始業５分前の朝礼も勤務時間 労基署がバッファローに是正勧告
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【朝日新聞デジタル】
パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 （宮沢崇志）
※続きは以下
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
関連記事
「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる？ | 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ >>352
まぁ、そうだわな。
組合の委員長だけど、就業規則の不整合が多すぎて、要求出すのも面倒くさい(笑)
最近は、労基のおかげで会社側がちょこちょこ是正してる。 入り口のドアにある施錠に、IDカードをかざした時点で始業にすればいい。
帰りは作業場設置のIDカード読み取りマシンに打刻で終了。 >>354
請求時に重要なのは客観的証拠だ
後から整理するとまじでうんざりする作業だから日々コツコツ記録すべき >>340
中小はどうか知らんが
サービス出勤や意味のない残業はウチでは査定でマイナスになるな、上司の査定がだけど >>355
要求だそうと思ってくれるだけ良い組合御用組合は会社とグルになって完全に無視、妨害してくる 俺は45分早く職場にいるわ
仕事中に４５分はさぼるようにしてるけど >>46
会社から「早く来い」と言われてもいないのに早く行く方が悪い 「30分以内の早期出社は残業に含まれません」
って文書が堂々と総務から送られてくる弊社。 >>354
奴隷の鎖自慢はいいからさっさと訴えろや 俺が新人の頃は早く来いと言われて、早く来て机の上の掃除とかしてた
役職に就く頃には考え方変わって、時間ちょうどぐらいに来るようになった
それに対して噛み付いてきた馬鹿な女がいたが、
「上の人間がサービス早出サービス残業を美徳としてたら、お前らだって暗黙の内にそれが義務化されるだろ？
なんで自ら好んでブラック化推奨の職場風土を作りたがるんだ？」と言ってやった
当番制で休憩時間使ってやってた休憩室の掃除も勤務時間中にやるように変えた
大半の人は下の人間に対して、自分がやってきた事をなぞらせたがるんだよなぁ
こういう改善に対して反発して来るのは大体古株と、その古株を信奉する奴なんだ 経営者を刑務所に入れることが大事。
無期懲役でいい。 日本って時間とか手間に金銭価値があるっていう概念がない >>364
社内文書持ち出すときは持ち出し申請ないとあとから就業規則違反とかでいじめられるから気をつけろ うちにも監督署来ないかな
始業10分前からラジオ体操させられるし
その10分前までに来ないとグチグチ文句言われる >>321
休憩時間を頭に持ってきていけないという決まりはないが
その30分早くに出勤する意味は何？ この件で電話したら「知らない、関係無い」の一点張り。
本当にクソだわロジクールは 外の現場への移動してから仕事だと、移動中は労働時間に含まれないってのはどうなの？ まあ普通に拘束されてるんだから勤務時間内だと解するのが妥当だよな。
朝礼やラジオ体操が自由参加ならOKだけどね、でも事実上強制されているんだから >>376
早くこさせないと、遅刻するやつがいるから
あと、朝イチの休憩時間をどう使おうが勝手
仕事するのも勝手だし、のんびりしててもいいよ >>378
どうもなにも、働いてないよね
厳密にいえば、日中の移動時間も、配達とかじゃなければ働いてることにはならないよ 全く残業代支払われないし、上層の腐った考えを押し付けられる。
上が腐ってる会社はブラックどころか、人が離れて当然だと思う。 日本の法律なんてゴミより企業の論理の方が上だからな >>376
いや、労基法違反です
そのアホ完全論破されたから放置でおk 休憩時間は労働時間の途中で与えなければ
ならない。
前でも後でもダメ。 >>315
当てはまりそうだからどこの会社も社の飲み会にすらある程度金だすようになってきてるだろ？ >>174
それやってるの1社だけかな？
主流組合の違ううちとかあそことかにはない取り決めなんだよな >>397
守り始めた2,3ヶ月後には日本という国はなくなってるだろうね 経済が上向くだろう。
きちんとコストを取ってきちんと仕事をする所が生き残る
人件費でダンピングしている粗悪企業が駆逐される
粗悪企業が空けた穴に遵法するきちんとした企業が新規開業して収ることができる
消費者に適切な可処分所得がいきわたり、消費が上向く この間付き合ってた女が看護婦なんだけど、
始業は8時半なんだけど、7時半にはいって準備始めないと間に合わない
その分お金は出ないけど、っていってたから
それ普通に請求したらいいよって教えてあげたら
みんなそうしてるからそんなこと出来ないって言ってて笑ったわ そう自己弁護しながら違法行為を正当化する
要するに土人やねん >>399
生産性を重視した経営になるのは良い事だよな。本当の意味で日本の企業って労務管理が甘すぎる感する。 >>190
その理屈だと始業前に会社にはいったら不法侵入になるぞ >>4
