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イオン 40万人のパート時給7%賃上げ 年収は8万円増える見通し [837857943]
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0001エルシミクロビウム(東京都) [ヌコ]
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2023/02/01(水) 18:57:35.74ID:HpfCMqc90●?PLT(17930)

イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均で約70円上がり、
パートの年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比較して低い状態が続いてきたが、
インフレ下で人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって
非正規雇用の賃上げが広がる可能性がある。
国内のスーパーやドラッグストアなど連結子会社147...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234K80T20C23A1000000/?n_cid=NMAIL007_20230201_Y
0058テルモデスルフォバクテリウム(茸) [US]
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2023/02/01(水) 20:51:53.49ID:K8WCj+5i0
>>53
それはあんま関係ない
そもそも扶養の短時間パートは年末年始休むんだよ家のこととかあるし
加給もまったくないからな
店も基本的に無理やり働けとは言えない
土日もそうだけどな
土日や年末年始働いてくれるフリーターみたいな層が全然いないのが問題
0059ホロファガ(光) [FI]
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2023/02/01(水) 20:56:49.60ID:s9UT61kl0
パートって時給上げると出勤日数減るから扱いにくいよね
社会保険拡充のときもみんな日数減らして調整されたわ
0061テルモトガ(愛知県) [US]
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2023/02/01(水) 21:32:04.06ID:ih/+zXqD0
内部留保があるんだから7%とかケチなこと言わず内部留保を崩して20%か30%ぐらいあげたらいいのにw
パートの皆喜ぶよw
0063カウロバクター(茸) [ニダ]
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2023/02/01(水) 21:46:52.45ID:0SqIQgDR0
>>45
都内に行くと不便すぎてな
0066エアロモナス(ジパング) [US]
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2023/02/01(水) 22:08:42.56ID:+YfJIS//0
扶養内で働いてる場合意味ねーだろw
結局年収制限にひっかかって終了
0067ストレプトミセス(福岡県) [US]
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2023/02/01(水) 22:08:45.91ID:5SywWCgQ0
モッくん
モッくん
木曜モッくん
0072クロマチウム(沖縄県) [ニダ]
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2023/02/02(木) 01:40:50.59ID:DDa/txEK0
>>27
ユニクロやイオンがやったところで不況だろ
0073アルマティモナス(東京都) [ヌコ]
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2023/02/02(木) 02:07:09.52ID:9Kg7jlw30
>>71
パートやめろとかバカなの?
0075ヴィクティヴァリス(ジパング) [UA]
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2023/02/02(木) 03:20:29.16ID:ybAyg1CR0
たった…
0076ヴィクティヴァリス(ジパング) [UA]
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2023/02/02(木) 03:22:24.27ID:ybAyg1CR0
平均賃金の設定してそれ以下なら法人税爆上げとかやれや
それを毎年上げていけばいい
自ずとブラック消えていって淘汰される
0077クロオコックス(埼玉県) [US]
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2023/02/02(木) 03:36:11.36ID:VFM5vq2D0
詳しく知らんけど主婦の方のパートという働き方で一般的に言われてる
130万円の壁があるし全てのパートさんが増収を目指さないことに・・・
結局は働く時間を減らす調整をしちゃうんでしょ
0080アキフェックス(東京都) [ニダ]
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2023/02/02(木) 04:19:10.30ID:dsfI0Emd0
イオンは食い物が軒並み値上がりしたから
足が遠のいてしまった
200円のものが300円
300円のものが400円
とか泣くレベルの値上げだろ
万代の見切り品がおらの生命線
0082カンピロバクター(やわらか銀行) [US]
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2023/02/02(木) 05:44:19.25ID:XosdqrJB0
ショボくね?
0083デスルファルクルス(SB-iPhone) [HK]
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2023/02/02(木) 05:47:23.40ID:/RpWlV8F0
>>82
税金かかるように調整しろって圧がかかっただけ
実質は賃下げ
0084デロビブリオ(大阪府) [TW]
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2023/02/02(木) 06:08:57.12ID:OkdX/RHY0
2022年12月度 アルバイト・パート平均時給レポート

市場概況

平均時給・年収

2023.01.18
2022年12月の全国平均時給は1,177円となり、3ヵ月連続で過去最高

https://career-research.mynavi.jp/post/reserch_cat/baito-pay/#:~:text=2022%E5%B9%B412%E6%9C%88%E3%81%AE,%E9%80%A3%E7%B6%9A%E3%81%A7%E9%81%8E%E5%8E%BB%E6%9C%80...


