【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [無断転載禁止]©2ch.net
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若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159 社内に兄弟ってヤリマン事務員がいっぱい居るって事か・・・・
良いと思うよ、誰か病気になったら皆がカユイ思いするんだろ 従業員130人の会社で新卒17人も採用したの？
5人が限度じゃねこの規模だと 最近の会社は、私生活に介入してくるよな。
新製品や新サービスを考えられない、無能な役員が増えたから
何かしたいがために企業活動とは関係ないことを推進する。
迷惑なんだよ無能な役員が邪魔するのは。
小林と鈴木はとにかく死んでくれ ホントは江戸時代の何人組とかいうお互いを見張る制度じゃねえの 会社で間違って、おとーさんとか言っちゃっても平気だね 求人で和気あいあいとかクラブ活動みたいなの書いてる企業は間違いなくブラック ネトウヨは日本に帰属意識を持つくせに会社には持てないんだな ゲマインシャフトからゲゼルシャフトの流れは止まらないだろう。この会社の役員はよほど教養がないと見える。 環境改善じゃなくて辞めづらくさせるだけだろ
離職率が減る代わりに自殺者が増えそうだ 家族とかアットホームとか一番嫌だわ
誰とも関わりたくない 給料より福利厚生どうにかしてくれ
補助が月1万出るだけでだいぶ助かる なんの補助だよ
会社はおまえに結婚も子作りも求めてねえぞ
家族手当とか独身からすればいい迷惑 >>452
大学で経営学習うとなぜかドイツ語の単語ばっかり覚えさせられるよな
なんか響きがカッコイイからかな
大卒さん（専門以外は池沼レベル、もしくはFラン）マズローの話とかしだすよな こういう企画を社内の誰も止めない風通しの悪さが
新人が辞める原因だとなぜ気づかない。 四半世紀くらい前に社員が若くてアットホームでという会社に勤めたことがあるけど、今でも若くてアットホームらしい 上層部だけご満悦で下は嫌々付き合わされるお決まりパターンの糞施策 離職率下げようって事なんだろうけど悪手だわな
正直クソ気持ち悪い >>337
キャベツ炒めやメンチカツパンに合うよな 部長「母さん、ちょっと山田くんの報告書を読んでやってくれんか」
課長「なんで私が母さんなんですか…」 とりあえず、人を2割増やして
給料を手取りで月10万増やしてやれば
しばらくは辞めないよ 三重県くらいの田舎都市になるとこういう独裁者がいたら
みんなで従って生きていかないと生きていけないんだよ こんな下らない事を決めるために余計な会議をしてるとかwwww
欧米に笑われる訳だよな これあったわー！でも俺の場合は普段かかわらない社員(業務で連携が必要な部署)だったから助かったな。 寮で同室みたいなもんだと考えたらまあありかも
だが旅行費に700万かけるのは許さん 現金でよこせ ヤクザやんけ
なぜ待遇改善で繋ぎ止め様としないのか これテレビで見たけど休日にわざわざ旅行に行かなきゃ行けないんだよな？そんな一人の新人のためにすげーめんどくせーんだけど。 待遇以外で引き留めようとしてる時点でおかしいと気付け
労働者とは労働を提供することで対価を貰う人間だという基本に立ち返れ >>490
あーヤクザは一家だよなw
盃固めとかして親子とか兄弟になるんだもんなw >>1
論点ずれすぎアホすぎる
給料上げて労働環境改善しろ それだけで良い
給料が労働環境に見合って無いからストレスで離職してくんだろアホか 誰が聞いても頭のおかしいと思うことやってるのは
上司の鶴の一声で会議もまともに行われないような会社 いや、がんばるところはそこじゃねえだろ(´・ω・｀)あほやろこいつら どういうこと？
自分がやめると義理の兄の首も飛ぶとか？ 家族てｗ
頭の固い親父と
脳筋のアニキしかおらんやんｗｗｗ 俺の中では、今の50代60代の上に立つ層がめんどくさい人多い
こいつらが余計な権力振りかざしていらん仕事増やすし、経費で好きに飲み食いするし、下潰すしで厄介なイメージだなあ 家族？
なら既存職員はみんな無能だから末っ子のみそっかすねｗ 長女と禁断の職場恋愛プレイできるとか最高じゃねーか！！ テレ東で見たが基地外としか思えない
「絆」と称して逃げられないように鎖を増やしてるだけ 都会の会社とかも疑似家族（）なん
ゾッとするわ〜ｗ おかしいやろ
日頃会社の待遇良かったら
離職も起きんし、自然に同族意識って芽生えるやろ・・・ 今年 新卒で4月に入社した誰もが知ってる大手企業の社畜ルーキーだけど 先輩や直属の上司が仕事終わりや休日にやたら飯やら居酒屋に誘ってくるんだけど これって普通？
今のところ100%付き合ってるけど断っても大丈夫？ 類は友を呼ぶ
米国奴隷の衰退縮小ジャップランドにお似合い 俺の財布に入る利益？
そんなのぁ、全然ねぇな。
従業員に還元してっからよ。
突然、利益はねぇなんてびっくりしたか？（笑）
ま、それは俺の取り分がって事だから、会社に金がねぇわけじゃねえ。
安心しな。 たまに「社員は家族」とかいう人いるけど割とマジで頭おかしいと思う >>517
たまには用事があると断らないと後々面倒だぞ >>517
酒弱くても食事程度は付き合っておいた方が無難
まあ、職場での人間関係構築の為って割り切って付き合うのも必要だよ これは辞めるわ
この会社がおかしいから辞めていくだけだろ 気持ち悪い会社だなｗｗ
離職率がたかいのも納得するしかない
取締役連中は脳みそにゲリ便でも詰まってんだろうなｗ
つか130人の会社で17人採用とか採用の7割は使い捨てるつもりが見え見えなんだけど >>522
了解です。 今度は断って様子みることにします。 家族なら借金の連帯保証人になってもらうとか、家に勝手に押しかけるとか、色々やれそうだな。 >>532
ハブられない程度にね
結局なんらかの形で人間性見られてるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
