【テレビ】<マツコの「指示待ち人間は損」発言に疑問!> “上司の責任放棄”の声も、指示待ち側の事情
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20日に放送された『マツコ&有吉 かりそめ天国』(テレビ朝日系)でのマツコ・デラックスの発言が反響を呼んだ。
同番組では、視聴者から仕事で上司からの指示を待つ“指示待ち人間”についてメールが寄せられ、これをもとに2人がトークを展開。マツコは「消去法で考えていったとしても、絶対に指示待ち人間は得じゃないのよ」と話し、「何か起きて、その会社がリストラしなきゃいけない事態になったら、まず切られるのは指示待ち人間の方からだからね」と語った。
続けて「指示待ちでもいいけど、いざって時のために『そうじゃねぇぞ』ってとこは見せとかなきゃいけないのよ、どっちにしても。だからどっちが得かって言われたらやっぱり指示待ち人間は得じゃないんだよ」と持論を展開した。
一連の発言にネットユーザーからは「指示待ち人間より自分で動く人間がいい、っていうマツコさんの言葉が響く」「その通り…指示待ち人間は身の保身には決してならない」などマツコに賛同する声が寄せられた。
しかし一方で「指示待ち人間批判は多いが、組織なんて命令系統で動いてるんだから部下が勝手な事をやる方が問題じゃないの?上司はその指示をするのが仕事だし」「TPOによる。指示を待たなければならない場合もある」「指示ができない上司は責任放棄だよね」「マツコ達は特殊な世界だから、会社の歯車になることがわかってないんじゃないかな」など、疑問を呈する声もあった。
実際“指示を待つ側”の立場の人はどう考えているのだろうか。
「上司が常にイライラしている。指示はチャットで飛んでくるが、指示が分からない時に質問したくても話しかけるのが怖いし、タイミングが分からない」(IT・26歳・男性)
「7割くらいの力で仕事をしないと体力、気力ともに保たない。指示を仰ぐと余計な仕事が増えてキャパオーバーになる」(医療系・29歳・男性)
「毎日、店長にすることを聞いて、その仕事が終わったら聞いて…のエンドレスをしていたら『聞くんじゃなくて他の人の仕事を見て、自分から行動する力を身につけなさい』と言われた。でも、勝手なことをして失敗するのは怖い」(小売・23歳・女性)
若い世代は、指示を待たざるを得ない状況下に置かれているようだ。では、どうすれば自分から仕事を探せるようになるのか。今回の取材の中で、唯一自力で指示待ちから脱却した女性のエピソードを紹介したい。
「社会人1年目の初日から『仕事は見て盗むものだ』と上司に言われ、取材などの現場も1人でこなすことに。毎日失敗の連続で怒られ続けたが、まず“自分の得意なこと”は他の人には負けないと決めて成果を出す。その後に苦手なことを克服するために集中的に取り組んだ。残念ながら、指示を仰いでも教えてくれない上司は存在するので、自分の中で目標設定をしてスキルを磨く努力をした」(広告・女性・32歳)
「早く戦力になってほしい」「なぜこんなこともできないんだ」と、指示待ちの部下を持つ上司は思うだろう。しかし、どの職場でも入る人は「新人」だ。その職場が求める成果も雰囲気も分からず、手探りの中で「能動的に動け」「察しろ」と言っても難しい。新人も上司も、まずはコミュニケーションを取り、お互い歩み寄ることが大切だろう。
2019年02月24日 06時30分リアルライブ
https://npn.co.jp/sp/article/detail/68830991/
写真
https://images.npn.co.jp/article/1/1/91/68830991.jpg 指示待ちも屁理屈並べればクソ
指示出せない管理職も怠慢 上司の指示は絶対服従の職業の場合も指示待ちはあかんのか 指示待ち人間もしょうないけど男着物おばさんもっとしょうないん? まあ使えん奴が7割おってくれるからきそ、上に立てるんだけどね 上の指示は絶対服従の職場の場合
あなたの成長に期待してないし成長されると困るとさえ思ってる
自分のことを考えたらその職場で飼い慣らされるのは長い目で見たら損なのは確か みなさんご覧ください
どうです?
