4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>338
元が最低賃金だとそれもやれないけどね
最低賃金なら20%給料上げないと抵触する んなもん建設業にゃないからなあ
都市伝説だと思ってたわ 守らなかったら労基が速攻で飛んでくるもんなの?
そうとは思えん >>147
30 リルピビリン(ジパング) [NO] 2021/03/21(日) 23:54:29.95 ID:rJlCO6Cb0
>>25
義務化しなくてももうみんな休んでる
さらに個人の希望で出てくれてる人もいるのに
それを法律で規制されたら
土日の緊急で頼みたい事業所の漏水修理とかに誰も来てくれないからそれに困ってるわ
41 リルピビリン(ジパング) [NO] 2021/03/21(日) 23:58:01.03 ID:rJlCO6Cb0
もうな、事業所のインフラ担当の俺涙目なんだよ
トラブルあっても取引先の設備屋は電話に出なくなったからな
付ける薬がないよな >>62
ホントにこれ
サービス残業何とかしてほしい うちなんか元々午後から仕事無いのに無理やり半休扱いで帰らされるゴミ会社 従業員の余暇を全て奪ってなお足りないとほざくクソ企業はさっさと潰れてくれ 20日もらえたけど
消化しようとしたらなんで休むとか言われたブラック大賞 どういう理屈で潰れるのよ
支払う金額は変わらんでしょうが 有給とれないとこは潰れそうだからはやく辞めろってことだろ?
バイト程度でいいなら、役所に登録書出せよ
有給や夏期休暇はもちろん、ボーナスまで貰えるぞ >>338
それ、週間法定労働時間超過してないか? 土曜日完全出勤
休みは盆と正月とGW以外は日曜のみ 中小企業では、土日を出勤日にして勝手に有給を割り当てるチート行為が流行ってる。 24勤→明け休み→休みのローテーションを3人で回している。
どうやって有休取ればいいのか労務課に聞いても答えてくれない。
労働基準監督署に尋ねればいいのかな? 仕事量がそんなにあるわけでない時期に、有休取れと言っても取らない奴らは何なんだ?
中年以上の独身に多いんだけど。 年間休日で規制しないと
ブラックは公休日減らして対処するだけじゃん >>353
これなんだよなあ
もともとあったお盆とかにも割り当てられるから実質有給が減ったところも多い
しかも有給は年5日取らせればいいと思ってるし 会社経営したことない馬鹿がルール決めると日本がおわる >>357
楽なときは出たいの!
忙しい時に休みたいの!
なんでそんなことが分からないの! てか、年に数回強制的に休ませるだけで潰れるってどういう会社なんだw >>140
>>289
生きてて恥ずかしく無いのかな? 経営者の怠慢だろ
他の小さい会社でもやれてるんだから丸パクリしてでもやらないと 結局日本人って頭が悪いんだよね
だからサービス残業しないと会社が成り立たない
地頭の良さは追い詰められた時に発揮される
ドイツは戦争で追い詰められてジェット機やV2ロケットを生み出したけど
日本は自爆兵器しか作れなかった
それが日本人の限界 >>361
遵法精神に欠けたバカ無能が実業家気取りで起業なんかしてんじゃねえよ
今の環境で潰れるとかほざいてるそこの無能!
お前、起業家として向いてないよ? >>373
はいアウト
偽装請負です。お巡りさん急いでー >>331
だから認めるって
年間休日105日+有給5日の110日
いいだろー?
バイト?派遣?ドンドン有給取ってくれ
給料減るだけだしこちらに不都合な取り方するなら
建前は別の理由で契約しませんけどね? >>377
∧__∧
( ・ω・) いやどす
ハ∨/^ヽ
ノ::[三ノ :.、
i)、_;|*く; ノ
|!: ::.".T~
ハ、___|
"""~""""""~"""~"""~" 次は残業代支払いの厳格化。やっと霞が関が自ら動き始めたから民間もこうなってく。 >>330
週休3日やると毎日1.3倍の作業量になるか、収入が7割程度になるかのどっちかだがw >>355
有給休暇申請して終わりだろ
多分、シフト一回分休んだら、有給休暇2日消化になる >>382
簡単な例を上げよう。
この3人が同じ月(30日の月とする)に各2勤務日ずつ有休を取ったとしよう。
元々10日(実際は20勤務日)出勤予定だったが9日になり3人で27日だから3日足りなくなる。
この3日をカバーするため各人もう1日予定のない出勤が必要となり、誰も休めない。
つまり有休は取れない。 >>384
別の月に被らないように代休取るだけじゃね? >>384
そこを作業員が調整しちゃうのがダメ。(上はそれで回ってると判断する)
休暇日数が年20日なら隔週程度で休む必要がある。
各自が取ってトラブルになれば上が考える。(そいつの責任)
有給休暇だけじゃなくインフルや怪我やコロナだってあるわけで。 >>384
残り2人が休日出勤という形で36時間勤務してカバーしたら解決じゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています