俺の転職を応援するスレ
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3月末までに採用貰って退職したい
ブラック企業とはサヨナラだ 今夜は長い夜になりそうだぜ
久しぶりの貫徹気配
夜食は何にするか… 夜食食べてきた、というか買ってきた
悩んだけどコンビニ肉まんにした
夜中の2時頃にまた出てコーヒーとタバコ買いに行こうかな 転職エージェントって、紹介するのが仕事とは言えゴリゴリくるね
あと同じ転職会社の別の人から連絡が来るのはやめてほしいw
扱ってる紹介先が違うからって、BtBでも勝手に営業変えないだろ普通 あとエージェントとか人事とか採用担当と話すのは時間の無駄の様な気がしてきた
こういう仕事がしたいと技術の話をしても三分の一も伝わらない
だから次からはこういう仕事がしたいから現職の人とお話しさせてもらいたいってハッキリ言おうと思う 人事にしろエージェントにしろ第三者よりも話し聞いて貰える人なのに
自分の価値を伝えられないってのはあんまり良いコトじゃない気がする
言いたいコトと聞きたいコトが噛み合ってないんじゃないかな >>192
雇う側からしたら、最初に人事や採用担当と面接して、社風に合うかとか、技術担当に合わせても良いことか判断してから、現場の人と面接させたいんじゃない?職務経歴書だけでは判断出来ない部分もあるんだし。
大きな会社になればなるほど、上記の傾向は強くなるんじゃないかな。
実際転職で金融系社内SEの面接だと最初は人事とのことが多かった。
結局転職したのは最初から現場の人と面接してくれた会社だったが。
>>1が無駄だと思うのは当然だが、会社にも会社の都合があるし、現場の人と話してお互いにマッチしたから問題なしとはならんよ。 すまん。勘違いかも。
最初の面接のときに現場の人と会いたいということを伝えるという話なら>>194は無視してくれ。 >>193
最初の面接で俺の質問に答えてもらえなかったし、二次面接は当然ある物と思ってたのに、
いきなり採用もらえても困るって話
今週2件連続で起きた不幸 >>195
いや、半分くらいあってるよ
会社の都合もわかる
でもこっちも業務を理解しないと採用されても行けないし
なんだろう、採用してあげるんだから手放しで喜びなさい?みたいな上から目線を感じた >>196
俺は技術職じゃないから紹介予定派遣使って攻める予定
明日登録と面接だ
お互いいいところに落ち着けるといいな本当 ニートだけど3月末までに内定貰いたい。がむしゃらに行くぜ。
おまいらよろしく! >>198
何系の仕事探してるの?
目的が職種勤務地なのか給料なのか残業とかなのかはっきりしてる?
良いところが見つかるといいね >>199
いつからニートなん?その前は?
親に余裕があるのならニートでも良いけれど
それから社会復帰はしんどそうだね
ニートしてた分、大目に頑張らないと行けないかもね ネットに出てた給料ワースト500社に、悪待遇提示してきた会社が入ってなかった笑
この順位は年齢が考慮されてないね
まあそもそも年功序列で給料あげてる時点でおかしいし
若いからって能力あるのに給料抑えてるのもおかしいわけだけど
日本が嫌いになりそう笑 先日プレゼンの中の計算式でcosec とcotを知らない人がいて驚いた
まさか全部1/cosとかで生きてきた人達なんかな
高校数学れべるなのに 婚活の進展はゼロ
これまじ無理ゲーなんだけど、既婚者の人ってどこで嫁さん捕まえたんだよ >>203
残念高校数学レベルではありません。
昔は高校数学の範囲内だったのかもしれないが。
>>1は何歳だっけ? Vorkers平均点トップ3以内からオファーもらえた。条件交渉だけどかなりいい条件きたからOKしそう >>205
>>206
そうなん?
