【SOGIハラ】トランス女性 「上司から執拗に『くん付け』された」 うつ病発症で労災申請【基地害速報】 [512899213]
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性同一性障害のトランスジェンダー女性がうつ病を発症したのは、勤め先の上司から「彼」と呼ばれたり、身体的特徴についてたずねられるなどのハラスメントを受けたことが原因だとして、9月14日、神奈川内の労基署に労災申請した。
女性の代理人によると、性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）で労災認定されるハードルは高いという。女性は9月15日、都内で記者会見を開いて、「会社はいまもハラスメントを認めません。労災として認定してほしい」と呼びかけた。
●「女として扱われたいなら手術をうけたらどうだ」
労災認定の申し立てをしたのは、神奈川県の会社（製造業）で働くAさん（40代前半）。15日の会見で経緯を説明した。
Aさんは7?8年前、性同一性障害の診断を受け、保険証などの性別欄にも「女」と明記されたトランス女性だ。
新卒入社時は男性として振舞ってきたが、次第に髪を伸ばすなど、会社でも女性としての扱いを希望してきた。
しかし、性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）を含むハラスメントを受けたという。
（中略）
●他の女性は「さん」付けなのに、私だけ「Aくん」と呼んでいた
Aさんの代理人の小野山静弁護士によれば、労災認定基準の中に「SOGIハラ」は明確にないため、上司からセクハラ・パワハラにあたる言動を受けたと主張している。
Aさんは「ハラスメントをした上司は、何度も、何カ月もやめてほしいと言い続けたにもかかわらず、私をあえて『彼』と呼び続けました。ほかの女性職員を『?さん』と呼ぶのに、私だけ『Aくん』と呼びました。また、仕事からのけものにしようとしました」と話す。
会社にはハラスメント行為を禁じる社内規定もあるが、上長に相談してもハラスメントと認められず、今も会社側は「不適切な言動」ではあるが、ハラスメントを認めていないという。
「労基署が認めれば、会社も認めざるをえない。ぜひ、認定してほしい」（Aさん）
いかそ
https://www.bengo4.com/c_5/n_13555/
そのうち反社や暴力団が、スラップ訴訟の研修に来ますぜ┐(´д｀)┌ ごめん、重複スレだった
40代社員「心は女性なのに、上司から男性扱いされてうつ病になった。労災認定して」 [123322212]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1631701134/ 香織クンとか陽子クンとか女子社員に呼びかける上司おったけどそういう会社で働ければ良かったね 課長から「○○ちゃん」と呼ばれている新米OLのお話。
子ども扱いされてるみたいで面白くない彼女は
課長のデスクに直々にお願いに行った。
「課長、名前の後に【ちゃん】を付けるのやめて欲しいんですが・・・」
すると課長は
「じゃあ、何を付ければいいんだ。【さん】か？【くん】か？？」
と問いただした。
OLはオフィス内に聞こえる程の大声で 「クンにしてください！クンに！！」 おっさん雑誌やスポーツ新聞で女性アイドルとかの名前にｸﾝつけるやつ
あれ嫌い 数年前に『偽女』という言葉を思い付いたから、ネットで検索してみたら既に中国で使われている言葉である事が分かった。俺が最初に思い付いた言葉ではないけど、『トランス女性』等という言葉よりは、彼らを分かりやすく表していると思うので、これから日本でも『偽女』という言葉を流行らせて行こうよ。 本人の前では「さん」だけど裏では「ちゃん」で呼んでる ただのヤクザ。
（どうでもいい事をあげつらって）
「不愉快な思いをさせられた！賠償しろ！」
ただのヤクザ。 SOGIって突然出てきて何だよ
創価学会インターナショナルと何が違うんだよ いちいちソイツが自分より年齢や役職が下か上かとか確認したくねえよ
脳死でさん付けでOK >>3
全社的に女も全員「君」と呼んでるならそんなに問題にはならない。
他の女はみんな「さん」なのに、>>1の人だけ「君」だから問題なのだ。
男性上司の「俺は絶対に認めない」という強い差別でしかない。 うぜえわー
トランスなんて入社させるもんじゃないな めんどくせーなー
それくらい軽くあしらえば良いのに 君というのは男に限らず敬って呼ぶ言葉だぞ
国会でもそうだろう >>60
だったら職場の上司や学校の先輩を今日から「君」付けで呼んで下さい。 じゃあ山田君って言うのやめて太郎さんって呼ぶわ
ってなったら発狂しそう おっさんの女装とかキツイっすわ
これそろそろ「脳の方」治す治療法出てこんのかな 心は女って言うけど、女じゃないのに
なんでわかるの？ 銭湯で女性側に入れないのは差別。
勃起したら懲役確定の凶悪犯罪。
勝負！ こういう声だけでかいおかまなんか放っとけよ
民主主義だぜ！？
こんな約立たずのマイノリティの話なんか聞くこたーねーよ これは労災が認められるべき。
批判してるオッサンは多様性が無いく
時代の流れに取り残された哀れな老害。 じゃあ部下はみんな「君」な、上司には「様」を付けろ 体は女、心は男ていうパターンは聞いたことないけどなんかある？ >>3
