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【正社員同じ仕事してる非正規の冷遇解消】弁護士「働き方改革で非正規と正社員格差無くなる」と説明へ
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0001ベンガルヤマネコ(北海道) [CN]
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2019/09/14(土) 18:14:07.70ID:U7o158mw0●?PLT(13500)

「働き方改革関連法」が順次施行

 「働き方改革」という言葉をよく聞くようになりました。「カロウシ」(過労死)が国際共通語になってしまうほど、
日本人は働き過ぎといわれます。その是正の一歩として、2018年6月に成立した「働き方改革関連法」が、
2019年4月から順次施行されています。この法律によって、私たちの働き方や暮らしに、どのような影響があるのか、問題点は何かなどについて、
札幌弁護士会の迫田宏治弁護士に聞きました。(聞き手・報道センター 小林基秀)
――この法律の柱は何

 働き方改革関連法による法改正部分は多岐にわたりますが、このうち重要な改正部分は、(1)残業時間の上限規制を導入(2)
年5日の年休取得を企業に義務づけ(3)正社員と非正規の不合理な待遇差の解消−の3点です。これらは、労働者側に立った立法といえます。


――「正社員と非正規の不合理な待遇差を是正」とは

 『非正規』とは(1)パート(2)有期雇用(3)派遣の労働者を指します。正社員と非正規の業務内容が同じなら、待遇も同じにしなければならない、
ということです。『同一労働同一賃金』ともいわれます。また、業務が同じではないにしても、共通部分も多いなら、待遇差が不合理に大きいのもダメですよ、
ということです。例えば業務があまり変わらないなら、待遇が正社員の5割というのはおかしいですよ、という趣旨です。厚生労働省は、昨年12月、
具体的にどの程度の待遇差が不合理かを示すガイドラインを策定・公表しました。

――待遇差は非正規には分からないのでは

 はい。そこで今回の法律は、非正規が使用者側に正社員との待遇差、つまり賃金や福利厚生、教育訓練などにどのような差があるか、
その理由は何かの説明を求めることができるとしました。つまり使用者側に説明義務を課しました。これだけ非正規を包括的に守る諸外国の法律をみたことがありません
。これは労働者側には『武器』になるでしょう。
もし、使用者側が十分な説明をしなかったことで非正規に訴えられた場合、使用者にとっては不利な帰結となるでしょう。
――疑問を感じ、不合理だと思ったら

 1人でも会社側に説明を求めることができます。1人では聞きづらいと思うなら、非正規の仲間と一緒に要求してもいいですし、
職場で労働組合を結成することもできます。職場での組合結成が難しければ、会社が違っても1人でも加入できる各地域の労働組合『地域ユニオン』に入り、
使用者側と交渉する選択肢もあります。札幌弁護士会の法律相談センターの無料相談(予約制)を利用することもできます。
 各地の『法テラス』でも相談(収入等が一定額以下である方が利用でき、相談料は無料)できます。地域の労働局に相談することもできます。労働局は、
使用者と労働者の争いを、無料・非公開で話し合い、裁判をせずに解決する手続き『行政ADR』を行います。働き方改革関連法のうち、非正規を守る部分が施行される2020年4月からは
、非正規の待遇差に関することも行政ADRの対象になります。それでも解決しなければ、最終的には裁判を起こすことになります。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190914-00010001-doshin-soci&;p=4
0127チーター(千葉県) [ニダ]
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2019/09/15(日) 10:28:11.17ID:rRtzf0uv0
派遣は派遣元が搾り取ってるだけで、企業側は平の正社員と同じぐらい金払ってるんだよなぁ
0128トンキニーズ(神奈川県) [JP]
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2019/09/15(日) 10:31:08.38ID:eEFchZk20
>>127
これって派遣の何割くらいが知ってるのかな。
ピンハネに上限ある事とか何も知らない奴結構いる。
0129ソマリ(東京都) [US]
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2019/09/15(日) 11:06:29.98ID:SfjRZ0br0
パート、アルバイトというのも正規になるはず
働いている会社所属の従業員なんだから
非正規というのは別会社からの派遣のこと
0130リビアヤマネコ(日本) [US]
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2019/09/15(日) 11:09:19.95ID:4FUYY2Wm0
わいの会社は社員一斉に有給取得日決められて消化させられてるわ・・・
0131スナドリネコ(茨城県) [US]
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2019/09/15(日) 11:10:21.32ID:p4vDyLxM0
今後は正社員がマイナス方向へ動く
0132ボンベイ(新潟県) [US]
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2019/09/15(日) 11:10:55.28ID:etNXUIVf0
本当に同じ仕事してるんですか?といつも思う
0133リビアヤマネコ(日本) [US]
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2019/09/15(日) 11:11:22.98ID:4FUYY2Wm0
>>127
60歳超えても雇っていたいなんて人は少数だからだろうなあ
0134ピューマ(東京都) [ニダ]
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2019/09/15(日) 11:45:35.82ID:qYLO8kBe0
>>127
社会保険料会社負担分、求人広告費、能力測定費用、研修費用、
人事評価費用、健康診断費用、有給休暇管理費用、有給休暇分の賃金、
人材マッチング費用などが込みで平の正社員と同じくらいだからな

