くら寿司が年収１０００万円出すからとお前の応募を待っている！急げ。
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回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が
外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を
募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という
年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。
募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。
『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で
外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング
(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、
くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は
450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から
平均年収の2倍を超えることになる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all ゴミ社員ばっかで使えねぇから
使えるやつ集まれってこと？ 普通に旧帝大卒ならそんくらいあるやろ？入社2年目で行ける トンデモ過酷労働確定やん
海外展開するから頼むは状態だろどうせ そのスペックなら商社や都市銀行に行く
くら寿司は募集前に外資就活.com辺りを見ろ 今時簿記3級とか意味あんのか
そもそも就業経験ありじゃ駄目って凄いな 普通に年齢制限外した方が良いんでは？
洗脳出来んからか？ >>11
この程度でがり勉なんて思っちゃうお前とは別レイヤーの話だから気にしなくていいよ 会社で1000万稼げるなら個人企業で5000万は稼げると思うのですが・・・ こんなスペックの持ち主日本に数えるくらいしかいないだろ 九大卒なら500万でも雇える、toeic800あるヤシもおる簿記3級なら2ヶ月で受かる TOEICを重視してる辺り頭が古いんだよな
あんなの満点でも英語でコミュニケーション取れないから
本当バカ 差別された感があるからくら寿司には二度と行かないわ 俺の経験則から推察するに、こういうのはうまくいかん
既存の従業員たちがシラケて非協力的になったり辞めたりしだすぞ >>34
うん、新卒1000マンてのがむしろ現場の反感買う >>15
旧帝大博士持ち大学教員の俺が450万だと言うのに
くら寿司に転職しようかな >>30
実際支えてるのは中年ブラック社員だからな
そりゃそいつらはいい思いはしないでしょ
自業自得でしかないと思うけど くら寿司の佐藤です
その先は言わなくてもわかりますよね こんなあからさまに新卒者を優遇したらベテラン社員のパワハラですぐ辞めるぞ 旧帝大まで行って飲食なんか就職しようとは思わんよな 餌で釣って恩売って死ぬまでこき使う新手のブラック詐欺だなぁ。 なんのスキルも手に入らないなら1000万じゃ安い
スキルが身につくなら500万でも納得できる そして、低レベル上司に理不尽な扱いをされるわけですね。 >>くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は
450万円程度
まぁせめて、平均年収を500万円以上にしてからにしようや
バブル以上の好景気って言われるこのご時世で平均年収450万円とか
バブル以下の平均年収とかあり得んよ 26歳以下でスコア800と簿記じゃ管理職無理だろ
早慶レベルの偏ったスキルは要らんだろ >>30
口先だけの夢を語るがり勉がきてあれこれ熱く語るんだぜ？
よくいるだろ、そういうガキ
経験も実力もなんもないのに大きなことを熱く語ってスーパーバイザー(笑)とかになって数年したらいない奴w 1000万分の仕事しろよって俺の分の仕事も全部押し付けて過労死させるよな ただの話題作りで実際入社したら年収200万台とかいう落ちだろ >>39
教員/職員は私学のほうが待遇いいらしいな まあ英語重視はわかるけど、それ以前にバイト対策とかいろいろあるだろ
