人材足りないというけれど、俺をどこも雇ってくれないんだが。 [194767121]
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記者やデスクがとってきた、気になるニュースの裏側を解説する「ウラどり」。
新型コロナの制限緩和で景気が上向く中、人手不足が深刻化している。
東京商工リサーチが、全国4,445社に行った調査によると、正社員が足りないと答えた企業は、66.5％にのぼった。
一方、そうではない業種も。
注目のウラ情報は、「印刷業は人余り」。
出版不況に苦しむ印刷業界では、「正社員が多すぎる」という企業が26％と最も多く、広告業も17％と第2位。
東京商工リサーチは、人が余る業界が固定化しているとして、運送業など人手不足の業界へ、
労働力を移す支援が必要としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba1633db0ee925013091139bd502ae7ec73d53db >>1
お前は人材じゃなくて、ウンコとかそういうもん >>4
起業できる位の実行力、コミュ力、企画力、知恵があるなら、どこの会社でもやってけるんでね？ >>3
なんで、ウスラ馬鹿のおまえが発狂してる？ｗ >>4
へえ？
なんの起業？ｗ
おまえみたいなウスラ馬鹿が言うことかよ？ 求められてるのは超エリートか激務の奴隷か両極端な感じ
これはある意味じゃ一億総中流の後遺症かもしれない
中間ばかりで上と下がない >>19
たまにだけど兵隊は勤まらないけどリーダーなら出来るというタイプいる
起業家は必ずしもサラリーマン時代に優等生でもない >>24
正規社員ってのは要するにリーダー候補生なので、リーダー気質ってのは就職に有利だしうまくやってける。
どこの会社でもやってけるけど俺は起業する←わかる
どこも雇ってくれないから起業する←やめとけ 人が足りないのは時給900円のバイトや運転手とかで
年収1000万の正社員は余ってんだろ >>27
コストはもちっと高いけど、そこらは派遣会社に人数を言うだけで集まる。
足りないのは集めた人を束ねるリーダーとその候補生。 >>23
単純に中抜きが原因。
末端を大事にしないからこーゆー事になる。
根っこが弱って、根枯れと言う病気状態。 俺も求人出してる会社に問い合わせても取り合ってもらえなかった事あったっけなぁ
まあ大学出て無職だったりアルバイトだったりする人間は難ありと見なされるんだろうな
今のアルバイトもあと一月で契約が切れるし、どーしたもんかねぇ
人材ってのはまともな人の事を指してるんだろうね お前以外の奴が欲しいって言ってるだけなんだろ
世の中そんなもんだよーんだよん >>23
自分の業界（ソフト開発）で一番欲しいのは経験3年以上の20代から30代、いらないのは未経験中途なので、超エリートでも奴隷底辺でもないな。 安く働き文句言わないスーパーマンみたいな能力の有る人材募集中 企業が求めているのは有能で何でも言う事をきき、
只みたいな賃金で懸命に働く奴隷みたいな人材だからね。 今度千葉に日本最大のアマゾン倉庫が出来るらしいから、応募してみて 企業「人手不足です！ヘルプミー！！」
氷河期世代「やった！これで契約社員から正社員になれる！」
企業「誰かいませんか？」
氷河期世代「ここにいます！」
企業「誰もいないか…」
氷河期世代「」 てか、今若い人採用にこだわっても将来考えてないからまあええか～で てか、今若い人の採用にこだわっても将来気にしてないからまあええか～ですぐやめるんじゃね？
生保あるしなとか考えてそう 猫の手も借りたいと思ってるけど、猫の手以下なもんで 人材が足りないのであって
人なら誰でもいい訳じゃない 若い有能な奴隷募集な、未経験者の意味も勘違いするなよ さすがに人材不足でも見るからに足手まといは雇われない 最低賃金上がって喜ぶのは無能だけ
本当に迷惑かけまくりのいない方が良いレベルの無能いるからな 就職氷河期世代、みたいに「雇いたくない奴」を雇わない結果なんだよな、コロナ禍を産んだパワーが「不要だ」とした奴らを支配される企業が弾く結果でしかない、気はする
コロナ禍って何だったのか >>63
派遣文化が定着した結果かもしれんね。
ソフト開発が典型だが作業に必要な人材は技術者含めて派遣で賄う。
欲しいのは彼らを束ねられる人材とその候補生。 悲しいけど、俺が働いたらみんなに迷惑かける。
無能の頑張り屋で、頑張れば頑張るほど、クビかクビ同然で追い出される。
こっちも加害者なわけだし、ほんと、どうすればいいんだ状態。 >>1
どうせ、やりがいがあって楽で稼げる仕事じゃないと嫌なんだろｗ >>65
迷惑がかからない仕事を探せばいい。
最悪死んでもいいような仕事ならいくらでもあるぞ。 >>63
違う。
仕事のより好みをして自分から会社を足切りした結果、にっちもさっちもいかなくなったのが氷河期世代。
