フランス「大企業の経営陣は40%以上女性にすること」 法律で義務化 [123322212]
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【パリＡＦＰ＝時事】フランスで１６日、従業員１０００人以上の企業について、経営層幹部に占める女性の割合を２０３０年までに
４０％以上にすることを義務付ける法案が可決された。（写真は資料写真）
同国では１０年前から大企業の女性役員の割合を４０％以上とすることが義務付けられているが、政府はこの取り組みが
経営層幹部にまで浸透していないと指摘している。
法案を提出したマリーピエール・リクサン議員は、経営層幹部に占める女性の割合を２７年までに３０％以上、
３０年までに４０％以上にすることを大企業に義務付けることで、女性の「真の経済的・職業的平等」を目指すと述べている。
対象企業は毎年、労働省のウェブサイトで成果を公表しなければならず、守られていない場合には罰金が科される。
３０年からの２年間は猶予期間とされる。
エリザベット・モレノ首相付男女平等・多様性・機会均等担当相は「企業の経営層と役員の間のガラスの天井はまだ完全には破られておらず、
給与の格差も残っている」と指摘した。
フランスの上場大手１２０社の女性役員の割合は、１３年の２６％強から１９年には４３．６％に拡大した。しかし、性差別に関する年次報告書によると、
経営層幹部に女性が占める割合は依然として１９％にとどまっている。【翻訳編集ＡＦＰＢＢＮｅｗｓ】
https://www.jiji.com/jc/article?k=20211221042421a&;g=afp 日本の女はまだ立場わかってるが
外国のはできないのにできるという女ばかりだからな おフランスは流石ざんす
でもそのバカな思想を他国に撒き散らすことだけはやめろ ホントはアフランスは社会主義じゃね、国有企業・国策会社とかコレとか政治が強すぎる これさぁ、一部のエリート女が何十社も役員兼ねるだけなんじゃ 能力じゃなくて性別で決めるの笑うんだが
何処が平等なんだよ 無理矢理女性枠というのを作ったせいで無能な女が現場に溢れてしまって
本当に有能な女も色眼鏡で見られて困ってる話を聞いたことがある 義務化するなら50%にしないと女性が劣っていると決めつけていることになるだろ >>30
これだな
信頼できる奴をT前提で役員採用 >>35
フランスだとはっきりしてんの？ひろゆきに聞かないと駄目だな >>24
日帝時代の大本営のまま、敗戦の経験がないから現代版の大本営 >>35
海外は知らんが日本は業種別にちゃんと定義があるぞ？ 社外監査役にかろうじて女性1人のTBSさんはどうすんの？ なおLGBTQの自称トランスジェンダーでも可とする フランス様が失敗の先例をお示しくださるのはありがたい >>35
中小企業の定義はあるぞ。
税制優遇になるから、シャープがわざと中小落ちしようとしたら国から怒られた。 欧米は共産主義思想が蔓延ってダメになりそうだな
７０年前のソ連と同じ轍を踏んでる 男だから女だからと分け隔てること自体が差別だというのに
本質が全く見えてないよな >>19
少なくとも今回の件では
＞従業員１０００人以上の企業
でしょう
個人的にはスレタイの経営陣ってのが間違ってると思うわ
まあ細かいことはいいか 何故、10%女性の方が冷遇されてんの？
平等謳うのなら50%だろ (´･ω･｀)経営陣だろ 罰則あったら国出ていってもおかしくねーな >>1
「能力や適性で判断した結果、男や白人が選ばれた」という状況に対して
無理に女や黒人を一定数入れろ！ってのは、完全に差別だよな
そいつらこそ性別や人種で物事を判断しようとしてる 優秀なら性別関係なく使う事！でいいのにな
これだと義務で上役に上げられた結果針のむしろなんてケースが出る
日本も似た様な法律通してるけど
適材適所がまずありき
んでその中で性別も含めて好き嫌いで理不尽に外される奴が出ない監査制度とか
無駄に縛りで合わない奴を上げるよりそっちの方が重要だと思う 当たり前にある差や違いを見なかった事にする方が差別 >>80
発想が違うな
俺なら女は全員子供製造機として扱うべき
それ以外に役に立たんやん 役職にも結果の平等やってくなら
賃金を全社員で統一するか、持ち回り制にするかしないとね
そういう会社もあって良いと思うが法律はヤバイと思います 目標そのものより、実際どういう手段で実現するかってところが気になる
もしいわゆるSTEM人材に男女比のギャップがある状態だと、よからぬ歪みを生む気もする
そういう偏りをどう直していくか 昔女性に対して酷い扱いだったから今は違うアピールしてるだけ
その内黒人を経営陣に加える法律もできるじゃないのか 下限設けないと入れられないなんて実質障がい者扱いじゃん 流石恐怖政治発祥の国
机上の空論で突っ走っていつも自滅する >>79
そういうのは女がやりたくないというだけで槍玉にあげられない
経営者とか政治家とかそういう楽して儲けられると思うところにばかり女を入れたがる
世界狂いすぎ リベラルに乗っ取られた世界怖すぎんだろｗｗｗｗｗｗｗ 何故経営陣だけなのか
建設現場の作業員の40％以上も女性にしてみろよ 女性比率が90%になってもオッケーな法律だろ。
不平等だな。 相変わらず欧米は遅れてるなあ
お前らの国で女性差別ホモ差別が酷い根本の原因は『聖書』だろ
みんなわかってるのに誰一人そこに突っ込めない、口にすら出せないのが異常なんだよ
聖書の女性差別ホモ差別の部分を改訂しろや そんなに集まるのかな
名義貸しみたいな商売はやりそうだな >>1
男性のウラ社長がいるにきまってんだろが！
フランス人に騙されるな これって現状６割７割とか女のほうが多い企業は
減らさなきゃならないのかね？ こういうアホなコンテンツを、日本は絶対に後追いするなよ？
何でもかんでも欧州の猿真似しても得るものはない。
今回のコロナの対応で白人は個々の忍耐力が極端に幼稚なバカの集まりって側面がよく見えただろう？ 男性は60%未満にしなきゃいけないってことね
女性は60％以上でも良いんでしょ？
こりゃおかしい フランスっていつも国家が傾くまではアホなことしてるよな >>120
社民党辺りが「待ってました！」と騒ぎそう・・・ 社会が男性有利に作られてるから
能力も男性基準で評価されてしまうからこうやって無理矢理やるってのは分からなくもないがその先に待ってるのは別に女性に優しい社会ではないと思う フランスの経営者の間でトランスジェンダーが大流行の予感 >>24
フランスは学生時代からの知り合いが嫁に行ったんで欧州滞在した時に何度か遊び行ったが