実際の軍隊だと集合5分前に整列を完了してると時間を無駄にするなと怒られるらしいぞ うちはタイムカードの前で待って29分前になったら入れろって言われたな
そうすれば早出にならずに済むからだとさ
で、装置の清掃、掃除を始業前にやらされた
昼食時間は実質20分しかないし酷い会社だった ルール破った社長は射殺されるぐらいの厳しい罰が課せられるなら誰一人としてやらんのだろうなw
要するに舐めてるんよな 法を遵守したら潰れるような国体なら潰れたほうが良いんだよ
潰れた会社は使えるなら外資が買うだろうし使えないなら労働力の転換機会になるだろ 着替えも労働時間ww
そんなん言う奴マジでいらんのだが >>393
あほとは失敬だなぁ
きみはどんな風に論破出来たって思っているのかな？
まさかとは思うけど、第2項のくだりかな(^-^) >>412
こういう思考の結果、文句を言わない奴隷ばかり出世していき、社畜同士で労働単価のダンピングに加担してしまうわけ
法律の仕組みがまだまだ不完全なんだろう、現状機能してない会社大半のようだし。 じゃぁ就業時間外なんだから敷地に入るなよって言われた
毎日遅刻で1時間遅刻扱いな皆勤もザンネーンだと >>385
例えば何か工事の作業員が工具道具をもって運搬移動しても、働いてないのか？
放り投げて休憩出来ないほど高価な道具類として これが当たり前だろ。
契約した時間外をタダ働きとか泥棒と同じや。
早く日本は変わらなあかんで >>5
業務規定や契約やらは
両者同意だろうが違法なものは無効
法に優先する社則など存在しえない 更衣室から朝の体操場所までの移動時間も
労働時間て認められた有名な判例あるな。
三菱重工長崎造船所事件だか ３０分くらいなら誤差の範囲なんじゃないの 権利ばかり主張するとあっちの人と間違われちゃうよ 中身サムスンハードディスクになってから付き合いねーな 法律だ、権利だもいいが
お前ら使われてる身分なんだからな。
ソコんとこちゃんとわきまえろよ、
調子に乗ってンじゃねーぞ。 >>417
高価とか必要な工具とかは関係ないかな
まぁでも、日中の移動分差し引いて給与支払われてる訳じゃないよね
だから みなし ってことにして労働とみなしてるんだよ
だから移動分を余計にもらえるとかはないわけだよね >>20
お前みたいな考えの奴がエスカレートして今の奴隷みたいな会社があるんだわ
サビ残とか平気でやらすバカ会社の役員は拘束したとして逮捕でいいと思う >>428
日本政府の許しを得てはじめて、人を使って商売出来てるってこと忘れんなよ 人手不足の時代突入 パワハラやサービス労働させる企業なんか行くなよお前ら >>153
着替えの時間すら労働時間って判決出てるよｗ >>428
会社の玄関にそう書いといてくれよな、近寄らないから >>112
自分のところだと移動中の業務作業は禁止されているため
移動にかかる時間は出張手当に包含されている
平日定時後にかかる移動を伴う場合業務準備として出張手当50%支給される
移動中の交通機関では寝ても飲食しても構わないがPC等をなくすと懲罰対象になる >>433
飲食店などのバイトだと業務用服との着替えは５分以内に行うとする
賃金換算は１律５分（１勤務10分）として計算とする
みたいなのはOK >>428
会社の玄関に「労働は自由への道」って書いといてくれ 会社の土地の中に住んでるけど（社宅）、そとに車で移動する時だけは、労働時間にカウントされる
だから、運転してるだけで無駄に伸びる伸びるｗ >>430 おっしゃる通りで、>>20みたいのは歴史的な背景などを知って想像する力が欠如してるからなw
それかもしかしたら柳井社長クラスの超大物社長かもしれんな！
平だったら笑い転げるけどw >>438
正確には
労働時間とみなしてあげてる
です
そもそも、働いてないのに移動で給与発生とかないですよ >>67
長い目で見れば参加者の健康に影響するしいい経営者だと思うよ
それで浮いた保険料を医者の不正請求と利権関係者がむさぼってるのは腹立たしいけどね >>443
タバコ休憩しないやつに限って休憩時間以外座りっぱなしでエコノミー症候群になるんだよ
どっちが不健康なんだか うちはラジオ体操→始業のチャイム→朝礼の流れだから厳密にはアウト
しかもラジオ体操の15分前から準備してるけど…う〜ん >>366
俺も管理者の立場だけど、あんたの考えは全面的に正しいな
たまにいるんだよな、他人の休憩やら労働時間をダシにしてケチつけてくるやつ
真面目しか取り柄が無いんだろう ケチくさい会社はつぶれてしまえ
始業時のラジオ体操嫌いじゃないけど業務時間内に限る いんだけどさぁ〜
もっと力入れてやることあんだろ？ 大手はこうして見せしめくらう定めなのだ
どうしても社会の模範的な経営を求められるからな 一時期働いてた病院が勤務時間前に入院患者さんの引き継ぎ情報、今日一日の検査や食事の予定全部メモ取れ（ほぼ一時間）だったな
一年でブラックだと思って辞めたはずの元の業界戻ったけど（会社は別）、想像以上にホワイトだった
もとの会社がブラックなだけだった >>443
派遣社員とかだと、好きなだけタバコ休憩して良いとか派遣元に言われて来てるとかいうのあったなぁ
（仕事中のタバコ休憩にツッコミ入れたところ。）
派遣先の会社も問題視していない感じだった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
