ひきこもりやニートの就労を後押しするため ４０〜４４歳も含める方針
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厚生労働省は来年度から、高年齢化するひきこもりやニートの就労を後押しするため、３９歳までを対象としている現在の支援制度を拡充し、
４０〜４４歳も含める方針を決めた。バブル崩壊後の就職氷河期に困難を抱えた人が多く、ＮＰＯ法人などが運営する全国の
「地域若者サポートステーション」（サポステ）のうち１０カ所程度をモデル地域に選定。専任スタッフを置き、就労に必要なスキルを身に付けてもらう。
厚労省は来年度予算の概算要求に人件費４５００万円を計上。「モデル事業を通じて効果的な手法や課題を探り、氷河期世代の職業的自立につなげたい」としている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201711/0010743731.shtml おっさんニート雇う位なら外国人の方がマシって所が大半だと思う 氷河期世代に支援ねぇ
くれるなら欲しいな
仕事してるけど >>45
行ったら2号の仕事ばっかまわされるんだろ？
二度と行かない ニートを殺処分したら5ちゃんの老害がだいぶ片付くな 年代別に消費動向をグラフ化したものがテレビであったけど、
なぜか40代だけ描かれてなかったな。
10代、20代、30代、50代、60代って。 >>168
1号でギスギスお仲間といつ喧嘩が始まってもおかしくない24時間勤務がしたいなんてマゾかよっぽどの人好きか威圧だけで人を黙らせるスーパーマンなんだな
陰キャなら2号やってたほうがよっぽど精神的に楽だぞ >>12
リアル穀潰しが結構いる
特に地方はよく分かる この世代のひきこもりやニートの率を見てみると5年以上働いた事がない人が58%、10年以上が35パーセント、3年以内が8%
３年以内働いてない人のほうが多いと思ったのに逆だった。
5年から10年以上の無職やひきこもりの人にいきなり働けって無理でしょうよ。 いくら高齢化社会だからって言葉の定義を安易に買えるのはなぁ・・・
44まで若者
70(75)から高齢者ですか 自分が当事者だからわかるけど職場を荒らすことになるから雇わないほうがいいよ >>43
ゲテモノはヤマトは扱わないよ
エンジンを今にも割れそうな使い古しのパレットに適当に番線で括っても持って帰るのは福山通運と相場は決まっとる
おるかー！？ですら持って帰らない物を持って帰ってくれる
しかも最安運賃 >>45
二号やったことあるけど、あれこそ人選ばないとダメだぞ 数ヶ月で学べるようなスキルごときで
しかもおっさんがどこの会社で必要とされると言うのだろうか これなんか意味あるのか？
40近いニートが資格取れたとして
雇ってくれる会社あるのかよ？ 引きこもりやコミュ障は救済無理だよ
氷河期のために安楽死施設を整備するのが真の救済 >>184
数年前から団塊が65歳になりはじめ
ごっそり抜けて空前の人手不足だから
本人さえやる気あれば大丈夫だぞ
40過ぎたニートって働く気ないんやろと思ってたけど
このスレ見ても40過ぎで就職した人いるみたいだし 就職氷河期って完全に国策のミスなんだよ、公務員採用すら絞ってたんだぜ？
それによって、日本は良くなったかね、足腰ガタガタになっただろうに！
何百万人を不幸にしておいて、小泉も竹中も謝らないとは！ 働くのはいいけど面接がなぁ、何この職歴wふざけてんの？とか思われるんだろうな、歳下によ 実家の杉並の住宅街にも有名な長年ヒキのおっさんいるわ
俺が小学生の頃からだからもう50超えのおじいさん手前か >>143
チンポ弄るしかできないのに耕作なんて無理なんだから実質餓死一択だな >>188
今の年寄り、80歳でも元気だったりするからなぁ
65歳でも15歳年下だもんな >>191
それが現実なんだから謙虚にいきゃいいだろ
能力低いくせに変なプライド持つのが一番苦しむのに
その仕事が初でも色々経験値を積んでる人は一緒に行動してればわかる
そういう人には鼻っ柱の強い年下先輩でも一定のリスペクトをするもんだ >>184
あるよ
中途を主に採用する企業は
少数だけどある
社会人経験有り、が前提だけど 38歳無職歴8年
パチプロで年間700万円程稼いでいるが規制規制で就職したいと思う。
雇ってくれるのかね？向いてる職は何だろうか >>199
そういうのは欠員出来たら人脈で探すから表には出ないのが多いな
常に空き待ち状態で誰々が退職するって情報が流れただけで
関係者から推薦の打診が来る >>40
支援する気なんかない
むしろ、支援する為に組んだ公務員の給料のが絶対に多い 高齢ニートなんて最下層なんだから
年齢職歴不問の底辺職に就くのになにを躊躇することがあるの？
高齢ニートよりも高齢フリーターのほうがずっと立派だろ ニートだろうが女だろうが老人だろうが
人手不足だから社会として働かす必要ある。 引きこもりに単純作業だけやらせたら良い仕事しそうなんだけどなあ 放射能で体調不良になって働けない被爆ニートには
一生分の生活費を払えよ >>210
俺より若いのに思いっきり老けて見える
