若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない [無断転載禁止]©2ch.net
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来春卒業予定の高校生の採用活動が１６日に解禁され、佐賀県内では連休明けの１９日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。
佐賀労働局によると、２０１７年３月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の９９・４％。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は４１・５％に上る。
県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約１２０人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。
県東部の金属加工メーカーは例年、１０人以上の応募があったが、今年は１人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。
http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453 >>29
外国人は優秀ではない
優秀な外国人もいるってだけだ そしてファーウェイの初任給40に驚くような企業にはそういうのはこえをかけても来ない 企業が言うやりがいって単に苛酷なだけな場合が多いよね
本当にやりがいある仕事ならそんなこと書かなくても業務内容見りゃすぐわかることだし 外国人の方が権利とかに敏感だぞ。そんなに都合のいい外国人はいない。
いい加減奴隷を求めるのをやめて従業員に人間らしい給料を与えるか、それが出来ないなら潰れろ。 >>38
やる気って言葉は指導者の言葉だよ
やる気を説明、浸透できない無能はダメだ とにかく残業してる奴ばかり評価するのもうやめろや
有能で出世欲ない奴はわざと出来ない振りし始めるぞ >>29
ばーか！高給高待遇じゃないと有能な外国人は来てくれないぞww 好きにしろよとしか
備品は盗まれるわ国籍によって祭日が違うから当欠しまくるわ
何か変な事したら｢ワタシニホンゴワカリマセーン｣ですますような奴を入れたいなら是非どうぞ
日本人と違って別に他の仕事行けばいいやってなるだけなので仕事に対して責任もたねーんだよな リーマンってどうすれば起業できるかとかも自分では調べないじゃん
他人の言われたことだけやってiPhoneも持てるんだから十分に恵まれてると思うぞ こういう時代の流れに乗り遅れる経営者はいずれ置いてかれる
人材確保にコストカットは一番しちゃいけない 外人が理不尽上司をめった刺しのダルマにして殺す事件期待してる >>49
それもあるが周りがついて来ないようなとこもだめ
まして経営者がその人の言葉を聞かないのもだめ 同じような作業でも報酬が増えると途端にやりがい感じるようになるから
ゲーマーが強いレアアイテムのためならいくらでもモンスター狩れるのと同じ
その際の作業も血眼になって最適化しまくるから バブル期のイラン人みたいなのが来てくれると思ってるんだろうな 世界から置いていかれる一方ですね。ジャップってほんと馬鹿 やりがいのある仕事をやる気になってばりばりやってもやる気の無いキャバ嬢の年収の半分くらい
夜の世界や風俗でばりばり働いてる奴は男の生涯収入より多い額を一年で稼ぐ
キャリア志向の女ってばか以外の何者でもないな… 企業にやとわれてた外人が逃げたり解雇した後に、犯罪をした時の損害をその会社に負わせる制度が必要
そうしないと次々に使い捨てするだけだ 福利厚生がしっかりしてるほうが
やりがいのある仕事が出来るだろ
やる気のある社員が多いから利益が出るンだからよ
何でおめえのところの社員はやる気がねえか
よく考えてみろよ >>41
本当にやり甲斐に直結するような第一次・第二次産業は底辺・田舎イメージで衰退させといてこれだからな
「やり甲斐」とか聞こえの良い綺麗事ばっか言うとこは酷い中身を隠してるだけ 日本にくる外人こそ金目当てだからな