このおばさん
実はおじさんなんですよ・・・w 指示待ちって特殊な時だけだろーが
普段やってることは率先して動けばいいんだぜ 上司を抜きにして勝手に動けということではなく何々をやっていいですかと提案して動けということ。 >>7
>絶対服従の職場の場合
軍隊や消防士とかの職業のことを言っているんだぜ 組織で仕事をしたことが無いオカマの戯言、仕事はバイケース 自衛隊は防衛大学校出てない時点で
責任ある地位にはつけんから指示待ちでいい 何か起きて、その会社がリストラしなきゃいけない事態になったら、
まず切られるのは指示待ち人間の方からだからね
アホかこいつw
世間の上っ面しか知らない自由業に会社勤めの何がわかるんだってのw 部下に言われた事以外はやるなって上司も居たな。
その時、有能な部下は結構やめてったわ。 上から下まで全てがいい加減でテキトーに回ってるテレビ業界や水商売には指示待ちなんいらんけどな
カタギは独断で勝手な事したらそれが正解でも処分される 指示待ちだろうが何も言わずに動く奴だろうが
結局は仕事ができる奴かどうかの問題 オカマ怪人に言われたないわなwwwwwwwwwwwww 勝手に動いたら動いたで気に入らなければ文句を言う。 自分で判断して動いたら
勝手なことするなと怒られるから
判断を仰ごうとしたら
指示まちなんちゃらと怒られる
世間知らずの性的カタワ
おまえ馬鹿だろ
そもそも日本人か? 指示待ちって人の下で働くのがいいって言う人だよね オレは上派だけど コンビニバイトの話だぞ
ゴミ箱が溢れてねえかとか、ポットのお湯補充するかしねえかとか、そんな話だ
別に巨大プロジェクトを勝手に押し進めた!みたいな話じゃねえ 『聞くんじゃなくて他の人の仕事を見て、自分から行動する力を身につけなさい』
これは正論だけど、こう言われる人間は往々にして思考能力的また技術的に自分から行動する能力がないからそうなってるんであって
上司はそういう人間をいかに自分から行動出来るようにするか手腕が問われる
言葉で正論を振りかざすだけの上司はただ無能なだけ うちの部長がこれを口癖にするタイプだ
若い頃から結構無茶やって問題人間だったらしい
ただ有能で考え抜いていけると判断した上の行動だから
ちゃんと結果を出してきて今40歳で部長
社長に可愛がられてる
嫌ってる人も複数いるけど部下からの信頼度は高い
こういう人の下だと指示待ちは見捨てられる マツコってなにものなんって感じ
こいつは何をした人なのっていつもおもう。 >>24
バイトの話なの?
なら言われたことだけやってりゃいいと思うよ。 指示待ちが駄目というより、最近は聞くことも考えて行動することも待つことも出来ない無能な人間が多いってこと 仮定を変に盛って批判してる奴はクレーマー気質
日常生活で言えば気が回る読める人、回らない読めない人レベルの話
部下や後輩のやる気のある行動結果の失敗に注意はするけど批判する上司の方が少ない >>6
これ
全員使える奴になったら、どんどん文句言われる。自分の地位も安泰でなくなる 指示なきゃ動けない立場の人間を待たせてるならそれは上が無能なんだよ
管理職の仕事ってのは言ってみれば仕事の割り振りなんだから 今やるべき事は何かを理解すること、それが自分判断でやっていいかどうかを見極めること
それも仕事が出来るようになるってことだ
まあ僕はバイトごときでは本気を出しませんとか、一生指示される側でいいですってんならそれでもいいわ >>29
そんなんじゃバイトリーダーになれないぞw 部長職だが指示されなくても進めて行き失敗する人もいる、だけど指示待ちの人よりその失敗をする人に白羽の矢を立てる場合がほとんどだ
結局指示待ちの人は指示をされなきゃやらない与えられなきゃやらない教えられなきゃやらない、教えてもらってないから出来ないとやる前から言い張る
失敗してもとにかくやってみようとやる奴の方が成長が早い スレちかもしれないけど、マニュアル作って分からないことあったら聞いて、が一番効率いいと思うんだけど
こういうこと言う奴って、まず作らない >>24
ちょっと気が利くかどうか、程度の話だなw 言われたことしかできない、やらない
一般企業だといるよ
決してレアケースではない。
やはり出世しないわ。 確かに指示待ち人間は損
いくら部下でも、何から何まで上司に言われるまで待ってたら、ダメ人間の烙印推される
「何やっていいか分かんない」自体が甘えか無能の証拠だし、
分かんなくて自分が役立ってないなら、それを上司にアピールする必要がある
社会は学校じゃないからな >>41
それはそれでいいんだよ
組織ってそういうもんだから
それぞれのタイプに合わせて仕事を割り振るのが管理職の役目 無能な働き者は処刑するしかないっていう組織論があったな? 指示待ちばっかりだな!っていう人の特徴
テーブル拭いてくれたのに
そのあと自分でやり直す
自分でやった方がラクなくらい完璧主義
人がやってくれたことを5割でいいと思って
受け入れていればそのうち育つよ >>40
そういうことだね
勝手に何かやって怒られるとか
とかの話ではない
言われなくてもやっておくレベルの事はごまんとあるのに看過していたり、気づかないレベルの話
そんな事まで勝手にやるなとか言う上司は少ないし
だったら、これこれしておきたいと思いましたが良いですか?