人権とか社会的平等とか弱者の権利に声だけはメチャメチャ上げる
なのに人種差別も当たり前にする
んで他三国の欧州G7諸国より確実に治安悪い
右巻き左巻きってより単純に人間が自己中なんだよなフランス。少なくともパリのフランス人はそう >>118
もちろん
そしてタクシードライバーと軍人も平等になるように就職の強制性を持たせた方が良い この法律作って傾いた会社が多くなったのがノルウェーだっけか？ >>7
歴史的だもんな。創成期は本能から自然と成り立ってるだろうし。 結局自由競争のままだったら能力優先になるから不利が生じないように方で強制するしかないのね 上に行けば行くほど人を束ねる能力が必要なのに、感情最優先の女は向いてないわ 女が80%は許されるの？？？
より大きな差別が生まれただけでは？ >>136
大企業の男性経営者によって社会の仕組みが男性有利に作られてるという思い込み 本社をフランスから移動しちゃえばいいだけだな。
おフランスには適当な支社でも置いとけ。
そのうち20%は障害者にしろとか言い出すぞ。 こいつら本当に馬鹿だよな。
仕事内容関係なくだと会社めちゃくちゃになるか、窓際部署増えるだけだぞ 能力あるのに性別でなれないのはあかんが
能力ないけど割合決まってるからと散りあえず引き立てるになって没落してくんだろ 能力差別を無くすために役職も社内くじで決めろよｗｗｗｗ それで成功しているんだからすごい
日本はおじさん政治から脱却でこるのだろうか… 女は出産、育児、家事に特化した能力があり、
男は仕事に特化した能力がある。
遥か昔から、男は歴史を作り、女が家族を育てた
最近の男女平等は悪平等になってないか？ 日本もこれに関しては見習ったほうがいいと思う
肉体労働は男性の方が優れてる分、知的労働は女性の方が「やや」優れているのは事実
あくまで基本的傾向としてね 先に女が学歴競争で必死こくことが大事じゃねえの？
日本と言わず世界的に学歴競争で対等な状態ねえだろ
アメリカこそ所謂エリートって男のイメージで
ハーバードが男女比半々なのもあくまでインチキして無理矢理増やした感じに見える ソ連軍も連邦を構成する民族割合で士官を出すべしってやって弱体化してナチに押されまくった フランスがますます停滞して三流国へと脱落する未来
ざまあｗｗｗ チンポのあるなしは関係なく能力のないやつに権力を与えると組織は崩壊する 逆に、エールフランスのCAはイケメン揃いで面白かったな
みんな自分がイケメンだって自覚が強くて振る舞いの一つ一つがいちいちカッコよかった >>159
必死こいても先がないから必死になれない
だからこうやって枠を先に用意するという考え方 フランスはバカだなぁ
女性のが優秀なんだから自然選択的に女性経営者が増えるじゃん この手の女性の比率ってさ
議員数とか女が少ないって言うけど
選んでるのが国民である以上どうしようもなくね？
医大だかの選別は問題だと思うけど
能力とかを無視しろということ？ 綺麗事では半分にできないから法で強制する意味をフランスの女性はどう思ってるのだろうね >>176
女性の能力無視するからこうせざるえないんだよ 草津の訴訟合戦を見てると、女性が半数いた場合はやろうと思えば会社崩壊させられるんじゃないのか？ わたし女わよ！！って女装したゴーンがルノーに復帰すんのか >>176
議員の場合はまた話が変わると思うけどね
今だって全国比例だけじゃなく地域で枠を作ってるわけで
属性ごとの枠を設けるのはありだと思う
若者枠とか老人枠とか >>158
じゃあなんで囲碁や将棋に女流があるの？
男と混ざって勝ち抜けばいいだけなのに？
優秀なんでしょ？ >>101
以上と未満じゃなくて以上と以下なの！？
やっぱり曖昧じゃねえか！ どうやらわざと世界をくだらないルール乱発して混乱させようとしている連中がいるようたな 法律で義務化する以上
役員昇進を拒否する女性従業員には罰則は当然あるんだよね？ イカれてる
機会平等と結果平等の区別もつかないのがパヨク 能力的にどうなのかというのもあるが
そもそも女を優遇した社会が機能するとは思えない もうムスリムに支配してもらったほうがマシになるんじゃねえのこの土人国家 同じくらいの実力の男女がいて女性の方が引き上げられるのは性差別なのでは？ つまり、そうでもしないと役員が増えないって、フランスでも証明してるって事だな。 別にいいんだけど女は男を主夫にしないからな
自分より収入低い男とも結婚しないし
その辺の平等は絶対解消されないと思う フランス企業落ちぶれる所出てくるだろうから良さげなのはつば付けとくか フェミも大きく分けて二通りいるからな
女は男より劣ってるから少し優遇して平等にしようよタイプ
女は男より上なのに社会がおかしい！男はクソ！排除しろ！タイプ
前者は田嶋陽子や女性の成功した起業家の著名人に多い
後者はTwitterなどネットで暴れてるアホなフェミがそう フランスがどうなろうと知ったこっちゃないけど欧州どもはこうやって自分たちはやりました！って他国に同じことをやるように押し付けてくるからな
しかも押し付けといて自分らは勝手に一抜けてたりするし >>203
同じくらいなら問題ない
問題なのは明らかに劣ってても引き上げないといけないことだ 大企業の従業員が何故か平均990人くらいになりそう >>215
日本はいつも欧米のやり玉に上がるけど
概ね日本の方針で間違いがないっって繰り返しているよな やっちまったな
女が経営に入って成功した例あるか？ >>213
今はわざわざ外科手術をしなくてもLGBTって言いまくれば通りそうだから
実はゲイでしたって宣言すればいいだけだからそれが一番簡単だなw 北欧がこれで企業大脱出されたろアホかよ
優劣ってより適性で管理職向いてないの、視野狭いし
地図読ませりゃ一発でわかるでしょ 女性ってだけで席を作ってもらうって、つまり下に見られてるってことだと思うんだが
こんなんで嬉しいの？ >>224
日産がかなりフランスに巻き込まれてるよね…
しかもどう見ても上手くいってない >>6
女にいいとこ見せるため無茶する男多かったらしい 社員の割合が男女8：2なのに
役員だけ男女6：4はどうなん 能力よりも性別のヒエラルキーが高いなんて非合理の極み
これ多分男女差別の振り出しに戻ってるだけ マネージャーはとにかく常在戦場で体力が必要なのにな。
9時5時でさよならーって人には無理。 >>234
でもここまで来ると女に産まれることが出世が有利になるな。 つまり経営陣の80%がゲイを自称すればオッケーだな 女はそんな法律がないと
経営陣になれないのか
つーか大企業こそ性別なんか
気にしないで能力で判断してる
できる人間は
