【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
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内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。
製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html >>142
生涯年収が他世代に比べて少ないの確定は悲しい
でも楽に内定がもらえるのはいい事だと思うよ
超氷河期世代だけどあの頃の閉塞感、先の見えなさは異常だったもん >>177
俺も明治卒で似たようなもんだったわw
>>179
この就職難を我が社はチャンスと捉え、優秀な人材を根こそぎ確保する、とか息巻いてたな…。優秀じゃなかったから落ちたわw バブル崩壊してから今まで散々足元見て採用してきた報いだろが
企業がやるのはいいけど応募者がするのはダメだってか？
早く潰れろよ これ今に限ったことでなくて昔からそうだった覚えが…
超氷河期はわからんけど >>200
ん？窓口業務がaiに置き換わるからリストラで、結果的に首切りなんじゃ？ >>153
滑り止めっていうか就職試験の練習だよな。
やはり実際に面接して場馴れしないと本命で緊張して頭真っ白になる可能性あるし。 >>142
若者頑張れよ。と思う。
羨望とか嫉妬とか感情は枯れたね。 人間とは本当に醜いものだな
そもそも仕事とは自力でするもの
人手に頼ってんじゃねえよ >>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。 何の為の内定なのかと企業側は激怒
？ クルクルパーか？
辞退して正解やわ 団塊いなくなってから10年経ったからな
首回らないんだろザマァ >>121
親が取引先の客だったりな
氷河期はもう消費もしてくれんし、その家族も消費もしてくれんし >>157
どこの業界も派遣は本当に集まらない。
優秀なら正社員に引き上げられてるし、それ以外は使い潰されて人がいない。
掃除のおばちゃんとかはいるが、雇用のミスマッチ過ぎて戦力にならない。
派遣の方が割りがいいってならんと無理だろうな。 内定辞退が当たり前になると、自分の稼ぎが人事の無駄な働きで消えていってるだけなのにな >>42
まだまだ知らない奴がいるからもっと広めないとな >>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、 そら何社か内定貰って一番条件の良い所に行くだろ
何言ってんだ？足りないなら中途で取れよ >>204
普通だよ、大学が推薦してるなら話は別だけど
まあ大学推薦があっても平気で辞退するやついるけどな
俺の卒業した大学の先輩でト〇タの大学推薦内定辞退した奴がいて、
おかげでそれからしばらく、母校でのト〇タは採用ゼロだった ゴミみたいな質問をして来るゴミ企業にはどんどん辞退してやれwww >>163
今は人材不足だから余裕だぞ。
会社としては攻勢に転じたいのに人がいないから現状維持しか出来ない。
とにかくある程度使えて実績あるならガンガン取ってくる。
ソルジャーいないと戦争にならんからな。 欲張りすぎだわ
ハロワで40歳まで学歴資格不問未経験可で出せばすぐ集まる 労働市場は特に時代で常識が変わるからな
企業も時代に見合って頭を切り替えていかなきゃ良い人材は確保できないだろ リクルートと就職専門学校(大学)とお前らが作って教えてきたことそのままやってるだけなんだが？
みんなコピペリクスーで来てたろ？良い子ばっかりでよかったな てか、何で内定通知を出す時に採用通知にしないの？
ワンクッション置いて4月1日付けの赴任扱いにしなきゃならない決まりでもあるの？
単に給料や社会保険の手続きの為？ 氷河期世代くらいまで広げればいくらでもいるだろうに
あれか、洗脳しやすい新卒処女が欲しいってか やばい本当に泣きそう
30代前半で苦労したのにこれはひどい >>213
氷河期は職も金も得られなかったんだから消費なんてできるわけないよね >>227
未経験は流石に両者にとって厳しくね〜かな 中小の工場が新卒狩りとか相手にされるわけ無いだろ。このご時世
今いるバイトから人選しとけ パッパの会社でも60代の団塊はどんどんやめていく上に、40後半はガイジで
氷河期はほとんど取ってない
そして中途と派遣と新卒は集まらない
だから大変みたいやな
>>1 これほどの人手不足だってのになぜ俺たちは就職できないのか？ >>1中小がFラン以外の大卒を新卒で取ろうってのが間違い 内定すら取り消したり好き放題してきた癖に良くいうわ 楽に内定貰えてるの、安部政権が黒田日銀を使って、金融緩和してるだからだろ
民主党政権、菅直人首相とか、枝野官房長官時代の白川日銀は
一切の金融緩和はしてない、公共事業もコンクリートから人へと言って
削減してるし、蓮舫は事業仕分けで、わかるだろｗ
福島原発は爆発させるし、太陽光発電を民間の電力会社の東電とかに
不当な高値で買い取りを強要したのが、立憲民主党のメンバーだ