なぜ厨房を完全に壁で隠すのか、他の100円寿司もそうだけど隠す必要がないなら隠すな >>67
隠す必要あるよ
100円の物に何求めてんのおまえ？
理解してそれでも安いから食ってんだろ？
バカなの？ こんだけのエリートなら自分で会社立ち上げた方がよっぽど稼げるわな。 ガリ勉諸君
君たちには、絶対に具が落ちない回転レーンの開発を頼む >>70
どの部分みてこんだけのエリートだといってんだ? 「これがリニア式浮遊レーンです！
リニアモーターの駆動により、お客様が店内を回転します
ネタは絶対に落ちません！」
「ぬおおお」 海外交渉で無意味なTOEIC基準してる時点で引っ掛け
本当に応募したら地下行きだぞ 女「男さん、どこで働いてるの？」
男「くら寿司」
女「あ、ふーん」
男「ちなみに年収1000万」
女「ああああああ！！！（ｵﾏﾝｺｽﾌﾟﾘﾝｸﾗｰ噴射！！！）」 このスペックでニッコマレベルしかいない外食産業に入ったら話噛み合わなくてイライラだと思う お前らは飲食に人が欲しけりゃ給料上げろやって言ってたのに
実際に高額給与で募集したらしたでクソクソ言うんだな 別のソース見たら、二年目以降実績を踏まえて見直しがあるみたいだから、二年目300万とか普通にありそうだな そんなのいいから地下のカッパの待遇を良くしてやれよ >>31
台湾は既に他の企業が出してるから無理だろ
値段も日本より安いし くら寿司の地下ではTOEIC900点のガリ勉たちが泣きながらお寿司を握ってる
給料は年収1000万ときゅうり一本だけ バブル崩壊後の景気低迷で昇級しぶるのは仕方なかったことかもしれん
しかし、もう失われた20年なんてとっくに終わってるんだわ
本来、給料を上げていかんといけんのに、企業は調子ブッコいて相変わらず低賃金のまま
シラケますわな 優秀な寿司屋の職人でも引っ張ってきた方が
そういう人材が上にいた時のスシローは美味かった >>80
ちがうだろ
こんなんじゃなくて現場の給料だろ ま、社内でいじめに合うこと間違いなし
大人のいじめは陰湿だからな〜
会社はそこまで考えていないだろうな 今の社員の給料上げずにこんなことやってたら潰れるだろうな
新卒なんか300くらいで取って優秀なら2000万、3000万とあげていくことを明言して募集すればええのよ こういう採用の仕方はありだよな
まともな奴飲食なんか行かないもん くら寿司とかスシローとか家賃月200マンとか払って一等地に広々と出店してる。 ポンコツとスーパーマンが同じ待遇なのが異常なんだよな 幹部候補から店長コースだろ
店舗の売り上げは店長の自己責任で評価される、要は使い捨てじゃん 他の質が低すぎるから
「お前1000万貰ってんだろ？あれもやれこれもやれ」
となるだけ
話題性だけ狙うバカの施策
モチベーション管理も何も考えたことないんだろうな >>91
マルクス団結権は古い
日本には合ってないの！ >>69
なんだお前も実情知ってんじゃん、お前もバカなんだなｗｗｗｗ 五輪目当てで、英語堪能を採用します！
そんなの来ないよw >>86
学生の時に、「あいつ山口の貧乏人向けの服屋に就職したらしいぞ。大卒としては家電量販と同じぐらい惨めだよな」
みたいな会話があったもんだが今やあんなに大きな会社なんだもんな。 ヨシ!! これでススローに勝つる!!!
んなこたぁーねぇよwww >>93
そう思うならその現状を変えていけよ
それを誰もせずにほったらかしだったおまえの会社だけが貧乏で無知で「これが社会！」って勘違いしてるだけだよ たった1000万で優秀な人材集めれると思ってるなら頭お花畑やろ。
ま、日本全体に言えることけどな。 ガリ勉なんてなんの経験値もないだろ
発想力もなんないつまんねーガキだぞ
そんなもん雇うくらいなら、回転寿司にプロの職人を１人入れて
高級寿司が注文きたらプロが握った本物の握りっ屁を500円〜800円〜で流すようにすればいい
回転寿司の安いネタに飽きた俺のような上級専業主夫がポツポツ頼むから
北海道産うに、いくら、カニ、大トロあたりでOK
高級ステーキでもOK 新卒1年目で1000万はないな。
東大卒とか高学歴求めてんのかねえ。
あんまり高学歴求めてもハズレが少ないというだけでそれだけの能力発揮するかはわからん。
特に机上計算だけの奴はとんでもない指示出すから。 人財育成自体よくわかってないな、この会社。
現場やらせて、海外いかせて、部長相当職で発揮できるわけなかろう。