と聞けば良いのが一般的だ
それですら切れる上司がいたなら不幸だろうがレアケースだ 指示待ちの奴って、定型的な業務と非定型的な業務を、あえてゴッチャにして反論するんだよなw
「それは汚ねえ、ずるい」って、有吉にも言われてただろうがw 何でもかんでもすぐ教えてもらおうとせずに少しは自分で考えてと言ったり
自分なりにどうすればいいか考えてたら、
分からない事あるならすぐ聞いてと言ったり 自分で考えてやったら言われてないことをやるな、何のための指示だと言われたことはある
全員が指示外のことをやるのが理想なら意味のない指示を出す上司なんて要らんわな >>38
俺は田舎のしがない市役所勤めだけど、出世するのは何もしない(イコール失敗しない)人だわ。
何か進めて失敗したらフェイドアウトよ。 ロッテ加藤
通常は右打席だが自信が持てず井口監督に「(右と左)どっちで打てばいいですかね?」と質問。指揮官からは「そんなの自分で考えろ! 分からないなら野球、やめちまえ!」と“クビ宣告”を受けた。 指示待ち人間でも上司や経営者に気に入られればOK
仕事なんかしなくても大丈夫
しかし天だか神だかはそれを許さなかったらしく
本人は腎臓癌になり、膀胱、肺に転移し、母親が脳出血で半身不随になった奴が会社にいる
自業自得 マツコも有吉も状況によるって言ってんじゃねーか
日本語もわからないバカだから指示ないと何もできないんだよ
真っ先に機械とかAIに取って代わられる人間 >>44
それはマジであるよ
無能な働き者が上司になったら、無駄に時間がかかるクソシステム作られて残業時間増加
離職者が増えた >>43
結局はどうでも良い仕事やルーティンばかりになってしまうよね
そういう仕事も大事だから別に良いけど、業務改善でアルバイトやRPA.AIに代わられて斬られるんだろうな。 仕事する人間が偉くなるわけじゃないからな
仕事できなくてもちゃんと媚を売らないと マツコ有吉みたいな芸風の人って
偉くなるとおしゃべりが成り立たなくなるのな
バカリ若林とかも
マイノリティの愚痴ってポジションだったくせに
ずいぶん偉そうだなって思っちゃう >>50
役人てそう言われるね
だから生産性が低くなる
役所あがりの人間は使えないとよく言われる 世の中有能な人間ばかりではないんだよ
指示を待つことでメリットの出ることも多い 言われてないことをやるのがすごいんだ!必ず会社のためになって生産性あって出世する!
