就職氷河期の思い出
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内閣官房がツイッターで就職支援 氷河期世代向け
西村康稔全世代型社会保障改革担当相は8日の記者会見で、内閣官房の就職氷河期世代支援推進室がツイッターを開設すると発表した。
バブル経済崩壊後の不景気で就職難だった就職氷河期世代の支援のために、各種セミナーやイベントなどを紹介する予定だ。
https://mainichi.jp/articles/20191008/k00/00m/010/083000c 良い大学行けば就活は安心と思ってたあの頃
400件回ってやっと取れたところが内定取り消し
バイトしながら一年間就活してやっと職に腰据えられたと思ったらわずか3年半で社員半数カットの大規模リストラ
そこからバイトもパートもなかなか受からなくて終いには家賃払えなくて日雇いしながら夜は川や海岸の階段の隅に腰掛けて寝るホームレスを3年ちょっと
その後拾われてアパート借りられるまで資金貯めるのに三ヶ月間ネカフェ生活
いろんなもの経験したから怖いものはまだ経験したことない警察の檻の中くらいかな >>455>>457
ピークは98〜04辺りだわな >>459
当時の大学受験人気最高峰の早稲田でもミスったらパチンコサラ金 Fランや高卒のブラック企業や中小企業のオッサンが偉そうに圧迫面接や自分語りしていたな。
そいつらの会社は倒産してたけど、あの人達はどうしてるやら。 昭和53年だが、工学系院卒だからあっさり就職決まったから
氷河期って感覚は全然ないな。
まあ無難な出世をして4年くらい前に年収1000万円の大台突破、
結婚して子供も2人いて、当たり障りのない普通な生活を送っているわ。 ま、文系は壊滅だったね。でも、今だフリーターは極少数。 >>468
でも契約社員はかなり多いぞ？
しかも時給制のやつとかいるし、それアルバイトじゃん？ｗｗって思ったりする >>463
団塊〜バブルまでは人生のレールが決まってたからな
それが崩落したのがそれ以降の世代 無駄だと思って就活しなくて何となく受かったブラック企業を１ヶ月で辞めた >>433
この世代の課長係長級に出会ったことが一度しかないんだけど
業界によって違うのかね ブラック企業と言う語の初出は １９９６年
2ch誕生の1999年には既に定着していた言葉 >>469
マジか？男ではほとんど見たことない。人手不足から正規に滑りこんでいたけどな >>474
どの業界かね？うちは執行役員だっているよ。外資ならCEOもいる。 >>474
どこの業界だ？
昭和53年の工学弱電系だが、周りで係長未満の奴なんて一人もいないけど。
自動車関係行った奴はメッチャ羽振りがいいね。
管理職になる前から普通に大台超えるって。 >>476
初出，2ch定着と、一般的に定着じゃ重みが全然違う
社会問題として大々的に提起され、一般的な概念、共通な言葉として、定着したのは2010年代 >>478
電材用途の鋼材商社だよ
むしろ君のいる業界ってどこよ
40代前半の営業権を持つ役員がいて
外資ならCEOがいて
男性雇用が全員正規雇用
なんてとこあんまり聞かないよ
行政ですら非正規多いじゃん？ 周りに非正規がいないとか言ってるやつって工作員か進学校出身のやつだろ
偏差値普通の公立高校出身のやつは非正規だらけ >>480
ぶっちゃけマスコミが扱わない事は無いのと同じだったからな
SNSが普及するまでは
マスコミはブラック企業問題を無視し続けた
そら、新聞は自らの足元がそうだし、電通にしてもご存じの通り >>480
90年代後半には定着していた
同時に定着していたのは、解雇の意味のリストラ、過労死、そして就職氷河期 >>484
ブラック企業に関してはマスコミはそれに対してむしろ賞賛してたよ
だからワタミが都知事選であれだけ票取れたり議員にも成れた
「若者は甘ったれて腐ってるから、喝入れだ」ってのが団塊世代などの年寄り層の認識だわな >>458
今はどうかわからないけど高卒以上の学歴があるのに初級公務員試験受ける人が多いから高卒でも卒業後3年以内じゃないと受験できないなんて条件がついてしまってさらに割を食う。