民主党政権下での就職氷河期は、民主党政権の背策が原因だから、支持すんなよ お前らが奴隷商人に注文して大量マッチングして大量面接する仕組み作ったんだから 因果応報 新人待ちしても使えるようになるまでかなり時間かかる
だったらやる気のあるおっさんやとったほうが全然いい
耐えるしな >>1
氷河期、37途中で金がなくてバイトで大学中退のワイがあまってますお >>214
派遣は派遣で派遣登録会社が調子こいてた時期あったからな
正直もう中間搾取業がピンハネで生き残れるほど安易な時代は終わったんだと思う
人材だけでなく仕入れも取次や代理店かます方法取れないほどコストひっ迫してるからなぁもう >>142
氷河期だけど、転職も売り手市場のときに第２新卒で就活やり直したからなんとも思わんよ
新卒のときは大変だったなあと思うだけ 待遇良くするのは当たり前としてバイト取って社員にすりゃいいじゃん
会社を残したいのか搾取しまくって私腹肥やして潰したいのかハッキリさせろや 学生を甘やかしてはダメだ
経団連・日商・経済同友会などでブラック学生名簿を作って共有すべきだ、 >>234
リーマンショック〜2012年くらいは第2の氷河期だな >>262
あの時はまだ団塊がいたが今はいないから首回らないんだろな いい気味だ 要するに、今就活やってる世代ってのは楽でいいねってこと？ 氷河期新卒、リーマンショックで転職し、ギリギリ会社員やってきた
少し昇格して外注先や派遣任される立場になったら人手不足の責任取らされそう
35〜40歳は貧乏くじすぎる >>1
今就活している学生は脱ゆとり教育世代なんだが >>264
次世代のこと考えずにむちゃくちゃやってるってことなんじゃないの
まあ新卒主義やめるならいいんじゃないかと思うけど、
自分は新卒採用枠使って次世代は転職していい会社入れってことだから 今の就活生ってさとり世代だろ？
つか売り手市場で学生に選ばれて貰う立場の癖に傲慢だな >>270
ゆとり後期 後4年くらいしたら脱ゆとりが出る いつでも取り消し出来るんだから
いつでも辞退できて当然だろ >>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前 ぼやいてないでどうしたら学生に来てもらえるか考えろよ
それも企業の大事な仕事だろ、頭を切り替えその時代に応じたことを他の企業よりも先に仕掛けたらどうなんだ
ぼやいていたり、学生のせいにしてても状況は改善しないぞ >>275
第一希望は複数ないでしょ
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
自分のことしか考えないの？ うちらん時は屋形船接待とかな。
内定辞退の大手証券は熱いお茶頭から学生にかけたりな…まあ残念なことにそいつらはもう定年なってる 1〜2年働いて、やっぱ合わないから辞めますってのより
最初から辞退のほうがマシだろ さて、この度は内定のお知らせを頂きまして、誠に有難うございました。
慎重に審議致しました結果、誠に残念ながら内定受諾を見合わさせていただく事になりました。
折角の内定ではございましたが、決して気落ちされるようなことなく、今後も自信を持って求人活動を続けて頂ければと存じます。
末筆ながら、貴社の今後のご発展を心からお祈り申し上げます。
なお、本メールは自動返信です。お問い合わせには一切ご回答いたしかねますのでご了承ください。 担当者は氷河期やらで一つ貰えれば御の字が普通だった世代にギリギリかかるかどうかってあたりか？
あまりにもあんまりな時代の変化に戸惑って怒りに繋がったとか
バブル期に担当しとった人間ならもっと上手く切り替えられたんだろうが 生まれる時代で運命変わるんだな
団塊Jrはもうライフゼロ 受かってるのが一社だけだと思ってる時点でブラック確定
猿しかいないんだから潰れて当然 これから就職するガキ以外は、円高で不景気の社会の方が生活しやすいんじゃね？
この内定ブッチしてるガキも、20年後には「数が多すぎる」とか言われて理不尽に
切られるんだし、誰得だよってところだろう 求人はバブル期以上なんじゃね、若い人が就職を望むなら
職歴が無くても採用されるんじゃねえの、コンビニでバイトしてました
これで中小企業ならおｋだろｗ 不景気のときにドヤ顔で圧迫面接してたアホ企業はこういうときに破滅するな… 元民共社の大阪市職員労組のよう週３連休多毎日５時帰り高給のくせ勤務中ﾔﾐ年金ﾔﾐ退職金造り勤務中裏金ｹﾞｯﾄ泥棒勤務中ﾖﾀﾞﾚ垂れデブ専三昧できるなら採用されて上げてもいい！社長等若者ユトリは宝ｗ 元民共社の大阪市職員労組のよう週３連休多毎日５時帰り高給のくせ勤務中ﾔﾐ年金ﾔﾐ退職金造り勤務中裏金ｹﾞｯﾄ泥棒勤務中ﾖﾀﾞﾚ垂れデブ専三昧できるなら採用されて上げてもいい！社長等若者ユトリは宝ｗ >>288
いままでの企業と学生の信頼関係の賜物だろ
複数内定当然なら企業も大量に内定出して内定切りするか、
新卒採用控えるだけだよ 転職も就職もしてからが大変だよなあ
転職で超大手はいったけど鬱で退職したわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