女だろうが男だろうが評価される >>238
議員はドリル優子ですら大丈夫だから50％女性で問題ないよ >>234
日本では企業全体で統計取ったら、役員の4割女性行くだろ。
中小企業ばっかりで、嫁さん娘を役員にしてるの多いだろ。 フランス大丈夫か？
フェミニストに転覆されそうになってないか？ >>240
Gじゃだめだよ
トランスジェンダーのTと名乗らないとね book offの清水国明の姉ちゃんなんて主婦のパートから出世して社長だもんなw
そう言う優秀な経営者ならいいけど
明らかに無能を役員だろ。 >>242
日経企業何か今ですら四苦八苦して女性引き上げてるけど悲惨だぞ まあべつにフランスがどうなろうと日本に持ち込まなければそれでいい
おれとしてはそこまで責任持つ理由もない 能力があれば全員男でも女でもいいだろに
わざわざ性別で選ぶ意味がわからん >>254
久美子は女性経営者の中でも無能オブ無能だからマクドナルドの経営者が参考になるのでは？ ようするに西洋では経営なんて誰がやっても同じって考えられてるってことだろ 役人の30％トランスジェンダーにすれば解決するじゃん 多分日本の女は欧米と比較して体力がないのだと思う
イギリス皇室の人
出産してすぐに赤ちゃん抱えて出てきたじゃん >>251
ああ、想像できる
本末転倒にならないことを祈る しかし、男性役員の割合も40％以上を義務付けないとおかしいって気づかないのかね 合理的に考えられない奴を増やしてどーすんのよ
でもフランスって進んで実験場なるとは見上げたもんだけどね >>268
主に鬱になりやすい…それを必死に周りがサポートした結果逃げ出す…
これ無限連鎖する可能性 優秀なら別にいいけど
無能でも40%のために経営陣にするなら終わりだな フランスって黒人人口もおおいんだしそういうの取っ払うのにはいいと思うんだけどなんで限定してしまうんだろ LGET的に心が乙女のおっさんでも女としてカウントしてくれるならそれでもいいんじゃない？ ノルウェーだからスゥエーデンだかがこれやって企業の経営悪化
フランスも同じ道を辿るだろう >>277
フランスて経営陣にプレッシャーかからないようにする方法が確立してるのかね…
基本オーナー一族ですら結果出せないと役員降ろされるよな… >>128
もぅ50過ぎだしﾁﾝｺ無くなってもええやろと･･･
いや〜ん（低い声） アナタは実力じゃなくて、法律の下駄履いてきた子なのねw
って思われるんかー… >>242
任天堂が株式総会で突っ込まれたときに役人にふさわしい社員がいないからとは言ってたな 男女差別じゃないの？
その基準だ男2割女8割でも問題ないわけなるしおかしい ジェンダーなんとかの男性は？
心は女性なんですよ！って言い張ればだいたい達成できそう こんな縛り作られたら最初から管理職行けそうな女しか雇わなくなるやろな 女も働けば労働人口倍
人件費半分でいけんなって計算だよな 結局欧州でも法令で義務化しないと使えないのが女ってことじゃん そのうち移民系も◯割義務化とかなるな
フランスも終わり 半端だなぁ、５０％でこそ平等だろｗ
まぁ落ちぶれるだろうけど 男女問わず能力のある人間にしないと大変なことになるぞ！ こんなアホなことやってるようじゃ
チャイナに向こう１００年は勝てないわな 何でこう極端な事するんだ？
結果から逆算する考え方はいいけど、結果ありきはダメだろw フランスって「こうなったら国は終わり」ってのを見事に体現してくれる素晴らしい反面教師やね 性なんたら同一障害いうて
役員になる時だけオンナになったら終わりやん
簡単な話 スタメン１１人中５人を女にすること
こんな未来が早く見たいな🤗 ようやくトランスジェンダーの有効な使いみちが見つかったか 経営陣だからな、下っ端は１００％男でも女でも良いわけだｗ これだと能力があっても男だから出世出来ないってことになるが
それはいいのか？ 今すぐ取り締まりの4割を持ち回りで心は女役にすりゃいいじゃん。
コントみたいで仕事も盛り上がるだろ。 >>319
心は女かつレズとかの設定使えば既婚者も問題無いな！ 女性の経営陣っていう役職作って社史の編纂でもさせるん？ 役員ってポジションまで登るのにゴリゴリの体力勝負が必要なわけで、そこを無視出来るのは男性社会の否定だな
外野からするとゆたぼんの観察に近いからフランスは40%といわず盛大にやってほしい 会社ほたらかして一日中セクハラがどうのこうのとか言ってそう 男性が経営陣になるチャンスを奪う差別と女性は法律で義務化しないと経営陣になれないという差別を同時にするなんて流石差別大国フランス 能力を見ずに性別だけで採らないといけないとか
逆に差別 能力主義の完全否定、もはや中国よりも共産主義的な発想で笑うしかない フランスは特に変な方向に行くよな
国民気質も荒いのに 女って自分の意見が否定されてんのに女だから差別されてるとか言って絶対に改めないからな これやるにしても男も40%以上にしとかないとダメじゃね？ 社長が育休に入られましたので記者会見には出られません 女は仕事をする生き物じゃないから無理だよ
感情が強いもの >>30
IR情報で、どの役員をTとして公表するか、押し付け合いが発生する訳ね。
役員会が荒れそうだな… 白人てバカなんだなやっぱり。
産休とか生理休暇の時点で能力が同じじゃないのに無理やり同列にしようとか頭沸いてるんだろうか 一切口出さない事が条件のお飾り役員が増えるのか
もう派遣にちょっと金払って名前だけ借りればいいな >>341
そんなことしたら娘持つ親から猛批判出るぞ… 責任を押し付けるための人柱だと思えば悪くないwww 能力無視の数合わせと女性優遇措置で選ばれる
無能すぎて役に立たないのでは？ 世界中で差別されているのは男性だというのがよく分かるね。
まぁ間違いなく、女が60%を超えても男女逆のルールはできないね。 よくわからないけど
同時に男性も40%以上の法律がないと不平等だろ これって今までの役員が男9人女1人だったのが男9人女7人になってお飾り役員が6人増えるだけじゃね？ そうやって性別で判断していることが性差別なんだよなぁ。
能力で判断するというのが平等ということだぞ。 大企業「じゃあ従業員1000人未満になるように雇用を見直します」 ホントにこれが理想と思うなら国軍も40パー女にしろよ お前欧州旅行するなら早めに行っておけよ
10年後には黒人の街になってるぞ >>136
小さいとこだと女が1人2人とかもあるから適用しちゃうと経営陣（新入社員）とかになりかねんし >>369
みなさんわかってないみたいですけど女性で有能な割合よりも男性で無能な割合の方が多いんですよ(ﾍﾗﾍﾗ)