だから、未だに3割が無職。 コーエーの三国志で言うと知力政治力武力魅力どれかが70以上無いと使い道無い >>68
と言う雇用側に有利な主張をしない奴はハブられてきた訳よな
会社側の問題を是正しようって感覚を、切り捨てて来てしまった
ブラック増加もまあその一つだろう
結果は未だハッキリしないが、まあ環境の悪い会社が増えてるのは多分 人材不足とか言うが新卒またはエリート限定だろ
あとはいつでも切れる非正規・派遣 >>70
こんな子供みたいな感覚なんだろうなぁ、氷河期は。
雇われてる側が会社の問題を更正なんて、テレビドラマの中だけの話しだろｗ
そうしたければ出世して役員になってからやればいいのに平社員が会社を変えるなんて夢物語を本気で信じてるのが草生えるｗｗｗｗｗ >>4
ドラえもんの１巻１話で見た
なおのび太のくせに７年間存続（５年目に創業者自身による失火で全焼） ADHDだかASDだか知らんが、教えても覚えられない 悪意なく人を怒らせる 考え得る最悪の結果以上の事をする
そんなゴミ要らんのだわ >>70
氷河期は情報に関して最も弱者すぎる世代だったな >>1
責任感があって無賃金（はい言いすぎ 低賃金）で
いつでも辞めてくれるんだったら
採用されると思う
今の会社アホなのでそういう人が居ると思ってるし >>26
俺も起業してるけど前居た会社より自分が上だと思った時に辞めたわ 日本人は上に立つと途端に無能になるから仕事を作業に落とし込んだり
そのシステムを作ったりということができないからね
未熟な人が来てもどうすることもできないんだよ >>70
会社が自分に合わせろかｗ
そんなやつ会社が雇うわけねーだろ。
お前が会社に合わせるか、気に入らなければ自分で会社を作れよ。
他力本願な癖に要求レベルだけは高いな、氷河期の糞どもは。 >>79
上に行くほど、いろんなしがらみに縛られるから当たり前。
システムから構築するなら自分で会社を作った方が早いよｗ >>82
そこに行く奴がいる限りは無くならないだろうな。
仕事の好き嫌い言わなきゃ正社員なんて高卒でも成れるのにさ。 運送業も自動運転とか普通になったら手のひら返しそうだがな。 休まず文句言わず仕事やれる人間なら就職できるんじゃね(´･ω･`)
能力ある奴はそれを使いこなせる奴があんまいないんで思った
ようには就職できなそう。自分で起業すれば？ だってホワイトカラーじゃないと
女さんが膣無料で使わせてくれないんだもの いくら無能でも雇ってくれるところはあると思うよ。
雇ってもらえないのは、こいつの能力を超えた仕事をやろうとしてるだけで。 >>95
それなら新卒を雇うんで募集しても誰も来ない企業（問題あり）だろな。 仕事で仕方なくやってるが、人と話すことすら嫌で仕方ない 仕事柄ニートの人とかにたまに会うことあるけど
ああ、これは確かに雇いたくねえわって風貌だわ
なんかみんなデブだし 一般的な企業は100点満点の人材を欲していない
そう言う人材はそう言うところを目指すだろうし
特化型以外は
常識があって堅実な7割できる人間を求めている
5割未満しかできないのトラブルやミスが多い人は
給料もらってぶら下がる以上に職場を混乱させるし
ソイツをフォロー、穴埋めするために他のマンパワーが必要になる
なんでいらない 人材不足だからこそ仕事増やすヤツは遠慮してもらうってのはあるよなあ 別に難しい事を要求してるわけじゃない。
・真面目で無遅刻無欠勤であること。
・言われた仕事を愚直に指示通りにやる。
・高望みをしない、身の丈に合ったポジションで満足する。
これだけ。
でも、たったこれだけの事すら出来ないのが、どんどん増えて来てる。
団塊世代は当たり前にやってた事なんだがなぁ。 人"材"だからなぁ
材にもならん=ゴミはいらないのよ >>103
障害者でも無ければ雇ってくれるところはあるよな。
雇ってもらえないんじゃなく選り好みしてるから自分で選択肢を狭めてるだけなのに。 >>106
障害者枠（障害者雇用枠）ってのがあるな。
余談だが、社食に行く時に前から義足の方がヒョコヒョコと近づいてきた時に同じ課の方が「その歩き方はダメだよ。下手だな」と暴言を言ったもんで周囲が凍ったが、その方が義足だったのを知らなかった。
（色々とアドバイスをしてた） >>103
団塊世代はそれだけやればメチャクチャ高給だったからな。 >>103
最低限の常識と多少のコミュ力も欲しい
会話できないと何が理解できないのかがわからない
これマジで切実なんよ 「賃金の5倍稼ぎだす人材」が不足してんだよ
どういう人材が不足してるか言ってないだろ？
政治家みてる人間が作り出した言葉遊びなめんなよ >>108
団塊世代の頃は初任給9万円だったから、高給って言ってもせいぜい月収20万円台だぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
