始業５分前の朝礼も勤務時間 労基署がバッファローに是正勧告
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【朝日新聞デジタル】
パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 （宮沢崇志）
※続きは以下
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
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https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ >>245
タバコ吸わなくてもコーヒーブレイクぐらい挟むだろ
午前4時間ずっと一息も入れずに働いて、午後4時間一息も入れずに働いてるか？ 車のディーラーなんかは全部そうだろ
9時から18時が定時だとしたら、洗車するから8時から出勤
店舗終わるまで21時までが本当の定時
営業手当という名目の残業させ放題手当数万円
車一台売ったら5000円
アホらしくてやってられるもんじゃない >>23
自転車通勤してるから気づかなかったけど、電車とかバス利用してる人は５分早く着きたいと思ったら５分早く家出るだけじゃダメな場合が多いか >>243
労働基準法は、国民が奴隷的に扱われ尊厳を奪われることを防いでくれてる
みんながあなたみたく仕事だけが生きがいというわけじゃない
長時間労働を強制される労働契約は多くの場合奴隷と変わりがないだろ >>20
五分早く来ないと振れない仕事ってなんなの？ 45分前に来て職場の掃除をするのが俺の日課
社長が１番乗りで到着するから媚を売るには効果的
最強の後ろ楯があると人間関係で悩まなくていいから仕事がやりやすい >>242
違法労働させなきゃ問題は起こらないだろ >>246
他の人は貴方の１２時間分の仕事を８時間でこなしてる
可能性は皆無ですか？ >>243 時間を基準にしてる時点で仕事が出来ないやつというのはよくわかった。 うちは組合がうるさいから更衣時間も朝礼も勤務時間
ラジオ体操は時間外、なので音楽流れててもスルーする 外回りの会社にいた時は勤務スタート車に乗車で出発みたいな感じだったな
出発前の準備はその前に早出してやっとけみたいな感じ毎日終電なのにだよw >>257
大抵の雇用契約は時間が基準になってるだろ。残業代いらねーの？ そういう話なんだよ。 分からんか？
そうか。 無能はクビ。それだけだぞ。 仕事の準備時間も勤務に入るんだから、朝礼なんか当然 始業8時30分だけど
始業より前に客から電話かかってくるんだがｗ うちにきた接遇の講師は30分前に出勤するのは当たり前。新人は1時間前に来て掃除と言う。
笑顔は北朝鮮だった。 >>261
その理論だと、有能を集められないダメ会社って事に… 始業時間に固執する奴って時給で働いてるアルバイトかって思う 「たかが」5分「ごとき」というのなら「その程度の」給料くらいしっかり払って
お手本を見せていただきたいものですわ うちは毎日30分〜長い時で2時間近く朝礼やる
朝礼中に試験結果のディスカッションも兼ねてる
勿論勤務時間内 >>265
始業前終業後に電話出る会社はブラック
就活生は参考にするといい >>261 8時間でできることを12時間かけてできたところでねぇ(失笑 >>273
ネットで経営者気取りでマウンティングすると
とっても気持ちいいんだよ 大学時代の大晦日バイトとか、夜間残業代とか省くために
2日に分けてタイムカード作らされてたけどな 276 あ、バッファローの話じゃないけど。念のため。
バイト先のタイムカードなんてどこも適当だった >>273
多分そういう奴って都合よく権力者に洗脳された悲しい人なんだろうね。
200年前ならば
「私には神の声が聞こえる！従いなさい！(根拠はないけど)」と言ってた神父の言葉を疑いもせずに従順にしたがってた敬虔な信者だったかもしれないね。アーメン( ・∇・) 確かに労基違反だろうが、もっと叩き潰すべき闇があるだろ ありとあらゆる公務員減らしてもいいから
労働基準監督署の職員増やしてほしい
税務署並みにがんばってもらえたらなあ >>277 時間外にしてきちんと残業代出せば違法ではない この程度のことよりまずいことがたくさんあるはず
俺の部屋の前のビルは深夜3時でも明かりがついてるんだが、なんとかしてやってくれ >>281
いや、こまごまとしたこういう状況が多数放置されている事が大きな闇
今の日本、労基法に関していえばブロークンウインドウにおける一番悪い状況だろ >>283
8h超過の残業常態勤務を規定すること自体が違法 >>20
いや朝礼は始業後にすべきだろ。
ラジオ体操は任意だわ。 最高にジャップな風習だよな
こんなんだから先進国から落ちぶれるんだよ >>277
敷地の広い工場とかなら敷地に一歩足を踏み入れた瞬間から拘束時間だから給料発生よ
休憩も時間になったら休憩所に行く、時間が終わったら休憩所を出て歩いて持ち場に戻る
休憩のことは作業場のおばちゃんにきつーく言われたわ 奴隷の鎖自慢に花が咲くのが日本らしいというかなんというか >>286 そうなの？三六協定内で収まるなら違法ではないのでは？好ましいとは思えないけど。 うちは早出出勤の場合、残業代は夜の2倍。金ほしいから朝7時に出勤している。夜は20時前に帰る。 メルコだな
メルコの有志が集まったのが玄人志向だっけ？
TP-Linkに押され気味だよねルーターも 業績の８割はパッケージデザイナーの手柄ではなかろうか >>292
労務契約に書かず、週一とか特定日に朝礼で超過勤務になるなら良いけど
常に8時間を越えるような勤務形態はだめなんだって
昔そういう判例があると言われた ふざけんな。