だからこれって女性を無理矢理に経営陣に入れろって話じゃなくて、無能な男性を経営陣や管理職から排除しようって話なんですよ(ｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ)
だってなかなか辞めないでしょ（笑）老害って（笑）
だから女性を経営陣に入れなくちゃダメだからって建前で老害を辞めさせるための法律(ﾍﾗﾍﾗ)
やっぱり進んでるなあフランス(ｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ)日本も真似したらどうすか(ｵｹﾞｪｴｴｴ) 心が女性なレズで女性の配偶者がいる見た目おっさんでいいのか？ ヨーロッパって何で色んな衰退する政策をやるんだろうか？
マゾなの？w
移民政策とかw
労働者への報酬配分が少なかったり
今度はこれ？ 役員ばっか増やしてどうすんだろうな
現場見たら女なんてほとんどいねえだろ 残り60%の内訳は、20%男、20%ホモ、10%黒人かな 軽自動車見てみ 子供のおもちゃみたいなんしかないべ そういう事だわ 元々女性が40%以下の会社に入ればその瞬間役員か、羨ましいな 能力は二の次で女というだけで経営陣に入れるって、間違いなく性差別なんじゃないですかねえ
男も女も関係なく能力で人事を決めるというほうがずっと公平なのでは？ 女性の意見を反映させるためには無理矢理にでも割合で入れるのを先行させるべき
この主張はわからんでもないんだけど任せるに値しない人間が足りない場合にそれでもやるべきなのかどうかは疑問 男女平等を掲げるなら最低限逆の規定（男性の最低割合）も入れるべきだろ フランスは困ったら戦争があるから適当な政策できていいね フランスの難関大学は男女比率で女が40%以上いるの？ スキルある女の割合が40%もないだろ
せいぜい10%
10%しかいないが、能力高い女はホントすごいとは思う
頭の回転やばい ここまで強引にやらんと女はダメってとなんかね。
放っておけば半々になりそうな気がするけどな 心が女だからとか、経営陣の妻や娘の名義だけ、みたいなのが横行しそう >>399
頭の回転ってよりマルチタスクに優れてる人が多いな。
「よくそんな幅広く業務を見れるな！」ってなる。 女の上司に縁があるけど尊敬できる人と馬鹿にしかできない人の両極端で中庸な人材がいないのな なぜ性別？それも女性だけなの？
ＬＧＢＴは？黒人は？イスラムは？ビーガンは？
格差なんか他のマイノリティにもあるじゃない >>1
ジャコバン派は死ぬ運命なのに、
あがくものだよね。 勝手に衰退してってくれるんだからチョロいもんだよね
やっぱり左翼って他国の諜報員だと思うわ フランスさんも衰退国家ですなぁ。
これフランス国民の正直な反応が気になる。 これでフランス企業が自滅してくれるなら結構仮面な事じゃねえの。あ、日産はルノーと一蓮托生だったな。 そもそも製造業だと男女比率が8対2だったりするわけだけど、なぜ40％以上が女性？ アホやん
てかどうせやるなら50%にしろよ、男女差別やぞ >>358
>これって今までの役員が男9人女1人だったのが男9人女7人になってお飾り役員が6人増えるだけじゃね？
確実にそうなるな
お飾り役員に高級払えってこと ポリコレへの不満が爆発したらどうなるんかな
第二次レコンキスタかまたフランス革命か あー、でもアホだと思ったけどこれでいいのかもな
やる気のある男はバカバカしくなってどんどん起業するだろ
大企業は衰退してベンチャーが捗りそう 日本でこれやったらガチで滅ぶな
日本の糞まんこは世界一馬鹿でキチガイ池沼クズだからな この政策がもたらすフランス企業の業績を10年ぐらい観察してから、日本はどうするか決めれば良い。 昔工場勤務してて夜勤は男だけだったけど女性も夜勤義務付けられたらかなりの数やめていったぞ
主婦にそんなこと出来るわけないって 割数決めちゃうのが最高に馬鹿げてるな
仮に女が9割とかになったらどうすんだ これ自動車メーカーみたいな男が主力の現場とか女が仕切ったりしたら地獄にならんの？女の整備士なんか見た事ないけど指図されて平気なんだろうか オカマ、オナベ、女、黒人で1／4ずつにしないと平等じゃないだろ？ >>439
大工場内には多少いるぞ
まあ女だからなんだってハナシだが >>1
神を拝んで欲しくないから、
代わりに女を拝め…てのは、
フランス共和国恐怖政治の時代と同じ。
こいつら同じ事をやっている。（笑） まぁ男もデモばっかして働かない国だし
女が5割になっても何も変わらんかもな 女って底無しのバカやぞ
ちょっと追い込まれると直ぐに馬脚を現すのは誰しも知ってるだろう
軽作業向き 何故幹部になれないのか深堀りしないとダメなんじゃないの？
性別により優遇されて幹部になる人間がいるなら
差別を助長するだけじゃん >>13
立場わかってるという責任おいたくないだけだな
旦那働かせて自分はヌクヌク専業主婦したいっていうのだから勝負にすらならない 優秀だったら役員になってるわ
実際優秀なやつは役員やってるし >>101
資本金3億円で300人って大企業だと思わないけどな 40%の経営陣「が」だと思ってまーた社内セックスか
と思った奴が3割はいるハズ 明確な優遇措置なので中長期的に女性の能力を下げることになるけどそれは大丈夫なんですかね むちゃくちゃだなw
もしこれで会社潰れたら女さんのせいにすんの？ >>10
ほんとに無能だったなw
社長代わったらいきなり黒字になったんだぞ >>457
株主通信とか読んでると女性役員の経歴とか優秀だもんな 役員になるにしても株式の何パー保有とかあるからね
まあジェンダーとかどうでもいいのよ 職場に女性が増えれば男性ももっと仕事にやる気が出て相乗効果でいいかもね >>478
職場に女が増えてやる気が出るとか馬鹿すぎるな
働いたことなさそう これでダッソーとかが傾いてフランス大打撃という未来 大企業の経営陣ではなく道路工事の労働者の半数を女性にすべきだろうな フェミが女性議員の割合ガーとかよく言うけど性別で割合決めてどうすんの？
無能でも女ならいいの？
性別関係なく能力で選んでこそ性差別解消になるだろうが フランスの民度低いって思ってるから
これも画期的な施策じゃなくて
どんなふうに失敗するかモデルケースになってほしいくらいにしか思わん 本末転倒じゃん
性差問わず能力に合った職につけるとかじゃなくて端から割合で決めちゃうってなんやそれ あたおか
ポリコレが行き過ぎる未来に希望が見えない。 フランスって政治が保守的だし、国民も新しい技術を受け入れるのが昔から苦手なイメージ。