派遣本人には平の正社員よりはるかに少ない額しか行かないのは
派遣先企業側も百も承知のことだ
0136イエネコ(茸) [US]
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2019/09/15(日) 11:51:19.16ID:dt3Bo3qz0
>>60
2ヶ月で他の非正規と何が自分は違うと思った?
何が評価されて2ヶ月で正社員?
0137リビアヤマネコ(日本) [US]
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2019/09/15(日) 12:25:12.80ID:4FUYY2Wm0
派遣は経理上、物品扱いで節税になるんだっけ?
やっぱ派遣の方が総合的に安いんだよな?
0138スノーシュー(兵庫県) [CN]
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2019/09/15(日) 12:32:59.45ID:o3bULcP30
派遣を買う企業に問題ある
無責任体質をのらりくらり
0140オリエンタル(コロン諸島) [US]
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2019/09/15(日) 13:01:26.18ID:PNJ1AUK/O
たまに食品工場行ってるが正社員は何もしてないよ
配置する場所指示してるだけ
ラインに入るのは全員時給1000円の奴
社員はボーナス100万近くあるんじゃないの
0141ピューマ(東京都) [ニダ]
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2019/09/15(日) 13:07:13.58ID:qYLO8kBe0
>>137
一部の技術系以外は一般的に派遣の方が安くて便利となっている
面倒な人事手続き管理が大幅に減るからね

そういえば経理上は消費税の問題で節税になる場合もあるんだったな
複雑だから詳しくはググってくれ
0142イリオモテヤマネコ(東京都) [JP]
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2019/09/15(日) 13:25:17.56ID:bu92K91h0
同じ仕事ねえ…。
作業なら出来てるだろうね。
仕事が出来ないのは、作業が出来る程度を仕事が出来るとカンチガイする。
0143ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [US]
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2019/09/15(日) 13:27:10.72ID:E2zdP1Yj0
>>118
同じ現場なら基本的に同じになります

