厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 最大200万円の助成金導入へ [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。
現行の仕組みに比べて助成金は最大で４倍になる。19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が
長時間労働を減らす取り組みを後押しする。
厚労省は長時間労働の是正などに取り組む企業を対象に、職場意識改善助成金を設けており、そのなかの「時間外労働
上限設定コース」を大幅に拡…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/ >>133
無理ｗ
従業員が居ないと支給対象にならないｗ >>137
こう言う助成金は中小企業でも適、不適とかあるからなあ
例えば、そもそもが超絶ホワイトで平均有給使用率が高いと達成不可能
同じ様にそもそも残業が全く無い会社なら減らすとか不可能だしね
要はバラ撒く方も予めターゲットと件数は設定してる 何この底辺の僻みスレ
チョンモウみたい
ヤフゴミみたい 残業削減の前に違法サビ残を摘発しろよ。
優先度が全く違うだろうが。 こういうのさ、助成金とかじゃなくて罰則付きの法律でやれよ。国ごときが私企業なんかに気をつかってんじゃないよ >>144
以前いたブラック企業の専務も言ってたわ
罰則のないお願いなんて守らなくていいんだ、って うちは残業ありきで休日多めだから別に良いが、問題なのはサビ残だろ？
たとえ一分でもタダ働きさせたら投獄くらいじゃないとなくならないだろ >>36
それな
本当に必要な部材は入って来ず必要ないものは大量に溢れてる現場が口を酸っぱくして言っても是正されないのは生産管理と購買部の怠慢だよ 残業なくして休日ふやした振りして200万ポッケナイナイw たった200万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
安倍ぼけてんのか？死ね 助成金申請にも多数の書類が必要なのだろう
こうして産業をがんじがらめにする まぁ好きにしろよｗ
次の投票は自民党だからな、おまえら 助成金でもう１人雇えって事だろ？
でも募集しても来ないんだよ 休ませて生産性落ちた補填としての助成金だろ
なんでパヨクは休んだやつがもらえると思ってんだ？ >>149
真の納期を現場担当者から聞き出してギリギリ納めるのがプロｗ
注文書の日付とか割とスルー
その代わりにサバ無しガチ納期とかだとヤバイ事も多い 助成金で仕事は終わらねぇんだよ。
助成金さんが仕事終わらせてくれるの？ 助成金より残業削減と休日を増やせなかったとこに罰金と社名公表にしろ！
サビ残させて助成金だけ手にいれようとする会社が必ずでる タイムカード押させないだけでいいからな
前いた会社はやってたぞ
日本は本当に無法なんだなと思ったね 手取り月10万でもいいから残業なし土日祝絶対休み 各大型連休有りが理想 >>98
お前の仕事の方が責任重大だからいいんじゃね？ >>98
少しの油断で数百人を殺したり、怪我させる可能性のある仕事なら当然だろ 残業してやっと暮らせる給料なんですが
それを無くしたら不景気の連鎖に >>1
国はちゃんと対策してますよっていうポーズでしかないな 派遣一人雇うごとに企業へ60万支給案とかあった気がする。
それで「3年たらい回し案」が推し進められたんだっけ。
ケケ中らが儲けるために。 給料の他に、月の残業代が17万円くらいあってそれでやっていける
生活残業は必要悪 >>3
これ
まずは罰則、特に刑事罰や会社吹き飛ぶくらいの罰金制度作らないと無理
労働者側が訴えて十分に得するだけの慰謝料賠償金も欲しいとこだな 求人倍率１．５倍ということは、３人必要な仕事があるのに２人しかいないということだろ。
そりゃ無理だわ。 >>175
しかもいないくせに補充しないからな
せめて３人の仕事に２人しかいないなら1.3倍くらい金与えてやればいいのに
その消えた１人の給料相当額が丸々上に入る状態だから
2人でなんとか回ってるんだし追加要因入れるともったいないって判断にもなるよね 俺、東京三菱ＵＦＪ銀行の4次請け。40歳500万。
これで家を建てるからと、この銀行に借りに行ったら無理と断られた。 急ぎの仕事ばかりなんだけど
なんでみんな急ぐのか？余裕がなさすぎる サービス残業ってさ、本来支払わなけれならない賃金を
払ってないと言う事は、その分の税金も払ってないと言う事
なんだぜ。脱税してるのと同じ事なんだが。
国はバカだからわからないんだろうけどさ。 >>5
リーマンショック直後の絞った金額のまま「やれ。できなければ分かるな？」と仕事だけ大量に押し付けてくる
大企業の金払いを良くするための税制とか導入しないと根本的解決にはならんわな >>16
十分じゃん
麻酔科医ですら年収700しかないんだぞ >>180
人がいなくて回らない。そのため仕事が遅れる
その遅れた仕事が回ってくるから、急ぎの仕事になる。
人が足らないから起こる現象。人が定着しない会社だから
しょうがない。1人で3人分もやらせて毎日朝から終電まで
働かせてたら結婚もできないし、寝不足でいつもイライラしてる >>185
従業員60人ほどの精密板金工場勤務の、40歳独身実家暮らしだけど、ホントこれ
特に俺の勤めてる会社は、従業員数からして中途半端
この位の人数の会社が一番ダメ おまいらの書き込み見てるとうちは恵まれてるんだなあと思う
朝は満員電車が大変だから11時スタートだし
土日祝日以外に、今日のような連休の前後には有休消化日が設定されてて
もちろんその他の平日も余程スケジュールの都合つかない以外は、普通に有休とれる
そりゃあ人並みに残業とかもあるけど
それなりに満足いく給料と福利厚生もあるし
おやつもあるし >>188
ないない
甘い夢見すぎ
いつの時代も変わらず雇用主と労働者の関係もビジネスなんだから
互いに提供できるものと与えられるものの折り合いつけているだけ
将来の交渉カードを持つチャンスをドブに捨てながら
年齢だけ大人になっちゃった労働者はの対偶はいつの時代も変わんねえよ
オールオアナッシンしかねえんだもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