日本より保守的なイメージしかない。 頭数揃えりゃいいってもんじゃねーんだよ毛唐ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 昔ヨーロッパの事過剰に尊敬してたけ風潮あったけど間違いだろ
何かって言うと陰陽考えずに陽の事ばかり見て悪いとこは全く考えない
そう言うのが重なって日本が駄目になってきたんだよ ついこないだまで女なんか物扱いしてたクセに変わり身の早い事よ >>1
日本は真似ないで欲しい。フランスの女性は自立した人が多いらしいから別。 >>499
女というだけで会社役員の椅子が約束されるんだよな
貴族みたいなもんかな？ >>1
ポリコレは究極の差別主義っていうのがよくわかるよな(´･ω･`)
これが性差別じゃなきゃ何なんだ？ 共産主義的だな
でもこれで経営が傾けば国のせいに出来そうだよな 環境全降りで原発止めて足りずに電力上がりまくるわバランスって言葉を知らんのかこいつら でも戦争になれば男が真っ先に駆り出されるんだろうな 機会の平等じゃなくて結果の平等とか競争じゃなくなるじゃん 経営陣なんて数人まともな人が居ればいいだけだし
残りのお飾りなんて誰でもいいんだから別によくない？
反対してる人意味不明 法律にしないとって女はダメと言ってるようなもんだろ 現場仕事ではなく経営幹部だとアレなのが殺到して修羅場になりそうな予感 >>7
日本で一番売れたCDは宇多田ヒカルの600万枚
日本で一番売れた漫画は吾峠おばさんの１億2000万冊じゃん？
男は何してるのよ まあ日本の女ほど顔と性格悪くないからええんちゃう？ まぁむしろ法律でこうしなきゃならない時点でおかしいんだろうけどな
それにしたってこう言うやり方をすれば
最初のうちは無能な役員を量産する事につながるんだろな
まぁそれも一時的なもので経営側に回るって事は社員と違って
能力がなければ簡単にクビを切られる事になるから
そのうち淘汰されるんだろうけどね
でも生産性を考えるとその方がフェアなのかもな フランスっておフランスとか言うぐらい上品で気品のあるようなイメージだけど全然違うよ
喧嘩っぱやいとこもあるし電車は汚いし小さい
パリ自体小さい街だし道は狭いし高いビルなんて一切無い
そもそも日本から見たら中小企業みたいな企業しかない
人口だって少ないし
そんな小国の経済破綻してもおかしくない財政状況の国の真似なんてする必要ない フランスって同棲してても結婚しないカップルが多いイメージだし女性もいざとなったら自力で生きてくタイプが多いのかも >>1
性別で選ばれるんだから平等じゃないじゃん。
性別関係なく選ばれるなら平等だけど。何が真の平等なんだか。
まあ、路上のウンコ踏まないようにするために
街の衛生状態を整備しないで靴の踵を伸ばす発想した末裔だから仕方ないか。 女はずるいから
法で無理やりやらせるくらいでないととちゃんと仕事しないんだ
それを正しく認めたのがフランスという事だわ 基本的に女って大した仕事してなくても凄え仕事してるって言うし仕事してるふりするんだよな
そりゃ中にはしっかり仕事出来るのもいるけどさ
確率から言うとめちゃくちゃ少ないよ 今の時代、土方だろうがゴミ処理だろうが、女性が出来ないわけ無いんだよ
でも偏見でやらせないんだよな
次はゴミ処理業の40%以上を女性にやらせるよう義務づけるんだろうな 低学歴障害者ひきこもりも入れないと多様性に欠けるのでら >>528
偏見じゃなくて雇っても直ぐに逃げ出すから雇いたくないんだろ
お前が雇ってやれよ 記事見ると女性役員40％は達成したけど
経営層幹部の女性は19％なんだって
綺麗ごと好きな欧州でも
実態は名目だけの役員だったと… 男の看護師も40％義務化するんだろか
もちろん仕事が出来る能力やら完全に無視で性差別撤廃の為にするしかないよな >>158
能力はシーソーみたいなんじゃねえよアホ そもそもさ女って年収で男を選んでたろ
年収は遊んでても入ってくるぐらいの感覚なんだよ
いい大学出てさ大して働かなくてもたっぷり金を稼げるって思ってるからね
それぐらい女は仕事を舐めてる 業種による男女の適材適所で選ぶべきだろｗ
例えば女性向けの服やら化粧品やら下着を扱う企業であればぶっちゃげ
女性１００％でもいいだろうが
力のいる土木作業はぶっちゃげ男ばかりでいいんだよ
男女で向き不向きがあるんだから ならゴミ収集も解体も男女平等にしないとおかしいだろ
上級職だけ就きたくて底辺職は興味ない、そんなとこだろピリジンの浅知恵 まああっちならそういう下地はそれなりにあるんじゃないかと思うけど、日本じゃまだ無理だろうなあ。 女を登用しろってほざいてるのいつだって団塊のジジイどもだよ
女の入れ知恵かもしれないけど
株主総会に出てるとそれ言い出すの全部ジジイ共
要するに老害 その内馬鹿が欧米では女性従業員の比率を40%に義務付けている、って主語やら何やらをデカくして騒ぎそう >>480
事務のこのプリプリのお尻触れるし
スカートから伸びる艶かしい黒タイツに毎日勃起出来るんだぞ
もしかしたら足コキぐらいしてくれるかもしれない
やる気出るだろ？ >>1
バカだな
能力なくても40%を守る為に採用しないといけなくなる 外部取締役を女性にして報酬を一般社員ぐらいにして雑用でもやらせとけ >>191
女性の場合、大人になったら将棋みたいなゲームに愛想つかすからね
興味の問題、それだけ
大体将棋ってAIの方が強いよね
計算が早いとかそういう分野にだけ強いのが男
AIでは代用できない分野で本当に賢いのが女性だから こんな奴らに従って車もEV化、プラごみ削減
アホな世の中や トランスジェンダー証明書を金で買えばいいんだろ
CO2削減も枠買えば解決するし でも欧羅巴の思考って仮に罰金50万ぐらいなら払って違法する、だからなぁ 女性枠だけだと？＋黒人とLGBTと障害者で半数以上にするべきだろ 能力があろうがなかろうが同一に「女だから経営陣入りした」と思われることになる部分を
ナチュラルに無視してるところに永遠に解消されそうにない差別意識を感じる >>1
40%ってとこが狡猾だね
多数決だと否決できる
賛同者が出ても役員を増やして潰せる
ボーダーライン こんなことしてるから
次の大統領候補の支持率２位と３位がどっちも極右になるんだよ
決選投票で２位３位連合組むとマクロン負けるぞ >>1
民間企業の人事をこんな法律で縛って良いのか？
自由はどこ行ったんだよ ヨーロッパが落ちぶれてる理由がよく分かるわ
完全に頭はアカに制圧されたな
日米もこうならないようにアカ共を潰しとけよ なんでわざわざ女を社会に出そうとするんだ
おフランスは男1人じゃ家族養っていけないのか >>558
AIに負けるプロ棋士が何だって?
その内スマホ片手に持った素人にすら負けるよ
あと将棋強くて何の役に立つの? 自分達の首を締めて喜んでるイカれた変態だな。
勝手にしてくれていいが外に持ち出すんじゃないぞ。 >>191
数学や物理の研究はAIで代用できないけど、女の研究者は少ないね？女はこの分野に興味がないから？ 日本だって管理職の女性の割合を30％にしろってやってるからフランスの事を笑えないぞ バカを役員にするほど余裕あるんけ
能力があるなら70とかでも構わんけど >>3
能力なくても
女性が少ない職場行けば、即経営陣になれる ヒーロー戦隊5人のうち2人は女で1人は黒人みたいな さすが、ちょっと前まで窓からウンコを投げ捨てていた土人国ですねｗ 企業によっては無理矢理数合わせで役職つけないといけない状況が来るなw 前から気づいてたけど、欧米人て馬鹿なんじゃね？
コロナの対応といい論理的思考ができる生き物には見えないわ 無能でも女でだけで経営者になれる時代
さすが社会主義フランス 能力が無いのに男性だから女性だからって理由で採用されるのは差別なんじゃないのか？ 逆に経営陣のほとんどが女の企業はどーなんの
40％以上を男にしないとあかんの 低学歴にも経営陣に加わらないと平等ではないな
低能に配慮した法改正を
業績残した企業にはペナルティで 数を合わせれば平等。
女に能力は求めない。
これは女性差別以前に冒涜だろ。 能力不足でも経営陣に加われるなら
役員全部要らないって事じゃ… 消防だが女性4割入れたら終わるなー
救急でストレッチャーもまともに上げ下げできないから
その割に男に負けずと筋トレするわけでもないし・・ 女を上司に持つと部下は地獄を見るというのがまだ判らんのか 女性って好きで出世したいって人少なそうだけどな
仕方なくPTA役員とかやる感じだし 数増やせばいいと思ってる辺り問題の根が深いよな
まあ一番の問題は本当に権利を求めてる女の声より雑に特権渡されたい女の方が声デカい事だろうが 性差で途轍もない不平等を強いるのですね
集団は性差で運営するのではなく能力で運営しないのですか？ >>573
そこまで私経営陣になりたい！って野心のある女性いるんかな世の中 障害者枠みたいなもんだろ
枠を用意しないと障害者は就職出来ないから ルイヴィトンやエルメスなんかは女でいいんじゃね。
ルノーやプジョーはさらにダメになりそうだな。 >>513
それは文明の上に成り立つ文化を担ってるだけ 機会の平等
結果の平等
コレを混同しちゃ駄目だよね 無能でも女を置かないと犯罪とはw
フランスって真面目に壊れていってるじゃんw あそこが世界にやってる経営を妨害するただの破壊工作なのにね 障害者や黒人、LGBTも重役にしないとダメだろ
特定のマイノリティだけ特別扱いすんな そもそも性別で区別するって、LGBTQ運動と逆行というか矛盾してないか？
性別じゃなく個性や人間性を尊重しようって流れじゃなかったの？
女性が少ないから女性を優遇しようって、それ逆に言えば男性差別だろがｗ ここの書き込み見てると日本は遅れてるなぁ
男性原理の弱肉強食と競争意識がここまで住みづらい世界にしてしまってるのに
女性が劣ってるかのような妄想を書き込むのはやめろ >>625
もし女性が劣ってないならこんな制度を作らなくてもこの問題は自然と改善されていくだろ
ほっとけよ >>625
残念ながら女は男に劣る
これは現実だよ
単純な体力で男の2/3もない
知能は平均では大差ないが天才領域は男ばかり
一般レベルでは興味の方向が文明発展に向いてない まあ、フランスだからできるんだよな。
そもそも労働時間も短いし休みも長いし、そりゃ女だって働きやすいわ >>625
どの企業も競争と生き残りをかけて努力してるのにお手手繋いで仲良くなんてやってたらEU圏の他の企業に轢き殺されるぞ 女は右脳と左脳を繋ぐ脳梁が太い
左右の脳をめぐる情報量は男に勝る
しかし情報量が多すぎて判断が遅く結論が出せない 男の経営者の何人かにトランスジェンダーだって言って貰えば解決するザル法 大企業の経営陣は40%以上貴族にすること
ってのとやってること変わらなくね？
将来男女平等のフランス革命が起こるんじゃね？ 俺体は男だが、心は女なんだ。
大企業の経営いける？ うちは既に女ならすぐ出世できる環境になっている
職務能力が高くないから扱いやすくてパワハラ野郎が上になるより余程良いわ
英語的には女の方がペラい子が多いね
というかうちが帰国子女採ってるだけだが まぁテストケースとして興味深い。勝手にやるって言ってるんだしやらせてみよう 世界よ見たか
一人あたりGDPで劣る日本が、上位フランスの制作を笑いものにしている
これがジャップ・クオリティじゃ 逆に女が6割超えてる会社は4割以上を男にしなけりゃならんというとこまでやらんとおかしいだろ >>1
森元「お前ら俺がこれをが糞って言ったらめっちゃ叩いたやん」 こういうことやってるからパヨクは有権者から見限られる
人権の平等と特別優遇は別モノ 同じ能力なら法律の条件を満たせる女性が
上に行きやすいわけだけど、この法律下で
それでもなお
選ばれる男性ってのはそれを補って余りある
ほど有能なわけで、
この法律を実行することで逆にどんどん
実質的に経営を動かすより有能な男性の数と
法律の数合わせの女性の数が増えて
逆に女性にとって良くない社会になると
思うんだけど。 オカマが5%、ゲイが5%、レズが8%、バイが4%とLGBTに配慮してないやり直し 黒人とゲイレズと障害者の枠も20％ずつ欲しいなｗ
それでちょうど100％になる フェミニストが規制されるいい機会になればいい
ある意味戦争の始まりだろ >>628
その上感情論先行でデータや事実から未来を決めることにあまりにも向いてない >>625
劣ってんだよ
オリンピックの女子サッカー見てて思わんかったのか >>587
ネトウヨ関係ない
真っ当に仕事してても女が邪魔なのは誰もが感じる
これでホントに困るのは数少ない有能な女だよ >>666
生理周期やら更年期のヒステリーがヤバい
マンコに脳が影響されすぎる やることが極端なんだよな、もっと頭を使って考えられないかな 義務化で多様性や秒堂を謳うって流石フランス阿呆だな フランスの会社の経営陣にアジア系が足りないぞ
法律で義務化しろよ >>677
アホ
自己申告でいい
五輪を始めスポーツ界でも自己申告で認められている >>384