非正規に対して、最も近い業務をしている正社員の待遇を公開し
待遇差の合理的な説明もしなくてはいけません

正社員は責任が〜非正規とは仕事が違う〜と主張する方々も散見されますが
それであれば、具体的に何が違っていくらに換算されるかを説明しなくてはいけません

そうしてはじめて待遇差が認められます
0144(千葉県) [JP]
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2019/09/15(日) 13:35:14.32ID:hyZzlfhP0
>>142
言っている意味がよく分からないのですが
0145ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [US]
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2019/09/15(日) 13:39:59.08ID:E2zdP1Yj0
ここで、自分だけは非正規と違って優秀で特別だと主張されている方々は
上司や人事に速やかに報告してください
本人の思い込みではなく、対外的に具体的に説明する必要があり
それができないと非正規と変わらないものとして扱われてしまいます
0146カラカル(神奈川県) [CA]
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2019/09/15(日) 13:43:11.61ID:x+UKzomM0
>>140
食品工場の社員は
キチガイパートババアの話を聞いてなんとかなだめすかしてラインに戻すのがメインの仕事
正直年収1000万でも毎日ババアの文句をきく相手はしたくないから食品工場の社員はホントすげえなあと思うわ
0148ピューマ(東京都) [ニダ]
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2019/09/15(日) 14:27:45.05ID:qYLO8kBe0
>>143
憲法では合理的な差別は容認してるから合理性を
説明しないといけないということか

派遣を規制緩和するときにやっておくべきだったかもな
とはいえ、それが合理的かどうかの判断が難しいんだよな

学歴による待遇差はどのくらいが合理的かとか
職場の雰囲気を良くするムードメーカーは評価の対象かとか
0149マレーヤマネコ(東京都) [GB]
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2019/09/15(日) 15:55:52.84ID:KnfBQawn0
>>108
これだな
月給手取り20万とかで家族が生活してる奴とか居るし
本当に日本の給料は、中央値が安すぎる
0150カナダオオヤマネコ(静岡県) [US]
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2019/09/15(日) 17:00:51.26ID:cfjClQfN0
生産性が上がるわけでも無いのに一人頭の非正規の賃金上げることになるし、
人件費の総額は制限があるから、
生産性の大して高くない正規を減らして対処するしかないよな。
0152カラカル(ジパング) [CA]
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2019/09/15(日) 17:07:24.71ID:jiRs5FJR0
まともな会社はすでに非正規でも相応の待遇はしてる。
非正規を悩ますのは現場の人間関係。
非正規がいないと現場回らないのになぜか下に見る奴が少なからずいる。
差別の根っこはいつの時代も民衆の中にある。
0153カナダオオヤマネコ(静岡県) [US]
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2019/09/15(日) 17:17:27.24ID:cfjClQfN0
>>151
「これで文句言われるなら、辞めますけど、どうします?」
という態度がとれるからな、正社員と違って。
でも本来は、正社員の雇用ももっと流動化させて、
正社員もそのセリフがいつでも言えるようになるのがいいんだろうけど。
0155ボブキャット(やわらか銀行) [CN]
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2019/09/15(日) 18:46:56.69ID:0lL0j6lR0
日本企業は実際はなんの役にも立たずむしろ生産性落としてるだけの社内ニートを駆逐しないと国際競争に落伍していくばかり。
国もそういう認識あるってことでしょ。一連の改革見る限り。
0156バリニーズ(家) [ニダ]
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2019/09/16(月) 05:37:45.47ID:Z2aJyrQx0
>>142
分かるわ〜それw
「仕事」と「作業」の違いが分からないヴァカ非正規が多過ぎ。

そして、その違いが分かる非正規はとっくの昔に正社員になってるのが実状。
0157茶トラ(ジパング) [US]
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2019/09/16(月) 06:27:17.07ID:TVct70cG0
正社員の働かせ放題になるだけ♪
時給に換算したらわかる
0158オセロット(SB-iPhone) [US]
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2019/09/16(月) 06:52:07.18ID:wFVL1gGr0
>>156
コレ

最近勘違い非正規多すぎ
0159アメリカンワイヤーヘア(庭) [GB]
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2019/09/16(月) 06:55:13.96ID:YTQVJ0qT0
>>1
有期雇用とアルバイトは同じ仕事だから賃金一緒は理解はできるけど、派遣社員は派遣会社の社員だから派遣先が給料を同じにする理由がないよね。
派遣会社がどれだけ派遣社員に給料渡すかだけでしょ
0160アメリカンワイヤーヘア(庭) [GB]
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2019/09/16(月) 07:00:32.82ID:YTQVJ0qT0
>>148
民間企業の話だから憲法は基本的に関係ない
0161ラ・パーマ(宮城県) [GB]
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2019/09/16(月) 11:10:57.07ID:wl1mplcF0
やったことに対して金払え
何もしてない奴に給与を払うな
結果で語れない奴に金を払うことがバカバカしい