まあそうだとしても三角関数は必須の仕事なんだから知ってて欲しかったわ
回転軸が多すぎるんだよこの会社は >>207
おめでとう、でいいのかな
やりたい仕事がそこなあるといいね 今週面白そうな外資系と一件面接したけど、なんか人事のおばちゃんが横柄だった
技術部のマネージャーもなんか影薄かったし
面接何件もすると違いがわかってきて面白いね
ちなみに現職場で昇進のお話があったけど、面白い仕事が出来るようになるわけではないのでお断りした
管理職は希望してないんだよね
偉くなりたいわけじゃない >>209
ありがとう。一応企画職で自分のチャレンジしたい領域っぽい。
年収も600万円上がるしレイオフされないように頑張るw >>211
600上がるってすごいね
もし独身だったら金遣い荒くならないようにね
俺も前残業代で年収が1300超えた年があったけど、全部使ってしまったよ… >>212
多分マネージャーで転職するからというのもあるかも。
600分はそのまま貯金したいな。
まじかw まさにいま800でこれから1400だから気をつける。。 >>213
俺はエンジニア職だけど、他の人はどうなんだろうね
その辺の給与の話はエンジニアはみんな似たり寄ったりだと思う >>214
マネージャーは大変だよね
どんなに仕事できても部下に嫌われたらパワハラ冤罪でお終いだしw
俺は人に好かれる自信ないから管理職は無理だな
あと仕事が出来すぎる人もマネージャー向いてないよね
自分の能力基準で部下に求めても、そんな優秀な部下は居ないし
とにかく大変そう
頑張って >>216
それはあるよね。3社目なんだけどマネージャーは経験あるから頑張るよ。 >>218
マネージャーって経験というより天性だよね
俺は絶対向いてないや
1つアドバイスすると、
物事がうまく言ってる時こそ、うまく行ってる理由を把握しておく事が必要なのに
俺の身の回りには問題が起きて初めて注視してくるマネージャーがほとんど
問題解決よりも未然に防げるマネージャーになって下さいな
職種が違うかもだけど 一例として、以前1人で全部解決してた先輩が居たんだけど、
その先輩が現場移ってから当たり前だけど問題が起きまくり
当然マネージャー陣大慌てだけど時すでに遅し
結局お客さんと揉めに揉めて最終的に億超えの損害出したよ
今も3人アサインされてるけど問題が下火にすらなってない ちなみにその先輩は新しい部署で別の仕事してる
旧部署からのヘルプ依頼に現部署の上司が「それはお前のとこの問題」って切って捨てたのが笑えた
結局その先輩は異動した先の部署で数十倍の利益出してるから会社としてはプラスなんだけど
無能なマネージャー陣が問題を解決してる有能な部下を
問題が起きてないと勘違いして簡単に手放した話でした アメリカで小さなIT関係の会社で研究職してるけど、
ちょっと前までは日本人でITでって言ったら、会社がスポンサーになってくれるなら、
一年でグリーンカード取れたよ。
今は知らんけど。 >>180
うちの会社(本社日本)がそんな感じやなw >>219
ありがとう。すごいわかるわ。
もともと現職でマネージャーなんだけど今度はそこから1ランク上がるマネージャー。
現職の自分の上司と同じ立ち位置だから上長みたいな感じ。
まさかここまで上がるとは思わなくてビビってる。クビにならないように頑張るよ。 >>222
グリーンカードいいね
ITなのに研究って何してるの? >>223
技術職がトップって珍しいよね
営業部長が次のCEOになる事多いし
技術部のマネージャーはそこがキャリア終点って感じがする >>224
ビビってるのっていい感じだと思う
なんかの本で読んだけど、給料、ポジション、プライベートのうち2つでいい事があると
大抵の人間は増長して失敗するって笑
転職して階級?上がって昇給額がそんなに大きいと、増長して失敗する条件が整ってるよね
そんな時こそ慎ましく初心だと思う
どんな敏腕管理者でも最初は初心者なんだから、失敗してもそのポジションでまた転職するくらいの勢いで頑張って欲しいです 婚活とは関係ないけど、今夜突然コンパに呼ばれた
人数合わせか!
それでも行く男 なんか転職活動がだらけてきた
これダメな傾向じゃん
貰うオファーは変わり映えしないし
紹介される案件どれも似たり寄ったりだし
ダメじゃん ほんと長い目で見ないとダメだね
転職は能力じゃなくてタイミング次第って誰かが言ってたけど本当かもだ 関西でも海外でもどこでも行くけど、彼女出来たら行きたくなくなったりするんだろうか
昨夜の女の子達からの連絡は一切ない 相変わらず我が社の営業は無能で出来ない事を顧客に約束してきて
何故か技術部が顧客に謝ってるんだが
技術的に不可能な事を要求してくる顧客も頭脳は小学生だよな ベンチャーも外資も年明け早々求人は出さないのか
動きが少ないってエージェントの人も言ってたけど
まあ採用プロセスも承認が色々あるんだろうけど
年末年始だからってビジネスが停滞するわけでもないだろうに もうあんまり勢いもないし、そろそろこのスレ落としてもらってもいいかも
転職活動って地道すぎる 入ってくる話を全部捌けるなら600万円はいけるかも 転職活動は地道なもんなんだね
また動きがあったら建ててほしい >>234
一件面接まで行ったから面接待機中
つなぎのバイトが決まらないのがきっつい 採用3つ貰って年収は650, 750, 後1社は年俸じゃなくて基本給40の提示のみ、手当もボーナスも言及なし
大体仕事内容重視とはいえ、待遇は全て提示して貰えないと判断できないのに
それすら言わないと提示してくれないってなんだかなぁと思う それにしても保守系、品質管理系の仕事が多すぎる
繰り返し業務嫌だから開発やりたいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています