イオン 40万人のパート時給7%賃上げ 年収は8万円増える見通し [837857943]
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イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均で約70円上がり、
パートの年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比較して低い状態が続いてきたが、
インフレ下で人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって
非正規雇用の賃上げが広がる可能性がある。
国内のスーパーやドラッグストアなど連結子会社147...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234K80T20C23A1000000/?n_cid=NMAIL007_20230201_Y バーリアルの値段は企業努力だな
美味い不味いは置いといて １３０万円の壁の手前で働くのをやめるから、年末に人が足りなくなるだけ 一方で俺の会社は経費の高騰により人員と給料をカットしますみたいな発表をしてきたぜ イオンが上げるとは
時給を上げると主婦があまり働かなくなるんだよな >>9
家事やる時間増えてよくないか？
悪いかなぁ 主婦なら
ご飯手間暇かけてもと
思うが
店側の人手不足になるかな >>1
物価上昇てさ、実際の値上げって１０％いじょうじゃん >>7
パチンコは
禁止にしたほうがよいよな
また家でゲームがよいかな
ゲームは頭使うし 税金と社会保障費の支払いも増えるから手取りは変わらないというオチだろ？ 平均７％上げて年収８万円アップ
つまり今の平均年収は約１１４万円
これは、１０３万円の壁とか１３０万円の壁とかを意識してセーブしてるパートさんでしょ
嫁が扶養範囲内なら、配偶者手当の出る企業もあるしね 扶養控除外れるからその分働けなくなる時間を別の雇用でカバー
新人が扶養関係ないフルタイム希望だとパートは首になるなw これ、短時間パートが時間数減らすから、人手不足が加速するんやないの？ 今どき最低時給で募集してる企業は「うちらクズですねん」って広告してるようなもんだぜ >>16
イオンはデカいから106万以上の年収なら社保加入やで。
130万の壁ではない。 >>19
イオンは研修3ヶ月間は80時間しか働けないとかいう糞システムのせいで長期パート新規ほとんど来ないよ 大企業は政府の言うことを聴くものだな。ありがとう自民党。
立民共産党なら未だに不況だったろう >>23
そりゃ社保なし雇用保険料なしの80時間の2人を雇うほうが安くなるんだから、そうなるっしょ。
そして、3ヶ月間80時間でも大丈夫な資産がある人、という選別になってるんやろ。
ある程度カネに困ってない人材じゃないと、素行が悪くて使いもんにならんだろうし。 大手が上げれば他も追従せざるを得ないからなぁ
でもまあ今時は時給上げたほうがいい人材取れるからね >>26
パヨクまた負けたのか
もうさっさと帰って韓国軍に入れよ 良い事だよ、どうせ物価上昇で売値も上がるんだし、人件費も価格転嫁してけばいいし微々たるもの >>23
そりゃ扶養内で！と言う層を募集してるんだから当たり前だろ？
バリバリ働きたい正社員になれないクズなんか求めてない そうだ
大きい会社からそうしていかないと下はずっと上がらない イオンはもともと地域賃金最低ラインだから、やっと普通くらい？ もともと地域賃金最低ラインだから、やっと普通くらい？ 羨ましすぎる。4月に時給あがらなかったら今の仕事辞めよ。専門職なのになめられすぎめる。 >>3
イオンは神だと思ってる
綺麗なトイレ
今どきゴミ箱が設置してある施設
1日過ごせる巨大モール
正月セールでTCL Androidテレビ40型が三万
保証5年
部屋にBOSEの安いスピーカーに繋いだら置いたら一瞬で部屋がオーディオルーム
俺の人生がカラフルに激変
イオンは神レベル ふざけんなよそんな金があるなら
トップバリュベストプライス値下げせんかい ７％上がって８万円上がるってどんだけ年収低いのよ？ イオンって社会保険を払いたくないから103万円以内じゃないとバイトを使わんぞ
それ前提だから社員価格販売とかある
時給は上がっても働く時間が減るから年収は変わらんよ 103万円越えると
厚生年金と健康保険を負担しなきゃいけなくなるからイオンはバイトを使わん
