【話題】AKB横山由依(29歳)「採用面接で“結婚や妊娠の予定”を聞くことに違和感」 [ヴァイヴァー★]
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報道番組MC挑戦の横山由依「採用面接で“結婚や妊娠の予定”を聞くことに違和感」
ニュース番組『ABEMA Prime』が、平日夜9時より「ABEMA NEWSチャンネル」にて生放送されている。11月16日（水）夜9時からの放送では、
女優でAKB48グループ2代目総監督の横山由依が初出演。番組での初MCに際して「柏木由紀ちゃんが出演している回を見てきた」と準備し
てきたことを明かした上で、「すごく楽しみにしていたので、いろんな話をできればと思います」と意気込みを語った。
番組では、採用面接や職場において、結婚や出産の予定を質問された女性たちにフォーカス。会社と社員が良い関係を構築するために求
められる適切なコミュニケーションの形を考えた。
横山は「私は面接の経験がないので、知り合いに聞くと、『“結婚や妊娠の予定はありますか？”と採用面接の場で聞かれた』と言って
いた」とした上で、「全員に同じ質問をしているならまだ理解できるけど、女性に対してだけ質問をして、男性には聞いていないという
ところが気になる。それに、信頼関係が築けていない採用面接で、ストレートに質問してしまうことに違和感がある」と自身の意見を話
した。
また、「女性芸能人が結婚した時に、『妊娠はしておらず、仕事は続ける予定』と報道されるが、ここまで伝える必要は絶対にないと思
う」と切り出し、「アルコール飲料の広告ができなくなったり、仕事に制限がかかる場合もあるので、仕事の関係者には伝える必要はも
ちろんあると思うが、すべての人に妊娠の可能性を伝える必要があるのか疑問に思う。いろんな事情があるのに、その報道が1人歩きして
しまうことが引っかかる」と疑問を呈した。
番組の終盤では、横山をさらに深く知るために、気象予報士の穂川果音が横山にまつわるクイズを出題。AKB48時代のキャッチフレーズ
「金閣寺より輝きたい」について出題されると、誕生した経緯を「ファンの人が考えてくれた。京都出身だから金閣寺というイメージ
だったんだと思う」と明かした。
穂川が「金閣寺と比べて輝いていたと思う？」とツッコミを入れると、「金閣寺に行ったことないので、わからないです」と衝撃の事実
を告白し、共演者は「斬新な事実！」と驚愕した。
最後に、ポーランドにミサイル着弾、有名人のディープフェイク広告とその権利など、幅広いトピックスを扱った2時間を振り返った横山
は「いろんな意見を聞けたので、自分の中で考えるきっかけになった。出演者のみなさんと話し合いながら、いろんなことを考えること
が楽しいと思えた」と番組を締めくくった。
https://entamenext.com/articles/detail/21513
画像
https://images.entamenext.com/articles/21000/21513/ORG/085838e252e470bca768d0f68dfe888f.jpg
動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3lXcbpIbTc 妊娠したら産休取ったり、体調悪くなったりするだろ？
だから聞くんだよ。当たり前じゃんか 今どきそんな企業あるんか？
マクドナルドの面接出すら聞いちゃいけない項目で10年前から挙げられてたぞ 現実として採用した女がいきなり産休取って抜けたりするからな
権利だけ主張して会社に迷惑かける奴の穴埋めは誰がするのって話よ >>4
1ヶ月後に産休必要なレベルなら腹見たら絶対わかると思うが 面接で転勤ある会社だけど大丈夫？もやめて欲しい。東京以外で働くとかありえないから 公務員とか特に多いな
最初だけ真面目に働いてる2年目入るときに産休取るために計画的に妊娠する女 言い換えれば1年後に出産予定のある奴が面接で1年後に辞めるかも知れませんがお願いしますと言ってるようなもの 入社させて引継ぎやってるさなかにいきなり産休取られたらどうにもならないからなぁ