お前ら職探しぐらいしろよ
0086アルマティモナス(大阪府) [GB]
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2023/02/02(木) 06:20:27.58ID:oPqwwr5P0
まぁ中小の仕入れ業者に無理させればいいからな
大企業は
0089オピツツス(新潟県) [US]
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2023/02/02(木) 07:17:57.14ID:FgsVRLKS0
100人超いる中小製造業で働いてるけど、パートは今営業所で2人しかいないな
会社に直接聞いたら別に採用しない方針とかではないらしいが、単純に希望者が減った
昔は2割くらいはいたらしいが
0090ニトロスピラ(東京都) [MX]
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2023/02/02(木) 07:26:41.86ID:4qCXtE4P0
先行して賃上げは大変だっただろう
他も続けよ
0094ヴィクティヴァリス(ジパング) [UA]
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2023/02/02(木) 10:53:51.37ID:ybAyg1CR0
給料良くなった会社の方が伸びると思いますわ
モチベも違ってくるし育った社員が辞めて出ていかないから結果的に伸びる
アホな会社は目先の利益だけみて上げないから新人募集→育てる→辞める→新人募集…のループで最後には給料上げていった会社に流れて来なくなるし効率上がらない
0095スピロケータ(岡山県) [AU]
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2023/02/02(木) 11:07:35.02ID:bYu5b6QZ0
スタグフレーションとかいってるのは底辺だけ
普通の人は何とも思ってない
底辺カスはしんどけ
0096アカントプレウリバクター(ジパング) [ニダ]
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2023/02/02(木) 11:43:03.86ID:aPT/ylQZ0
>>5
これに尽きる
0098ストレプトスポランギウム(福岡県) [US]
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2023/02/02(木) 19:59:42.51ID:HtGAkIcl0
>>5
割合に応じて変えていけばいいのに、なぜ現状が続くのか
低所得者は働きたいのに
0099ヒドロゲノフィルス(神奈川県) [US]
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2023/02/02(木) 22:34:45.46ID:dsuEqWc80
イオンに対抗しアクシアルや
アークスやYBが時給上げる
地場のローカルは上げられず
まともな人材来なくなり終わる
その後でイオンが閉店し地域が終わる
0100クロロフレクサス(神奈川県) [US]
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2023/02/03(金) 01:07:59.65ID:pNL5bDJA0
>>1
103万円の壁
時給が上がると勤務時間を減らさないと損するだけなのです
月給85000円以上は働いても損するだけなのです。

そしてイオンは人手不足になるわけです。
0101パルヴルアーキュラ(大阪府) [ニダ]
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2023/02/03(金) 01:09:39.84ID:COaI+Yd30
結局壁があるから意味ないよね
0102ラクトバチルス(ジパング) [US]
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2023/02/03(金) 01:12:54.86ID:UPin5sYr0
130万の壁というか扶養入れるのを
就学者、老人、障害者などに限定すればいい
共働き時代なんだからルール変えようぜ
0103エンテロバクター(静岡県) [ニダ]
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2023/02/03(金) 01:25:47.33ID:D8lGkHDp0
実際イオンのパートはどんなんだろうね。
103万円130万円の壁を越えててもバリバリ働きたい人がどれだけいるか。だろうな
ほとんどの人は壁を意識していると思うけど
0106クロストリジウム(ジパング) [US]
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2023/02/04(土) 12:32:24.99ID:pztxAmv00
周りの企業が給料上げだしたら上げないと恥かくからな
いい流れだどんどんやれ
0107チオスリックス(青森県) [FR]
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2023/02/04(土) 12:35:14.28ID:Ma1DbP4X0
一番やらなさそうと思ってたからちょっと見直した
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