厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 最大200万円の助成金導入へ [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。
現行の仕組みに比べて助成金は最大で４倍になる。19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が
長時間労働を減らす取り組みを後押しする。
厚労省は長時間労働の是正などに取り組む企業を対象に、職場意識改善助成金を設けており、そのなかの「時間外労働
上限設定コース」を大幅に拡…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/ 社長｢サービス残業サービス出勤させれば助成金が丸儲けだな｣ こういうのは助成金じゃなくてやらなかったら罰金取らないと駄目！ >>4
罰金を取る根性が無い
労働基準監督署を見てわかる通り
スーツでウロウロしてるだけのゾンビでしかない 犯罪者が
犯罪行為をやめると
２００万円もらえる
そんな国です 元請けが金払わないんだから下請けがこんな状況なんだろ
毎月200万くらい助成しないとどうにもならんぞ >>3
これで終わる
休んでる余裕があるならリストラしてコストダウンしろ！やらなきゃ転注。大企業様より 助成金なんて意味ないからやめとけ
PCのログを強制でとればいい 
労基法破ったら逮捕するだけで改ざんするのに >>5
これ。
トヨタの下請けだけど47歳大卒係長でも年収650万しかない、3.11以降残業代が1円も支給されなくなった。 ジャップさぁ…まずサビ残に罰則付けるのが先なんじゃないのかい 何の知恵もない
何の考えもない
大卒女と同然の者が公務員幹部 >>16
マジかよ、いつから日本は共産主義社会になったんだよ
やる気も出ねえ 遅刻するのはダメなんで早めに現場に入っていてください
サービス残業はここから始まる 書類上残業ゼロ！
実態は毎日終電！
いやっほぉぉぉぉぉ！ 違うだろー！
サービス残業を無くせよ
あと残業減らせとか変な空気作るなよ残業代で稼がないと可処分所得が全然ないんだ 厚労省自体がクソブラックだから労基法違反を厳罰化出来ないのかな 60人休ませて納期どうすんだよ これだけ大量の製品 200万貰っても１日休み増やせるわけねえだろ
ギリギリでやってんのに １日休み増やそう思ったら60人増員しなきゃならん計算だ
アホが なんが200万だ 一桁違うだろ そんくらい休み１日増やすのは大変なんだよ
と無職の俺が言ってみるw でもよ 納期納期って守って納めた製品が納品先で遊んでだよな 本当に納期までに必要な製品てごくわずかなんだよ
なんの為の納期だよってはなしだ
納入業者は死に物狂いで納めてるっていうのによ
もっとちゃんとしろつうの 日本は糞会社 だから中小企業は民主党派なわけよ 糞自民党じゃどんどん苦しくなるばかり >>17
だな
昨日は4:00出発で24:00帰宅だったわ だよな、休日がもっと増えればいっぱいゲームできるし ２００万じゃ無理じゃね
安倍の兆単位の海外送金やめさせろ そもそも政治家の納期が支援者なんだからなんとかしてとか支援者は街頭ビラ撒きとかも手伝ってというスタイルはどうなの じゃ納期延ばしてよ
それか仕事の単価増やしてよ
死ね >>1
たかが200万ごときでやる訳ないのに
厚生省のパフォーマンスだろ >>21
> 自分で起業できなかった負け犬が遠吠えしててワロタ
起業出来たら犯罪犯してもいいの？
お前クズだな >>44
残業代出てた頃は40歳で800万超えてたんよ・・・ 生産性を向上させる為の投資に、補助金を出してみては。 残業代が減って、生活が出来ない。
助成金を丸々社員の給料に反映してくれるんだったらいいけど。 >>2
タクシー勤務だけど、乗務員がUVタクシーの研修受けたら助成金出たらしいけど乗務員には全く還元されてない
