中国人「マジキチの如く働かないとクビになる中国企業より終身雇用の日本で働きたい」 [194767121]
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■「日本企業に就職できたらいいな」という声も
こうした状況下で、近年注目を集めるのが「?平族」(横たわり族・寝そべり族)という言葉だ。
中国の競争社会には終わりがない。過酷な受験競争を終えて大学に入学しても、もう大学生に希少性はない。では大学院進学だ、いや海外留学だとキャリアを
積み重ねていく競争が続いてきたが、そうした肩書もすぐに陳腐なものになってしまう。だったら、必死の努力はやめて、ほどほどに努力する程度で楽しく
生きていけばいいではないか……というのが横たわり族の発想だ。
「うちの子は『日本企業に就職できたらいいな』と言っています」と李さんは話す。
「給料は上がらないけど、問題さえ起こさなければ定年までずっといられる。死ぬ気で努力しないと昇進できず、結果を出せないとクビを切られる中国企業とは大違いですから」
公務員になれれば一番良いが、それがダメなら日本企業に行きたい。気づけば、日本は中国横たわり族の憧れの地となっているらしい。
https://news.yahoo.co.jp/articles/19cc505e70ed7a45825704f8197689e17dbbe3c4?page=3 中国では就職も厳しい中、今、「専業子女」という新しい職業が流行しています。
「専業子女」は、フルタイムで家で両親の世話をし両親から給料をもらう息子や娘のことを指します。
新卒者を対象にした調査報告書によると、回答者の13%が親の「専業子女」であることを認めています。
中国ではこれまで、「コウ老族（こうろうぞく）」（スネかじり族）という言葉が象徴するように、
大人になっても、ひいては結婚しても、親に頼り続け、場合によって親を徹底的に搾取するような人が急増しています。
中国老齢科学研究センターが公表したデータによると、中国では65％の家庭にスネかじり族がいること、
約30％の成人者が高齢者によって扶養されています。状況はかなり深刻です。
また「数百万元（数千万円）の費用をかけて留学したが就職できず、専業子女になった」などの場合もあります、
これまで、海外から帰国した留学生の方が競争力があり、就職活動でより優位に立てれると思われていたが、
状況はとっくに変わっていたとのことです。留学から帰ってきて「専業子女」になることがますます一般的になっています。
スネかじり族や専業子女の問題は決していま急に出てきたものではありません。特に都市部では1980年代からすでに顕著になりました。
市場経済への移行期にあって労働雇用制度は大きな変革を余儀なくされたのにつれて、多くの若者が就職できず、
住居、生活費、精神面などにおいて親に頼らざるを得ない状況に陥っています。
中国教育部の統計によると、2022年に大卒者の規模が1076万人に達し、就職していない人が約7割います。
2023年には大卒者の規模が1150万人を超えて、より就職難に直面しています。 南充市出身の78歳のあるおばあさんに出会った。おばあさんに話しかけたところ、
おばあさんの月収は107元（約2000円）の農保（農村社会養老保険制度）しかなかったことが分かった。
動画はネットで公開されると瞬く間に話題となったが、すぐに中国当局にブロックされた。
おばあさんは、「今年はもう78歳になった。連れ合いが亡くなって、今は、息子と暮らしている。
以前は家政婦をしたことがあるが、月収はわずか300元（約5800円）だった。今は無職で、月収は107元の農保しかない」、と述べた。
その後おばあさんを連れスーパーに行き、米や肉を買ってあげる時、
おばあさんは「米だけでいい、肉を食べたことがない」と述べた。
この動画が公開されたのは14日午後1時ごろで、
午後5時ごろまでに同ブロガーが投稿したすべての動画が削除され、アカウントまでも削除された。
「このような状況は中国の農村部で非常に普遍的だ」、とコメントした。
自分の国で月給6000円で働いてなさい 中国の労働環境は失業率だけじゃなくてみんな60歳前になったら引退して孫の面倒を見るのがこのくらいの年齢の人がすることなんだよ。