大変な苦労でもしたのかな？ ニートだけじゃなく氷河期救ってやって欲しいね、10年ぐらい遅いが 「キャリア育成のため●●歳以下」ってアレ、禁止にしたらいい。
あと、企業側がどんどん「うちに来ませんか？」って連絡とる方式をすればいいと思う。
求人出しっぱなしで、「相手がやってくるのを待ってやる」はダメだ。 こんな年齢で切り分けるのも何だかな
省令何号とかいう糞制度も廃止したら？
求人票見て良さそうな仕事だなと思って見たら、数日後の誕生日でアウトやんってのあったしな
18歳過ぎたら皆社会人だろうに 厚労省の役人は考えが甘い。
ニートや引きこもりになるような人の協調性のなさとか気力のなさを知らないんだろ。
これは偏差値とか知力とは違う、一種の障害みたいなもの。
ちょっとのことでキレたり反抗したり、逃亡したりする人をどうやって働かせるのか。
人との接し方が分からない人をまとめて部下にする上司の気持ちになってみろよ。 ところでユーチューバーはニートなの？
働き方のパラダイムシフトが起きてるのに、
昔のニートというくくりにこだわってるのがいかにも日本人らしい ニートて括り要るの？
無職でいいじゃんダメージ負わせろよ社会人で実家にいるなら死ね先はない 地方公務員の仕事なんか3年位経験すればだれでもできるだろ。
それなのに年齢制限があるとか意味不明。
50代で雇ってもらえれば10年は働ける。
年収500万で募集掛ければ今公務員で働いてる奴の倍仕事出来る奴が腐るほど集まるのに。 >>217
新卒カードとかいう意味不明な制度やめりゃいい
留年して親の金で遊んでた奴が卒業後バイトして自立してた奴より圧倒的に優位ってのはどうみてもおかしいし >>221
一行目二行目三行目全部繋がってないひどい日本語だなw >>4
正確には、氷河期という便利な言い訳に甘えて実績を積まなかった輩ね
ブラックでも頑張って耐えて正社員キャリアを積んで転職してった人もいっぱいいる 人手不足の少子化なのに何で40代雇用しないの？
企業は馬鹿なの？ これはむしろ、『ブラック人材』問題だからなあ・・・・・・・
なんでも世間や他人のしにばっかりしてるクズ層 40代より先に、20代30代を全部雇用しろよ。
まだ少子化対策に間に合うぞ。
俺を含めるんじゃない。 40過ぎまで働かなかった奴を支援したところで働くわけがないわな
そういう連中は働くぐらいなら死を選ぶに違いない 40すぎのニートとか大和龍門の所で大検受験の勉強始めるところからやり直さないとどうにもならないよな >>236
お前外人だからって馬鹿にしてんのか？
出稼ぎ来る奴らの多くは、本国の家族食わせたり苦労承知で来てんだよ、天才チンパンジーレベルと比べるんじゃねーよw >>238
殺してでも奪い取る がどれくらい出るかそろそろだろうな 産廃に農業に土方に工員
ニートがいきなりオフィスでキーボード叩くような仕事はないよ 引きこもりのおっさんは勿論使えないだろうけど、
一部優秀な人を除くゆとりの若者も同じぐらい使いにくいんだよな。
SNSで企業の情報共有しててちょっとでもブラック労働だとバックレは当たり前の世代。
経団連が移民を欲しがるのは分からなくもないわ。 >>232
だから？
そもそもブラックなんか肯定すんなよ >>251
そもそも>>232はブラックを肯定してない
むしろブラックを踏み台にして地道にステップアップしていった人間がたくさんいるよ
という話をしているだけ 取り敢えず形だけでもニート対策してから外国人移民入れるんだろうな >>254
いれるんだろうなじゃなくてもう入ってるだろ 運送業やらせろよ
ずっと車内で引きこもれるから
たいして変わらん
コミュ力もいらねえし 受刑者が漫画の背景描く訓練受けて
売り物レベルの物を描けるようになってるじゃん
あれなら在宅で仕事受けられるし
お外に行きたくない人にもうってつけじゃん どこだろうと日本のオッサンがいるほうが安心するから小売でもトラックでも
外人より全然いい >>65
年齢だけで見ればそうだが
肉体的にも精神的にもピークは20あたり
40は大分すぎた中年だろう 今はとにかく経営者が欲張りでやたらと事業拡大したがる。
コンビニや飲食店の多さを見ればそれは分かるだろ。
結婚率なんてどんどん下がってるのに、マンションを建てまくるしね。
これに対して奴隷労働してくれる若者が異常に少ない。
経営者の意向に、兵隊になってくれる若者の数が着いていかないんだよ。さらに氷河期の影響で
若者を監督する中年世代も足りない。
だから無職のおっさんやら、老人やら、主婦やら、さらには外国人まで狩りだそうとしてるわけだ。
若者の数が減ってるのは、経営者の取り分が多すぎて、この10年間、
給料の少ない労働者が結婚もせず、子供作らなかったというのも大きいんだよね。
企業が身の丈にあった経営をして、労働者に適正な分配をし、若者の数に応じた無理のない
事業展開をすれば今からでもなんとかなると思うんだけどね。 でも現実は高齢ニートよりガイジンの方が採用されてるんだよね
ニートは日本語不自由なガイジンよりコミュニケーション取れないんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