仮に海外研修の一環にMBA取得があったとしても、実務上の様々な引き出しがない人財をどうやって発揮させるんだ くら寿司行ったことないんだけど、注文から会計までiPadみたいなやつで完結してないの？
たぶんこんな急いでTOEICに1000万積むよりiPadみたいなやつを多国籍後表示(解説付き)にしたほうが安く適者を集められると思うんだけど。
それとも海外の店舗に回す気なのかな しかしそんなにハードル高いか？
英語が好きか嫌いかにもよるけど、TOEIC800＋簿記3級に達する総勉強時間って、宅建以下じゃない？ 英語が出来るだけで幹部が務まるとでも思ってんのか
かと思ったがHPの採用情報見る限り
海外へ店長兼務で送り込まれそうっすね…
http://www.kura-corpo.co.jp/company/recruit/executive/
・世界を舞台に活躍したいと考えている方
・経営戦略・戦術に興味がある方
・海外勤務が可能な方
・一般常識の中でも、時事問題に明るい方
・店舗業務（売上管理、マネジメント）へ前向きな理解がある方 >>109
たしかに安い偽寿司に飽き飽きしながらも安い寿司屋に通う高級主夫ともなれば握りっ屁のような目には見えないけど確かに風味を感じるミステリアスな寿司を有難がって食べるかもしれないな 10年以上前の話だと外食行く大卒なんて
どこでも良いわｗな奴か50社落ちの訳アリ物件しかなかったが
今も大して変わらんってとこか
所詮体育会系な現場とそんな現場上がりの本部連中のなか
年収に見合う力を発揮出来るのかね いきなり入社してきた24や25の若僧が1000万もらっていたらイジメ倒すわな 岐阜のド田舎 高卒 食品加工（工場） 37歳既婚 持ち家 年収520万
月平均残業10時間未満 休日125日 転勤無し
もう1000マンとかいらない
十分余裕 下手にFの大学生集めるより、高卒とかアルバイトのが可能性高いのに こんな採用の部下として働こうなんて人間は終わってる どうでもいいけど、くら寿司にTOEICはいらんだろ 今はそこの会社で一生懸命働いている人のなかに、それに見合った人はいないのかな？
それとも育てられなかったのかな？？
現職の人に年齢関係なくこの資格とコレとコレができたら、1000万円ってした方が士気が上がりそうだけど I’m bet it end up end all 回転するお皿の上に乗ってくるくる回る簡単なお仕事です。 >>134
働いてる奴はスキルアップは無理だ。
たいがい高学歴で新卒とかで入ってもそのまま
社畜となるだけ toeicなら950以上とれるぞ
日本語なまってるけどな！ >>15
東大京大以外の宮廷とか大したことないで
しがないサラリーマンが大半 本日最終日！招待コード記入で、600円分付与、それに何と購入金額の40%キャッシュバック！どれでも安く買えるチャンス(*´ω｀*)
損はないから一度のぞいて見てね
まずは、タイムバンクを検索
rJibMt ←招待コードコピー 公認会計士試験在学中合格かつ英語も多少できる奴なら良いな びっくらぽんの中に大当たりを入れとけよ
年収1000万の社員当選券を入れとけよ
俺がヤクオフで500万で売るから
こういう発想力が必要 >>146
ごめん、マヂの社畜の人だったんだね
社畜乙ですw 回転寿司は飲食の花形だが
>>66
権威がないからその分、金で >>24
優れた役者が優れた映画監督になるわけじゃないからなあ 35歳
TOEIC880
勃起3級
ちんちんはまだ25歳のときみたいに勃起するんで、僕も応募してもいいですか？
あ、年収1000万円なら年収ダウンしてまいますわ
やーめた ブランクが1年以上あると対象外？
このスレの人は全員アウトじゃん >>134
新卒信仰にはそれなりの理由があって
前の会社では〜が発生しない
無色透明且つスキル持ちが欲しいんでしょうな >>157
I’m upset of you😡😡😡 >>134
ちゃんと読んでなかった社内登用の話か
確かに規模的にくら寿司クラスなら資格取得の休職保障とかあっても良さそうだけど
ガチで現状脳筋だらけなのかもな >>124
それで勤務中に自由にスマホいじれたりサボれるなら最高だな 電験三種とファィナンシャルプランナー持ちなんですが雇ってもらえますか？ ツイッターでバカやってたこと晒され絶望する姿が目に浮かぶ 一年目から一千万円はすごいけどここから上がり目はあるのか？ > 年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。
これ卑怯だろｗｗｗ
