水も意外と金かかるしな >>81
正社員で落ちたから仕方なく派遣なんてやってるんだよｗ
とくに使える奴が少ない氷河期世代とか最悪
年ばっかくってろくに教育も職務経験もないから
若いのがおっさんを怒鳴り散らすとか見てて悲惨だよ。若いのがかわいそう
氷河期世代はマジで癌。こいつらは全滅してほしい要らない社会のゴミ >>76
トイレはいいだろ、優しさの問題だ
風呂は逆にどんなケースだよw 楽天でも社員は無料で餌食えるのに
派遣は食堂も使えないとか文句言ってたけど
それならそんなところ辞めちまえよｗ
派遣なんて本来いらねーんだよｗ よくわからんが福利厚生の一環として会社の金から出てるからじゃないの >>3
福利厚生で正社員が払ってる組合費からでてるなら
払ってない派遣は使う資格なし
会社経費なら派遣にも使わせていいとは思うけど 勝手に派遣先の水を飲む、派遣社員のモラルの低さが派遣たる所以
その程度の認識しか持ってないので、社員以外禁止のプレートが
つけられる。
解散 >>87
派遣の奴にOKしたらペットボトルとかデカいの持ってきて
ひたすら持って帰りそうｗ社員はそんなことしたらすぐ注意できるけど
派遣は首になっても痛くもかゆくもないからバカなことする >>86
国籍違うじゃん
お前バカだからもう絡むなよ たまに>>64みたいな派遣いるけど、アホかと思う。会社側は助けてもらってるなんて、これっぽっちも思ってないだろ >>95
だから例えが間違いって言ってんだろ
お前はゴミか？ 良かったね正社員さん！ウォーターサーバーでいっぱい水飲めるよ！ 俺は経営者じゃないが、もう派遣なんて辞めて直雇いのバイト募集すればいいのに。 別に派遣がどうとかパートがどうとかいいんだけどさ
うちの会社はやたらパートのおばちゃんが群れてて嫌だわ
昼休みとかうるさくて仕方ない >>102
バイト、パートは即いらなくても首にできないだから雇わない
派遣は景気やら需要のあるなしの調整弁には最適なんすよ まぁたぶんこれは嘘だろうけど
会社には正社員が組合費として徴収されて運営されてる福利厚生施設はあるから、そこを派遣さんが使えないのはあるからなぁ 明確な規程が無いなら使っても罪に問われない
ガンガン使ったれw わいが働いてるところは非正規や派遣とエレベーター分けてるンゴ。毎日正社員しか乗れないエレベーター乗るときドヤ顔してるンゴ >>108
そのパートのおばちゃんのおかげで正社員は楽してパートの2倍の給料貰えてるんだろ？ いま正社員足りないんだからわざわさ派遣社員やってる方が悪いだろ
怠けたいから派遣やってるクズの自己責任 >>114
派遣先「お前のところのさー派遣さー水勝手に飲むから注意して」
派遣のえいぎょう「いえっさー」
↓
営業「飲むな。首になるぞ」
お前「・・・」 書類を書こうとテーブルを使ったら
正社員以外使うんじゃねーよ！って嫌な正社員に言われてたって
パートのおばちゃんが言ってた。 待遇に格差があっても、その分仕事の比率は正社員が多めかつ責任も重いなら文句出ないんだろうけど 福利厚生費から支払われるから、派遣の使用はＮＧ
タダ乗りはいかんよ これは派遣さんも使えるようにしたほうがよくない？
正社員だって使いにくいよ >>116
ちゃうでーパートが安いから正社員の金で2人以上雇えるんや
その分仕事や責任が減ってるとおもへ うちは食堂のカードの有無だけだなぁ
非正規は現金で支払い
社員は社員証で支払い 金払ってないのに使わせろって
そんな考えだから派遣やってんじゃないの？ >>119
いらないってのは"楽天"だよ"楽天"では要らないって意味
よく嫁カス。だからいつまでもヒキニートなんだよ
>>123
使いにくいわけねーだろｗなんために福利厚生あるんだよ？
派遣が食堂使えないから正社員も使いにくい？むしろああなりたくないなら
派遣なんてやらんほうがええっていう反面教師でしょ >>116
いやパートのおばちゃんの倍以上は働いてるから給料倍もらうのはあたりまえだろ
８割型はおしゃべりしかしてないぞ うちの会社でこんなんしたら女たちが暴動起こして業務停止するわ 客は従業員ではないが客には茶を出すだろう。仕事上必要だと認識されているからだ。福利厚生費がどうの組合費がどうの言ってる奴は近視眼的に過ぎる。 派遣なんて制度があるから正社員がーなんていうけど
派遣がなければ仕事なかったヒキニートばかりだからな
氷河期世代は竹中に感謝しねーといかんぜ？
しかし氷河期世代のダメさ加減はガチだがな >>118
今時の派遣は労基に速攻駆け込むぞ
派遣元、派遣先双方が処罰される御時世だから営業も下手な事言えないんだよ 派遣は身内ではなく助っ人だからね。ウォーターサーバーどころか社食を派遣だけ利用不可にしている会社は珍しくない つーか嫌なら正社員になればいいじゃん
今なら選択肢あるだろ
いずれ切られる派遣とか、結局技術と知識の蓄積に限界があるから
さらにドツボにはまるだけだろ なんでこんな差別が生まれるんだろうな
まともな神経とは思えない >>134
福利厚生の一環なら差別も仕方ないっしょ？
記事みた？これやっても別に違法ではないって弁護士も言ってるやん
それもこれも雇い主が違うからだよ ウォーターサーバーとか細かいところケチを付け出すのは
経営がうまくいかなくなる予兆
そういう待遇は派遣社員どうしの横の繋がりで他社や下請け企業に洩れる
洩れると「あそこの会社上手くいってないんじゃね？」って噂になって
一定数以上の噂が立つと負のスパイラルが始まる >>129
派遣さんと業務が離れてるなら気にしないけど、同じ部署にいたら気を使うよ
同じように指導して同じような業務やってもらってるし
派遣だけまとめて別フロアで顔合わせないなら気にしないけど >>131
どーせ工場でしょ
底辺職だから こーゆー目に見える優劣を付けてやれば 自分たちは優遇されてると思って真面目に定年まで働くんじゃない？ >>141
こういう陰湿なところは大体ブラックなんだろうな うちの会社
社員だけ広い休憩所 ゆったり
非正規は狭い極狭な休憩所 大体こういうのって組合費とかから出てる
それ知らずにいってるなら無知だし知ってるなら乞食
ここがどうかしらんが つうか社員だろうが派遣だろうが
自分の飲み物くらい自分で用意しろ
某PAで働いてると当たり前のように
バスの運転手乞食が
コーヒーサービスないの？とか
ご飯サービスないの？とか
ここはテメーらの会社じゃねえんだよ
って言いたくなるわ >>129
楽天のことなんでわかるの？
妄想で生きてるヒキニート？ 業務委託契約の嘱託職員で雇われてたことあるけどアタマに「常勤」とついてたから
絶対正職員にはなれないただの身分の低い職員もどきだったσ(・ω・｀)正規採用のアルバイト？ >>146
俺が聞いた話じゃ正社員は普通のデスクで
協力会社のおっさんどもは狭い部屋に粗末なくたびれた
ソファーや椅子が並べられた酷い環境だったとかｗ >>149
派遣さんを大事にするような会社なら
社員食堂も利用OKだし水なんかでガタガタ言わないよｗ
派遣大事にしないところてのはブラックというよりは
派遣なんて必要ないけど仕方なく泣く泣く雇ってると思ってるからだよ 派遣先からしてみたら福利厚生も含めた金額を派遣会社に払っているわけだからな うちの会社は派遣さんも食堂や自動販売機やウォーターサーバー使えたよ
ただし、食堂料金は派遣さんは通常料金で社員は半額 些細な所で差別(区別?)する会社は晒した方が淘汰されて社会のため。 俺が派遣のときは無視して使ってたぞ。
あるとき食堂利用ダメって言われたからブチ切れてテーブルひっくりかえしまくって暴れてからというものの無職だよ・・・ >>159
阿部かんけーねーだろｗ
こいちゅーと竹中だバカ どちらでもいい
ただやりすぎて悪評広まると「契約社員が集まらなくて潰れちゃう。たすけて〜」ってなるだけ 特定派遣だけどめっちゃ気使われてるぞ
差別発言しようものなら翌日には指導が入る 福利厚生に差があってもおかしくないけど、
わざわざ職場の雰囲気悪くする管理者の頭はおかしい >>160
今日のレス乞食ちぎり
ID:v1tWk/0i0
http://hissi.org/read.php/news/20171125/djF0V2svMGkw.html
【ちぎり】あなたは3Dちぎりパンを知っていますか？いまインスタグラムで話題のキュートなパン
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1509545693/59
59 ：名無しさん＠涙目です。(catv?) [FR][]：2017/11/02(木) 00:10:18.50 ID:e0u1uZPY0
逆張り好きだねと指摘されるけど好きだよｗ天邪鬼だもの。
ただそれ以上にみんなが同じことを書いててもしょうもないしつまらないでしょ、と思う。
みんなに喜んでもらうために俺は恥を忍んでピエロを演じてるんだよ。
俺が犠牲になりみんなに楽しんでもらう、楽しむのはいい感情でしょ。
それに逆張りしてたらレスいっぱいもらえるし気持ちいいじゃないかｗレス乞食とも呼ぶ人は呼ぶだろうがそれは違う。
俺の書き込みは芸術なのだ、書き込みを芸術の域まで高めたアーティストなんだよな俺は。
ノーベル文学賞が送られてもおかしくないと思っている。
本当のことを言う人もいれば嘘をついてる人だっていることを前提にこれからも掲示板にあまり本気にならずに楽しめばいい。
そして俺のこの書き込みが本心なのか嘘をついているのかそれは誰にもわからないことだ。 >>155
たぶんその手の理由
バカみたいに飲みまくったとか >1
社員は労働組合に参加し、組合費から出てるケースとか多いからね
文句があるなら自分の所属してる派遣会社に言って水を用意してもらうのが筋だろ >>165
自分の会社に派遣先にウォーターサーバ置くよう頼めば >>159
小
泉
と
竹
中
に文句言え
あいつらが派遣労働奴隷を拡散させた張本人だ ID:/YNWtAg80(庭)の書き込みがひどい
絶対こいつ働いたこと無さそう
もしくは氷河期世代に使えねえといっつも罵られてるんだろうなあ 水ぐらいいいだろーなんて言ってると
アレもこれもってどんどん要求してくるｗ
まるでチョンみたいな存在なんだよな派遣ｗ 派遣は資材扱いだから。
資材は飯を食べないし水も飲まない。 何言ったって派遣はあくまで派遣先会社の社員ではないからね 正社員「あー！派遣が使ってるぞ！みんなー！こいつ派遣の分際でウォーターサーバー使ってやがる！」
派遣社員「す、す、すいません！知らなかっただけなんです。家には年老いた痴呆の両親がいるんです。どうか、どうか、勘弁してください」
正社員「そんなこと知るか！自己責任だろ！盗っ人猛々しいとはこのことだ！窃盗罪で警察に突き出してやる！覚悟しやがれこの貧乏人めが！」 トイレ行っても流しちゃダメ、手も洗っちゃダメまでやったら派遣イジメになりそう 法的に何の問題もないやろ
所属違うんやから使われへん設備があったってしゃーないわ >>5
そういう会社っていい組織だと思う？
組織を分断するだけだと思うな 実際は社員の金で運用してるんだから金を払ってない派遣に使わせてやる理由はないけど
こういう面倒な奴が出てくる以上置くなら派遣も使っていいってするか最初から置かない方が無難
キチガイに正論で道理を説いても理解してもらえるどころか逆恨みされる可能性すらあるわけで >>180
派遣甘やかすとロクに働かなくなる
客は神様なんてバカなこというからクレーマーみたいなのが出てくる
犬が大事にされると自分のほうが上だって勘違いするだろｗそれと同じ >>169
そんなの派遣がするわけもないし
派遣会社から依頼きても認めんわ。 >>179
そんなん個々の感情やろ
法律変えたいならデモでも勝手にやっててや >>183
派遣が入れない会議室とかに設置すれば解決 食堂は聞いたことあるね
水くらいはいいじゃんと思うけど この手の問題ってなんで派遣会社に要求せずに派遣先に要求するんだろうな
所属や給与の出所考えれば馬鹿でも理解できそうなもんだけど 金取られてて使えないという訳じゃ無いなら仕方ないかも
ただ、俺はその手の違反を見かけても知らないふりするけど 福利厚生を厳格にするとこうなるだろうな。世知辛い世の中やで >>188
食堂も水も設置して終わりじゃないからね
金かけて掃除したり維持管理してるんだよ
仕事したことないボクにはわからんかな？ >>189
バカ未満だから派遣なんかやってるわけで むしろ福利厚生費を天引きしてる会社とか
今時あるんだな。 そもそも派遣を受け入れなければ何の問題も起きてないとも思う >>192
他人に見つからないで水を飲んだり
餌を食堂で食うとかいう特殊技能ですかｗ >>196
どんな業界でも忙しい時期と暇な時期あるだろ？
それを正社員で埋めてたら暇な時期でもそいつら役立たずにも
金払わないとならんから派遣が必要なんだよ 総務が無能すぎる
職員が気持ちよく働いてもらうためにある部署なのに
逆に気分を害してやる気を削ぐような事をするのだからな
基本的に人件費をコストと考える企業はいつか潰れる 派遣みたいな人転がしが儲けてる部分ってこういう細かいところも入ってんだろうな
建物も設備も他所の会社のを利用してるんだからさ >>193
そんなのケチる程度の会社でしか働いたことないのかな？ そんな感じ悪いウォーターサーバーで感じ悪い環境作って何がしたいのか >>173
ほんと、少なくとも社会常識を弁えてから職場にくるべき
身体を酷使する仕事なら会社が用意すべきだが、それ以外は必要ない
教師が1時間ずっとしゃべりっぱなしなのに、水をガブガブ飲んでいたか？
甘えるな、体調は自分で管理するが当たり前。 >>180
仕事覚えて発言力も上がってきたけど
未だに学生気分の抜けきらない社会人３〜４年目位のやつがよく言いそうな台詞だな >>193
食堂はコストかなりかかるしわかるけど
水なんてそんなに高いものでもないし
大量に飲むわけでもないしなー
どうせ維持って言ったって業者に運んで越させるだけでしょ >>204
そんなどんぶり勘定の会社でしか働いたことないの？ >>204
このスレちゃんと読んでるか？
そんなのケチる会社はたくさんあるぞｗ
楽天 食堂 派遣 で検索してみ？
んで福利厚生ってのはあくまでそこで雇ってる人間のために
会社が金出してるわけで派遣は利用できない。それだけ 正社員だけ一律利用料を徴収されてて
派遣は払ってないのなら多少は納得 普通に正社員の福利厚生か、あるいは正社員の給与天引きで維持費払ってるからだろ
ボランティアで雇ってるんじゃないし
文句があるなら派遣元の福利厚生を充実させる方向に動かなきゃ >>200
忙しい時期に正社員の手助けしてくれて会社の役にも立ってるんなら
美味しい水ぐらい飲ませてあげてもいいような気もする 食堂はコストかかるからしゃーないかなと思うけど
水くらい飲ましたれよ… >>210
高いものでもないから放置してたら儲からないよｗ
少なくともお前は経営者にはなれん器だな 飲み物とかは正社員が金を出し合ってるケースがあるからねえ
まあ同じ額払うから使わせて！というのを断られたらなんだかなあと思っても良いと思うけど >>203
ほんと、女衒というかなんというか。
貧乏人が増えると増えるほど、派遣会社が儲かるという、暗い相関があると思う。 >>204
大手ほどキッチリ線引きして管理できてる
無駄に支出してたり、ルールが曖昧だと監査が厳しいからね。 >>217
そうかな
これくらいのコストをケチって
派遣社員の労働意欲をなくさせるくらいなら
もっと見えないところでやるべきだと思うけど >>211
ないよ。
福利厚生費を社員が負担することも、
派遣と区別することもない。
組合費から出てる施設の利用補助や健保関係は当然違うけど >>215
会社の役に立ってるから高い金払ってるんだよｗ
派遣会社にピンハネされるからその働いてる人間には金は入らないがねｗ
さらにおい銭するとか完全に捨て銭だぜそれ この張り紙を無視して水を飲んだら解雇されるのかな？ 派遣社員は派遣会社に雇用されて派遣先に派遣されているのだから、メシやら飲みやらの待遇は雇用先である派遣会社に申し出るように >>226
期間工は期限が雇用期限が有限なだけど
雇用主は一緒だろｗ
そんなことも知らないでレスするなカス 雇用主違うんだから会社の福利厚生から外れるのはしゃーない
うちは派遣も社食利用可能だけど一般料金だな
社員からIDカード借りて社員料金で食ってる派遣いるわ、金は貸主の社員に払ってる 楽天は正社員と派遣で全く違うってのをTVでも堂々と放送させてたから、企業側はそんなの当たり前と思ってるんじゃね ウォーターサーバーってヤクザのシノギなんじゃないの？ >>223
監査っていっても社内ルールの監査だろ
通常の福利厚生なら税務で指摘されることもない >>229
派遣営業「飯はジブんで適当に買ってください
水？水筒もってけばいいじゃないですかｗ」 >>224
派遣の意欲出させるのは派遣会社の仕事。
設備使用不可でいい価格で契約してるんだよ。 nhkのほうが露骨だったよ。
契約社員は職員と比べてゴミ以下の扱い。
俺がバイトで行ってた某地方局はバイトのほうが
契約より優遇されてて意味不明だった。
麻雀などはバイト参加可、契約は不可 以前、派遣にいってたがええ人ばっかですげえ居心地は良かったな。インフルの予防接種も費用は派遣先が出してくれたし、忘年会も呼んでもらってタダだった。派遣先の会社にくるお歳暮も社員でくじ引きの山分けだったけどそれも普通に貰った。
事前にいっとけば理由云々は適当で有給とかも普通に使えた。しかしやはり社員にはなれなかったから辞めた。 うちは契約社員も昼飯補助出る
派遣はほとんどいなくて受付だけだからよくわからんわ まともな先進国じゃないんだよ日本は
日本は昔から後進国だった、一瞬だけバブルで世界トップになっただけで
本当は文化的にもずっと後進国、そしていま経済も後進国になったのだから
いやなら先進国で働けよって事 >>227
派遣の場合は業務委託費とか外注費とかの勘定科目で払ってるから
会社が倒産した時も給与債務が残らなくて経営者にとって便利だしね
正規雇用だと従業員給与は何が何でも優先して払わなきゃならないでしょ >>235
これが不満ならもっと待遇の良い派遣会社に移ればいいだけ まぁしかしこういう労働者を大事にしないところが日本の企業が軒並みダメになっていってる理由の一つだろうな
時代遅れというか時代時代の価値観の変化に着いていけなくて老害どもの価値観が未だにのさばってる
サムソンやLGみたいなちょん企業にすら遅れをとる日本は斜陽社会と言わざるをえん その会社が嫌なら他と変える事が出来るのが派遣
派遣のも派遣の利益がある 散々遊び呆けて怠けて生きてきた奴等が一生懸命努力して生きてきた人達と同じだと？日本は共産主義国家じゃないからね勘違いし過ぎだわ。差別してやる事が正義。じゃなきゃ日本の常識感が狂っちまうよ。 派遣のトイレ使用は公共のを使えってのがセーフになるのかは一回訴訟起きてほしいな >>230
いや知ってるけど
当たり前の事ドヤ顔して語ってるお前に
ニートのお前に何が分かるの？
って聞いただけだけど 派遣社員と契約社員をごちゃ混ぜにして語らないように 正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。
産休なども正社員も三分の一しか取れない
これって普通じゃないの？ 会社のウォーターサーバーで水飲んだら、
下痢が一週間止まらなかった事ある 待遇悪い会社はさっさと辞めること
もっと待遇が良い会社へ移れば良い
これは正社員or派遣社員orパート・バイト関係ないから
アベノミクスに協力しない企業は法人税も引き下げません 派遣もバイトも不採用の応募者も一歩外に出たら一顧客になりうることを理解してない会社に未来は無い。 >>243
海外、正社員の扱いは良いが、サクッと解雇される。
日本は、正社員でも扱いが悪いぐらいだが、ほぼ解雇されない。 より良く統治するには分断させよ
同じ労働者同士なのに仲良くしろよw
だから雇われなんだよ >>248
正社員
業務委託
契約社員
派遣社員
いろいろ雇用形態ありすぎなんよ
派遣だけは直接雇用じゃないからいろいろ違うとこあるのはしゃーない
けどトイレやウォーターサーバーまで区別はやりすぎな気がする >>246
さすがにそれは酷いけど、お借りしてる意識は持ってほしい。
派遣はよその人。 食堂のメニューの値段が違うのはしゃーない
水と食堂とエレベーター位同じの使わせてやれや デカい事業所が沢山あって、
ウォーターサーバーの維持に何千万もかかるんです
っていうなら理解できる 子会社は同じ勤務先に行くのに、送迎バスに乗れないというのはあったな。 >>238
基本的には同僚だしね。たまに基地害レベルのがいるから、差別される事もあるんだろうな。有能な派遣さんには可哀想だけど >>234
部外者の派遣社員の為の福利厚生費はどこから出るのか・・・
お前が色々と間違えてるんだろな・・・
君がいる会社が上場企業でないのよく判るね >>262
水筒に入れて持って帰る奴がいるんだよ。
グリコの菓子とかな。 >>263
酷いと違法は違うからこそ判例を見てみたいんだわ >>268
残念、上場企業だ。
少なくとも水代ケチるような規模ではない >>270
工事関係者はトイレ持ってくるんだしおかしくはないだろ。 組合費払ってから言え
と言いたいが組合員じゃないしなあ。 派遣社員なんだから派遣会社に文句言えよ
よくそんな図々しいこと考えるよな 民主党応援してた派遣ユニオンってどうしてるかな？
民主党政権になって派遣の多くが無職になってどう思ったのか知りたい >>270
派遣先と派遣会社の契約内容しだいでしょ？
大抵の場合はトイレの使用は盛り込まれてると思うけど あ、飲料系のメーカーで自販機で買わそうとしてんのか なら納得 水ぐらい自分で持ってこいよ、そんなだから派遣なんだよ >>272
会社が好意で働いている人全員に提供してるだけだよね
馬鹿なの？ 別にそういう現場に行かなければ良いんじゃないの？
派遣社員は正社員より人手不足らしいし 確かにトイレは派遣会社が仮設トイレ持ってくるべきだよな
なんで派遣先のトイレ使用してるんだか 今の会社自販機がAll50円なんだけど設置当初は正社員以外購入禁止って謎ルールがあったらしい
正社員約3割で派遣やらバイト7割の職場
1ヶ月くらいしたら全く売れないからとかいう理由で従業員全員おkって事になったけど
正社員の殆どがおかしいだろって事で不買運動してたとか >>283
そうだね。無知だったわ。
組合費から出てる会社があるなんて。 >>261
以前上場企業で有価証券報告書作ってたとき、金融庁の担当者に「従業員の状況欄で従業員に
含めなければならない従業員の範囲について教えてください」と問い合わせたら、
「御社で一般的に従業員と考えられてる雇用形態の方を対象にしてください」と教えてくれた(^▽^)/ これはどこでもあるだろ。
医療の実質なんて、実習先のクズ職員は神様扱いだったからな。
偉そうにして椅子に踏ん反り返って、高圧的。だけどそいつらの機嫌損ねたら実習中止で退学だから従うしかない。
派遣とかまだマシだぞ。 まさに会社の長期負債！派遣に高圧的な正社員、有能人材率やたら低い説
https://t.co/MGnrAhmUTN
どうせならこいつもついでにスレ建てろよ、まとめ主 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>288
>>225で君自身が組合費から出てる福利厚生で差があると話してんのに気づかないなんてそっちのが驚きなんだけど・・・ そんなこと言うなら最初から派遣なんて入れずに自分達だけで仕事回せば良いじゃん
そうやって目に見えるような差別してると、いつかしっぺ返しが来るぞ >>288
普通は経費で落ちるから組合費なんか使わない
ニートの意見はシカトしとけ
組合費で落としてたら
それこそ監査に引っかかる >>279
そういう生理現象の類いまで明記してるの？
てっきり暗黙の了解かと思ってたわ >>249
> どこの会社か知らんが大企業のくせにちっちぇーな
水も飲めないのか…
実在するなら企業名を公表して欲しい >>289
なるほど勉強になるわ
その基準だと、やっぱり派遣だけ従業員から外れるなあ… >>293
うちは宿泊施設とか保養所の補助だけだからな。
職場に関わるものは必要経費だから全部会社負担だわ。
だからそんな会社があるなんて知りませんでした。ごめんなさい。 >>236
それで永久に派遣が根付かなくて短期でやめるばっかりでいいんなら
さぞかし優秀な経営者なんでしょうね 福利厚生は社員の為の物だから、相応の待遇が欲しけりゃ派遣元の会社に頼めよ >>289
従業員の定義は会社規則にあるだろうに。