男は「〇〇くん」、女は「〇〇クン」と使い分けてるよ( ´･ω･`) 聖書にホモは殺せって書いてんだし
世界中のキリスト教徒はホモ狩りやれよ
得意だろ まあ、めんどうだから全部「さん」にしろと
社則に乗せろ こいつは社内でトイレどっち使ってんだろ
周囲の生まれながらの女性はどう思ってんだろ
まさか男性用スーツ着て業務してないよね？ 青春溌剌の優子クン
初めての大胆水着に釘付けだゾ
↑
こー言うのイラッとする でもこいつ入社時に提出した履歴書には男の方にマルつけてたんじゃないの？
嫌なら辞めて他で働けよw だから俺は男女に関らず部下全員をチャンづけで呼んでる トランス女性とか言ってるけど結局40代の汚いおっさんがごねてると思うと気持ち悪いな はっきり言ってオカマちゃんが職場で主張するのは困ります
迷惑です 面倒だが本人が止めてくれと何度も言ってるのに止めない上司も同じ職場にいたら面倒臭い上司だな
周りから昭和脳って呼ばれそう LGBTを認めてもあなたの生活にはなんの影響もありません
ってのが嘘だったことハッキリしたね くんは男女共通の敬称だろ
青少年だって女も含まれてんだぞ ちゃん付けの上司とかキモいわ
一度止めてくれって言ったけど理解できないみたい >>106
いやたまにじゃなくて会社じゃ当たり前だ 「部下から執拗に『執拗に『くん付け』された』と訴えられた」で労災申請 これ、ハードゲイじゃないだけマシだが今や会社経営もハードゲーだな 息子の通っている学校
先生が生徒を全員男でも女でもさん付けて呼んでるわ 異常者は異常者らしく大人しくしてればいいのに
なぜ声高に目立とうとするのか
ゆだぽんと一緒だよ？ 見たくないもの見せられたり、言いたくないことを言うよう訴えられたりするのはハラスメントじゃないんですかね？ >>37
じゃあ代わりの呼び名は『オカマン』が良いと思う。男のMANにも女のマンコに掛かっているし、何より響きが可愛らしい。 全員君付けで統一してんのに一人だけ特別扱いしろとか死んどけや >>2
心は女性なのにって性同一性障害の診断出てるからスレタイ間違ってないかい エロ本だって女をくん付け呼ばわりするの珍しくないしな 他人からの評価は他人が決めるのにこの手の人たちは自分が決めた自分を他人に押し付けすぎ 下手にさん付けして何も知らない新入社員が女と誤解して一緒にシャワー浴びてちんこみたらどうすんだよ？
そっちのほうが犯罪だろうが 上司は大変だな、こんな出来損ないを相手にしなきゃ行けないなんて、 おっさんだけど周りからちゃん呼ばわりだ
他にもちゃん呼ばわりされてる人いるけど >>151
俺もデングすると必ず熱出るんだよな
デング熱と呼んでる >>150
三大おっさんに使っても許されるちゃん付けは
ヤマちゃん、テッちゃん、ヨッちゃん トランスとかどうでもいいがくん付け廃れてほしいわ
女はとりあえずさん付けしとけばいいが男はくんかさんか微妙な時困るんだよ
いちいち年齢確認するのもあれだし くん付けで呼ばれただけで鬱になるとかメンタル弱すぎだろw
クビにしろそんなもんw使えねー デブとかハゲとかガリはNGなのに
なんでくんはセーフなんだろうな、同じようなものだろ、相手を落とした、馬鹿にした呼び方だし
そこのラインが中途半端すぎるんだよ 周りがうつ病になりそう
気遣いすぎて
何を言ったらハラスメントになるか分からないじゃない 見た目がそこいらの女の子より可愛ければ、自然とさん付けになるけど
ボーダーとして大西賢治以下はさん付けされないと自覚しておけ >>51
だよな
病んでる人間を雇いたいか？
答えはどこもNOだもん
自覚があるならそれでいいのになんで他人に呼び方を強制するんだ連中は？
俺なんて3年経っても旧姓呼びだぞ
いい加減嫁さんの姓で呼んで欲しいわ >>72
それ言っちゃうと女の方も女かわからんくなるしな >>116
いや
当たり前は男だろうと女だろうとさん付けだろ >>166
呼び方難しいんだわ
つい旧姓で呼んじゃって旧姓で良いですよなんて言われるとどっちで呼んで欲しいのか分からず半々で旧姓呼びもどっちも出ちゃう
ハッキリコッチで呼んでくださいって言ってくれ 入社後にカミングアウトは卑怯
10年も騙された会社側も被害者
偽らずに生きたいなら転職しろ ジェンダーフリーじゃねーのかよ
呼び方分けるなと言ったり女扱いしろと言ったりめちゃくちゃ もう命は大事！
に甘えさせる辞めようや
命を盾に好き勝手やりすぎ 君もさんもどっちも性別関係ないはずですがどういうこと？ 男性として入社して数年後に女としてみて下さいと言われたが
それまで君付けで呼んでいたから惰性で君付けをしていたが
数年後にさん付けじゃ無いのは差別だと言われたってこと？
外見的な女性化の完成度にもよるけどただ長髪のキモいおっさんに女として見てください扱ってくださいと言われてもキモいだけだろ？
それに入社したあとに性別変えますと言われても扱いに困るわ
これは履歴書に虚偽記載してたことにはならんのかな？
少なくても入社のときに男性だったのであれば仕事中は男性でプライベートは好きにしろと思うけど？ まあ受け手側の感情に配慮は必要だが
これだけで精神的苦痛を訴えるようなメンタルだとこの先トラジェンで生きるのはいばらの道だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