右も左も関係ないニュースだろ、頭大丈夫か？ 特別優れた人とかは居るが基本的に経営とかそっち系は男の方が優れた割合多いぞ
逆もあるから適材適所だと思うが 障害者枠はないの？多様性なら人種枠や貧困層枠も作ろうよ！ 適当によくわからん役職増やして対応すればええんちゃう？ 老害のバカジジイだらけの日本よりはマシなんじゃねえの？80の後期高齢者政治家や反日お友達クラブの老害経団連よりその辺の女子高生に決を取らせた方が絶対マシとあう例がほとんど。
強制的に年寄りから席をとる方便だよ。女性や若者っていうのは。 >>684
嚢中之錐いうてな
能力ある奴は突出するんや
今の若造にそんな気骨あるのが少ないだけ >>1
経営の経営能力に関係なく女を役員席に座らせとけばいいのか？ >>687
女は広告塔としての価値はある
実務は男がやってお飾りやらせればよい フランスが自滅するのはいいが日本には持ち込むなよ、パヨチョン 性別で○○を決めるってのは差別じゃないんですか？パヨパヨ 有能な奴が切り盛りしないとあっという間に潰れてしまうぞ
能力無視して女を持ち上げろってのは企業に氏ねと言ってるのと変わらん ネカマみたいな奴が増えるだけ本人は災難
馬鹿丸出し ハッキリ言うけど欧州ってけっこうアホだよな
女が社会進出したかったら女が起業すりゃいいだけの話なんだよ
起業とかリスクの高いことは男にやらせておいて
その男が作った企業に入って女に配慮されてないって文句たれてるのが女 おかしな方向に行っているとしか思えない
子育てや家事がかなりの部分両親以外に委ねられている社会じゃないと厳しいだろｗ 無能しかいなくても4割以上にしないといけないというのは女性限定の特権でありド直球の性差別なのでは？ >>630
アベノマスクは捨てるくらいならナプキンに仕立て直して、貧困女性に配ろう 女性が劣ってるとは思わないな
だからこそ心配しなくても時間の経過でその優秀さに見合った割合になっていくよ
だからさ余計なことすんなよ >>625
天才は男に多いが
平均値より低脳や池沼の方が遥かに多いからな
犯罪率とも矛盾しない結果だ
現実問題として女の方が理性的なんだよ
中央値が高いのが女、最高値が高いのが男 アホらしく思うわ
能力さえ有れば男女関係なく雇用すれば良いだけなのに 幹部「心は女性です、あなたは外見で性別を決めつけるのか」 40％以上男性にすることも同時に決まってるならまぁ 女性社員が二割ぐらいしかいない大手製造業だけど、数少ない女性役員無能だぞ。
うちの部署の部長のほうが話してて筋が通ってて納得できる。数あわせで女性入れたらこうなっちゃうんだよな。有能な人なら男女関係なく歓迎なんだが。 森が女は話が長いと言っていたな
会議が長くなりそう 初の女性センター長って持ち上げられてた上司いたけど他に仕事押し付けて定時で帰るし急にヒステリー発作起こすし報告連絡相談もまともに理解出来ない人だったわ
役員の愛人か?って噂されるレベル >>625
女が劣ってないという妄想はやめろやｗｗ フランス企業で世界的な大企業がほとんどない理由がこれだろ
ミシュランなんか本業のタイヤ製造よりグルメガイドのほうが有名なくらいだし >>714
その通りっぽくて草噴き出した
というかそこまでしないといけないレベルでフランスの女性差別って酷かったっけ？ こういうアホな国はそのうちLGBT、黒人、障害者も入れろとか言い出すよ へぇ
女に生まれただけで評価に下駄をはかせて社長になれるわけか
まさに「生まれによる差別」ですなぁ M25 F25 L10 G10 B10 T10 Q10 >>691
こうして中国企業はライバルを減らしました
ってのちの歴史書に書かれるんだ
もともと人権問題や環境問題で叩かれてた中国が
逆に仕返しとしてポリコレで西側の弱体化を図ってる
BLMにも資金提供してるし >>701
体力は男の2/3
突出した天才はでない
平均レベルでは興味の方向があさってを向いてる
生理や更年期で精神不安定 >>707
うちも女性登用推進云々で引き上げられた女部長が無能 政治家も男女、年代別、年収別、学歴別に当選枠を平等にしないとな >>158
中小は既になってるぞ代表取締役の奥さんが専務で常務の奥さんが平取り これ逆に女差別だろ
こうやって制度として決めないと
女は出世出来ない愚かな生き物だと決めつけて馬鹿にしてるんだぞ？ こんなん法律で決めることか？能力あれば女でも経営陣に入れるやろ。 障害者枠というのがあって
大企業は雇う義務があるのだけれど
フランスでは女性を障害者と同じと考えているわけか
優秀ならこんな法律を作らなくても会社が認めるだろ 真に男女の能力に差がないなら今後自然と解消されるはず
むしろ手を加える方が不平等をもたらしているんだが？ これは女性差別も男性差別もある法律だね
有能な女性はたくさんいるのに
法律で決められなければ
まるでなれないみたいだよな
一方で男性に対しては制限ないし
これはこれで差別じゃないか？ >>6
それな
臭い汚いきつい仕事のブルーカラーも4割女性にしないとな
美味しいとこだけチューチュー吸いまっせはバカな国では通っても日本では通らない 義務にしたら実力なくてもなるってことじゃん。
どういう発想でこんなことやるのよ。 これやると優秀な女が損をする
無能でも女だからというだけで役員にされる人間が増えるわけだから、女＝無能というレッテルを貼られるようになる フランスの大企業で役員のトランスジェンダーが激増するまでがオチなんだろ? 能力うんぬんいう奴、日本は失われた30年から40年になろうとしてる現実を見ろ。老人ジジイが仕切ってきた結果だよ。
政治なんか見ろよ。国際会議なんていったら日本の老害政治家の介護ホームになってんぞ。30代女性首相との会談なんて見てられねえぞ、本当に恥ずかしい。 >>7
人それぞれじゃね
男女で分けるには
でかすぎるわ、文明って 悪平等は良くないが
女全員を腐れ万個と言ってるなら
いくらなんでも病みすぎだろ 男で３３％
女で３３％
LGBTで３３％
あとは牛とかブタで１％ 機会の平等は必要だが
結果の平等は不要だと思うんだがな… >>754
機会が平等に見えても基本的に出来レースだからな。
そもそも女を雇うとなると生理のたびに生産性は落ちるし、
育児休暇も大量に取られるので企業としては損でしか無い バカじゃね、こうやって枠をつくることこそが差別だろ