有報には臨時職員数も載せたりするけど。 肩書きの通用しないネットで肩書きばかり主張して
哀れやなあ >>253
> これは普通では？
> 正社員の為の福利厚生だろ。
労働組合や正社員は貴族だな
パンが食べられないので菓子で我慢しる >>258
> また、創作記事に騙されるお前らw
そう思いたい ウォーターサーバーとお茶も飲める給湯器は違うものなのか
食品工場給湯器だけど飲めたが どうせ正社員が金出しあって設置したんだろ？
それをバイトや派遣が知らずに差別と騒ぎ立てる >>272
嘘くっさwwww
舌の根の乾かぬうちにってお前みたいな奴のことを言ってるんだろなｗ お前の口座の給与振込を誰がしてるかもっちゅう話やで >>295
もしかしたら本当にあるかもしれないじゃないか。
俺はそんな会社知らなかったけど、
だいたい組合費で出てるらしいし。 水だろ
正規、非正規は関係ないじゃないか
ギスギス感満載で草 建築屋の現場なんて、エアコンと分煙機完備の喫煙所、フリーwifi、ウォーターサーバー、フロアマット敷の食堂とかやってるのにな ダメにしても口頭で言えばいいのにな しょーもない会社 >>314
正社員というか、労働組合が用意したんだろうな >>301
結局は「これは私が言ったとは言わないで欲しいんですけど、「従業員の状況」欄の虚偽記載で金商法違反で
罰せられた法人さんはありませんからあまり深刻に考えないでください」と付け加えて安心させてくれた
いい人だった(*´∀｀*) >>314
そんな職場あるのか？
ニートはやめようね。 ウォーターサーバーの水を水筒に入れて持って帰るのはやめろや >>263
なるほど、そういう考え方なのか…
それは私の仕事ではありません
このセリフは自己防衛だったんだな
差別から身を守れるのは自分だけ 分けなきゃならんほど派遣を社内で使ってるんじゃねーよ
助けてもらわなきゃならん一部だけだったら経費の負担もたいしたことないわけだし
大量に派遣を雇うならアウトソーシングで業務を切り出すべき
情報漏洩対策とか大変だろ じゃあすぐやめて他いけば良いじゃん、派遣なんだから 派遣はcore i5
社員はcore i7
なんだかなぁ ウォーターサーバーあるような職場はオフィス内少人数で派遣も一人とか少数だと思うんだが
そういう所に行く派遣の人には初めて来た時にこれは福利厚生費で運営してるから
ごめんだけど使わないでねで通じるはず
この記事は嘘か標準よりかなり酷い職場だとおもう >>315
嘘かもしれないね
で、何の監査で引っかかるの？税務？ >>264
違うのが前提なんだな
仕事の効率は落ちるけど、しわ寄せも派遣にくる
責任から逃げないと地獄、辞めほうがよいって成りそうだ うちなんて派遣どころか
自販機を補充しにきたにーちゃんすら使ってるのにｗ
それでも別になんとも思ってない
夏とかクソ暑いのに大変だしな 派遣社員になった自分の学歴なり運なり、家庭環境を恨むんだな。
正規の社員になれない、自分を棚に上げて待遇がどうだと能書き垂れる前に
自分をよく見なさい こんなくだらない事でｗ
わざわざトラブルネタを作ってどうする 差別自体は違法でもなんでもないし、派遣専用部屋で仕事した事もあるし。
ただ、福利厚生の利用を禁止するのはセコすぎて恥ずかしいと思うけどなｗ >>325
他の会社に勤めたことないから知らんけど
うちは階層やクラブなんかで
○○会みたいなの結構あるけど >>306
でも実際に考え出すと夜も眠れなくなるぐらい深刻になっちゃうよ
契約社員でも雇用期間の定めがそれぞれ違うし、アルバイト社員でも
１０年以上継続して働いてる人もいる
週に３０時間以上労働してて会社の社会保険に加入してる人だけ抽出するかとか
親会社から来てる出向者で給与は自社が負担してる人とか
含めても含めなくても脚注が大変なことになるし
心底悩んでしまった 差があって当然だわな。
ただ、たいがいは使わせてもらえると思うがな
文句アルなら派遣先じゃなく、自分の派遣元に言えって話。アホだわ >>268
派遣は部外者
組合は貴族
経営者の横暴から組合が生まれ
組合の横暴から
身分制度が生まれ >>269
水くらい…
特権意識すら無いんだな
日本の公平を重んじる意識は死んでるのか そんな環境悪そうな職場見た事ないな
そんなあからさまな差を見せつける様な在り様の会社
正社員から見てもブラックだからな
正社員もそういう格差の目線で見られてるって事だから つーか社員の福利厚生の一環だろう
ただ、受け入れのパート、アルバイト、派遣社員なとには解放しても良いだろうな
中には組合費から設置されている場合もある
この場合は組合員のみになるだろう うちの会社、食堂は社員しか使えんし駐車場は派遣用のは遠いとこにあって差別化すげーわ
一応、大企業に分類される会社でこんなんなってるの恥ずかしい >>281
> 水ぐらい自分で持ってこいよ、そんなだから派遣なんだよ
お腹が空いたら人参湯が良いよ こういう職場は正社員だとしても行きたくねーわな。いちいち格差をつけたがるような精神構造の社長ってことだろ。
働きにくい会社に決まってるからな。
どうせ給料もカスなんだろうしよ。 別に派遣の待遇良くしろなんて微塵も思わないけど、
水ぐらいで正社員が不満に感じるような運営すんなって話 >>287
そんな会社もあるんだな
日本が死んでると思ったから嬉しい 前の会社は食堂使用禁止とかはあった。使い方が悪くて汚れ方がヒドかったから。
でも、そのうちに段階的にだが使えるようになってきた。
社員と共に、出張に行く人とか リーダー的な人は社員と同等の扱いになってた。
やっぱりね、入ってきてスグの人にタダでモノを使わせるとロクな事にならないんだよ。
自転車置き場だって、派遣の新人が派遣会社の社員と掃除に来るようになって
元通りにキレイになったし。盗難自転車で通勤してきて放置するやつとか居て驚いたわ。 水くらいっていうけどそれだって決してただではないし
使うんだったらそいつらからも金取らなきゃいけないのよね
むしろ水ごときに毎月金取られたくないだろ？
そのための処置なのに
下手に被差別意識持たれてもね >>357
そうそう。俺もそういう感じに思うわけ。
社員から福利厚生が天引きでどうこうとか言ってる奴らは池沼かと思うわ。
こういう考えの管理者がまともな人間のはずがない。ちっせえ権威で威張りくさるゴミの可能性が濃厚、というかほぼ確定だろ。 株主総会で出席株主にお土産も出さない企業が増えてるっていうからな
なんか世知辛い時代になった気がするな >>288
組合に入ってない正社員は？
労働貴族って揶揄されてる理由がわかった 派遣区別するのは法律上なんだよね。
メシくらい社員価格でいいと思うんだけど、
そうなると、社外の人間全てになり、
一般人でも誰でもいいってなる。 >>359
最初から禁止にする流れとかも少ないからな >>363
水なんか福利厚生費やろ
天引きとかあり得ないから >>367
俺に聞かれても。
ユニオンショップ制なんじゃない？ メイテックとか時間6000払ってんのに
正社員より待遇悪いとか無いだろ。
会社に言えよ。 >>287
クズ企業だな
その派遣バイトのお陰で会社が成り立ってんだろうに 労働組合が組合員に対して行った福利厚生事業費も非課税対象になるんだろうか >>350
派遣部屋と正社員部屋で分離してた会社、粉飾で倒産したｗ
やっぱガラ悪いと経営も出鱈目なのかもしれない。 つうかバイトしてた時でもバイト使用禁止なんて底辺の会社見た事ないわ
そんな質の悪い奴が集まる会社の時点で察しって事だろｗ >>335
内部監査
あなたが知ってるのは外部監査
上場企業であれば報告義務もあるでしょうし
派遣が水を欲しがってるというような、化石時代のようなトラブルも未然に回避できるのではないでしょうか？ >>373
福利厚生でもその会社が雇用してるわけでもない派遣にってのは疑問があるけどな
本来派遣会社がやるべきことだし これ見て思うのは
これでモチベーション上がると思ってる無能
もしくは、そういった感情の機微をわからない馬鹿なんだろうと >>379
労働組合法違反だから、こんな話は議論にならない 派遣会社自体を無くせばいいんだよ。
派遣は違法にすれば良い >>363
俺の会社にもウォーターサーバーあるけど天引きされてるとか聞いたことないわ
お前の会社どんだけブラックなの？ これ当然だろ
おまえら派遣はただの外注なんだよ
許可の無い設備は一切使えないのは当たり前だろ
なに派遣のくせに正社員になったつもりでいるんだよ
こっちはお客様なんだから身の程わきまえろ 前に倉庫内に飲料持ち込み禁止、ウォーターサーバー使用禁止、休憩室の電子レンジ、ポットのお湯の使用は派遣スタッフは禁止、ゴミは全て各自持ち帰り！って現場があってさ
そのうちそこに行くスタッフがドンドン少なくなって最後のほうは前日になって大騒ぎするほど人が集まらなくなってたとこあった
しばらくしてそこの倉庫のスタッフ募集の紹介文に
ウォーターサーバー飲み放題(無料！)
電子レンジ使用OK！
ポットのお湯も無料！
ゴミも捨ててOK！
とか書いてて大笑いしたコトある
人集めたくて、時給アップとか交通費支給！とか書くならわかるんだけどさ… >>386
そうなのか
労働組合の会計はよく分からん 派遣の仕事はエタヒニンの役割もあるからな
正社員に自分が奴隷であることを忘れさせるための存在 >>384
それを注意できるお偉いさんも居ないから未来は暗澹としてるな 福利厚生費で運用されている社員食堂は社長も使えないということでOK？ >>382
だから、どうせ社内ルールでしょって書いたじゃん
会社の経費節減のためにルール作って、
その内部監査でしょ。
通常の福利厚生なら派遣社員と区別しなくても、
会計上も税務上も何ら問題ないよ うちもウォーターサーバあるけど、どういう仕組みか知らんから何とも言えんな
置いてあるお菓子は自腹 >>389
そういうのは会社の勝手なんだけど、派遣に水飲ませない程ケチな所はなかったよｗ
それから正社員から水代を天引きするとか異常でしょ。そこケチって何になるのかさっぱりわからんｗ 正社員側が「非正規にも使わせてあげよう」と思うのは分かるけど
フリーライダー根性丸出しで
タダで貰えて当たり前と思ってるのは
なんなんだろね >>399
そういうこと
受け入れ会社側の好意なはずなのに自分たちもその恩恵受けられないのはおかしいと派遣が言うから拗れる こういう会社に限って朝礼だから早く恋こいとか忙しいから残れとか派遣にいい従わなきゃ切るんだよな
んだから信用されねえんだよ、都合のいいちこ取りばかしやがって 先ず外から来た人と差をつけるってのがあり得ないわ
外部の清掃のおばちゃんですら、会ったらちゃんと挨拶するぞ
不遜な態度だったら呼び出されるからな
こっちが真面目に仕事してても来た人に外で悪評立てられたらたまったもんじゃないでしょ
社員にとって何のメリットあるのか意味が解らん >>394
会社が支払った福利厚生費で代表取締役が受益した場合には取締役会社間取引になるね
取締役会の承認を得ればＯＫだと思う
取締役への利益提供は株主総会から見れば社外流出だからね 昔に子会社から親会社へ出向の形で数年仕事したことあるけど、その時は親会社の福利厚生関係は適用されなかったな
食堂とかは使えるけど社員の倍の金額かかる外部者扱いだった
そのくせ何かと同じ現場の仲間だろ！って事で社員行事とかも強制参加させられて嫌だったな
ちなみに給料聞かれた時にホントの事言うと社員が不機嫌になってしまうので嘘ついてたw おまえら見てると
外国人を研修生だと言って格安で使って平気な顔してるクズがいるのも
当たり前だとわかったわ 金払ってる側が「ただで使わせてあげよう」って言うのは分かるけど
金払わない側が「ただで使わせろよ」って言うのは
結果は同じだけどなんか違う気がするの 俺は親会社から子会社への出向社員だが、永年勤続表彰の際に出向社員の分際で表彰を受けるのがあまりにも恥ずかしかったので、食事会の時に一切何も食べずに大量に残してやったぞ。 >>406
↑
こういう、全然関係ない所に結び付けようとする無能バカってなんなん？ >>409
おまえが人間性って関連性を見つけられないバカなんじゃん >>408
逆に全部一人で完食して永年勤続表彰を剥奪されたら歴史に名を刻んだ 「あの会社、派遣には水飲ませないんだぜ！」
と外で言われるの平気ならば全然差別はOKだと思うけどね。それって会社にとって得かな？ >>411