UVタクシーは小型で他に手数料的運賃取ってないがやることは福祉タクシーで手間ばかりかかるのに うちの会社は営業にタイムカードがない
みなし残業代を含む営業手当てなるものがでるが、
それを貰って回りと同じ
基本給が少ない だったの200万てw
逆に残業休出を増やして余った従業員を一人切る方がお得じゃねえかw うちは零細だけど完全週休二日だし祝日も休み残業0だわ給料も平均より高い
仕事の内容が特殊だからやっていけるんだろうけど 出退記録は定時上がりだけど、深夜までのサービス残業で経営者はウハウハだな >>40
無能乙！
ハイエースでも買って現場に寝泊まりしろや >>10
犯罪者が犯罪行為をやめたと申告すれば200万貰える
当然、犯罪行為は続けている 前の職場は専務の一声で休日増やしたけど人員はそのままだからかえって忙しくなった
休日は休日で疲れがとれなくて辞めてやったわ >>2
雇用調整の助成金だって社員休ませてその分給料を減らして、助成金だけ会社がガメて社員には渡さないとこが殆どだろ そんなの一体何のためにしてんだ？
サービス残業強制のパワハラが無くなるもんかよボンクラが こんなことより未消化有給休暇全額買取してほしい
サラリーマンの可処分所得増やす方がよくない？ 中小零細特有の常態化している労働法制違反の取り締まりが先決だろ。
そもそも基本は週４０時間、有給も労働者の権利なんだからそれを守らせれば
済む話。要は法律を守らせる為に国がお金をあげるとも取れる・・
正に本末転倒な話。 違法無賃労働の厳罰化をせずに何の実態なも即さない助成金交付で仕事したつもりになれる簡単なお仕事 企業の競争力削いでどうすんのよ
たかだか200万では割に合わないだろ
遊んでる地方公務員派遣するとかして人材支援しろよ
頭の良い団塊とか活用してさ
老害は即クビに出来るようにな 中小企業の社員の多くは安すぎる給料を残業で補ってる
給料上げずに残業減らせば社員が生活できない
昇給と残業減はセットでやらないと 普通に罰則付きの規制作ればいいだろ
どうでもいいことはどんどん規制作るんだし簡単だろ 中小企業は残業代払わないし休日も増やさない、残業代は月30時間までとかだろ。いやもう憲法で土日祝は完全休日て明記したら？ >>87
そしたら土日休んでもやることなくなるじゃん 助成金≒キックバックでの違法献金
サルでもわかるわ
創価厚労省クズすぎワロタ いや、そういうこっちゃないんだよね。仕事量変わらないじゃん
休みが増えて嬉しいけど人を雇用を増やさないと、家でやったり電気消して仕事するはめになる 休んだ分仕事貯まるから意味ないんだよなぁ
政府は休めば仕事がなくなると思っているのか？ 糞アホ自民党だこれが
中小企業は民主党支持だからな 為替操作終わらせん限り仕事が減ることないし人増やすっていう話になると外国人実習生頼みだしほんま終わってるよジャップは >>16
ほぼ残業なしの専卒ヒラ電車運転士のオレと給料一緒か
申し訳なくなる >>24
辞めれば？
係長ならいきなりいなくなっても業務に支障そんなに出ないし >>31
残業ありきの給与体系を甘んじて受入れるとか家畜化が酷いぞｗ すでに労使契約関連の届出書類やタイムカードの実績で
「残業がないことになってる」会社は助成申請の資格ないんだろどうせ 仕事辞めて残業時間どころか労働時間を0にするから毎月200万くれ ほとんどの会社は休んだ分売上減るだけだけど
仮に30人の会社で200万を全額手当てにしたとして頭割りしたら1人6.6万で1回きりで終わり
月1日休日増やしたとすると年間稼働日が4〜5％減る
企業にとってはデメリットしかない気がするが 大企業の底辺奴隷だけど
エアコン節電されて肉体労働キツかったり
効率化ばかり優先して人減らされて
どんどんキツくなってる >>56
これが一番いい、というかこれしか無い
が、それは経済対策だからうちの省がやる事じゃないとか思ってそう 中小なんて暇な時は暇だし