働く時間が減るから年収は変わらん
その代わり社員販売とかでバイトに還元して人数を確保してる 女房がイオン系列でパートしているので個人的グッドニュース なるほどね！年末レジの人手足りないの１３０万の壁説 >>46
それって回り回って自分の給料も安くて構わんって事だよ >>48
財務省的な計算やね
Ａ＋Ｂ＝ＡＢうん。間違い無い。 >>53
それはあんま関係ない
そもそも扶養の短時間パートは年末年始休むんだよ家のこととかあるし
加給もまったくないからな
店も基本的に無理やり働けとは言えない
土日もそうだけどな
土日や年末年始働いてくれるフリーターみたいな層が全然いないのが問題 パートって時給上げると出勤日数減るから扱いにくいよね
社会保険拡充のときもみんな日数減らして調整されたわ 内部留保があるんだから７％とかケチなこと言わず内部留保を崩して20%か30%ぐらいあげたらいいのにｗ
パートの皆喜ぶよｗ 火曜市の歌好き。イオンの火曜市へようこそってやつ。 扶養内で働いてる場合意味ねーだろw
結局年収制限にひっかかって終了 パートとか派遣とか廃止にしろよ
いろいろ浮き出てる問題の元凶はこれだろ >>27
ユニクロやイオンがやったところで不況だろ 平均賃金の設定してそれ以下なら法人税爆上げとかやれや
それを毎年上げていけばいい
自ずとブラック消えていって淘汰される 詳しく知らんけど主婦の方のパートという働き方で一般的に言われてる
130万円の壁があるし全てのパートさんが増収を目指さないことに・・・
結局は働く時間を減らす調整をしちゃうんでしょ イオンは食い物が軒並み値上がりしたから
足が遠のいてしまった
200円のものが300円
300円のものが400円
とか泣くレベルの値上げだろ
万代の見切り品がおらの生命線 賃金は価格転嫁されるだけで今後も物価高は続いてゆく >>82
税金かかるように調整しろって圧がかかっただけ
実質は賃下げ 2022年12月度 アルバイト・パート平均時給レポート
市場概況
平均時給・年収
2023.01.18
2022年12月の全国平均時給は1,177円となり、3ヵ月連続で過去最高
https://career-research.mynavi.jp/post/reserch_cat/baito-pay/#:~:text=2022%E5%B9%B412%E6%9C%88%E3%81%AE,%E9%80%A3%E7%B6%9A%E3%81%A7%E9%81%8E%E5%8E%BB%E6%9C%80...
お前ら職探しぐらいしろよ まぁ中小の仕入れ業者に無理させればいいからな
大企業は 昭和でも物価高に応じて賃金は上昇したからな
令和はホントクソだな 100人超いる中小製造業で働いてるけど、パートは今営業所で2人しかいないな
会社に直接聞いたら別に採用しない方針とかではないらしいが、単純に希望者が減った
昔は2割くらいはいたらしいが >>5
コレな。
１３０万の壁を無くさなきゃ何も変わらない。 パートには収入の壁が有るから労働時間は減っても年収は増えない。 給料良くなった会社の方が伸びると思いますわ
モチベも違ってくるし育った社員が辞めて出ていかないから結果的に伸びる
アホな会社は目先の利益だけみて上げないから新人募集→育てる→辞める→新人募集…のループで最後には給料上げていった会社に流れて来なくなるし効率上がらない スタグフレーションとかいってるのは底辺だけ
普通の人は何とも思ってない
底辺カスはしんどけ >>5
割合に応じて変えていけばいいのに、なぜ現状が続くのか
低所得者は働きたいのに イオンに対抗しアクシアルや
アークスやYBが時給上げる
地場のローカルは上げられず
まともな人材来なくなり終わる
その後でイオンが閉店し地域が終わる >>1
103万円の壁
時給が上がると勤務時間を減らさないと損するだけなのです
月給85000円以上は働いても損するだけなのです。
そしてイオンは人手不足になるわけです。 130万の壁というか扶養入れるのを
就学者、老人、障害者などに限定すればいい
共働き時代なんだからルール変えようぜ 実際イオンのパートはどんなんだろうね。
103万円130万円の壁を越えててもバリバリ働きたい人がどれだけいるか。だろうな
ほとんどの人は壁を意識していると思うけど >>32
戦争なくて暇そうにしてるな韓国
カリアゲも根性ないし 周りの企業が給料上げだしたら上げないと恥かくからな
いい流れだどんどんやれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