そんなふわっとしたくくりじゃ学生のレポートですら赤点ですぞ ウォーターサーバーとか関係ない話だけどさー
派遣の男って本当しょうもない人間多いよな
やっぱ男で非正規に甘んじてる奴なんて碌でもない 食堂、給湯室、休憩室、喫煙所、自販機設置なんかを組合費で運営している会社とか聞いたことがない >>395
君は監査の意味を根本から理解していないみたいだね
守らなくてもいいルールと守らないといけないルールの違い判るよね？
あと派遣は社外だから、水飲んでいいかどうかは派遣会社の人に尋ねて 沢山の派遣使う大手ならそもそも派遣からも組合費取ってるんじゃないの？
こないだ派遣の人、インフルエンザワクチン注射、会社から補助が出たって言ってたけど >>417
待遇の改善を会社に要求せずに
自分達でやるなら組合なんて要らんわな。 労働者派遣法では、派遣先が講ずべき措置として、以下のように記しているが強制力のない配慮義務にとどまり企業裁量でどうにでもなる規定になっています。
以下、派遣先の講ずべき措置等 - 厚生労働省より
派遣先は、当該派遣先に雇用される労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設のうち、給食施設、休憩室、更衣室については、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者に対しても、利用の機会を与えるよう配慮しなければならない (法第 40 条第 3 項)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/08.pdf マンションで共益費払わずにエレベーター使うようなもんだろ >>414
便所の落書きをそんなものと比べて何がしたいんだ？ 昔バイトしてた大手では社員以外自販機使用禁止だった だって派遣社員と直接雇用関係ないじゃん。
福利厚生は派遣元が請け負うべき。
ウォーターサーバーの件なら派遣元が派遣先の会社にウォーターサーバー分の費用を支払えば済む話だろ。 うちの場合同じ敷地にある他カンパニーの社食も会社の補助があるから
食いに行けない、あっちの方が安くて美味くて豪華なのに。
まあそこに居る派遣も同じカンパニーなら同じ価格で食えるよ。
支払いはプリペイドカードになるけど。 福利厚生費から出てる消費財以外で、例えば休憩所を使わせないとか
そういうのはautoだと思うけどね >>49
親睦会費とかで負担してるんなら分からなくもないな >>423
おまえが数秒数分で出来るって関連性を見つけられないバカなだけじゃん 21世紀になってやっと欧米の奴隷取引やってた頃に追いついたんだな >>432
このバカの言ってる事の意味がわかる人いる？ >>418
なくても問題ないルール作るから
監査に引っかかるんでしょ。
別に区別することも、しないことも
法律上問題はないのに会社の判断でそうしてるだけ。
俺は上で書いたように、
水ぐらいで正社員が不満に思うような運営してるのが無能って思ってるだけ。 >>426
これ
根本的解決を探さずに二言目には「差別だ！」って言って物事を解決しようとする奴が多すぎる
まぁ実際そっちの方が確実かつ早く解決されるんですけどね 前に行ってた所は食堂利用可って言われたけど社員の分の席しかなくて事実上利用不可だった >>428
業務に必要な設備以外は本来使わせる義務は無いよ。
例えば作業着に着替える必要がある職場なら更衣室も使わせる必要がある。
でも食堂や休憩室は業務と無関係だし、食堂や休憩室も什器や建物自体に費用が発生してるんだから。 >>436
やっぱ非正規って頭悪いからなるんだなって改めて思っちゃうよな こういう会社は、噂が広まって人が集まらなくなるとか
入ってもすぐやめるとか、そうなる確率が高い気がする いや多分、色々な名目で引かれてるのにって話だと思うぞ >>435
君はお金の話しか見えないのかい？
水ぐらいとは君は書くが、例えばその水で腹を壊したらどうなる？
誰の責任になるか？
タダだから自己責任というわけにはいかない。
タダでも提供する側に責任が発生するのが法治国家である日本だ。
その責任関係をハッキリし、部外者をリスクヘッジしてるだけだろ。何が問題あるのか
自己責任の自己のうちに派遣は含まれないだけ。 食堂は派遣やら契約を入れるとパンクするっていう理由はある
ウォーターサーバーや自販機はケチくさいな こういう会社は長くは続かない、経営センス疑うわ
せこいマネして派遣のやる気を削いでる ペットボトルで飲み放題だけど毎日4本飲んでたぞ。親睦会も定期的に豪華な店で開かれるが無料。 だから差別は大いに結構なのｗ
どうせなら部長さん出て来て、「絶対にウォーターサーバーの水飲むなよ！」とか言って欲しいｗ
下手な漫才より楽しいもの♪ >>399
その乞食根性で非正規を排斥した結果、
正規雇用の頸も締め上げられたのだが。 だって組合が組合費で設置してんだもん、会社かんけーねえし。 >>5
安全対策だろ？
俺の勤め先は、役員フロアには専用エレベーターでしか上がれないし、保安の詰め所の前を通らんと入れんようになってるぞ。 会社の福利厚生だね
社員食堂のない職場の社員には給与で
差額相当額の食事手当が支給されてたわ 正社員の給料から天引きして設置してるケースもありそうだけどなあ うちには正社員専用コーヒーメーカー、空気清浄機がある。 とは言うけども、総務部長のさじ加減一つだと思うんだよねｗ うちの会社は正社員でも使ったらイヤミ言われるぞ
微妙に高いからなｗ 愛知県の超大手の製造系にいるが基本的に派遣や契約社員の扱いはこんなもんだよ こんなんツイートされて会社のイメージ落ちるだけじゃん 社食だと組合費とかの問題で自重はするな
ただしウォーターサーバーでそれはあるかね 会社の福利厚生か
組合費で労組が職場に提供されているものか
派遣社員もこの辺は、事前に派遣元から教育されているもんじゃねえの？ 派遣は現代の奴隷
人間未満の派遣奴隷風情に使わせるモノはねぇ
こういうことですね >>442
ウォーターサーバーの業者との契約で、
自分の従業員にしか飲ませません、
もしくは腹壊しても補償もしません
って契約ならそうでしょうね。
そうでなければ腹壊したら補償すんのは業者。
自前の水道水支給してるわけでない限り会社にリスクはない。
そもそも腹壊す可能性があることがリスクだと思うなら
ウォーターサーバーなんて設置するなって。
総務、馬鹿なの？ うちは一纏めに派遣さんって呼んで席も別にしてる
結局外部の連中だしね
まぁ、トイレくらいは使わせてやってるけどあまりいい気分ではないわ 真面目に派遣みたいな奴隷非正規やるなら無職やニートでいるべきだよ 人手不足と能力で正社員よりコストが高いけど福利厚生は全く同一と言える
月40万の契約だからボーナスも同じ程出るし飯代も向こう持ち 派遣元に言えよ
お前らが勤めてるのは派遣元の会社だろ 俺は正社員だがウォーターサーバなんぞ利用しないので
利用者だけで金出し合って運用しろって総務に言ったが聞き入れないので
腹が立ったので鼻くそ入れたような夢を見ましたよ。 >>415
非正規だから別に全力で頑張ったところで……
という感情はあるなー そうえばもう10年以上楽天で買い物してないは
もう生涯楽天を使うこともないだろう 目に見える形で区別されるとこっちも気を使う
気軽に昼メシに誘えないし >>395
な？アホだろ？w
内部監査だってさ
税務署の監査と内部監査を一緒にしてる
ただの節約ドケチ経理課のアホなんだろう >>468
別にトイレ禁止でいいと思うよｗｗ 会社の評判がどうなるかは知らないけどね。 誰もガンダムに例えてくれない不憫な>>3(´・ω・｀) >>88
新築でトイレだめに決まってるだろ
家主に了解受けても引越し屋に1番ドイレ入られたって恨まれる
ちゃんとした引越し屋はトイレは借りないようにって徹底してある >>486
初期ガンダムに出てくるオペレータ。
決して誰も名前で呼んでくれない。 派遣だって育てないといけない、教育コストはかかるわけで、
その育てた派遣に対して、あまりにも酷い扱いをすると派遣は辞めて別の会社に行ってしまうよ >>467
君は契約を理解してる？
誰が誰に依頼してウォーターサーバー設置を契約したの？
提供者は誰になる？
組合員が組合員に提供して利害関係が相殺されるからタダで提供しても成り立つ
この場合は腹壊しても社内的には自己責任で済む。
組合員が用意したものを、組合員以外(派遣社員)に提供した場合は、責務が異なってくるの馬鹿でも判るでしょ？
あと
>そもそも腹壊す可能性があることがリスクだと思うなら
と、君は書いてるけどさ、自社の社員なら水を飲み過ぎないことって就業規則に入れるだけだけど、
契約社員じゃそんなこともできなくなるの。
逆に、あるもの飲んで何が悪いって開き直るクズばっかなのが現実だし・・・ 社長は好きな社用車使い放題でヒラの俺はボッコの軽限定なのと同じじゃん？ >>491
だから俺は組合員が用意する前提で話してねえよ馬鹿かお前 パートのおばちゃんだってないがしろにできないだろ
むしろ会社なんてパートさんが低賃金で働いてくれるからやっていけるのであって
優秀なパートさんや派遣さんが辞めたときの穴はデカイよ そういう会社には派遣しない、ということにすればいい。 リアルで聞いたことあるのは、せっかく社にウォーターサーバが設置されたが明言はされずとも、派遣や下っ端社員が使ってると「アイツはなに生意気に使ってる？」とイジメの口実になる 俺派遣だけど、社員が金出しあって設置したコーヒーサーバー使いまくってるわ
無料コーヒーうめえｗ >>493
じゃあ誰が用意したの？
お前が用意したのなら、お前が責任もてよ。
遊びじゃないんだから、最後まで責任とれよ >>490
マジでやってくれるとキミは俺の中でヒーローとなる！ >1
ほんと派遣社員って無責任で自分本位のことばっか言って使えないよね
研修生もゴミばかりだし、企業は正社員増やしたらリスクヘッジできるのに・・・ そりゃ金出し合って勝ったもんだからさ
払ってねえ奴に飲ませる義理などない 穢多非人と同じ手法だよ お前らの下にはもっと酷い扱いの奴が居るからお前ら正社員のがマシだろ的な カスみたいな会社だよ >>497
ネスカフェアンバサダーなら金出しあって、ってほどの
額じゃないな(´・ω・｀) つうか、今時の企業は派遣なしでは成り立たないからね
意図的に20代の頃から一人の派遣を宿って準社員的に使ってたりするしさ、
ほんとに、こんな会社があるのかって疑問 >>497
原価にしたら一杯30円くらいだ
遠慮せずに飲め 労働組合の人間が自分の保身、利益しか考えてない
なんなら他の奴はクビにしていいから俺だけ残してくれくらいに思ってる 施設でなく備品だと、たまに労働組合が購入したものがあって、そういうものは派遣社員だと使えないことがある。
組合員でない管理職や役員も使用不可なんだがあえてそういう貼り紙はしていない。 >>498
それくらい会社で用意して会社で負担すればいい。
正社員から天引きするのもおかしい
そんなことするから区別しないといけなくなる、
不満に思う正社員が出てくる
つまり管理者は無能って散々書いてる。
会社で負担すれば終わりのものを、
組合員に設置させて、会社が監査するとか
本当に馬鹿だねその会社 俺も派遣だったけど
これ冷蔵庫のプリンに名前書いてるレベルの話
本来なら勝手に使わないしそれが当たり前
勝手に使うモラルの低い派遣がいたから
こうなったんだろな 派遣先で水を飲むの禁止になっていたな
そんな会社の派遣直ぐ辞めたけど なんてか、派遣万能の時代なのに派遣の哲学を記した書籍とかないんだよな 非正規を心の中で見下すのはわかるが
実際の行動で表しちゃう奴って器が小さすぎるだろ >>512
普通はさ使う前に一言正社員に「派遣の身ですがウォーターサーバー使わせて頂いてもいいでしょうか？」ぐらい聞くよな。こういう気遣い出来ないから正社員になれないんだよな派遣連中は。 ガチで中世だわ封建制度が続いてる
こういうのを放置してきたのが日本衰退の原因 >>521
そうそう 派遣ごとき同じ空間にもいたくないよな！ 派遣の変わりはなかなかいないぞ
単純作業の派遣ならいるかもしれんが、何年もその会社にいて人脈構築してる派遣だっているんだからな >>524
すぐやめたやつなんていくらでも替えはある
ベテラン派遣は下手な配置換え社員よりよくやるけど >>521