仕方ないと思うが 大企業ならまだしも中小で休まれたらシャレにならんからな >>14
あるある
30歳くらいで転職活動してた時聞かれまくった
多分22とか若かったり40とかまでいくと聞かれない 産休ローテーションで会社に出ないで稼いでたNHK職員が居たような… ひさしぶりに見たけど可愛いな
一時期は次期センターと思ってたわ >>3
まあこれだよな
フェミ路線で「女性活躍のために女性を取ります！」とやって採用数ヶ月で産休取られたら色んな意味で痛いｗ
その想像力がないこのねーちゃん 報道機関の女子アナウンサーとかいうのがすぐに辞める奴ばかりだからね
仕事がしたい向上心のある女性は結婚したら辞める奴ばかりという刷り込みをしてる女子アナウンサーを攻撃したほうがいいぞ で、子供産んでから入ったところは
「2人目の予定は？」って聞いてくるし ものを理解出来てない若い女の違和感なんかどうってことないでしょ
どんどん聞け
こっちは実利で動いてんだ まんさんのクソなのは定期的に妊娠休暇、育休を取り、それを何度も繰り返すことによって自分には責任のある仕事を振らないでほしいというオーラ出まくること
これが何人か居たら結局そいつら以外に対する仕事の割り振りが増えて職場が回ら 違和感もなにもまともな企業はそんなもんとっくに認識していて尋ねませんよ 今どき面接でそんなこと聞く会社あるの？
おれが学生の頃すらもうそういうのなかった気がするが
そういうのネットに晒したらいいのに
泣き寝入りするほうがわからんわ 調査でやってたけど日本の女性ってできたら家庭に入って外では働きたくないって割合がその調査では80%くらいもあった
欧米がその割合どのくらいか知らんけどそれならすぐ辞められてもかなわんし聞かれるのも仕方ないだろと
何でもプライバシーだ男女平等だって現実とそぐわない理想論押し付けようとしても根本の解決にならない この人の発言だと会社は仕事の関係者じゃないってことでいいすか？ 建前としてはそうだけど、中小企業とかは余裕無いよね。 大会社は「聞いたらダメ」とされてるから聞かないだけで、聞けるもんなら聞きたいのが本音。
余剰人員抱えたくないし、新人がすぐ辞めたり長期休暇入ったら現場の士気が下がるんだわ。 だからまんこは男社会に入ってくるなよ
女だけの会社作って女だけで仕事しろ
女の扱いとかくそめんどい > 仕事に制限がかかる場合もあるので、仕事の関係者には伝える必要はも
ちろんあると思うが、
自分で自分を論破してて草
面接官は仕事の関係者じゃねえのかww 産休で抜けられたら困るんだから当たり前だろ
代打でも用意できるならともかく 予定を聞いておけば、じゃあ今回は採用人数を増やしておくかとかできるじゃん。 女性だけに聞くのは妊娠出産時には同僚の協力が必要だったり休まないといけなくなるからだろ
普通に職場には負担をかけることになるんだからそりゃ聞くわ >>1
さすが！
金を溝に捨てる感覚でじゃぶじゃぶ使う永遠の赤字会社Abemaらしいキャスティング。 動画見たけどこのAKB横山は頭悪いなと思った
妊娠したことを伝えるのに違和感と言ってたけどその対象があくまで視聴者にであって
仕事に影響があるからマネージャーとかスタッフや関係者には伝えることに納得してた >>12
職種考えられる脳みそあれば、転勤の有無ぐらいわかると思うけどな
なさそうだから聞かれたんだと思うよ 産休の質問してくれてサンキュー♪ぐらいの子を採用したいわ。 仕事によるだろうな
子どもだったり家族の事で休めない
会社はヤバいって思わないと。
というか女の子ひとりで回らない会社なんて
あるんか？そもそも取らなきゃいい話 マジでただのスケジュールの確認って理由だけなのに
世の中大企業や公務員だけじゃないんだよ 従業員100人や1000人いる会社ならいいけど
従業員10人くらいの会社で、金も余裕ない中で、就職サイトに安くない金払って、選んで選んで、
迷うくらい優秀な志望者も落として、それで一人に選んだ社員が
半年くらいで「結婚するんでやめます」とか「産休とります」とか言い出したら「金返せ！」って思うよね、言わないけど 日本の女は結婚すると働かなくなるくらいだらしないから当然だろ こうもギャーギャーうるさいから女なんか雇いたくなくなるんだよ
