始業５分前の朝礼も勤務時間 労基署がバッファローに是正勧告
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【朝日新聞デジタル】
パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 （宮沢崇志）
※続きは以下
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
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https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ 始業前後の30分とか1時間は賃金発生しないとか止めろ >>64
発生しない訳がないんだからただの給料不払いなんだぜ？
請求すりゃいいじゃん 工場作業員だけど、何十年も前にラジオ体操を始業前にやって始業時間から朝礼だったのを
ラジオ体操をやらない奴が多いって事で始業時間からやる事でラジオ体操を仕事として強制させたんだって。 たかが5分でも毎日積み重なれば結構なもんだからな
社員数にもよるだろうが毎年数百万円～数千万円になる
それだけの経費をごまかして払ってない事に何も思わない企業なんてろくな企業じゃないわ 始業5分前の出勤が朝礼のためなら業務とみとめるべきだよな
営業開始5分前の出勤はただのバカだが ・昼休みや休み時間も業務
・ISOボランティアも強制の業務
・QCの外部大会も強制の業務
労働基準監督署はちゃんと賃金支払わせろよ >>7
＞皆勤手当
こんな学校みたいな報奨をしないといけない会社・・・レベル低そう これやるとトイレ行くたびにタイムカード押さないといけなくなるぞ 前の職場のは朝一のシフトの開店作業とか一人で一時間近くかかったけどサービスだったな
んで日報書きは終業後でやっぱりサービス残業 体操違法だ会社訴えたった、
けどあくまで認めないって感じ
許すな犯罪 >>77
労基は会社に訴えた人間をばらすから絶対に嫌だ 見せしめにコマケーよと言われるとこほどガンガン潰していけ ウチも9時始業なのに8時半出社強制。
直帰で17時ジャスト帰宅で帳尻合わせてるわw >>67
まともな経営者ならレィデオ体操など無意味だから廃止するだろう
まあレィデオ体操に賃金払うってんなら好きにすれば良いけど 早く来るくらいなんやねん
お前、会社にいてどれだけ恩恵受けてるかわかってるか？
信用度とか社会保険とか福利厚生とかそれを金額化して、その早く来る時間の支給額と比べてみよか？
きっとマイナスなるで？
って言われた 通勤経路や通勤時服装規定とかあると勤務時間になるとかいってたな。 >>15
着替えも労働時間だと会社訴えてる
会社側は労働準備時間だと主張し、家から作業服に着替えて来てる人もいるなど言って否を認めないねぇ うちは始業１時間前のミーティングしかないからセーフ >>4
じゃあ終業5分前ですが仕事終わったので帰ります 夕食時に誤嚥で飯詰まらせてハイムリックやってるのを横目に普通に病棟日勤者が帰ろうとした時には流石に引いたが残業代出さない方も悪いんだよね >>77
本当は労使間でバシバシやりあって、最終的にどうしようもない部分を裁定するのが労基局の役割なんだけどな >>86
40歳過ぎればラジオ体操の有難さも分かってくる
大人は決まった動きしかしなくなるから、アチコチ固くなるんだよ >>88
労基署はあくまで会社側にも労働者側にもつかない中立な立場らしい。
匿名申告（通報）はかなり後回しにされる
名前を出せばすぐ対応してくれるシステムだから仕方ないねぇ >>31
仕事に必須なのに無給とかアホか
仕事の準備はすべて仕事なの。 労働基準監督署に数字公開の義務を科せばいいんだよ。
警察だって検挙率という数字が公開されているから必死に数字を稼ごうとする。
労働基準監督署に検挙率公開の義務を課すべき。 >>87
そういうの録音しておけば確実にその上司に落ち度が認められるのにねぇ うちも朝礼あるんだが、朝礼に遅れてきた部下を上司が叱責したから
「この時間は給与出てないじゃん
あくまで業務を円滑に行うために自主的にやってる体なんだから、そんな言い方はダメでしょ
『朝礼出ないと円滑に業務が始められないから、なるべく遅れない様にね』って程度でないと
それとも上に言って、朝礼時間も給与が出る様に掛け合ってくれるの？」
と上司に説教する羽目になったわ >>87
なにがマイナスなのかさっぱりわからん理屈だな >>53
就業規則や出張規定、労使協定によるな
うちの会社では移動時間は普通勤務時間に入る
条件によっては休憩時間とみなされる場合もあるよ >>12
普通9-17か18じゃないの？
変則労働時間制かい >>91
下に水着着て来て泳いだ後下着忘れたこと思い出してノーパンで なんだよ ブラックかよ
もうバッファロー製品買わない >>20
そのたった五分の遅刻を許さない会社とかどうなんだろうねえ 30分くらい前に来て仕事の準備始めるなんて日本じゃ当たり前だけど
その時間も給料よこせとか‥いやな時代になったもんだ 何でお前ら素直に「労基GJ」って言えんのや？
お前らいつも労基は仕事せんって叩いてるのに
仕事したらしたで褒めへんとか、労基もやる気なくなるで 朝礼なんかいらねーだろ
いつまでアホやってんのこの国 うちも30分前に来て掃除
なおさせてる社長はやらない 朝礼は勤務時間じゃないからって勝手な自己判断して毎日遅刻してくる派遣アルバイトがいたわ お金盗まれたことある？
サービス残業って会社の横領だよな 前の勤め先店の前に商品並べるんだけど２０分前には並べ始めないと開店に間に合わないから３０分前にタイムカード押してたけど開店時間からしかカウントされなかったよ >>116
多分、昼礼か夕礼とかを
＋１時間休憩扱いで時間とってるんだろう 未払いの賃金諦めることできなかったか
メルコだけに >>99
始業前にランニングするとこもあるぞ
給料出てるかは知らんが よく周りのゴミ拾いやってるとこあるな
勤務時間外なのかしらんけど >>31
JRの日勤教育かよ
お前みたいなのが労働力ダンピングの片棒担いでるからいつまで経っても労働環境が良くならないんだ この判例が出たところで
企業に改善が見られる訳もなく
寧ろ訴訟対策するところすら現れるだろうな こうゆう事を会社がさせてるおかげで、たまにサボったり、早めに飯くったり、帰ったりしても、自主的に調整できて、言い訳できてんだけどなあ。
あんまり厳密にされたら、サボれないから精神的にきつい。 >>91
うちは家から作業服は基本的に禁止のはずなんだがバカが着てくる
ルール破ってるバカが評価されて正論言ったら叩かれるっておかしいだろ うちの会社は5分だろうが1時間だろうが遅刻した分の時間サビ残すれば査定にも響かず不問にしてくれるから楽でいいわ
おかげで寝坊癖がなかなか治らない若い社員もいるけど職場の雰囲気は悪くない >>149
そうなの？働いてる側からすりゃ助かってる部分しかないからどうでもいいわ
厳正に処理されて評価下がるよりずっとマシ サポートに従事してた頃、始業時間の２～３時間前に出社して
たまった案件処理しまくってた俺はどんな評判なんだろうか。
一応、サポート課長まで出世して体壊して退職したが。 女子の制服に着替える時間だって労働時間なんだけど、支払わない工場経営者多いよな？ >>44
違法
作業着に着替える時間も労働時間という判例あり >>153
使用者の指揮監督権が及ぶ時間は労働時間で
労働時間なら賃金は出さないといけないって裁判所が言ってるよ
法律には書いてないけど重要判例として
労務関係者なら知ってないといけない知識 去年まで警備会社にいたが、就業9時なのに8時10分に朝礼してたからな
やはりブラックだったか >>37
更衣室から、タイムカードを押すところまでバスで10分かかるから、30分以上早く行かないといけない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