どっちが上とかそういう話じゃないんだわ
社員のもんは社員のもん
派遣のもんは派遣のもん
勝手にとったら泥棒ってだけ
派遣の互助会が会社に頼んで置かしてるものを
社員が勝手に使ったりするのもNG
どうしても使いたかったら互いにひと言いって許可とって使ってたよ >>524
それそれ
人に仕事をつけるなて、今さら言い出してるわうちの会社
くずでもその派遣がいないと回らなくて切ることもできないとか終わってるわw >>526
一人の派遣を3年雇ったら、2000万円ぐらいそいつに投資したことになるんだよ
辞められたらどうなんだ？
ゼロ戦パイロットを無駄死にさせた旧日本軍かよ？ >>532
あのさすぐやめたやつっていってんのになんで3年勤めた奴が出てくんの？
日本語通じてないの？ 大学新卒の派遣とかめちゃ単価高いんだぞ
でも正社員の新卒に混ぜて5年ぐらい育てれば、一生その会社にいてくれる
だから、高いの 非正規も金出しあってコーヒーメーカー買えば良いじゃん
非正規以外使用禁止の そういうしょうもないイジメは生産性下げるだけなのにな
会社の寿命縮めるだけ >>533
そんな派遣も居つけない様な職場は
非常識な環境だと気付けよな… Mr.カトー? @Mrkat0
11月24日
日本の人材派遣会社数は２位アメリカの５倍という狂った現状
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&;c=400&m=310200&g=131202 …
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。他の国なら暴動だよ。
https://pbs.twimg.com/media/Co2hCKRUAAApGYB.jpg
↑まさにこれだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ日本は亡びればいいよ 差別なんか沢山あるよ
中国人や朝鮮人に昔やったような差別を
今は同じ日本人にやってるだけだよ
差別しなきゃ立場を保てないんだろ
そんな人もいる >>543
福利厚生の対象外なんだから当たり前
外国人が日本の社会保障受けるのと同じ
税金払ってないんだからタダ乗りすんな >>545
それが普通だなんて一言もいってないんですが・・・ >>550
そのお金を生み出した人なら受けられるサービス
なんでしょう、不法移民と外国人が一緒くたで
女や子供もか利益に直接還元してないから虐げてきたんでしょうけど
書いてて虚しくなってきた空っぽな人生だ むしろ一昔前の日本人なら、派遣さんどーぞという精神があったよな、、、
家の修理に来た職人さんにお茶だす始め、、、 会社が利用禁止にしてるわけじゃなくて
単にその設備に社員が負担してるってだけだろ
社食も社員には会社が負担してるから派遣は自分の会社に負担して貰えって事
朝鮮人が税金は払わないが日本人と同じ待遇と権利を主張してその上生活保護までもらってるのと同じ 社員が金払ってんだろ？天引きだか徴収だかで
どっちにしろ派遣は社外の人間だしなあ >>557
> 社員が金払ってんだろ？天引きだか徴収だかで
> どっちにしろ派遣は社外の人間だしなあ
ケチくせー
さすが宮城（笑） 工場とかよくあるだろ
社食入れずに地ベタ座って弁当食ってる派遣 非正規と正規で職場を分断してリストラ進め易くしたのは
労働組合の御貴族様だったという事実を
未だに理解してない奴が多過ぎてなぁ… 宮城にボランティア行った人が泣くわ（笑）
ケチくせーなー、アメリカ産牛タンが地元の味（笑） 福利厚生費は社員の為の費用だから、福利厚生費にあたる費用は派遣会社が負担すべきだろ
叩くなら派遣会社だと思うが こんなことしてると、社員の中でまともな奴の忠誠心が下がっていく。
派遣にこんな扱いするんだし、正社員だって知れたもんだろうってな。
こんなサーバー置く奴はバカだと思うわ。 >>3
連邦政府のエリートだけ地球に住める
それ以外は宇宙コロニーへ強制移住 >>559
ケチとかそういう問題じゃねえんだよなあ
社業規則がそうなってんならコンプラ違反になるかも知れんし >>563
> 福利厚生費は社員の為の費用だから、福利厚生費にあたる費用は派遣会社が負担すべきだろ
> 叩くなら派遣会社だと思うが
次は神戸大震災、兵庫（笑）
ケチくせー
水代おいくらですか？ 乃木坂の新内眞衣って子がOL兼任とかいって何処かの会社で働いてるんだけど
別の部署のウォーターサーバーまで水を汲みにいくから「水泥棒」ってあだ名がついてるらしい
どんな形で働いてるのかは知らないけど正社員から本当の意味で
泥棒扱いされてるんじゃないかと思うとゾッとするわ 「水くらいタダでよこせ」
ってのもずいぶんとケチ臭い話ではあるな >>563
社員の為の費用としか考えてないんだろうね
職場運営の為の費用と考えたら大した金じゃない そんな会社あるのか
あちこち行ったけど見たことない 保養施設を使わせろとかじゃねーんだろ
しかも、助っ人に来てもらってるのにお茶どころか水も出さない（笑）
で、ボランティアには来いってか（笑）
三木谷ドンペリ どうせ違うところに派遣されるだけなんだからガンガン文句言えばいいじゃん どうせ底辺派遣がペットボトルに入れ替えて毎日持ち帰ってたんだろ
社会常識ももともに守れないゴミ派遣が原因だって >>576
そりゃー派遣でもちゃんと給与から徴収されてる福利厚生分は還元してるからだよ。
>>1で言ってるのは
派遣でも給与から徴収されてないのに騒いでるだけ。
派遣側からしたら給与減るからいらねってはずなんだけどな
正社員の場合はそれも会社貢献で社会人としての義務だから仕方が無い。 某core30だけど、そーゆーの一切ない
それどころか協力会社の昼食が12:00からで、我々は12:30だけど、
我々がいく頃には唐揚げとかのめぼしい小鉢が殆どなくなっている。
協力会社の寄生虫どもは身分をわきまえてどうぞ >>575
バカな会社だよな。
わざわざ金を払って職場の雰囲気悪くするんだから。
社員も派遣も請負も来客も遠慮なく水くらい飲め、とやっておけば職場の士気も幾ばくか上がるかも知れないのに。太っ腹なとこをみせておいた方が忠誠心もあがるし、仕事もスムーズに行くだろうって知恵もないんだろうね。 まあ企業によって運用違うだろうからな
本社一括なら派遣会社と企業ですり合わせりゃいい
支店ごとの采配なら使用料を徴収すりゃいい
ウチの支店は派遣も社員も一律で払ってるが 助っ人に来てもらってるのに水すら出さない無礼（笑）
だったら、社員だけで回せよ、楽天ドンペリ三木谷（笑）
せこいわー（笑）ケチくせーわー（笑）
だから、影でバカにされてんだよな、三木谷って 水が社員専用だったくらいで
派遣先の会社を叩くってのは
お天道様にツバ吐いてるのと同じ
給料と仕事貰ってるんだろうに >>587
三木谷さんのおかげ、三木谷さんのおかげ、三木谷さんのおかげです。ありがとうございます。ありがとうございます。ありがとうございます。 でもさ
福利厚生無しにしてさ
ソレを全て賃金に反映したほうが良くないか？ >>92
理解得られないんだからそこまで書いとけよとは思う >>591
社会に金を回すのは悪いことではないと思う。
税金が掛かる前に回せるならそっちのがいい場合もあるでしょう。 正社員は組合費を天引きされてて、そこからこういう費用が出てる。
・・・が、そんなセコい社員が犇めいてるなんて、ろくな会社じゃないから辞めて他探すべき >>585
身分が上だと言うのが落ちたくないというモチベーションをあげる 派遣さんパートの皆様にご忠告
IT土方で水も出さない一日中座りっぱなし陰湿より、飲食などのサービス業ならきちんと社員割引もあるから、健康的ですよ。時給も今や高いし
モノホンの土方は、そもそも給料いいし（笑） 大企業が昼休みに電気消して節約する時代だからね。水飲むなという会社があっても不思議はないｗ 自分が派遣されてた会社は正社員と同じ食堂利用できる規定だったのに、派遣担当の社員の嫌がらせで何のかんの理由つけられて使わせてもらえなかった >>601
そういうのはすぐに報告しろ
明瞭なハラスメントだからな 自由に使わせるとタンクに入れて持って帰るからじゃね 別に珍しい事ではないんだけどな
大手企業はこの傾向が多い
社員と派遣、請負が混じり合う所は特に >>591
通常の範囲なら現物支給にならないけど、
賃金にしたらダイレクトに所得になるから良し悪し
それこそ組合で意見を纏めないと。 >>563
ウォーターサーバーの費用を福利厚生費に計上なんてしないって 通常「雑費」来客専用のお茶も同じ勘定科目
社員が金出し合ってるようなケースはともかく、会社負担なら、こんなことで同じフロアの人間のを区別するようなことは愚策
ちなみにメガバンクなんかだと、自販機があるだけで、別の意味で公平 >>604
> 自由に使わせるとタンクに入れて持って帰るからじゃね
仕事もろくにせず深夜まで居残って残業代を盗み取る社員が一言
↓ 早稲田大学図書館のデジタルライブラリも
専任教職員と学生は使えるけど
非常勤講師は使えません >>610
> 早稲田大学図書館のデジタルライブラリも
> 専任教職員と学生は使えるけど
> 非常勤講師は使えません
早稲田（笑）
重要な告白ありがとう。無駄にはせんよ はーい、素朴な質問です、正社員以外が使っちゃいけない理由はなんですか？ 会社が設置してんじゃなくて有志が割り勘で設置してんじゃねえのか？ >>612
理屈としては派遣社員はよその会社の社員で
福利厚生は派遣会社の仕事だから会社の福利厚生費で使わせる義理は無い
けどそういう会社って雰囲気悪いわな >>605
いや違うね、王手はだいたいこういった事柄にもシビアだから.awdpj差別じみた事はしない
こういう事をよくやりがちなのは見栄だけはいっちょまえのよくありがちな典型的な中小企業 こんな会社のために頑張って働こうとは思わないだろうなあ >>603
10年くらい前の話だからね…
ちなみにそいつはその後地方に飛ばされた >>615
だね。
そもそも派遣って、雇う器量もなく、しかも自分たちの社員だけじゃ仕事が回せないから、助っ人として来てもらってるのにな（笑）
奴隷扱いだな、このスレでちらほら見る貴重な意見を見ると
なんとか死ねより、よっぽどリアル
ロッカーも貸さないとか（笑）
カルロスゴーンが一言
↓ >>615
なるほどな、妹が通ってる食品工場が派遣差別みたいなそういう決まりがあるらしいが、雰囲気はとんでもなく悪いらしい
ちなみにそこは殆どがパートのBBAで構成されてるみたいだがなw ネタ臭え
一流企業がこんなセコい張り紙をウォーターサーバーに張るか？ >>627
いやほんとそれだよ
でかい会社はよくも悪くも徹底してるからこういう問題の火種になるような事はまずしない 会社の福利厚生は所属する法人だけ、
派遣常駐SEは気の毒だな。 社員も派遣も自販機で買うしかないうちには関係ない話だ >>629
> 会社の福利厚生は所属する法人だけ、
> 派遣常駐SEは気の毒だな。
パートのおばちゃんにお茶に饅頭を差し出す上場スーパーの社員が一言
↓ こういうこともあるよ。
日本はそういう社会だからね 社員と同じ机だからアホな派遣は勘違いするんだよね
社員と同伴じゃないと外にもでれないようにして
自分は部外者だって事をわからせないといかんよ バイトだけどお偉いさんが居る喫煙所で堂々としている
あそこだけは無礼講になってるので 会社名、役員名を晒した上で堂々と続けられるなら続ければよろしい
法的な制裁は別として社会的な制裁が待ってるから 会社名晒されて炎上して紙貼った社員が首切られてだけど仕事内容はわかってるから派遣で戻ってきたらええんよ 一部上場企業の俺の会社
社員旅行も忘年会新年会歓送迎会費用一切出ないんだが
これが普通なん？
前の会社は普通に出てたんだけど 契約社員なら問題あるけど派遣社員ならそらそうだろと思うけど… >>645
出ないでしょ
社内交際費は今時厳しい。 会社の食堂社員の値段とそれ以外の人は
値段が違うぞ もし派遣で行ってる先の社員がその派遣会社に行っても同じじゃね >>645
ウチは半期に一回まで懇親会費が認められてるがそのうち無くなるだろうな
前まで四半期に一回くらいは出てたが
てか今日日社員旅行ってすげえな 派遣社員はバイトと同じ
むしろ、バイトより形見は狭い
理由は明白
バイトは個人との契約だが