多少無理な納期もこなさなきゃやってられんだろ 意識改革言うが、ただの精神論の押し付けでしかないな
発想も陳腐出しさ
そりゃ残業は嫌だけど 助成ってなに？なんで200万もばらまくの？
なんの意味あるのこれ >>1
バカですかー
現状きちんと時間外賃金払ってる会社に
サビ残サビ休出扱いにすれば助成金儲かるとそそのかしてどうすんだよ
厚労省ぜってーわざとやってる 零細だとサビ残になって社長の懐に消えていくし、大手なら200万のはした金要らねーだろうし。
罰則化しちゃえばいいんだよ >>56>>106
そんなの既に経産省がガンガンやってる
売上3億くらいのうちの会社でももう5千万は補助金貰った
それこそ200万と桁が違う
問題はそういう補助金は目鼻の効く優良企業が真っ先に掻っ攫って
単にブラックな一番生産性改善しなきゃならない企業は
結局乗り遅れる 年間休日125日以下
残業月30時間以上
年収=年齢×18万以下
これを最低ラインにして2025年までに未達の会社は強制的に全部廃業させちまえよ。 まず有給取るとボーナス、皆勤手当て引く企業を摘発しろや >>116
既に各種業界に助成金を配りまくって設備投資を促進しているのに、知らないやつが多すぎだよな
>>116みたいな賢い経営者や、大企業の指導を受けるグループ子会社なんかが、賢く助成金を利用して経営強化を図ってる
それと「サビ残の奨励」とか言ってるバカがいるけど、それやると「助成金の詐取」になるから会社と社長が社会的に死ぬ事になるぞ
日本という国は、「公金の詐取」におおらかな国ではない カネ貰っても何もせず。
雇用助成金とかと同じ結末(笑) >>121
>日本という国は、「公金の詐取」におおらかな国ではない
ここ笑うとこかな？加計や森友みたいなのはまかりとおってるやん お、またお小遣い稼げそうだな！
こういうのは美味しいんだよ 中小企業が悪いってより「納期は命よりも重い」みたいな日本の風潮を何とかしないと残業代は減らんよ 電車遅延で遅れたら1時間積極された
遅延も考えて30分前に着くようにするのが社会人の常識だと 個人なら200万って多額に見えるけど企業だと社員1名すら雇えないレベルの金額だけどな
ちなみに某サイバーエージェントが毎年補助金・助成金で5000万ぐらい貰ってるってのは聞いたことある >>133
無理ｗ
従業員が居ないと支給対象にならないｗ >>137
こう言う助成金は中小企業でも適、不適とかあるからなあ
例えば、そもそもが超絶ホワイトで平均有給使用率が高いと達成不可能
同じ様にそもそも残業が全く無い会社なら減らすとか不可能だしね
要はバラ撒く方も予めターゲットと件数は設定してる 何この底辺の僻みスレ
チョンモウみたい
ヤフゴミみたい 残業削減の前に違法サビ残を摘発しろよ。
優先度が全く違うだろうが。 こういうのさ、助成金とかじゃなくて罰則付きの法律でやれよ。国ごときが私企業なんかに気をつかってんじゃないよ >>144
以前いたブラック企業の専務も言ってたわ
罰則のないお願いなんて守らなくていいんだ、って うちは残業ありきで休日多めだから別に良いが、問題なのはサビ残だろ？
たとえ一分でもタダ働きさせたら投獄くらいじゃないとなくならないだろ >>36
それな
本当に必要な部材は入って来ず必要ないものは大量に溢れてる現場が口を酸っぱくして言っても是正されないのは生産管理と購買部の怠慢だよ 残業なくして休日ふやした振りして200万ポッケナイナイw たった200万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
安倍ぼけてんのか？死ね 助成金申請にも多数の書類が必要なのだろう
こうして産業をがんじがらめにする まぁ好きにしろよｗ
次の投票は自民党だからな、おまえら 助成金でもう１人雇えって事だろ？
でも募集しても来ないんだよ 休ませて生産性落ちた補填としての助成金だろ