本当にバカだな >>52
休ませないんじゃなくて、休むことが事前に分かるなら
その分ひとを補充するなり、引き継ぎの準備をしたいんだがそれもNGなの？ またゆとりのバカマン違和感かよ
妊娠されて休まれたらそいつの仕事誰かが穴埋めするんだぞ それが採用にあたって必要な情報だから聞くんだろ
男性だって結婚予定とか転居を伴う転勤は可能ですか？って聞かれるから似たようなもんだろ ＞全員に同じ質問をしているならまだ理解できるけど、女性に対してだけ質問をして、
＞男性には聞いていないというところが気になる。
そりゃそうだろ…
男が妊娠してるかどうか分からなかったことあるのかよ…
こういうのは性差別じゃなくてただの性差だろ… 世間知らずのお嬢様回答だな
この人、このジャンルでは置き物にしかならない AKBの総選挙でインタビューの時泣き過ぎて過呼吸みたいになってた人よね
あの頃からすでにおばさんみたいな見た目だったけどやっと実年齢が追いついてきたな 女に対してこれを聞くのは確かにデリカシーないかもしれないけれど
実際、業務に大きく関係することだから仕方ないと思うわ
何でもかんでも配慮配慮で遠慮してたらマジでもう立ち行かないよ 職種的にオッサンと爺さんばかりのウチの会社に突然28歳の女の子が入社してきてチヤホヤしてたんだけど、すぐ産休取って退職した（出産後も仕事続けるって言ってたのに）
会社も従業員もお人好しなので出産祝いも餞別もたんまりあげてた 男でも不快よ
アラフォーになると
えっ？て反応される
一度も無しですかって
ほっとけ >>1
就職して半年後に出産育休～あけて半年後に出産育休～あけて半年後出産育休～して手当だけ貰って辞めたヤツが会社に居て伝説となってる やめろゆいはん！そっちに足を踏み入れるんじゃない！
なんなら俺が貰ってやるから！ 余裕があるところならともかく、雇う方としてはそら知りたいでしょ 俺はハローワークから電話かけてもらった時に向こうが電話変わってと言ってますと言われ、電話に出たら
今ね男女差別とか厳しいから不問にしてるけど、あなたお茶汲みとか嫌でしょ？それでわかってほしい。面接来てもあれですけどどうされますか？と言われた事ある。 毎日セックスしてるんで妊娠する可能性が高いです！
って言ってやれよ 異常な企業取り上げてるのか、それともこういう企業がまだ珍しくないのか 今日日それなりの企業なら聞かない今話題の宗教なんて絶対聞けないし家族構成すら聞かない訴訟リスク考えてプライベートな事は基本避けるマニュアルが既にそうなってる
メディア取り上げる問題っていつの時代の話なんだろう？ 妊娠はともかく結婚の予定まで聞いてくるようなところは出来れば入社しないほうがいいわ
切迫詰まった会社なんだろう 仕事の予定は先を見据えるんだから聞くよ
アイドルやってて周りの結婚出産でスケガタガタになる体験したことないんか ごもっともなんだけど、ただでさえ働ける人が減ってるご時世に何でもかんでもポリコレに沿うやり方してたら業務が成立しなくなるんだろ 女しか妊娠できないんだからこうゆうことを聞くな馬鹿 >>37
それな
訳のわからんことを書くなと思った 産休なりなんなりですぐ休むなら仕事に穴を開けない男取りたいって事じゃね
結果が出せないならいらんって男社会だからな 日本人特有の遠回しな聞き方が良くないんじゃない？
採用後に即妊娠して産育休とられると困るのはわかる
結婚や妊娠～っていうから女性だけ！とか言われるんであって、ストレートに採用後即出産されたら困るんだけど大丈夫？って言ったほうがアスペにも理解しやすいやろ 昨日UTMFてトレランの番組見てたら育休中にレース出てる馬鹿がいたw
ウルトラマラソンの世界王者らしいがなんか違くね？って思った
それを許してる会社も会社だが 入社してすぐに孕んで休んで金だけ要求されると迷惑なんだよ
慈善事業じゃないんだから お前の後輩がグループに入ったタイミングで孕んでたらわかるんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