教員だけど朝の七時過ぎから夜の９時まで、平気で保護者が電話してくんぞ。くそ。 >>108
そう言う話じゃないだろ。
言っても全員はしないから、仕事として決めてやらせる。 >>299
なんで電話出るの？時間外だろ？
仕事とプライベートの区別は付けろよ >>301
おっしゃることはごもっとも。
だけどな、保護者が俺らの勤務時間を考慮してくれることなんて稀ですよ。
俺らの勤務時間は場所にもよるけど8時15分から16時45分が多いと思う。で、休憩は1550から1635とか。
小学校なら子供が下校するのが1545くらいか。
いったいどの時間に仕事すれば勤務時間内になるってのさ。。保護者から一本電話きたらおしまい。 >>7
うちの会社は、始業開始後に朝礼やってるけどね >>20
月に20日出るとして100分
年間1200分(20時間) 8時からの朝礼のドカタさんも、８時から勤務時間扱いですから うちは毎月の朝礼が9時開始だけど9時前に集合してはいけない謎ルールがある
だから9時からゾロゾロ移動してみんな集まったら開始 >>243
俺は部長になって管理監督者にしてもらっていくらでも働けるようになったよ
給料も跳ね上がったし重役の会議にも出て意見が言えるよ
そのかわり有給とか残業とか一切ないけどねw >>302
いや、出るから電話かけてくるんだろ、出なければいい、それだけ
出れる時間だけ出たらいい本当に必要なら何度でも電話かけてくるだろ
特に時間外に残業しててその時間も電話出るなんて相手に教えてはだめだ >>305
ウチは7:30から朝礼だが、おっさん達は7時前から
集まってコーヒーとか飲みつつ段取りしてる。 なんか最近は3分でも残業したら時間外手当て出せ！、と労基署は言うらしいね 始業は8時30分から、でも出勤は8時から
8時00分から8時30分までは就業規則上、休憩時間になってます
これなら違法ではありません
他の会社も、こうすればいいのですよ 朝礼どころかブルーカラー労働者の書類整理など事務処理は労働時間として見なさないブラックも多い。 要するに朝礼の内容がくだらねえから苦痛としか思わねえんだよ。
無能な管理職を職長レベルに降格させて反省させるべきだな。 >>160
その理論だと社員旅行も当てはまりそうだが >>312
休憩中はコンビニ行ったりトイレ行ったり食事したりタバコ吸いにでたりしていいんだが >>318
休憩だからもちろんいいよ
でも出勤は8時だよ >>312
ttp://worklifefun.net/basic-knowledge-of-break-time/
> 休憩時間に関する3つの原則
> 1. 休憩時間は労働時間の途中で付与しなければならない
> つまり、始業後直後や終業直前の休憩は、労働時間の途中に与えたことにならないため、違法になります。
はい犯罪者 >>319
>>317は社員旅行の話な
ttp://www.roudousha.net/private/090_kensyu.html
・自由参加ではない
・自由参加だが不参加者に不利な取り扱いがある
> それは法的に通常業務を行っているのと何ら変わりがないことになり、
> 給料を支払わなければ労働基準法違反となります。 あとこれもな
> 3. 休憩時間は自由に利用させなければならない
> 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
> したがって、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
朝礼が労働時間に含まれない、なんて通用しません そういうアホウの小賢しい屁理屈は一応ちゃんと埋まってるんだよな
労基がちゃんと仕事すればいいんだよ うちの会社はホワイト企業目指し過ぎて入退室スイカ管理だけど申告勤務時間との差異が30分以上だと理由書けと
理由も査定されてNGくらう事あるし
元の濁りの田沼恋しきってヤツかなw >>322
それは休憩時間を最初に しか とってなち場合だよ
朝は出勤させるためだけで、昼間とかにちゃんととればいいんだよ
勉強になったでしょ(^-^) >>327
第二項を読んでないのかな？
> 2. 休憩時間は一斉に付与しなければならない どこに転職しても大体朝礼あんだけど
あんなの月曜日だけとかでよくね？
逆に一日のやる気削がれるわ 派遣で行った先で始業20分前出勤で掃除させてるクソ企業あったけど1日で辞めた
1度潰れかかってるんだか何だか知らんが掃除のババアくらい雇えやエド○インさんよ 始業1時間前に清掃＋朝礼。もちろん無給。
で、社会貢献として企業ボランティアやってて、参加は自由(ただし、出欠は査定に影響あり)
馬鹿らしくて殆ど出てないけどｗ 遅刻にうるさく超過に緩い
日本社会の悪しき週間だよ
それでもって残業代未払いと来たもんだ
３時間遅刻しても文句を言われる筋合いがないのだが >>331
エド○インのジーンズに不具合があったから
実物を送ったら新品を送り返して来た。
それは良いのだが
裾あげのミシンがきちんと真っ直ぐに縫えておらず
とてもプロの仕事とは思えなかった。 ブラックだと思ったらさっさと辞めろ！
辞めずにしがみついてるからブラック企業が無くならないんだ！ >>339
その通り！ついて行けないのは会社のせいだ！ みんな言い出したくても言えなかったこと、よく言ってくれた >>333
たった一分の遅刻でも就業規則によって10-30分の遅刻同様になったりする。
それならどうせ遅刻するならギリギリまで遅れる方がまだマシだと思われそう。 >>311
まあ当然のこと。5分単位で切り捨て処理とかはNGだよ >>333
日本人の自己認識だと日本人は時間にきっちりしてると思ってるが
外国人から見ると、その理由で日本人は時間にルーズだと思われてるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