派遣は派遣会社との契約
派遣社員は勝手に止めると、派遣会社から信頼性を失うので
それだけで自由にできず縛られる
だから、倹約社員が一番扱いやすい、
いじめ対象。頭に来たら怒鳴る、罵倒当たり前
罵倒して早期に辞めていただき、新しい人に来てほしいから
正社員との格差という点では、当たり前だろｗ >>636
＞自分は部外者だって事をわからせないといかんよ
それで？最初から派遣を入れなきゃいいだろ。アホかお前は？
それとも派遣に頼らないとやっていけんのかクズ会社ｗｗ こんなん当たり前じゃん
文句言いたいなら派遣会社に言えよ
なんで他者の社員の福利厚生まで面倒見なきゃならんねん >>656
それを承知で働いてるのが派遣だろ
契約内容を自分でよく見直せといいたいわ
派遣会社との契約、派遣先との契約 >>645
社員旅行がある事自体が凄い。昭和の生き残りっていうか。 マジか？
期間限定ポイントの使い勝手が良かったから
楽天利用してだけど、辞めるわ！ 以前バイトで働いてたとこは
社員様がバイトの俺に明日の朝までに仕上げといてと仕事頼んで帰ってたわ
深夜に深夜飯をコンビニで買ってくるのも俺の役目だったし
出張も出張費がかからないからと俺の役目だったしな >>658
日本語大丈夫か？
派遣なんか入れなきゃいいと言ってるんだよ。
お前の会社は派遣がいないとやっていけないのか？ やっぱ派遣なんてなるもんじゃねぇし使うもんでもないわ。人を採用したり育てる努力を怠って派遣使うのは好きになれない。 >>653
金融機関などにとって、飲み会後のトラブル(書類紛失、タクシー運転手殴打、電車内尻揉みなど)くらいタチの悪いものはないので、
飲み会を奨励するようにもとれる金は払わなくなっていくだろうね 2次会禁止のところも多い もはや人種差別だよね
マジでこの国は派遣を禁止すればいいのに
3カ月で派遣契約は終了
正社員へ移行するようにさせないと >>53
正社員、契約社員、別の会社の正社員が常駐してるとかで
ストラップの色が違う。
ストラップのICカードによって、社食の金額が違う場合もある。 こういうセコいことしてると契約以上の仕事してくれなくて損するだけだけどな 派遣がいないと成り立たない部署は福利厚生費用も全部出せよって思う 深刻な正社員不足なんだから派遣を正社員に無理やりにでもすりゃいいのにしないだろ
ということはそういうことだ 派遣社員やってて、例えば電車賃が支払われたことある？
無いでしょ
これを派遣先の人と話せば分かるが
「家は交通費は出してる」というのはほとんど。
多分１００％。でも派遣社員には支払われない
時給も上がらない。契約先は時給を上げているだうが
時給は上がらない。
これ、すべて派遣会社の懐に入っている
オッソロシーｗ ほんとどうだよな
派遣会社の役目っていうのは最初の契約時だけだと思う
紹介し、契約期間が過ぎたら後は派遣先との各々の契約
これが当たり前なのにね >>665
ウチも会社のカバン持って飲みに行ったのバレたら始末書モノだな
金融では無いが さすが人でなしで格差は当たり前の
自民信者が多い5ちゃんらしく
非正規は差別されて当然自己責任の自業自得みたいな
レスが多いなあ 普通なんか
まぁそうだよな
会社社会なんて井の中の蛙だし
隣の芝は青く見えるんんだよな
やめた会社のほうがまともというか福利厚生は良かったんだな >>666
新入社員でも半年ぐらいは試用期間があるのに
ルール上面接も認められてない派遣に3ヶ月は短すぎるわ まあ派遣社員になんかなるもんじゃねえってこったな
身分的に社員じゃなくて派遣会社の社員だし
使い捨てされるし あれすぐ無くなるんだよなーまぁ嫌なら辞めればいいんじゃね？
>>677
試用期間はそんなに自由度無いけどな 本田技研の食堂も俺が働いてた頃は派遣が正社員の2倍の料金を払ってた
正社員を買収して1割増し位でチケット買ってる奴も居たけどね >>26
うちだと食堂は普通に入れるが、社員用券売機と派遣用券売機はべつ
さすがに社員は昼食補助費が会社から出てる 社員食堂にもいろいろあるんやな。
正社員、派遣社員、来客、みな平等なのが殆どかと思ってた。 3ヶ月だけの派遣のプログラマとかまじでやめて欲しい
ソースコード荒らすだけ荒らして契約切れ
教えるとなるとそれはそれで社員が割食うしなんなの！？ >>685
3ヶ月後にはお前とこのソースがよその会社の製品になってるから セコい会社だな
外資系企業に契約社員で入ってた時は紙コップの自販機のドリンクが誰でも無料で感激した思い出 >>680
社食の場合、食事代補助は月3500以内なら、れっきとした福利厚生費だから、社員じゃないと払えない
非社員に横流ししたことがバレると、貰った側の課税対象になるんだよな、派手にやらなきゃバレないけど こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ
先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 客先常駐のITドカタだけど、これは仕方ないね。
でも、お客さんと同等に扱われるだけで、なぜだか忠義心が芽生えるね。 >>681
券売機、分けているなら
値段の格差の上で、補助金の差もあり得るわけだ
あと、さすがにという接続詞からうかがい知れますね >>90
要らないやつを雇う会社って無能だね？
要らないやつや雇う会社が無能なのか
正社員以外なんか必要ないというオタクとどちらが優秀なのかねえ まあ貧乏くさい会社だよね。こういうところの社員のレベルもたかが知れてる >>48
憲法は国家が国民に対して守るものだから関係ねーよ
国が金出してやってるウォーターサーバーじゃねーだろ 品川にある大東建託の派遣への差別は酷いけどな
よくあんなのでオバさん達働くよな >>680
NTTやJRでもあるってね
福利厚生差別は 会社によるだろおれは請負先で飲んでもいいよって言われてはいた 派遣差別を行なってる会社は大抵今まで年功序列で来てたけど
出世ポストの若手の人材確保が困難になり
昇進も昇給もさせずに下に奴隷階級を作って相対的に社員の身分を上げて溜飲を下げ
役職与えず部下を使う役割を押し付けるゴミ企業だからそんなトコは関わるのやめておいた方が良い 派遣なんて所詮派遣なんだから仕方ない
同じ会社の人間面されるのが一番ウザい 陰湿っつうかセコいっつうか…
気分良くさせてやった方が真面目に働くだろうに 違法じゃないのならその会社をどんどん公表すればいい そのなんでもかんでも「差別」って言えばいいみたいな風潮いい加減やめませんか 正社員が月数千円程度施設、設備費名目で支払っているからな。
単純にそれだけの理由。
派遣も同額払えば使用して問題なし。 派遣は所属が違うんだから区別はしょうがないだろ。所詮は外部の人間なんだし。例えば会社の営業会議に派遣が参加したらおかしいだろ？それと同じ。 >>706
何でもかんでもはダメだけど、これは言って良い差別案件だろ >>702
常時スーツ着る必要がある仕事ってそんなにないな >>699
福利厚生費は社員以外には払えないのよ 社食補助の非課税限度は価格の半分までだから、補助のない派遣が払う社食の値段は最大で社員の倍になる 差別でも何でもない
この事案のウォーターサーバーは、元々福利厚生費なんかに入らないから、別に飲ませてあげてもいいじゃん、とは言える >>706
さすが五ちゃんらしい
非正規は自己責任黙っていろ的レスですね
お見事過ぎる 派遣を差別とか言ってるやつは頭沸いてんのかと
別の会社の人間なんだから全く同じ扱いなわけないだろ
俺も派遣で働いてたことあるけど直接雇用されてる人とは別の更衣室や休憩所だったからな >>685
3ヶ月後にはお前とこのソースがよその会社の製品になってるから 交渉して派遣用のウォーターサーバー置かせてもらえばいい。 >>713みたいに建前に乗っかって
差別じゃないと言い切るには
本当上手いですね
さそがし社会的立場をお凄い人なんだろうよw そのうち会社で銃乱射とか起きそうだな
アメリカと違って銃がないから起こらないか 書類ですらアクセス権分けてるのにウォーターサーバぐらいでなにを 自分の家の食事によその子を招いたとしてその子だけおかずを貧相にするのか
当然なんて言ってる人は感性がにぶいんだろうな 派遣なんて責任や嫌な事から逃げ続けた結果だろ
餓死しないだけでもありがたく思え >>720
クレカ持ってる場合と持っていない場合で、飛行場のラウンジで使えるところが
違ってくるのはおかしいとか？ >>720
いやふつうにそういうのまかりとおってるから
オープンなフロアに複数社の派遣、グループ会社、多重派遣 >>677
面接できない奴を3ヶ月も契約するなんてリスキー
ましてや半年などとは >>723みたいな低賃金正社員の溜飲を下げさせてシコシコ働かせておくのに必要な仕組みなんだろうな いや、当たり前だろ
何のために社員の倍給料もろとんねん ウチは正社員も派遣社員も平等にウォーターサーバーなんか無いけど
有るのが普通なの？ >>12
これだろうね
客先常駐の派遣をしていた時に
中期計画目標達成記念パーティーに
招待されなかったことがあったな
客先の担当者が気を遣って
自分は部署予算を割いて参加させて頂いたけど
他部署の派遣は参加不可を言い渡されてキレてたな >>731
うちはコロロのうがい器と足で踏んで水を飲むやつはあるわ 労使の関係と労働環境は別口なんだろうけどウオーターサーバーなんぞ水分補給の必要性が高いところだととか >>731
いろいろだな
あるところは最高10種類ぐらい飲めるし
水だけってとこもあるし役所は水とお茶のサーバーあった
いずれにせよあるところは「次からはマイコップ持ってきなさい」だったね
だから差別する会社あるのに驚くわい 派遣は割り切るしかないでしょ
飲み会とか行かなくて気が楽じゃね 水すらあげたくないとかサビ残しなきゃ潰れるようなビンボーな会社なんだろうな >>735
工場にはそれある
もちろん派遣は使えないとかそんな決まりは無い
熱中症にも関わるし
本社のオフィスには給湯室はあるけど気軽に水飲めるとこ無いんだよね
俺水たくさん飲むからウォーターサーバーとか羨ましいわ 正社員労組との団交の結果設置されることになったものなら組合員以外排除でもしょうがない
非正規排除の条件で妥結する馬鹿労組がいるとも思えないけど >>745
それはいいけど飲みない人の前で堂々と飲める感性に疑問が残る 派遣の賃金を正社員の2倍にすれば解決するぞ
安倍、すぐやれ >>546
派遣は自分の意思で派遣に行っとるんやぞ
派遣会社を非難するのは全くの筋違い 派遣は派遣の会社の福利厚生をうければいいんだから。
なんか勘違いしてない？ 正社員同士でも通勤手段とか住居とかめんどくさい決まり事あるのに派遣社員ときたら ケチくさい会社に派遣に行くなよ
どうせ給料もケチくさいだろ しかし、派遣制度っておかしなシステムだよね？
ネトウヨはなんとも思わないの？
自民党が解禁したんだよ？ 派遣制度によってこうして少子化が進んで国がガタガタになってんだから、
共産主義よりもヤバイ
日本史の教科書に載るレベル 定期的に派遣先変わるとかストレスにならないのか？
なんで就職しないんだろ。 >>755
そして移民を受け入れまくる計画だからな自民は… >>767
大企業は新卒以外は採用の口がない
中途はよっぽど高学歴とか即戦力のみ
となると、中小企業なんだが、中小企業はコンプライアンスや人権に対する意識が気迫 >>35
久々にとんでもない馬鹿丸出しを見たな
生きてて恥ずかしくないのか？ >>756
大手の派遣は
中小の正社員よりも給料もよくてホワイトだったりするからな リーマンショック以前は派遣最高正社員は社畜みたいな流れがあったんだぞ 昔はトヨタもホワイト、ブルーで食堂分けられてたな
メニュー格差も凄かった 中小企業はヤバイぞ
優良中小企業はよくても、ハロワに出てる中小企業はヤバイ まあ派遣社員は派遣会社の社員だからな
ただ派遣会社はピンハネするだけしてこれといってなにするわけでもない むしろ派遣会社から規制を伝えられる
こういう事は聞かないでください
こういう事は言わないでください
こういう事は知らせないでください
この様な派遣会社からの足枷や轡が差別化を生んでいる
派遣社員には伝えられていない
正に奴隷 でも、派遣にも大きなメリットがあるんだ
嫌なら簡単に辞められるし、辞めたって職歴に傷が付かない >>723