なんでパヨクは休んだやつがもらえると思ってんだ？ >>149
真の納期を現場担当者から聞き出してギリギリ納めるのがプロｗ
注文書の日付とか割とスルー
その代わりにサバ無しガチ納期とかだとヤバイ事も多い 助成金で仕事は終わらねぇんだよ。
助成金さんが仕事終わらせてくれるの？ 助成金より残業削減と休日を増やせなかったとこに罰金と社名公表にしろ！
サビ残させて助成金だけ手にいれようとする会社が必ずでる タイムカード押させないだけでいいからな
前いた会社はやってたぞ
日本は本当に無法なんだなと思ったね 手取り月10万でもいいから残業なし土日祝絶対休み 各大型連休有りが理想 >>98
お前の仕事の方が責任重大だからいいんじゃね？ >>98
少しの油断で数百人を殺したり、怪我させる可能性のある仕事なら当然だろ 残業してやっと暮らせる給料なんですが
それを無くしたら不景気の連鎖に >>1
国はちゃんと対策してますよっていうポーズでしかないな 派遣一人雇うごとに企業へ60万支給案とかあった気がする。
それで「3年たらい回し案」が推し進められたんだっけ。
ケケ中らが儲けるために。 給料の他に、月の残業代が17万円くらいあってそれでやっていける
生活残業は必要悪 >>3
これ
まずは罰則、特に刑事罰や会社吹き飛ぶくらいの罰金制度作らないと無理
労働者側が訴えて十分に得するだけの慰謝料賠償金も欲しいとこだな 求人倍率１．５倍ということは、３人必要な仕事があるのに２人しかいないということだろ。
そりゃ無理だわ。 >>175
しかもいないくせに補充しないからな
せめて３人の仕事に２人しかいないなら1.3倍くらい金与えてやればいいのに
その消えた１人の給料相当額が丸々上に入る状態だから
2人でなんとか回ってるんだし追加要因入れるともったいないって判断にもなるよね 俺、東京三菱ＵＦＪ銀行の4次請け。40歳500万。
これで家を建てるからと、この銀行に借りに行ったら無理と断られた。 急ぎの仕事ばかりなんだけど
なんでみんな急ぐのか？余裕がなさすぎる サービス残業ってさ、本来支払わなけれならない賃金を
払ってないと言う事は、その分の税金も払ってないと言う事
なんだぜ。脱税してるのと同じ事なんだが。
国はバカだからわからないんだろうけどさ。 >>5
リーマンショック直後の絞った金額のまま「やれ。できなければ分かるな？」と仕事だけ大量に押し付けてくる
大企業の金払いを良くするための税制とか導入しないと根本的解決にはならんわな >>16
十分じゃん
麻酔科医ですら年収700しかないんだぞ >>180
人がいなくて回らない。そのため仕事が遅れる
その遅れた仕事が回ってくるから、急ぎの仕事になる。
人が足らないから起こる現象。人が定着しない会社だから
しょうがない。1人で3人分もやらせて毎日朝から終電まで
働かせてたら結婚もできないし、寝不足でいつもイライラしてる >>185
従業員60人ほどの精密板金工場勤務の、40歳独身実家暮らしだけど、ホントこれ
特に俺の勤めてる会社は、従業員数からして中途半端
この位の人数の会社が一番ダメ おまいらの書き込み見てるとうちは恵まれてるんだなあと思う
朝は満員電車が大変だから11時スタートだし
土日祝日以外に、今日のような連休の前後には有休消化日が設定されてて
もちろんその他の平日も余程スケジュールの都合つかない以外は、普通に有休とれる
そりゃあ人並みに残業とかもあるけど
それなりに満足いく給料と福利厚生もあるし
おやつもあるし >>188
ないない
甘い夢見すぎ
いつの時代も変わらず雇用主と労働者の関係もビジネスなんだから
互いに提供できるものと与えられるものの折り合いつけているだけ
将来の交渉カードを持つチャンスをドブに捨てながら
年齢だけ大人になっちゃった労働者はの対偶はいつの時代も変わんねえよ
オールオアナッシンしかねえんだもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