一年目で実績って、2年目から下げる気満々じゃん 新卒しかもゆとり通り越してゆらり世代なんか役に立たないのにw
海千山千の人材いくらでもいるだろ これが間違いの始まり
26歳以下に金与えても同世代を見下したりパリピったりまともな事ないよ >>171
結局、オレはブルジョワと勘違いするだけだからな 初年度から1000万約束するとか どんだけ人を見るめが有るのかと思っちゃうな
採用担当者のプレッシャー半端ないだろ
1年以上一緒に仕事しててもそいつの人となりだつたり能力なんて普通は把握出来ないのにな >>170
ほんとこれ
そもそも26歳以下で飲食業界なんて底辺で履歴汚すかよ 他企業から優秀な人材を引き抜くために高収入を提示するなら理解できるが
就業者を除外して、新卒１年目限定でいきなり1000万という意味不明な支給をするところがザ日本企業って感じだな うぬぼれの強いバカなガキができるだけだ
これ考えた幹部もバカなんだろうな でもこれ成果によって給料が上下しまくるんだろ？
最初は1000万だったけどその後成果が出せなくて気がついたら
給与半減してたとかなったらキツイだろうな
社内からの嫉妬も凄そう 海外進出なら優秀な既存社員に
現地の通訳と経理が出来るのを付けるだけでいいのに
しめて1000万円でできるだろ 成金の飲食業界の経営者が考えそうな求人だな日本の新卒に高給あげても社会経験も不十分な頭でっかちの高学歴しか来ないでしょうしそこくらいしか取る側も判断できないでしょ
文系就職って前提かつ経営戦略未熟で業界もコンプラ無視上等の業界なんかに現経営側が満足する様な新参者が来るわけない
やるなら同業他社や親和性の高い業界の不遇受けてる実力者に接触して引き抜いて来るしかない 創○の大謗法
阪神の大震災
奇しくも同じタイミングで
起こった二つの出来事。
その時、歴史が動いた！
ttp://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/1/3/139b18a9.png
これも組織的犯罪？？？ 1000万だして使えないやつだったらどうするの？w 面接と資格だけでほんとに使えるやつかなんてわかるわけないだろw >>127
２０代で年収１０００万超えた知り合いは高校中退だった。親にマンション買ってあげてた元ヤンキー。訪問販売の営業で支店長から部長になっていた >>183
だよな
めちゃくちゃ神経すり減らしそうだ >>188
就業経験者がNGだからねえ
新卒かヒキニートしか適合しない >>172
面白いってかそれで終わる確率のが圧倒的に高いと思うよ
社長の意向考慮して暫くは蝶よ花よで大事に扱われ
でも結局そんなガキに顎で使われかねない幹部連中が
結託して揚げ足取られて終わり >>186
ゴミ教材とか100万単位で売り付けんだよw >>3
経営者レベルの人間を1000万で雇えるなら安いもんだよな ここまでくるとヤバイことさせられそうで。むしろさけるための指標になるのでは？ >>192
外壁塗装だったわ。たまにテレビCM流していて儲かってるみたい toeic870
簿記2級
32歳電力会社勤務
年収500万しかないから雇ってくれ >>59
現場研修は一応やるんだろうが、結局現場の苦労を知らないまま偉そうにあれこれ言って
5年後には独立して飲食コンサルやるのが関の山だろうな
飲食コンサルなんて自分でできないクソばっかりだからな 条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という
年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。
募集人数は最大で10人を予定している。
解散 >>197
優秀な人材でも料金メーターの検針に来てたりするし、
関電で黒部ダム勤務になったり東電で福島勤務になったりもするみたいね。 今からスーパーマンのみを探しても無駄
会社の体質や育成環境整えた方が現実的 1年目に無理な目標を課して2年目は年収300万円だろ？
知ってる いきなり海外に飛ばされて、現地で立ち上げさせられるってな
ホリエモンがそんなことができる人材が海外なら1000万ぽっちで集まるわけねえじゃん
こんなので応募がきちゃうの日本だけだよって言ってた >>201
蓮池のアニキは福一勤務の時にイジメられたそうじゃん センマソくれてもなぁ〜だいたいそんな優秀な人間様がクルクル寿司いくかね？
高給と高条件で人を釣ろうとするのが気に入らんなぁ。 >>1-5
>>995-1000
一言二言の発言が問題になる自民党
