始業５分前の朝礼も勤務時間 労基署がバッファローに是正勧告
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【朝日新聞デジタル】
パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 （宮沢崇志）
※続きは以下
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
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「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる？ | 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ >>20
お前みたいな考えの奴がエスカレートして今の奴隷みたいな会社があるんだわ
サビ残とか平気でやらすバカ会社の役員は拘束したとして逮捕でいいと思う >>428
日本政府の許しを得てはじめて、人を使って商売出来てるってこと忘れんなよ 人手不足の時代突入 パワハラやサービス労働させる企業なんか行くなよお前ら >>153
着替えの時間すら労働時間って判決出てるよｗ >>428
会社の玄関にそう書いといてくれよな、近寄らないから >>112
自分のところだと移動中の業務作業は禁止されているため
移動にかかる時間は出張手当に包含されている
平日定時後にかかる移動を伴う場合業務準備として出張手当50%支給される
移動中の交通機関では寝ても飲食しても構わないがPC等をなくすと懲罰対象になる >>433
飲食店などのバイトだと業務用服との着替えは５分以内に行うとする
賃金換算は１律５分（１勤務10分）として計算とする
みたいなのはOK >>428
会社の玄関に「労働は自由への道」って書いといてくれ 会社の土地の中に住んでるけど（社宅）、そとに車で移動する時だけは、労働時間にカウントされる
だから、運転してるだけで無駄に伸びる伸びるｗ >>430 おっしゃる通りで、>>20みたいのは歴史的な背景などを知って想像する力が欠如してるからなw
それかもしかしたら柳井社長クラスの超大物社長かもしれんな！
平だったら笑い転げるけどw >>438
正確には
労働時間とみなしてあげてる
です
そもそも、働いてないのに移動で給与発生とかないですよ >>67
長い目で見れば参加者の健康に影響するしいい経営者だと思うよ
それで浮いた保険料を医者の不正請求と利権関係者がむさぼってるのは腹立たしいけどね >>443
タバコ休憩しないやつに限って休憩時間以外座りっぱなしでエコノミー症候群になるんだよ
どっちが不健康なんだか うちはラジオ体操→始業のチャイム→朝礼の流れだから厳密にはアウト
しかもラジオ体操の15分前から準備してるけど…う〜ん >>366
俺も管理者の立場だけど、あんたの考えは全面的に正しいな
たまにいるんだよな、他人の休憩やら労働時間をダシにしてケチつけてくるやつ
真面目しか取り柄が無いんだろう ケチくさい会社はつぶれてしまえ
始業時のラジオ体操嫌いじゃないけど業務時間内に限る いんだけどさぁ〜
もっと力入れてやることあんだろ？ 大手はこうして見せしめくらう定めなのだ
どうしても社会の模範的な経営を求められるからな 一時期働いてた病院が勤務時間前に入院患者さんの引き継ぎ情報、今日一日の検査や食事の予定全部メモ取れ（ほぼ一時間）だったな
一年でブラックだと思って辞めたはずの元の業界戻ったけど（会社は別）、想像以上にホワイトだった
もとの会社がブラックなだけだった >>443
派遣社員とかだと、好きなだけタバコ休憩して良いとか派遣元に言われて来てるとかいうのあったなぁ
（仕事中のタバコ休憩にツッコミ入れたところ。）
派遣先の会社も問題視していない感じだった。 就業時間前にラジオ体操、始業前準備、タイムカード打刻の前に
制服着用、毛髪ローラーがけ40秒x2。
そのうえトイレも3時間以上我慢の食品工場は正に底辺の職場ｗ
時々労基にパートとかが垂れ込むらしいけど、全く改善されない・・・ 金と仕事を回してるのが企業。
そこに入れてもらうんだから、始業前点呼程度の時間を取られるのは仕方ないだろう。
それが嫌ならヤメてもらうか、企業側で人を厳選して正社員を極端に減らして対処するしかなくなる。 朝礼も体操も有志が勝手にやれば良いご自由にどうぞ
査定を気にしないのならばな というか始業時間前に作業やらすのを禁止しろよ
始業時間前だぞ >>458
国の法律を守る企業にのみ、労働契約を結ぶ権利があると思うがな >>461
多すぎで当たり前みたいになってんのおかしいよな。
変に意識高い系のやつが勝手ルール作って押し付けてくるのがうぜえ。
バカ早く出勤してきてあれやれこれやれ言ってくんじゃねえよ。 >>460
はいアウト
不参加に不利益がある自由参加は労働基準法で自由参加とはみなされません
ttp://zangyo-trouble.com/zangyo-faq03.html
> 従業員に参加が義務づけられていれば、労働基準法上の労働時間にあたります。
> また、参加しないと給与を減額されたり、査定などで不利な扱いを受ける場合にも、同様です。 バッファローのhdは信頼性が無い。
録りためたアニメが全部パー。 >>466
外れメーカーを引いたんだろ
分かってるだろうがバッファローはHDD自体は作ってない
中のHDDの製造元を判別できる方法があるから
調べてシーゲイトだけは避けるべき >>467
いまどきシーゲート避けてるのってパソコン老害ぐらいだぞ それが原因か
始業時間前のラジオ体操が始業時間後になってた
昨日から >>429
仕事の業務命令で出先に向かってるだろ？しかも荷物運搬してて
単身で新幹線乗って移動ならまだわかるが、だとすれば機材なんかは運送業者に依頼しなきゃならないね？
要するに判例が出るまで口をつぐんでるだけだろがお前も >>148
世間ではフレックスタイムって言うやつだろ >>469
今まで色々なメーカーのHDD買ってきたが
シーゲイトは3台中3台、1年以内に全部壊れた >>465
そういう奴は普段から部署内やチームでも協調性無いからいくらでも理由付けられるんだが？
それどころか自分から協調性無いって言って仕事選ぼうとするしな
よく考えりゃ元々査定は低いか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
