若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 おまえらは万が一結婚できてたらモンクレ親になってたんだろうな >>490
そんな事やってる位なら、さっさと潰れてしまえって話だよな
こういうブラック企業野放しにするから、ここまで酷くなったわけで アメリカ人だってw高収入層は猛烈に働くよ
職歴が評価されて次に繋がるからね
金を払わず休みもない中小は潰れろと言う
人が沢山いるけど、よほどブラックでない
限りは残業代なりキチンと出してる所が
殆どなのでは？
外人が不安定なのは就労査証が難しいからで
安心して働けるようになればどうなるか
分からない 中小零細はは何もかもいい加減だからな
そりゃ、新卒も寄り付かない 今から特定外国人（低賃金労働者）を大量雇用したとして、
日本は向こう２０〜３０年くらいはかろうじて日本人の日本という
体裁を保てるとは思う。
それ以降はただの移民国家に成り下がる。
今の５０代から上は逃げ切り、
４０代以降は変わり果てた日本で死ぬまで生きるしかない。
御愁傷様。 今の外国人は違法状態だから安く使えてるだけで、それすらもナマポだとかでウマー♪てやられてるのに
移民なんかあっという間に増えてナマポで日本中が食い荒らされるんだけど♪
日本人だけ相手にしているとわからないんだろうな♪
それなのに、アホな経営者は国際化とか国際競争力とか
一番能力無いのはお前らだよって♪ 給料は安く押さえるわ
有給はとらせないとか
そりゃやりがいも糞もねーわ
マジで サビ残込みの奴隷から有給すら奪うのかよ
外国人に何を期待してるんだ・・・ >>198
有給も法律で決まってんだ馬鹿が
嫌なら有給無い国に行けよw 日本人というか黄色人種は白色人種より能力が劣っている。だからこそ時間をかけて勤勉に働かないと負けるのは当たり前で、白色人種と同じレベルの休みを貰ったら差がつくのは当然だと思うな。
日本人はその勤勉性を生かしてアジア唯一の一等国まで上り詰めたわけで、個人的には欧米の真似事で休みを増やせ増やせという奴が増えているのは危惧を覚えるな。
残業して会社のために業績伸ばそうとせず、権利ばかり主張するからますます条件は悪くなる一方の悪循環に今の日本は陥っているな。
共産党が喜んでブラック企業を叩こうとするわけだわ。
そりゃワタミなどの異常な奴隷会社は許せないけど、
旧来から日本人が大事にしてきた勤勉に働く風潮を連中は壊しまくっていると思うと腹立つわ。 外国人の方が金目的で働いてるだけだからシビアだろうに 移民は会社休んで大規模なストライキもするしデモもする
労組が機能せず黙って死ぬまで働き続けるのなんて、日本人だけだろ やっぱ外人はだめだと気づくもすでに日本人が寄り付かなくなる未来しか見えない 母体が外資系だから有給消化率6割を下回ると翌年に未消化有給を強制的に取らされるぞうちの会社は
本社が怒って上の者を切って行くんだぜ凄いよなこんなシステム いや、でもマジでいまのままだと日本人だめだと思う。
働き方変革とやらがへんてこな方向にいっている。 まあ俺はブラック企業の経営同様に
自称被害者の労働者も等しくクズだと思ってるけどね
ぶっちゃけそんなに嫌なら辞める自由も要求する権利も十分保障されてるわけで
未払いの請求程度、本人が常識レベルで証拠確保してりゃ通らない方が難しいじゃん
自称被害者連中だって結局、自分のリテラシーの無さ棚に上げたり
再就職の不安やら請求手続きの手間やら天秤にかけて
今のブラック支えてなあなあでやる方がいいやって選択してるんだよ
連中の理想って自分はリスク負いたくないから悪党に媚びへつらって荷担するけど
実は悪党に抑圧されてるんだから正義の労基が
勝手に察して助けてくれなきゃヤダヤダってなもんでしょ？ >>263
ブラックは企業は甘ったれた思考の経営者多いからな
笑えるぐらいにすぐ人が居なくなって現場の人間に過剰に負担がかかっているのを他所目に早帰りの社長が「少ない人数で回せる俺の経営手腕はすごい！」だからな
よくそんなところで長く働くわ >>506
上に行くほど責任が重くなり激務になるのが外資
その反対が日本
どっちも高給取りになる点だけは共通
東電、東芝、シャープ
役員で責任取ったヤツが居ないの見れば一目瞭然 >>354
淘汰も読めねー馬鹿の中卒ヒキニートって何故かブラック擁護するんだな >>493
一部のエリート高収入層は金もらってるんだから働けば良い
低収入層はそこまで働かなくてもいいだろ…話をごっちゃにするなよ
あとなよほどブラックな企業がそれなりにあるから社会的な問題になってるんだろ？
たくさんある「よほどブラックな会社」を除いたら、割とまともな企業しか残らないのは当たり前だろ 昔は社内がキャバクラ状態だから
そりゃ楽しいわな
今はコンプライアンスでなんも出来ないからつまらんしな 年収なんて500万もあれば家族暮らしてけるわ