貧乏だったから高卒なんだよ
30歳過ぎてから、高卒から勤めた会社が潰れて派遣になった
マジメにはやってきたんだけどね 嫌なら辞められる
これが、どんなに有利な権利か、正社員は知らないだろう？ 所属が違うから差別じゃ無い！という人の
意見は頭(理屈)では理解できるよ
でも、一緒に仕事してると仲間意識ができちゃうから
心では、それは酷いよねーと思っちゃうんだよな
もう派遣なんて制度無くせばいいのに… こんな人たち、こんな会社、勤めるのは3年だけ、って思えることほど
大きな事はないんだよ 派遣は不安定って言うけど、定年まで働けるよ、なにかしら派遣先はある 派遣社員て最終的に駐車違反見回ったり、工事現場で棒振ったりするようにのるんだろ。
なんかあちこち派遣されて落ち着かないよね。
腰据えて仕事する気ないのか？
正社員はいいぞ。 >>775
分かる。
3年派遣をやった時に、同じ事を思った
でも3年いて解ったけど、正社員も1年〜3年で辞める人が多かった
だから派遣も正社員も変わらないし、次は正社員で就職しようと思って頑張った
最近、ニュースによく出てきた業界で世界最大の会社だったけど、こんなもんなんだなって思った ものによるよなあ
派遣には聞かせられない話をする事もあるだろうし ここ、派遣多いの？
エリートの集まりじゃなかったのかよ。
リアルな底辺話に顔真っ赤な奴多過ぎだろ。 >>789
個人的にもう正社員に戻る事はない
正社員はある意味北朝鮮の国民
性格の悪い人がいても、何年間も同じ部署にいなくちゃいけないなんてね、絶対に嫌 派遣の働いた蜜を影でチュウチュウ吸いまくる派遣会社
人間として恥だな
派遣会社の社員は生き恥を晒していると思って良い
こいつらこそ日本社会の癌細胞 そういう契約で働いてるんだから、嫌なら契約を見なおせば良い 派遣のメリットで自由に働き場所を変えられるってあるじゃん
不満あるなら別の会社に行けよ 派遣と正社員の価値観は違うから、長く派遣やってる人は正社員には向かないし、逆も然り
正社員でも派遣でやれるタイプとやれないタイプがいる
だから、派遣を侮るなかれ 社員なら社食の補助金が出ることの補助部分をウォーターサーバーにしただけじゃん
そこの社員のための福利厚生なのに別会社の人が使えると勘違いしている時点で頭悪いだろ 最初から正社員以外雇わなきゃいいのに
どんだけ頭スカスカなんだよ パワハラで訴えられてこんな張り紙あったら不利だろうな 飲み会の会費は同額取るけど飲み会での扱いはランク下げます
みたいな事じゃなきゃいんじゃね？
正社員も派遣もロッカー使うのに月5千円、ただ正社員は補助金で4500円出ますとかさ >>17
頭についてるボトル一本で千円くらいとるんだよ(´･ω･`) つうか、派遣目線でこの国を悪くしてんのは、新卒一括採用
国民全員派遣社員にした方が日本は良くなる こんなもんネタ、昔あった話の都市伝説の類い
今時こんな差別的な職場なんてないだろう
すぐにSNSで拡散して炎上するだけだろ 「うちは理屈捏ねて派遣に水すら飲ませないトップと冷遇される派遣を見て悦に入る陰険な社員の集まる会社です」
っていうセルフネガキャンにしか見えんがねぇ
まあ別に違法じゃないみたいだし一応理屈も通ってるし
何の問題も無い事らしいから派遣の人もどんどん社名を晒せばいいんじゃね 派遣の営業マンは凄い
全国の派遣先の中からその人にぴったりとあった職場を選んでくれるんだよ
つまり、ミスマッチが少ない
それに比べて、新卒で入った正社員なんて可哀想だよね、合わなかったら辞められなくて、自殺したりね 口で言やいいのにデカデカと表示して絶対飲まれたくないんだろうなｗ >>804
その人にピッタリ合った職場はワロタ
人生おしまいでピッタリもなにもあったものじゃない >>804
そらプロの手配師だからな
顧客に奴隷の文句言われたら商売上がったりですわ うちにも非正規がいるが業績はいいしこれは階級の一番下を作ることによって上に不満が向くのを
ごまかしてるのではと思ってしまう 誰の財布からでてるかじゃね？
会社→全員利用可
社員の互助会→社員のみ
派遣会社→派遣のみ
そんな難しく考えんなよ >>818
もってる技能や人のタイプによって合う会社と合わない会社があるんだよ？
陰キャならこの会社、リア充ならこの会社とかあるよ >>810
派遣会社が派遣用のサーバー用意すりゃ解決だな 派遣は自分が派遣会社の商品だと弁えるべき
レンタル品だから壊しちゃダメだけど ウチは正規も派遣もウォーターサーバー使うけど派遣のやつらデカいペットボトルにしこたま水入れて持ってくのは何とかしてもらいたいわ、ソッコーで無くなって飲めない時あるから まあ派遣のコストって派遣されてる本人が貰ってる金額より
かなり割高だから気持ちは分からなくもないが
こんな格好の悪い張り紙は普通の感覚の持ち主ならとても出来ないな。
しかし昔のアメリカ社会の黒人かよ、派遣ってｗ なんていうかケチくさい、会社の代表の指示なんだろうけど嫌な奴だよな
こういう会社はどんどん名前晒していけばいいのに
事実で会社の代表の人間はそれを恥ずかしいことと思ってないからしているんだろうから、
世の中に晒されても全く問題ないだろ
とりあえずこういう会社の商品は買いたくないから名前を教えてくれ >>812
却下だろ
会社の賃料にその分乗っけてくるよ >>1の貼り紙があるウォーターサーバーは組合費で設置したんだろうね。
組合は資産を守るため当然の貼り紙と思っているのだろうけど、そういったものを
利用できない人が立ち入る場所に設置することが間違っているという点には気づかないのだろう >>778
専門職の派遣だから旗振りにはならないよ。
職場変わっても職種は同じだから腰も据えられる。 ちゃんとハケン会社がお前はハケンだからウォーターサーバー使ったらいけないし、社食利用するなって指示していればこんな張り紙されないのにな。 >>817
まあ人にコストかけるワケねえわな
派遣会社が >>821
日本が派遣に払う給料の１／3も取ってるの日本ぐらい
アメリカも高くて1割なのに しかし、今時の派遣は奴隷的な考え方をしてる人が多いのは驚く
期間工や派遣は、その地域の中小の相場より50%ぐらい給料が高い
だから、女の子なんか中小企業でやるよりは、派遣のがずっと待遇はいいんだよ 派遣で働くのやめなよ
自分を安売りするアホのせいでブラック企業が蔓延る
株買って寝てたほうがマシ ウォーターサーバーとかそんなの気にならないくらい人生投げてないと派遣は向いてない 派遣は社食使うなよ？
社食は福利厚生で安いんだから派遣が使うのはおかしい。 つーか会社にウォーターサーバー置いてどうすんの？
仕事中に水飲むのか？ 派遣ねぇ しょせん日雇い労働者みたいなもんやからなぁ >>546
アメリカはもともと労働流動性が高いから派遣会社なんてやっても、訴訟リスクが高いだけで大して儲からないから。 なんか底辺正社員と派遣の溝が凄いな
2chでこれなんだから現実じゃもっと酷いんだろうけど 派遣社員なのに飲み会に来るやつ笑えるよな。
社交辞令で誘ったのにマジでくるとは >>826
結構使ってくれという会社多いけどな
安い不味いが基本の社食 >>827
ゴールドマンサックスは会社の中にスタバがある
派遣でも飲み放題だってよ
お仕事中にコーヒーも飲めないブラックとかやだね
>>832
底辺社員の典型か 差別が嫌なら正社員になればいいじゃない
今は正社員募集が溢れてるんだろ？ >>827
そう、仕事中に飲むの
熱中症対策の観点てかで今は職場によってはこういうのの設置が義務付けられてるとこもある
だからこういう規制は時代遅れもいいとこ、昭和初期かよとw >>835
ハロワの募集見てきたけど
派遣より待遇の悪い正社員募集多過ぎて笑った
しかも派遣会社に正社員として請負で違う会社に行く募集もあって
ハロワなんだかな？
変な試験あったり、自筆履歴書必須とか
人事の無能さ笑う >>838
ハロワとかセーフティネットみたいなもんだ
あそこで職探すようになったら詰みだ >>838
所詮ハロワは何時までもハロワってわけか
まったくブレてないな こんなの大した費用にもならないんだから節約が目的じゃないよ >>844
多分>>841みたいなアホを奴隷労働させておくための方策なんだろうな 東京都の「派遣村」で、入所者が就労活動のため都から支給された現金を酒代やたばこ代に使い、
施設内で禁止された飲酒などの問題行動を取っていたことが６日、分かった。都はすでに泥酔状態
となった男性１人を退所処分にしたほか、悪質
な派遣社員には退所時に支給額と領収書の差額の返金を求める方針。
ハケン（笑）
ハケンはウォーターサーバー使うな
ハケンは社食進入禁止
ハケンは備品勝手に使うな
ハケンはケータイ会社の電気使って充電するな
あたりまえ体操 士農工商を企業単位でやってるんだな
明治時代に頑張って近代化したけど
日本はどんどん衰退して価値観がズルズル江戸時代に戻っていってるんだな
日本の模倣で近代国家を作った
中国とか韓国も将来的には日本と同じ事が起きるのかな
それとも、日本を反面教師にして衰退期を乗り越えていくのだろうか >>847
男女雇用均等法がいつの間にか
差別法になったのか？
女の4割は非正規 搾取している派遣元には絶対に矛先が向かわないのはマスコミが派遣会社やってるから？ >>839
人材紹介のビズリーチは会社情報がまるで無いからな
使えんよ
ハロワの方が直接ガンガン企業に電話して
おかしい所問い詰める態度気に入ったわ
会社に直接履歴書送付とか不審者扱い以外何者でもない
スカウトも入れば無駄に期待値持たれて嫉妬酷いんだわ >>852
売る奴と買う奴
買う奴が叩かれるのは当たり前
少女売春も同じ >>852
自前雇用のバイトと他会社従業員である派遣の区別が付かないガキが多いだけじゃね
派遣本人にもそういう奴多いんだろうな
そこで働いてるからそこの社員になったと勘違いする馬鹿
何にせよ派遣会社は笑いが止まらないだろう >>201
え？
懐の違いを言っただけじゃね？
下請けで派遣無料もあるし エリートの集まりか知らんが
アフォしかいないのかw どこかの板で見たことなんだけど
非正規雇用=現在の穢多
なんだってさ。 こういうドライな関係にすると、突然辞められるから覚悟しないといけないぞ
引継ぎとか全く考えないし、2週間前に届け出て、有給消化して、終わるからな >>863
派遣は明日こなくていいよができるんだから
逆もできる こんなことやってるから中世ジャップと揶揄されるんだよ でも頭の悪い奴とか身体に不調をきたしてるようなのは低賃金でも仕方ないじゃん
労働環境改革より大人の大学無償化とかの方が現実的なんじゃないの この手の事をする会社は社員の下を作りたいだけだろう、水自体に意味はない。
逆に言えば社員も待遇悪いのを誤魔化してる可能性大 派遣社員は下水の水飲んだらええんや
人として扱われたかったら正社員になるんだな そもそも派遣先は客先だぞ
客先で経費のかかる水を飲む方がおかしい >>832
会社の飲み会を断ったらいけないと思ってる人がいるみたいよ
行きたくて行ってる訳じゃない人もいる 水ぐらいいいかと気を許すと昼飯時に茶を淹れろだの3時におやつ食べたいだの言い出すからな、きっちり分別つけないと >>848
中国人は、おとなしくないから、こんなことしたら暴動おきる
日本人の奴隷気質に問題があるんだよな ケチくさいと思いつつも
今は常識無い奴いるから線引きした方が揉めないのかもな >>868
単純に共済費やら組合の補助金で賄ってるから
関係ない人には使わせないって話じゃ無いの？ 来年は派遣の大移動があるんだよな
長くいる人が一斉に抜けるから、楽しみだな >>826
社食補助が無いけど、使わせるのは会社の勝手 社食補助がある場合、それは税法上会計上社員しか対象にならないから、値段は当然違う >>76
風呂はともかくトイレぐらい普通に使わせるわ
その程度でスッキリ気分よく仕事出来るなら十分元とれるしな
万一漏らされたり、我慢して荷物損傷される確率上がったりするのに
トイレは絶対貸さない！とかどこの野蛮人だ ウチの会社は、派遣もバイトも社員もコーヒー飲み放題。
派遣とバイトが居ないと作業が止まるから、社員よりも優遇してる。 ウォーターサーバーや食堂は福利厚生の違いと言えるが、
トイレやエレベーターは共用設備だろ まあ、水ぐらい買って飲むけどな
それより、社内で飲食禁止とかされるのが困る。