マジで言われたことしかしない 土日祝日休みに加え、有給10日消化であれば年間休日は130日を超える
一方、中小は未だに月6日休み+盆正月で年間休日80日とか
給料が同じなら、後者は前者に比べ2か月分タダ働きって事だぞ 労働ブラックでも手取り１０００とか出せば文句言わずやるやつはいっぱいいる
手取り２００で休み無しとかやれれても・・・・ >>17
それが世界のスタンダードタイプの人間なので ブラック企業は即訴訟です でも有給いらないからやりがいをくれって言ってもやりがいはくれないんでしょ 外国人がまじめだとかやる気があるとか
本気で思ってるんかねぇ >>60
馬鹿だなオマエ
外人なんて金の切れ目が縁の切れ目
報酬以上の事はしないし、人前で失敗を叱責するなら後で必ず復讐されるぞ
とりあえずオマエは素晴らしき祖国に帰れ >>15
そんな仕事あるけど給料19万円前後でボーナス年二回で一月分。
税金や保険年金ひかれたら月に手取り16万円くらい。出世もほぼなし。昇給は一応あり。
これでも時給で計算したら1200円くらいだった。
男だと家族は養えないわな。
いい大学出て就職活動頑張った知り合いは京都のロームに入って年に120日ぐらい休みで残業なしで700万円はもらってる。
そりゃ育ちがいいもん。当たり前に努力してる。
高卒で努力もせずに そもそも今までの日本人は
労働者のくせに経営者のつもりになってたのがおかしいよ
そら搾取されますわ
それでも終身雇用ってリターンがあったからまだ良かったけど >>47
昔中小でSEしてた頃にそういう評価されて能率や成果じゃなくて稼働だけで評価されるんなら楽でいいし日報週報月報なんて全部無駄だからやめたほうがいいですね！！！って言って会社辞めたわ 今の上司は面倒を見れる奴が明らかに減ったのはある
だから新人も好き勝手やる負のスパイラル 有給欲しがる人は大企業行けないような学力なのでは？ 奴隷がほしいってほぼ率直に言ってるようなもんじゃん 企業ってなんでそんな働いて欲しいの？何を目指してんだあいつら・・・
もっと肩の力抜いて生きられないの？日本人なんて就業時間の割りに
GDPは対したことないってはっきり数字でてるけどこういう企業の奴隷強要でやる気なくすんだろうな やりがいとか精神論はどうでもいいから企業は労働基準法という法律を守れよ。
サービス残業は違法だし、労働時間というのは法律で決められている。
法律を守らない企業は、道路を赤信号で渡って平気なのと一緒。潰れてもいいよ。 有給も福利厚生もダメで社員のやりがい頼みの経営してるところなんてさっさと淘汰されて潰れていいだろ ポルトガルだったかペルーだったか出身の外国人がちょい前まで会社にいたけど
1年ほど勤めて最後は不満ぶちまけて辞めてったよ
片言だったからなにを言いたいのかあんまりわからなかったけど やりがい=報酬の高さだからなあ
どんなにお客様の笑顔がやりがいですとかラリったこと言ってても
次の日から報酬を半分に減らされたら遣り甲斐なんて消えるだろ どうせ休出ばかりだから代休消化になるだけで有給なんか使うどころじゃないけど、やりがいはあるから不満はない。 外国人は時間通り来ませんよ？
皆勤なんてできませんよ？ 今の経営者って大多数が団塊かバブルなんだろ。
仕事に対して宗教的な価値を置いてる世代の連中（24時間働けますか、なんていうCMを肯定的に捉えてた）と
今の若い人は違うってことをいい加減学ばないとね。 違法外人を安く雇って年食ったら日本の税金でお世話になれよと放出するんですねわかります ここでいう「外国人」って一般労働者階級の更に下、昔でいう穢多非人クラスというイメージでなんとなく言ってるだけなんだよな
実際のところ現実には、日本人並に奴隷労働するような外国人はそうはいない >>16
言いたい事は分からないでもないけど、1時間で5出来る奴が2時間で10出来るとは限らないよね 外国人が仕事できるわけないやろｗ
コミュ力で問題おこしまくりでどこの企業もやっかいものや 途上国基準に待遇を下げるのがグローバル化なんだな。
みんな格好良く、先進的なイメージで語るけど正体は先進国からの脱落。 >>67
そもそも大企業と中小企業は給与が違う。