人間らしい生活が送りたい(´･ω･｀) >>514
下っ端に過度の責任を要求するのが、まさに>>1の「やりがい」というワードね
この言葉が経営側から出た時点で色々と終わってる
地方は経営者が全く責任を果たさない滅茶苦茶な企業ばかりだな >>516
80年代までは「お茶汲み」というのが女性の仕事だったんだもんね
そういうのに慣れ切ってるのが今の経営者層だし >>15
完全週休二日制って週休二日制より祝日の分損だぞ 若者も終身雇用が終わった事を知ってるから、企業の部品には無らなくなってる 村社会、日本語の難解さ、
外国人ていっても経済影響するほど来ねえだろ ありがとうが何よりの報酬です
でもない限り
成果が給与や地位に反映されない限りやりがいなんて生まれるわけ無いだろ… >>518
下っ端にやりがいとか努力とかを過度に求めすぎなんだよね
たくさんの下っ端がいるからエリートもいるわけで全員にエリートの様に働かせるのは無理なんだよ
一部にそういう企業もあるけど40代で墓が立つとか言うし、必ずついてこられない奴は出てくるしね
従業員に経営者目線（笑）で働けとか言う経営者もいるが、下で働くやつのことは何もわかってないんだよな >>3
ちげーよw
やりがいって
大変だけど、結果としてやって良かった
と思えることだろ >>528>>529
無料で人間を動かすには価値のあるスローガンだ、って話だよね
まさに共産主義者のロジックになってしまってる
日本社会の駄目さのかなりの部分は共産主義者起源の様に思えるが・・・ やりがい求めたら独立して起業するだろ
会社に入るってことは違うもの求めてる 有給は労働者の権利だろ
法に基づいた正当な権利主張を認めたくないのなら法治国家から出てけ >>532
独立したら逆にやりたいこともできないとかあるあるだぞ
親会社が出資してくれるからこそやれることだってあるじゃん >>534
そうだな
勉強もスポーツも
比べられて競ってなんぼだと思うわ ゆとりのことも考えてやれよ
終業15時にしろっていわないだけマシだろ
有給もっとあげれやれよ
助け合わなきゃ まあやり甲斐その物を否定はしないが
勝手に感じてありがたがれ、は単純に無能すぎて引くよな
詐欺も頭よくなきゃできねーのと同じで
ブラック経営者様って顔したいなら最低限
やり甲斐ある仕事だって錯覚させるのも手腕の内
結局お前の経営が悪いだけやでっていう >>528
まあ頑張って仕事する人をエリート様扱いしてお前のせいで俺らまでしんどいんだよっていじめるケースはさすがに同情できないけどね 有給は労働者の権利
そんな当たり前の権利すら使えないとか企業に問題がある
さっさと潰れよう 前の会社では有給で旅行しようと思ってたのに他の奴の尻拭いで有給返上で出て来いと言われたなぁ
その時に完全に愛想つかしたから有給って結構大事だと思うよ >>543
大事だよ
休みなのに給料出るありがたさよ >>528
経営者目線で働けと言っても経営者並に社内の情報を得られるわけでもなく
経営判断を下す権限もなく、事業を構想する暇も与えられず、給料は平社員の給料だしな
つまり、経営者目線で働けというのは経営者に思いやりを持って経営者が喜ぶほど働けということ
経営者は社員に思いやりなど持たず、社員に俺に思いやりを持てという
組織の権力者になるとこういう暴君のような倫理の二重基準を生み出すのが野蛮人の特徴 大手オワイトも外人増えてるよ
無能でなまくらなゆとりになんてまともな会社は期待してないよ
どうせすぐ辞めるから多目に採ってるのでとりあえず中小企業には人材が回りにくいね
実際外人採ったほうがいいよ 色々覚えて仕事が増える→やること増えたのに給料変わらんから転職 これを繰り返してる 外人雇ってもいいけどそいつらの衣食住は企業が全額保障しろ
生活支援に一切の税金を使わせるな 定時退社、有休はちゃんと取る
ってやつらが集まって会社作ったら
瞬殺でつぶれてなかった？ 外人の方が休みを多く取るし、サボる
それも無断でとる、嫌になって逃げる
政治家も経営者も外人に対する空想論は止めろ
外人は、奴隷では無い 金のためなら労力を惜しまず働くってことは
金のためなら手段を問わないってことだぞ 有給を増やせって言ってるんじゃないぞ
与えられている分を使わせろと言っている 仕方なく外国人も雇うことになって数年。
正直もう両者に大差ない気がする。
日本人の方がもちろん意思の疎通とか楽だけど、本当に意識が低い。
文句言われない程度にこなすだけ。
外国人はうるさい部分はあるけど、会社が良くなれば自分にメリットあるのも分かってるから結構やる気はある。
特に東南アジア勢は全体思考も理解できる余地がある。
今は東南アジアからなら移民来ても良いかなって思ってる。ただ東南アジアもかなり発展してて給料上がってるから、日本に来なくなるかもなあ。 やりがいは責任を負ったときに感じる
仕事をやらされている内は休みたくて仕方ないわな 労働者の当然の権利を口にする事も許されない国が日本、そりゃ凋落するわ