やってきたこと自体が問題の民主党(現:立憲民主党&令和新撰組)↓
革マル派(テロリスト)の枝野(代表)
詐欺罪:前科一犯&生コンの辻元(国対委員長)
二重国籍の蓮舫(副代表)
中国人の陳哲郎(福山哲朗 幹事長)
韓国人の白眞勲
民主党の元凶、公約破りの小沢一郎(令和新撰組のブレーン)
こんなのが政権担当した結果
日本の大手製造業すら円高に耐えかね、毎週のようにリストラ、潰れていき
中国や韓国の企業に買収され技術を抜かれ、このざま
じゃあ、自民党の成果は？↓
https://i.imgur.com/i1wKhkn.jpg
年金運用利益 ←now
https://i.imgur.com/S0lBVuB.jpg
H
zxc
___________________________________________________________
失業者パニック引き起こした民主党政権(現:立憲民主党&令和新撰組)の最低の実績がこちら ↓
労働力調査
https://i.imgur.com/uMWddaA.jpg
日経平均株価
https://i.imgur.com/R9lcu7k.jpg
平均給与
https://i.imgur.com/34mPxYA.jpg 地下室で無意味に電池ビリビリにするんだろ
給料は実質きゅうり１本で
働いたら負けかなと思っている
本音は奴隷がほしい
手とりは５００万とか？ >>197
toeicも簿記も何に使おうと思ったからとったの？ >>TOEIC800点以上、簿記3級以上
こんだけだと緩いけど他にもあんのかな？
ただまぁよほど心身共に強くないとムリだろな TOEIC800点以上って日本にそんなおらへんやろｗ TOEIC800点って言っても
英語が通じるところだったらいいな、
マレーシアなら英語が第二公用語になってて通じるんだっけか
アッラーアクバルのところに行ってくら寿司立ち上げてこいとか
下手したら命にかかわるかもなｗ >>109
プロの職人はくら寿司なんかに就職しない。 一年目だけそれで出して結果出してくれよと査定でどんどん下げて
30歳の時には400万で飼殺しにするんじゃねーの？ 多分、誰もやりたがらないポストに人を付けるのが目的かと。
だから何も知らない社会人経験のない新人でないといけない。
おまけに成績だけがいいプライドの高い人間ならなおさら。 新入社員で1000万はいいとして
その後、昇給するんかな？ こりゃ他の社員はモチベ下がりまくりだな
株売っとこ TOEIC受け始める前は英語のできる人の資格だと思ってたけど実際にはTOEIC問題集をいかに効率的にこなすかだけの試験だった こんな高スペックが先行き不安そうな外食なんて行かんだろ こんなのキャリアにもならないし職歴に寿司屋のチェーン店とか恥ずかしくて書けないだろ このような採用が、どこの会社でも増えていくような気がする。
今までは大卒枠の採用で、社内的には、エリート層とか、兵隊枠とか
分けてたと思うけど、今後は報酬等で目に見える形で示さないと
企業の存続が成り立たないんだろうね。
今まで兵隊枠採用なのに大卒だからって無理させて、おかしなことに
なってたから。今後は、入社時点で、自分のステータスを
はっきりさせておくのは有りかと思う。 結局社内で軋轢生じて成果出せず
減給か解雇処分されるんでそ？ 東南アジアに単身乗り込んで、各国５０店舗新規出店がノルマとかだろうな
不眠不休で働き、現地人と地獄のような闘争を繰り返した果て、黒子にするのが
ミッション。これを永遠に繰り返す
もちろん新卒には無理。叩き上げの立ち上げ専門社員を特別報酬付きで送り込んだ
方が上手くいく >>39
理系なら今からでも民間探せば？
まともな成果出してりゃ即年収倍
文系はご愁傷さま >>15
旧帝修士卒9年目だがようやく1200
2年目は650ぐらいだったか
2年目で1000は相当のもの 会計ソフト使って自社の経理の一切をやってるけど
簿記3級ならとれるかな？ ＞条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という
＞年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格
全部アウトだろｗ
簿記3級のレベルがわからんな こんなハイスペならくら寿司行かずに他企業行くわな
なんで苦労してくら寿司の無能社員のお守りしなならんのだ。絶望しか見えない >>243
それ何度も見てるけど
