大企業の正社員で働く人 日本は13%しかいないと判明
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アメリカの有給取得率が高いのは
アメリカ人の国民性ではなく、
単にアメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから。
日本の有給取得率が低いのも日本人の国民性ではなく、
単に日本の労働者の中で大企業に勤めている人が
約13％しかいないからなのです。
画像
https://i.imgur.com/7wHJseX.jpg 若くして年収1千万は大企業よりも新進気鋭のベンチャーや伝統と格式のある中小企業のほうが多そうな気はする
あとはIPAみたいななんとか機構とか。まともに入構する手段がほとんどないがな >>101
気鋭のベンチャー → 福利厚生が脆弱、社会保険も企業年金も大企業が格段に良い
老舗の中小 → 同族経営で親族のみ高収入、家事手伝いのお茶くみ娘がほとんど仕事してないのに役員扱いで配当受けたり
底辺から抜け出し、上級国民と言わずとも中級ぐらいになるためには、大企業に就職するのは、道は狭いけど公平なのよ もう国民を上級、中級、下級に分けて人権も制限しようよ >>83
どっちかというと人件費削減の効果目当ての気がする
1000人くらいの子会社いくつもあるけど、待遇は8割がけくらいだが、資本金は1社でも数億いくし。（親のうちは1000億円） 同期の奴は配属された部署が配属後しばらくして分社化が決まって入社1年で子会社に転籍だったな >>8
「言い返せないから煽って逃げます」まで読んだ
負け犬 >>85
これ
自分はずっとIT業界で若い頃は転職ジプシーだったけども、今の中小企業が一番待遇が良く人間的な生活が出来ている >>12
お前書き込むとき毎回わざわざ支持政党書いてんの？
アホだろ >>30
大企業と大手は別。
大企業は単に人数と売り上げ
大手は業界のシェア
だからこれ見て意外に多いと思ってる人は勘違いしてる 派遣で某通信会社の本社に行ってたが
正社員1割、あとは委託と派遣だったよ
委託や派遣同士でシェアの奪い合いしてて何だかなぁって感じだった 地方で年収500万以下の正社員なら意味ない
一部上場企業の正社員はどれだけなんだ 資本金3億で従業員300人以上の企業なんてそこら中に存在してるわ 自動車期間工以下の給料で正社員なら正社員の意味ないよな 13%のほとんどがお前らって事？
妬み全開のアホコメとは一味違うもんな 大学受験より人気の大企業に就職する方が何倍も難易度が高い 大企業に入社すると
健康保険証が一般人とちょっと違うんだよな。
かすかな優越感。 まわりは上場企業に努めていて、給料もいいんだけど、なんか拘束時間が長いのか、部署で色々な打ち合わせが多く帰りが遅くなり、転勤も数年に１度くらいあるみたいだけど、
うちは、小さい会社で明日があるか分からないが、時間的には余裕がある。
いつ失業するか分からない恐怖はある 冷静になれよ大企業勤めが13%ってむしろ良いことだろ ブラック企業潰してまともな中小企業で統廃合すればだいぶマシになる 子会社含めたら1/4くらいいるだろうw
上場していない大企業入れたら30％くらいか。
公務員・公営法人・公営企業入れたら半分か。
後の奴は魚屋とかの自営かな？中小企業社員とか会った事無いけど人口の3割くらいか？ >>130
企業別の保険証の方が普通のイメージだが‥ >>42
社会に出たことないとわからんと思うが
中小企業は崖っぷちに立てないんだぜ アニメ業界はみんな常に崖っぷちみたいなもんらしいけどな
あとアイドル業界も >>114
資本金と従業員数で算出
親会社と待遇同じなら気にしない >>137
それは大企業。企業名＋変更保険組合
グループで加入だから数万人規模〜
後は産業別 会社生協のクレカで普通に空港の
ラウンジに入れる。使わないけど。 そして大企業の中でもさらに、
支店社員なる事実上、雇用の調整弁のような採用ランクが存在する。
本社採用というまともな給料が払われる存在はごく一部。
こんなことをしてる名ばかり大企業の評価ランクは下がるべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