でもコネのある人が地元に戻ってきて市役所受験するとなるとタイミングよくそんな制限なくなって年齢もちょうどその歳までokになってしまうのが田舎。 >>481
マニアックだから細かくは言えんよ。バックリ言うとコンサル系 >>467
事実だとすれば極例外だから一般論としてはあまり参考にはならん >>487
00年代までは地方公務員＝コネだな
ガチだと東大とかになってしまう >>451
安い労働力は歓迎されたからね。
カーカキンキンカーキンキン、とかバイト探しの
CMがよく流れて、フリーターは自由な働き方の
一つとして政策的に奨励されてた感じだったよね。
職がないから、派遣とかフリーターで凌ぐしか
なくて、いざ転職しようとするとキャリア不足。
もちろん、頑張った人もいるし、特別なスキルで
のし上がる人も多かったけど、一般的には厳しかった
だろうね。
今の甘い就職活動してる人たちに自己責任とかいう
資格はないよ。 希少資格の優位性に早くから気付いていた俺に死角はなかった 会社説明会に行っただけで電子辞書もらったり交通費2万出たり、そのまま採用言われて海外旅行連れてかれたりした時代もあるのにな 公務員の採用は公平が求められるけど他は…個人経営の会社ならコネは当然だよなぁと否定はしない。
大きな株式会社とかだと個人でどうこうは意味が違ってくる。 >>212
団塊の世代が定年延長になり、新卒に払う給料がなくなる
団塊一人クビにすれば新卒３人雇えるけど、一から教える手間やコネを考えて団塊の居座りを選択 90年代後半テレビでやたらフリーター叩きが流行ってた
2003年頃からはニートって言葉で叩きだした >>488
バックリって言葉を使うやつで
自称コンサルティング業って
ひょっとして風水で経営者にアドバイスするとかどっかのスレで言ってた人ですか？ >>471
派遣のスタッフの給料やなコレ
この額面だと派遣会社は5割抜いてるから、実際の給与は30万オーバーあるよな
やっぱり派遣会社は世の害悪以外に何者でもない >>499
若者叩きばかりになったのは90年代後半から
それまではマスコミ、特にテレビはそんな事は無かった >>471
検査項目が最小限過ぎで草
尿酸値すらカットされてるんか >>498
>一から教える手間やコネを考えて団塊の居座りを選択
90年代半ばから「新人即戦力」「育成不要論」なるものをマスコミが吹聴したが、
今にしてみれば、団塊世代の為のロジックだったんだな
団塊世代がいよいよ引退したら、人材育成が全くできない組織だらけになった 即戦力と育成不要は使い捨て出来る人材確保に繋がるよ
人材を商材にする天才が出てきたから頭痛い 就活苦しんでるうちに友人関係全て捨ててしまったわ。 言われる内が華、氷河期はわずかだが時間が残ってる、もう遅いとか言ってる奴等今が正念場だぞ
50過ぎたら今度は幾ら喚いても誰にも相手にされない、今のν速の主力のアラ還とか基地外だらけだろ
ああなりたくなければ今からでもハロワに相談しに行けよ、真昼のν速なんか卒業しろ
群馬の基地外みたいになったらリアルに人生終了だぞ 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1998 529,606 347,562 65.6
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2007 559,090 377,776 67.6
就職氷河期世代は今 38歳〜42歳 なんだね。 留年やら院まで行った奴らはどうなったんだろう。
最初がクソみたいな会社でも、転職して上手くやれば、
意外とレールには戻れるもんだな。 大手飲料メーカーの社員紹介が全部自販機の補充の人だった
なのに採用予定が一桁 >>511
機械系の院行った人は普通に大手に就職してたよ
多くの鉄鉱系企業が出資してたのとトヨタの県だったのもあるけど
理系の就職率は悪くなかったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