つかならば外国人って発想も外国人を何と思ってんだ？奴隷か？
外国人で優秀なら優秀なほどこの手の権利には日本人よりも主張して来ると思うぞ >>130
移民全員が特別なスキル持ってるわけないだろバカ
底辺しかこないよ 外国人労働者はキチンと権利を主張するし行使するよな
海外ではストで会社傾いてもお構いなしだ >>557
民族にもよるだろうけど、確かに権利は主張する。けどその分頑張るんだよな、主張のための理論武装も頑張るけど。
日本人は最初から諦めて主張しない分やる気も出さない感じ。
主張するには責任が伴うからかな？
日本人は本当に責任嫌いだよね。 >>554
そうなんだよね
あと自発的にやる仕事で成果出せるようになると面白いから勝手に働けるんだけどね
そのレベルに達しないでそのまま年老いてく人間がほとんどだから
でも途中で覚醒するやつもいるから馬鹿にはできないけど そもそも外国人って何処の国指してるのか中国、東南アジアの給料も上がってきてるしわざわざ難しい日本語覚えて窮屈な日本で働きに来る奴なんてこの先どんどん減ってくるぞ
給料が割にあわないってんなら当然何の躊躇もなく仕事やめるだろうし >>554
興味もない仕事に就いたときはそうだな
経営者も自爆覚悟で若手に任せりゃ良いんじゃないの
いざという時に自分が出ていけばいい話で
そんな覚悟がある経営者がどれくらいいるか知らないけど やりがいってそれに見合う金出して釣り合うもんだから責任だけおっ被せられて安月給なら休みくれってなるわ >>562
日本は学ぶには良い国だが、働くには最低の国だって
もう諸外国人には知れ渡ってる 金がないから外国人か
それは高い買い物になるだろうね
人材育成を先延ばしにしたら潰れる未来しかないけども >>556
まあこれだわ
昔から出稼ぎは底辺のすること
今の一部のエリート外人は別もんだけどな 外国人労働者ならまだいいけど
実態は外国人研修生に頼りきりだからな
救いようが無い そういやタイに言った時にタクシー運転手にも言われたわ
「日本人はいつも繁華街に遊びに行くけど、いつ働いてるんだ？」ってね
どいつもこいつも日本人の美徳を忘れてやがる
日本人が勤勉ってのはもう昔の話だ
なにが華の土曜日だ
なにが華の金曜日だ
月月火水木金金だろ！！
戦争に負けて働く美徳を失って華金だの有給だのと能天気に現を抜かして国力を下げる存在に成り下がってまんまとGHQ及びアメリカの策略に陥ってる事にも気づかない国民共よ
働け！もっとがむしゃらに働け！！
働かない民族が強いわけないだろ！
牙を取り戻すには働いて国力つけなきゃ話にならんぞ！！ >>560
日本は再就職というか再出発が難しい国だからな
失敗出来ない恐怖がヤル気を削いでる 資本主義なら資本を投入して人手不足を補よw
産業革命以前みたいな事やってんじゃねーよwwww 欧米人は2ヶ月くらい一気に休むよね
正直に東南アジアから奴隷が欲しいって言えよ
そこの奴隷も欧米選ぶと思うけど 勤務時間８時間のうち、休憩４時間、仕事は内容を確認されないからやった振りして日報を記入。残業無し。有給消化100%。食品メーカーなので賞味期限が迫った商品を好きなだけ持ち帰れて月の食費代は酒代のみ。これで年収600万。
昇格も昇給も諦めてるけどまぁ満足。 やり甲斐を取ると当たり前の有給も使えない方をどうにかすれば >>573
欧米こそエリート以外は稼ぐの難しいぞ
物価も高いから平民は給料のわりに道楽はまるでできないよ 会社のバブル入社の頃の年配を見ると今と待遇が雲泥の差だよね。
激務ではあったけど手当はもらえたし、税金、年金は今よりかからないし
何より年齢昇給が全然違う。
中小零細は退職金無いのも多いんじゃ無い？
昔のように利益だせなくなったのか、経営者がガメつくなったのか分からんが
今の若者は将来同じようにはなれないよきっと >>577
アホか
ブラックが当たり前という概念を広めるべきだろ
ほんとその休む遊ぶ働きたくないが前提の考えはGHQによる洗脳だとなぜ分からん 日本企業が仕事に求めるサービスやクオリティーは世界的に見ても高いのに
賃金はここ20年ほぼ上がってない、それで労働意欲が高まる訳ないだろ 前 インドネシアから介護員を来日させたろ。
でも条件つき
3年以内に介護福祉士の資格とれって。日本語＆日本語表記式
出来なきゃ帰国。
アホじゃないかと思ったよ。
そんな高度な事 出来る奴は介護なんてやらない
最初から3年アルバイト来てと言えよ 零細経営者だけど大手みたいに給料高く出せない代わりに
有給はなるべく消化してもらったり同業より休日多くしてるけど やりがいって自分で見つけるもんだろ
有給となんの関連性があるんだ? で、経営者が「やりがいよりも〜」とかボヤいてる会社に
本当にやりがいあるのかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