昔は人海戦術ならば中国だったけど、少子化で労働力人口の減り方は日本の比じゃない。
目指すべきはFA化なんだけど、これもやっぱり日本の方がはるか先に行っていて、追いつけるレベルにはない。 エリート中国人なんだから日本じゃなく
ＥＵに行った方がいいのに（なぜ日本となるのか不思議 企業も中国人を雇わないだろう
情報流出スパイ活動間違いない アメリカ中国韓国の大企業はマトモなんだろ
馴れ合いは極力無くして、結果主義、柵がほとんどない。
ホワイトカラーもかなり少なくし、あとはほぼ派遣扱い 公務員を見てみろよ
リモートで事たりるのに無駄な仕事作って余計な仕事増やしてるだけのパターンが多い がんばらなくていいと、手抜きしていいと、サボっていいは全然違うが理解できないアホだから来るなよ うちみてえな従業員規模やっと1000人くらいのちんまりした会社でも中国人ちらほらいるもんな ww
終身雇用も専業主婦も実は「日本人」にゃ良い慣習なんだよな
チョーセンジンに「都合」が悪いから潰されたけれど
当の日本人に、時代の趨勢程度の認識しかねぇからな おまえらが中共の指令で一斉に狂うのはもう経験して理解している こんなチャイニート雇った企業は祖国からは国民動員法の適用対象になるわ
親中企業としてアメリカ筆頭に西洋諸国から取引解消されるわで
せいぜい個人経営の小企業かブラックだけだろうよ 中国人は奴隷に決まってるんだわ
習近平がそう決めたからな。
嫌なら共産党政権打ち倒すしかねえのよ。自力で。 外国人労働者ばかり増やして
雇用が増えたー ってイキる自民公明政権であったとさ
おしまい >>104
北京オリンピック長野聖火リレー暴動は忘れてないからな >>105
採用の面接官やってるけど日本の大学院って寝そべり族だらけだぞ >>81
それは判子貰うための儀式とか俺は聞いないぞおじさん対応とかだろ。無意味な生産性のない仕事。海外ではサボり。仕事では無い 日本で働くには日本語を話せないとならないけど、どうなんだろうね？
以前、韓国人を雇った事あるけど片言の日本語しか話せないから、バックヤードの雑用しか出来なかったわ。
ソウル大出てるそうだから、そこそこのレベルではある筈なんだが。 >>117
言葉は本人が本気で話したい、理解したい、使いたいと思ってるかどうかだから
いい大学出てるかどうかはあんまり関係ないな まぁそれも終わりそうだけど
これ以上賃上げされたら中小企業は潰れてしまうよ >問題さえ起こさなければ定年までずっといられる。
いつの時代の話だよ
もしそんな会社があったら10年持たず倒産するよ 中国は最高学府でも就職率20パーも行かんからってだけだ 推薦で英語しゃべれない数学できない早慶より清華大、北京大の方が優秀だから採用しとけ 日本って労働生産性自体は上がってるんだよね。
https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/trend_summary_2022.pdf
ただ、失業率も低くてたくさんの人が働けるようになったのと、労働時間がFAの関係で効率が良くなったので相対的に他国と比較すると労働生産性が低い評価なんだけど、実際にはそんなことはない。
バートやアルバイトで短時間でも働けるからそうなっているだけで。 日本の終身雇用文化ができたのは高度経済成長以降な
それにまでは自営業者や商店が多かったし 日本は稼げるからな 企業秘密やら何やら盗み放題だし また妄想報道ですか
働き者の中国人が大学まで出て低賃金長時間労働の日本へ就職したいとか聞いたことないですｗｗｗ
日本の終身雇用なんて公務員以外存在しないし一体何処の企業が終身雇用しているのか？ >>1
>問題さえ起こさなければ定年までずっといられる。
ありもしない妄想を抱いて寝そべってろよ… >>1
終身雇用とかいつの時代だよwwww
寝ぼけてんじゃねえチャンコロ！ 日本に来なくても、自分達の国が導入したら良いと思うんだけど、一党独裁だからトップダウンですぐに話が決まるでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
