パワハラとか前時代的とか言われてるけど、人員が必要な仕事の場合にいきなり当日欠席した際に起こる不利益のリカバーはどうするのだろう？「その時」に必要なわけで。
それと「じゃあ有給から引いておきますね」で休む側は大抵納得するのだろうか？