何て思ってるやつは仕事したことないんだろうな >>59
で、ブロックチェーンでほぼ不要になると…
登記情報を完全電子化、ブロックチェーンで保全する案が真面目に検討されている。 やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
昔から指示待ち人間ばかりだろ。 指示されてないことをやるなんて小学生でも誰でも出来る
ただ、上司はそれを求めてない 使えないバカはリーダーシップばかり求めて、そもそもフォロワーシップなんて言葉自体知らなさそう 「自分で判断出来ないのか?」
「勝手な事するな!」
これを使い分けてマウント取ってくる >>67
犬が勝手にドックフードを皿に入れて食べたら有能なのか?って話だよなw いつもと同じルーチンなら指示はいらんだろ
コレを指示待ち人間とか言ってバカにするのは違うだろ この会話違和感あったわ
無能が指示待たずにあれこれ動くことがどんだけ迷惑かわかってない感じ >>71
勝手に指示されてないことをやろうとするから指示で縛るのにな
指示されてないことをやろうとしちゃうのはアホの子 まあ指示待ちが悪くなくて
なんだかんだ自分から動いて仕事できちゃうやついるやん
そいつがただ周りより仕事できるわけで
本来は指示待ちのスタンスでリーダーや上司が指示して動くのが普通だよ >>76
指示待たなくて仕事が出来るタイプがいるだけの話なんだよな
それを指示を待たない方が偉いって言うからおかしくなる
天才の方が偉いってそりゃそうだろw
横軸に指示を待つ待たないを取り
縦軸に待たなくても仕事が出来るか出来ないかを取る
右上は指示を待たなくても仕事が出来るタイプだが、左下は指示を待たないと仕事が出来ないタイプ
タイプに分かれるだけなんだよ >>51
「ロッテ 加藤」で、あっちの方思い出したわ。 >>1
お前ら芸能人が社会人代表ヅラするなよ
他人を蹴落とし、潰してのし上がる虚業の
芸能村の人間が多種他業種含めて
一般論で済ませている段階で
バカ丸出しと気づけ
私達の業界に限りますが〜と断り入れるだろ
まともな社会人ならな
それに気づかないバカ丸出し芸能人 >>76
それが組織だからね
勝手に動けるのなら管理職なんて要らないし、そもそも独立して働くわw いや、だから19歳のバイトの話だろ
19歳のコンビニのバイトがマニュアルの指示以外になにすんだよ 俺の上司
自分で判断する
「なんで勝手にやるんだ。お前が責任とれるのか?お前が自分で解決してみろ。できないんだろ!」
逐次報告する
「その程度のこと自分で判断できなくてどうするんだ。事務屋ならバイトで十分だから辞めてくれ」 >>57
底辺と喋ってないから、底辺の気持ちが分からなくなってるんでしょ とりあえず最初は指示してやらないとな
指示に従って仕事していくうちに
気づくこともあるだろうし
新人相手に「察しろ」「気が利かない」みたいなこと言う奴も
アレだと思うわ 有能な上司なら指示仰ぐけど無能やな思ったら自分で進めちゃうわ事後報告でも結果出てるから文句は言わせない多分嫌われてるであろうけど知らん 程度の問題だな。ある程度までの方向性くらいは上司なり会社なりが提示せねばなるまい。
ただ、それについてのディテールまで創造できないような奴なら問題だわな。 経営者だったらどう動くか考えろ
みたいなことをいうのもいた気がした
報酬は手取り15万しか払わないけど 芸能人が指示待ちじゃ困るけど会社員なんて毎日やるとこ変わんねー仕事なら始めだけだよ
営業とかは知らん だから、
マニュアルで管理されている大手のコンビニで、
経営に関係ない、単純労働で雇っている19歳のバイトに、自分で考えて行動する権限なんて与えられてねーだろ >>68
フォロワーシップ一時期流行ったけど、聞かなくなったな
自分もやってみたけど、上司が調子に乗るだけだった
今はバカと付き合うな路線の本が売れてるけどこっちの方がしっくり来るし、精神衛生上いい 何をすべきかわかってない奴が指示待ち連中。要はバカ。そういう社員はルーチンワークや、つまらない社内手続き業務に振り向けるように、俺は明確に区別して業務配置している。そういう社員の査定が低いのは言うまでもない。 指示されたことだけが仕事
指示されてないことをするのはサービス労働だ オーナーが自分で考えて24時間営業やめたら、コンビニの管理会社ともめてるらしいじゃねーか
そもそも、コンビニってのは、すべてマニュアルで指示がでているわけで
そうでなければ、管理できないから
余計なことを、マニュアル以外のことをすることを、許してないだろうが 新しい仕事に就いたらまずその職場で仕事できそうな人を見つけてその人の真似をする
ってのが一番近道でしょ コンビニは、売れ筋だの、混んでいる時間だの全部データ化して管理してんだろ
それで、店員の人数が足りないから、バイト雇っているわけで、
指示待ちがどうだのいうやつは、そんな暇なのになんでそいつを雇ったんだ?
そもそも、そいつオーナーなのか?どんな権限でそんなこといってんだ?
ただの先輩だとしたら、そいつにそんなこという権限がそもそもねーだろ 指示待ちなんて、新卒でみるくらいだろ。
そんなやつほとんど見ないわ。 上司ってどの階層のこと言ってんだ?
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