大企業で半年働けば中小企業で一年間働くより給与が多い。
では、中小企業の人は半年タダ働きですか？
そうではないですよね。
中小企業の人は休みなく働くからこそ今の給与が貰えるのです。
中小企業で休みが増えたらもっと給与減りますよ。 外人は契約にうるさいよ、給料分しか働かないし定時で帰る まず外国人は日本の中学高校の運動部なんて見たらビックリするだろう。
いまだ理不尽な精神論で動かしてるとこが多いからね。
あのノリそのまんまで経営してるおっさんがまだまだ企業には多いんだぜ。 そもそも外人も馴れないうちだけ言うこと聞いて仲間が増えたら経営者の言うことなんて聞かなくなるやろ。そうなったら日本人よりたち悪いぞ。多分。 物価に比べて給料低すぎるんだよ
バケツの底がぽっかり開いてるレベル >>17
仮に賛同得たいのならそこはジャップって書かずに今時の日本人って書けばいいんだよチョーセンジンよ そして奴隷扱いされた外人がブチ切れて惨殺しちゃうんだよな おい給料低すぎてリボがまったく減らんぞどーしてくれる 政治家は外国人を切札みたいに言ってるけど
その移民が今の日本人と同じ様な感じだった時はどうするつもりなんだろう。 >>98
穢多非人て実際は技術者集団とその助手たちだぞ
農民より平均収入が高かったからそれはない
一般労働者階級のさらに下ということなら小作農民だろう 前に世の中にはやりがいがあって給料も待遇も良い仕事とその真逆の仕事しかないみたいな話を聞いた >>106
けっこう強力なネットワーク有るみたいだ。
それと注意しないと就労資格が無い外国人や、
在留資格自体無い外国人が偽装書類持ってくるぞ。 家とか車とか買いたいと思わんからな
（ ´･ω･) とにかく休みくれ 外国人労働者は定時に帰るし有給も権利として普通に消化しようとするぞ
つか昼飯休憩無しにしてでも定時で帰ろうとする 第一に企業は法律を守るべき守らない企業には罰則が必要
第二に労働者も権利を主張、もしくは辞めるべき
労働者は自分で自分の首をどんどん締めてるとしか思えない ただいい加減勤務態度に問題ある労働者のクビ切れるようになった方が
経営者も労働者の多数もメリット大きいと思うけどなあ 普通に仕事してたら勝手に有能扱いされて仕事振られまくって超忙しくてムカツク
半分以下の仕事しかしてない奴と給料同じちょかやってらんねーぜ
わざとでも無能の振りしてた方が効率良いけど今更戻れない
そうだ鬱のフリして一度長期療養して復帰してから無能を演じれば楽になれるなｊふあはははははあはああああああああああああ >>114
社会的地位の高低の話であって、収入の多寡は問題にしてないよ
もっとも穢多非人の方が稼いでたというのは知らなかったが 業務効率化したらサボってると言われる社会でやりがいってもな
モチベーション高いやつは自分で独立しちゃうだろ むしろ外人入れてストでも起こして貰った方がまだ良い なんで日本人って、飲酒と労働に関しては法律を守らなくても平気なんだろ。
労働基準法違反って、万引きとか傷害と変わらんだろ。
タダ働きさせるのは企業による泥棒みたいなもんだし、過剰労働は身体に負担をかける暴行と変わりない。 >>4
今まで日本人にやらさせてあげてた仕事が外国人で事足りるようになれば、特別なスキルがない日本人は雇ってもらえなくなり海外で安く働くしかなくなるよw 最初っから日本人を雇うつもりは無いニダwww在日朝鮮人を雇うニダwww
でも奴隷のような待遇でいいなら雇っても良いニダよってこと？ 看護師だが仕事に終わりがないので残業する奴程評価され同調圧力で帰られない地獄 外国人労働者は日本人よりもちゃんと抗議をする、騙せると思ったら大間違い そもそもサビ残やらせ過ぎた
金は諦めてせめて休みは確保のような方向に動くのは当然だろ
まあそれでも難しい理想なんだが 韓国人はなんだかんだと日本人に近くて日本的経営の枠内で扱えることが多いけど
ベトナム人とかブラジル人はけっこう凶暴だからね。
あんまり横暴な扱いしてたら、反撃食らうぞ。アホな企業ほど現場が混乱して倒産するだけ。 ほらほらほら排外主義になって外人追い出さないと
お前らは人手不足でも絶対救われないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