派遣だとか正社員だとか何も関係ない
0162エキゾチックショートヘア(東京都) [PL]
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2019/09/16(月) 11:11:52.41ID:6v+9edjA0
>>131
資本家に雇われの身から早く脱却
これが重要
0163コラット(兵庫県) [US]
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2019/09/16(月) 11:12:30.89ID:5xbGjLNB0
本来貰えるはずだったのに、貰えなかったこれまでの不利益分は、
さかのぼって支払うのが当然だな。
国が責任もって不利益分を個人に支払え。

そして厚生年金も支払った事にしろ。
0164パンパスネコ(やわらか銀行) [CN]
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2019/09/16(月) 13:06:19.13ID:Tc0WZWB20
社内ではんこ押すだけで時間つぶしして生産性と士気下げてる老害正社員を駆逐しないと日本経済の復興はない。
0165マーゲイ(SB-iPhone) [US]
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2019/09/17(火) 05:51:41.62ID:FAuuodJE0
こうやって何も見えてないやつらが一生非正規

正社員がいるおかげで仕事できてることに気づかない
0166茶トラ(福岡県) [ニダ]
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2019/09/17(火) 06:01:45.73ID:RZZCiLgO0
正社員というより同一労働同一賃金でいいと思う、正社員じゃない人は労働時間のしばりが結局少ない。
外国人研修制度は止めるべき
0167ジャガーネコ(京都府) [US]
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2019/09/17(火) 07:09:31.10ID:fnfjNsut0
食品工場と分かっていながら働きに来て あれ出来ない突発出すわ毎週連休欲しいチャイム鳴る前に休憩 能力あるなら別だか 権利だけは主張する 派遣は論外だが 契約・準社の人も甘えたちゃんが多いと思う
同一賃金はありえない
0169(千葉県) [NL]
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2019/09/17(火) 07:17:45.91ID:BDfRgXsv0
同じ企業の同じ募集でも
直接採用のバイトは900円
派遣経由だと1200円とかあるからな
0171アメリカンワイヤーヘア(東京都) [EU]
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2019/09/17(火) 07:30:55.10ID:NawtFdSz0
>>145
馬鹿かなw
正規が賢いんじゃ無いw
非正規がバカだといってんだよw

最終的に労働を金にするというのが仕事。
そして、赤字なら会社は潰れるw
そんな当たり前を理解出来ない日雇いレベルが非正規w
0172ジョフロイネコ(SB-Android) [CN]
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2019/09/17(火) 07:39:22.43ID:h4eDoQXK0
時間になったら帰るぞ
契約外の仕事はやらんぞ
0173ペルシャ(茸) [US]
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2019/09/17(火) 08:44:20.19ID:KI9UdQP00
>>5
過労死なんか何十年も前から国際的に知られてる
0174ボルネオウンピョウ(大阪府) [IN]
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2019/09/17(火) 08:53:35.21ID:2DUQDCiF0
>>83
なにそれ?
0175エジプシャン・マウ(SB-iPhone) [ニダ]
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2019/09/17(火) 10:16:24.41ID:BW9H5zZU0
せきにんとらされるのとせきにんとらされないのの差
0176カラカル(富山県) [ニダ]
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2019/09/17(火) 10:18:05.65ID:yTnFwJ8A0
じゃ、竹中の収入を非正規並みにしろよ馬鹿気違い、イカレポンチ、アホンダラボケカスチョンと千里万里の漫才で罵詈雑言
0177オセロット(庭) [GB]
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2019/09/17(火) 12:39:09.96ID:jpn0f8ZR0
正直日本人が働きすぎというイメージが湧かん
ただ動いてるだけやろ
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