女が能無しで実力じゃ勝負できないクズだと言ってるようなもの 役員報酬なんて設定自由でしょ？
名前だけ貸して年収10万とかなら人数集まりそう はい性差別。
LGBTQも存在する中で女性という特定の性にポストを与えるのはもはや差別です。 >>749
でかくないよ
地から資源を得て
建造物、機械、機関、
これらを創造したのは全て男だ
女には無理 理念先行の何か支配者がいて、それと二枚舌的な現実があるのかもしれん。
すんごい力を発揮するからそれには従わざるを得ない。たしかロスチャイルド本部とか、イルミナティ本部とかがあるんじゃないの？超国家的な戦争系のなんかもありそうだと思うけど。
つまり今の世界に君臨する暴君のある社会ではないかと。 フランスが失敗すれば他の国は尻込みするんじゃないかな
生贄みたいだな >>715
何年か前に女性用の公衆トイレが無いことでデモ起こされてた >>768
公平にくじ引きでチンポカットする奴を選ばないと オリンピックも50%女にするとかいう不公平大会だけどな あれこれ口出すクセに責任が伴うと途端に物陰から様子を伺う
大多数の女がこれ いいんじゃない？
それぐらいハンデ負ってもやってける会社しか大企業になる資格無しって足枷でしょ ルノーも女性が40 %に
そしてその影響が日産と三菱自動車に 男性社員9割、女性社員1割の会社だったらどうすんんかね
それでも経営陣の女性割合は法律通り？ いやもう男女で分けるのが
ナンセンスなのよ
くくりがでかすぎるわ
フランスもそうだし、
女叩きしてる人もそう 北欧のどっかですでにやってるけど、形だけの役職与えて発言権のないお飾り状態だらけになってるんだと
まあ当たり前か。実力低いんだから意見なんて求められるわけもない >>668
それってお前の職場の女がたまたま無能なだけの可能性や、別の属性が無能の原因である可能性も普通にあるのに、あえて「女だから」と決め付けてるよな
やっぱり根底には女に対する憎悪があるから女を原因にしたいんだと思う ゼントラーディみたいにしまいに男と女で完全に分かれた世界になりそう １０年前から大企業の女性役員の割合を４０％以上とすることが義務付けられている
これが本当の男女差別 ＞「企業の経営層と役員の間のガラスの天井はまだ完全には破られておらず、
＞給与の格差も残っている」と指摘した。
経営層幹部って役員のことかと思ったら違うのかよ。
どういうことなんだろ >>7
ここで人生無駄遣いしてる連中の判断だろ？
真に受ける馬鹿など居ねぇよ 女40%男40%その他20％にしたら文句も出ねえと思うんだけどな
頭悪いのは大前提なんだからせめて男女平等風にはしていこうぜ >>513
宇多田ヒカルはぐうの音も出ないほどの天才だったね
音楽界で1番すごいと思ってるわ
日本で1番○○なのはで勝負すると男がずらーっと並ぶから勝ち目ないよ
鬼滅はゴリ押し感凄いしみんなが持ち上げるほどの物だとは思えんけどね
女性作家ならハガレンの方がよっぽど心に響くものがあるし痺れたねー
女性で持ち上げるならあの作品の作家さんの方がよっぽど納得できるけどな でもよ、日本のOLってさ、楽々明細のコマーシャルの女みたいのばっかじゃん。あんなのが上司になったらさ最悪だぜw >>781
日本は実権を持った男が副社長に就任するので何も変わらない あと男の前社長が会長になったりしてな 女社長はお飾りよ これやって入ってくる女性は、大概ポンコツ
優秀な人は既にその場にいる
もしくはこういう時に現れるポンコツ女に潰されてる >>513
それは文明じゃなくて文化だろ
文明の利器が男の手によって開発されたから、女は文明の利器を使って文化を作れたんだよ そう
女は男が造り上げた文明のお陰で豊かに暮らせることを理解すべき
もし男がパーだったら未だに石器時代だ こういうことしてる方が平等意識が低いのに、良くある平等ランキングみたいなのの集計的には上位にカウントされることになる。バカバカしい >>794
何言ってんだお前は
文明的な創造物、建造物は全て男が造ってるよ 男性3割、女性3割、外国人3割、LGBT1割
これでいこう >>814
上層部が中韓になっている日本の新聞やテレビ局よりマシだろ これで少子化促進 イスラムの支配が進むな
多様性は自分を傷つけるナイフみたいなものだね 業績が変わらないならいいんじゃない？
悪くなったら即刻解雇で 老害よりはマシだろなぁ
よぼよぼボケ老人天国の会社役員会ならキャバ嬢に経営やらせた方がまだマシだろ。 役員の４割の人が体は男だけど心は女です
と言えば簡単に解決
人事変更の必要なし 能力で決めろよ
あとそれならオリンピックも全て男女混合にすべき
能力に差がなく平等というなら >>513
平均で勝負しろよ
んな事言ったら世界の長者6人全員男だわ 男が作って来た大企業にあとからちゃっかり役員になるってふざけた話無いだろ 考えてみりゃポリコレLGBTの時代なんだから
既に就いてる男の役員が「私の性自認は女性です」って言っとけばいいのか >>829
身体的な特徴には関係ないので
自己申告だけでいい
オリンピックもそうだから なんかよくよく読むと凄い事書いてんな、役員に止まらず中枢の経営幹部までかよ
フランス没落待ったなしだな フランスはルイ16世を処刑した時点で終わってたんだよ
(´；ω；｀) CEO、COO、CFO、CIO、CTO
この辺に最低2人ブチ込まなきゃならないわけでしょ
無理ゲーだろ、フランス企業は大混乱するよ 能力だけで決めないと話にならんよ。経営とかしたこと無い人がルール決めるのは間違いというか、論外 >>836
今日から心は女性になりましたと言えばその人は女性としてカウントされる どんどん女性の消費が進んでいくと思うけどね。
これ女性を大切にするとは逆行しているよ。 プロ野球、相撲、サッカー、宝塚歌劇団、なども男女比を半々に近づけるべきだ。 ペーパーテストが全てではないってこと
その職業の資質というか適性はクイズでは証明しきれない
なんというか、外国人の息子を撃つってどういう気持なんだろうね
フェミというか、マリア様に対する叛逆ちゃうかなと妄想する 子供を産むことは女性にしかできない事なんだから、女性は産んだ子供の数で補正かけてやるべきだ 甲子園も高校サッカーもスタメンの40%を女子にすべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