外食で高い店しかなかったりするしね
社員は専用休憩室があったりして、困らないだろうが 低賃金で働いている人たちだから色々大目に見るけど、所詮生きている世界の違う人たちだからあまりすり寄ってこないでほしい あの手の水って腐らねぇのか？
まぁ、腐らねーんだろうな >>886
派遣が周りをウロチョロしてるような職場では社員の生きてる世界もたかが知れてるけどね >>887
水が出た分萎むタイプは吸気されないし、
固い容器のやつはヘパフィルター通して吸気するようになってる >>16
そういうのって社員に負担させるのは違法じゃなかった？ 不満があったら神戸製鋼や三菱マテリアルみたいに会社の不正をチクッちゃえばいいじゃん こんなの外来者に見られたら恥ずかしいという考えはないんだろうか >>804
派遣の営業なんて一番テキトーな奴の集まりだわw そもそも、事務所の水を組合に用意させる会社ってクソだよね。 ウチは派遣も食堂使っていいけど食費補助出ない
食堂使うなってとこはその辺のシステムがちゃんと出来てないんじゃね？ 意味の無い事を…というかケツの穴が小さいというか
こんな事やったって正社員の意識が上がる訳でも無いし、余計な軋轢を生むだけで何の生産性も無い
バカだなぁ いよいよ日本も終わりだなと感じる
国内の成長が止まって、それでいて少々お金のある日本は、本来なら投資国家になっているべきだろう
他国に投資して食っていくような国になれば、いくぶん魅力的な国になったと思う
しかしながら、日本は製造業の国であり、国民の金融リテラシーは壊滅的である
世界分散投資を義務教育で教えていれば今頃こんなことにはならなかっただろう
国民の1%でもSMTバランスやemaxis8資産ファンドに投資していれば世界一豊かな国になっていただろうに >>875
そういうホントのことには一切触れないでシャベツシャベツ唱えるだけだなw これ許可すると、中国人の派遣が水筒に詰めて持って帰るから禁止にしてた。 派遣社員ってシステムが、ドンだけ世の中ぶっ壊してるか分かってないだろ
表向き一流の見栄っ張りの心理ビジネスじゃん
リアルとフェイクの区別だろ、無言の抵抗だわ 派遣は派遣会社がその福利厚生に関する費用を払って無いんだろ、派遣先に言うんじゃ無く自分の派遣会社に文句言えよ 人手不足で派遣会社がヒーヒー言ってる時に余裕やなw >>697
それはあなたの解釈が間違ってる
これよく読んで。「法律を作る時に憲法から逸脱してはいけない」というだけの意味。憲法は「国民の義務」なども定めてるし、「国民が守らなくていい物」ではない
↓
憲法
憲法（けんぽう）とは、統治の根本規範（法）となる基本的な原理原則に関して定めた法規範をいう（法的意味の憲法）。
法律との関連
多くの近代国家では法律は憲法の規定を満たす範囲で公布されため、初等的な法学の教書では「憲法は法律の法律である」等と説明される。
より一般的には上述したような歴史的経緯などから、多くの国では、憲法は「国民が国家に守らせる法」であり、法律は「国家が国民に守らせる法」であると捉えられている。
このような解釈により、国民主権の国では必然的に憲法は法律よりも優先される法となるため、結果的に法律は憲法を守ることが必要となる[28][29]。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%86%B2%E6%B3%95 これが軍隊で三国志の世界だと謀反が起きたり士気が下がる
本来の目的を失っているのでは まあ福利厚生の賜物でクソまずい食堂の飯食わされるより弁当持ってく奴もいるだろうし
誰かがポッケナイナイする為の項目の一つだから社員も切れるし派遣も切れる 大企業なのにちっちぇーなってレスを見るが大企業ほど派遣を大量に使ってるからそれこそ相当な金額になるだろ、派遣会社がケチってんだよ >>910
軍隊でも三国志の世界でもないから無問題 派遣で格差を感じるとしたら、派遣元がなにか持たせて送り出せばいいんだよ
手当なりグリーンスムージーの入った水筒なりBLTサンドなりをよ
派遣社員が食堂使うとかエアコン換えに来た業者が冷蔵庫開けるようなもんだ 相手は派遣だぞ
正論で立ち向かってどうする
電車内で騒いでる池沼にわざわざ周囲の迷惑ですのでって止めにいくか？
派遣なんてやってるガイジは放っておくのが一番、水くらいのコストで済むならそれですませとけ 別に普通だが。
大手会社の社員食堂なんてＩＤカード持ちしか使えないし。誰でも食える様になったら出入りの業者もそこで食う様になる。
派遣会社なんだから出入り業者と同じ扱い。
文句言ってる奴って社会出たことないの？ >>896
組合費で出すとか論外だわな
労使交渉で設置しろと要求すべきもんだし >>6
高いのではなくて、社員だと会社の補助で割引きされてるのよ
掛かるお金は同じだぞ
派遣は派遣会社の人間であって働いてる場所の社員じゃないからな
交渉するなら、中抜きしているクセに何もしない派遣会社に文句を言うべきなんだよ 派遣入れてる会社は例外なく正社員が無能だから
ごみしかいねえよ 貴族「あら？サーバーの水が駄目なら便所の水飲めばいいじゃない」 福利厚生費〜は今回の件ではあまり関係ないと思うわ
単なる正社員のガス抜き、あぁ俺たち正社員で良かったわ〜ってなるように派遣を見せしめにしただけ
昔の穢多非人みたいなもんだよ >>917
派遣の仕事と社員の仕事を切り分けて明確に外部の人間として扱ってるなら問題ない
安価でいつでも切れて教育コストもかけず社員より身分が下で気軽に扱える便利な奴隷として奴隷商から買って
都合の良い時だけ社員同様だの使えないだの何だのと文句言う中小がつまらん事に身分差儲けて偉そうにしてる事が問題 ステイタスが違うんだから扱いが違うのは当然
クレカ持ってないけどラウンジ使わせろ！使わせないのは差別だとか言ってるのと同じ不合理さ うちの家に派遣されてきた職人が勝手にウォーターサーバーの水飲んでたらいい気はしないわな
派遣社員ってのは客先へ商品(労働)を提供しに行ってるんだから 福利厚生の一環だろ
負担金も払わず利用させろというのがおかしいと思え え？マジで組合費から出てるとか、
社員負担のところあるの？ 派遣使える企業は大企業がほとんどで、一般的に大企業の社員はリベラルな人が多くガツガツしていない
この会社は大企業の中でも性格の悪い人が多いんだろうな 派遣社員は20代の若い人も多いのだから、あまりみっともない事はやらないでね ウチの会社はコーヒー(ネスカフェ バリスタ)
が社員は無料だけど派遣の子達は自発的に利用
してないわ。
利用しても良いよって言ったけどね。
まともな人間なら身分を弁えるって話だろ、これ。 つうか、派遣だと場合によっては正社員よりアイディアをもってたりするもんだ
でも、自分からアイディアや意見を言っちゃだめ、それが派遣の掟
求められる事だけをやるの、正社員ムカつかせるから 派遣はトイレットペーパーと水以外は、ボールペンだろうがノートだろうが
派遣先が支給してくれたとしても、持参するもの、できる人は 正社員vs派遣の構図を作って
矛先が経営者に行かないようにしてるんだよな
賢すぎるぜ 派遣から契約社員になれた俺は交通費が出るだけで喜んでた 社員は身内、派遣は金で労働力だけを提供してくれる部外者
そういう意識が根付いてるんだなぁ タケナカ、安倍をお前らが支持してるんだから仕方ないだろ
嫌なら自分で政治やれよって話だ >>909
それは社員割引あるかないかの差で差別でもなんでもない だいたい、若い派遣が沢山集まってて大学のキャンパスみたいになってる会社は楽しいよ
反面、作法を知らない人も多いって事
ちなみに、そういう会社って案外、食事がめちゃ大事になるんだよ
食堂のメニューが
その両輪が上手く噛み合わさっていると、莫大なパワー、企業に躍動感が生まれる >>723
だいたいお前が無能でロクに働かないから、会社がカネかけて派遣に頼ってるんだろクズｗ >>846
その派遣を雇う企業もお里が知れてるけどなｗ
どんだけ使えない正社員で構成されてるんだよｗ >>862
穢多を社内に招き入れる企業って頭狂ってると思うの 経費の関係で禁止されてるんだろうけど、そんな差別みたいなことしてる企業なんか辞めちまえよ。
派遣社員は他に派遣先企業なんか幾らでもあるんだからさ。 派遣は前に働いてた会社はこんなルールだったと、
聞いてもないのに意見を言い出すよな
そんなに前の会社が良かったなら、
戻ればいいのにね >正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。
それを「派遣先」に言ってどうするｗｗｗｗ >>824
株価買って派遣で修行した大企業のノウハウつかって中小企業で飯食っていくのがおすすめ 宅配に来たおっさんが勝手にウォーターサーバーの水飲み出したらビックリするだろ。それも毎日だ。
この張り紙貼った会社も正社員のために用意したサービスを派遣に利用されてキレたんだろうな。
前うちの会社のハケンが給湯室に自分で持って来た湯沸かし器持って来て毎日そこで湯を沸かし臭いの強いカップ焼きそばを調理しててマジで非常識と思ったわ。 >>38
楽天はもう利用してないし、そういうば何年も見てないな。
尼とヨドバシで十分だから。 組合費で水置いてるって、
組合から会社に水置かせてくれって要望出したの？
馬鹿じゃね？ 福利厚生って社員に対して行うものだろ
派遣は派遣会社の社員なんだから派遣先の会社の福利厚生を利用したければ、派遣会社が派遣先の会社と協定結んで応分負担すりゃいいのよ 色々言う前に派遣に頼らずに社員が仕事しろよ。
派遣がーと言う前に、出来ない社員が無能だからだろう。 廊下で正社員追越禁止
すれ違うときは立ち止まって礼 >>967
あほだなあ
カンタンに雇用調整できるから派遣使ってるんじゃん 気に入らなきゃ他に行けばいいのにそれが派遣の働き方だろ お前らの会社は派遣だらけなのか？
水くらい飲ませてやれよ 誰が金出してるかって話だろ
みんなで割り勘してるものをタダで食われたら気分悪い インフル予防接種だって派遣はできないだろ
派遣元でやれって事 ＞これはあくまでも『案』で、 立法化はされていません。
しろよ政治家
かっこうだけつけやがって 景気が良くなったせいか派遣社員に対してキツイコメントがおおいな。
転職して全員自社正社員の職場に行って良かったわ。 うちの会社は正規パートが時給1000円で派遣は1250円
ちなみに同じ仕事
規定よりも早く終わっても派遣は8時間契約だから残った時間は楽な雑用
正規パートは帰らされる
どこに相談したらいいのかわからんし、そもそも相談しても門前払いされそうだから泣き寝入り >>977
パートは雇用保険とか社保に入ってるでしょ？ それと正規パートも契約書は8時間契約なのになぜか過去の契約書が間違っていたからサインし直してくれと
その内容は
休憩を除く8時間(5〜8時間)と、かっこが足されていた >>11
自室から出ないんだからエレベーターなんか その派遣先の会社の蛇口の水は飲めない水なんだろうか >>977
どっちを問題にしたいかはっきりしない駄文
俺だったら早く帰れるパート様になりたいが
そうじゃないんだろうな >>980
パートなんだからさっさとやめて他のパートか派遣やればいいじゃん 昔の派遣は社会保険がない分？正社員よりも手取りは良かったよな >>969
お前がちゃんと働かないから派遣が必要になるんじゃんｗ アホかよ >>971
違うよ福利厚生費ケチるくらいの弱小だらけだよ >>977
派遣使わないで直接雇用するなり、パートを増やすなりすればいいじゃん。
繁忙期は正社員が死ぬ気で働けばなんとかなる。
たまに鬱や自殺とかあるけどなｗ うちはジュースの自販機すらただだが、派遣でも使えるよ >>56
派遣を雇っているのは派遣会社ですよ。
この会社はリースしているだけです。 選民意識が拡がるし、ほっとけばカースト制なんかになりかねないから
こういう会社は不買に限る
嫌な思いした人は遠慮なく社名を書いた方がいい >>988
ぷぷぷっ
正社員が楽するためにいつでも切れる便利屋さんを雇ってるんですがw >>997
楽じゃなくて、そもそも出社するだけで働いてないだろお前ｗｗ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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