他人のうｐした写真使いまわしてんのか 会社が副業容認するようだから、土日に徒歩１分のくら寿司でバイトしようと思う
切り身と巻物を作る簡単な仕事みたいだから大して疲れないだろう >>251
俺だよ
本名出さない限り証明しようがないけど >>240
もちろん理系。ただ年齢が30過ぎてるのよね〜
しかも企業向けの研究って感じじゃないところがなんとも くら寿司昨日いったけどなに食っても全部同じ味がしてうまくも不味くもない。俺の舌がおかしいんだろうか。 >>45
何を思ったかサイゼリヤ行った奴がおってな… 幹部に高給？
バイヤーに払えよ
現地人にマグロ買い付け交渉できる奴が一番貰うべき TOEIC800点に対して簿記3級ってあまりにも低過ぎね？
経済学部卒でも経理職でも無い俺でも2級持ってるぞ 800点は正直3年英語漬けで行けるかどーかのレベル
英語はとにかく難しい >>212
海外事業関係
仕事内容以前に給与安すぎて死にそうなんだわ 高収入を得るには高い能力と仕事に命を賭けるくらいの滅私奉公が要求されることは忘れてはいけない。
あと、その給料に見合うだけの成果ももちろん求められる。簡単なことじゃないんだよ。 普通の人の何倍も高い能力の人が、普通の人の何倍も働いて、ようやく普通の人の何倍もの給料が貰える。 能力によって給料が変るとはっきりさせるのはいい事だよね40代のおっさん社員より確実に高いわけだし新卒エリートの方が立場最初から上終身雇用はもう無理なんだから年功序列も無くさないとどうにもならないこれはいい判断 >>236
ソルジャー採用をごまかして低賃金であれこれやらせられるし、幹部候補の賃金も中々上げないっていう人件費カットが目的だからね
氷河期世代はそれでも食らいついてきたけど
今の若手のエグゼクティブ層は総合商社や各財閥の代表企業以外に見向きもしなくなってるから、
そうせざる得ないだろうね TOEIC800と簿記3級て並べていいのか？
全然格が違うと思うんだが 障害者枠（精神）で何とか正社員になったけど、年収300万未満の俺も年齢で対象外だな・・
独学でTOEICは800超えたものの・・ それだけ出すって事は、それ以上の稼ぎえお要求されるって事だろう
カッパの地下からカッパを拉致してこいって事か １日８時間、週４０時間、年間休日１２５日とかいうのは無縁の世界だろう。
１日２４時間仕事に全力を捧げることを要求されるだろうな。
高い語学力ということは海外赴任も当然。そこで１から事業を立ち上げて成功に導くまで任される可能性もある。 頭良くてスキルある奴が外食なんか選ぶかね
起業ならともかく ここの社員こき使われ過ぎてみんな発達障害みたいになってる中、そんなエリートきても…
現場は出さないのかな いや、精神障害者の俺も働きながらTOEIC800超えたけど、
800は2年ちょいこつこつやれば取れる。
ただこれはあくまでペーパー試験であり、
点が取れるから、英会話が出来るとかそういうのはまた別次元の問題。 >>279
つーか>>1のソースに書いてあるな
約1年間海外研修があるってさ >>192
わかる！
俺も塗装屋に戸建の塗り替え一軒まるごと紹介したら20万くれたもん
儲かるんだろうな
あいつら、パチンコやキャバクラに使うけどな >>273
いい判断じゃねーよ
お前らも歳とって能力が落ちて給料が変わってくんだぞ？動けるうちはいいが年甲斐もない給料が低い情けないお年寄りになるんやぞいいのか
だいたい新卒エリートだとか言うけど経験が少ない要領を得ない未熟な人間に任せられないよな >>159
会社をより良くするために「前の会社」のノウハウやアイディアを取り入れないと生き残れないのにね >TOEIC800点以上、簿記3級以上
たかが寿司屋のくせに何の役に立つんだよ
寿司握ってろよ 1)海外展開するための開拓営業
2）ものすごい数を任されるエリアマネージャー
どっちかかね 騒ぐから余計に調子乗る企業を出すんだよ。
こんなのメディアが食いついてくれるからやるに決まってんだろ 実際は年収250から1000万みたいなもん
数集めたいから餌撒いてるだけ
バイトの750-850
みたいなもんで750 成果出さなきゃすぐ捨てられそうだな
1度設定した給料は落とせないだろうし 新人にいきなり１０００万なんて出すぐらいだから相当なブラックなんだろなあｗ >>297
業績に応じて給料は適宜見直すってことだそうだから
結果出せなきゃ普通に給料下がるんじゃない？ こういうの見ると、くら寿司で問題が起こる理由が分かる気がする >>1
海外で責任おっ被せる気満々じゃねーか。
外食で海外とか1本くらいで誰がやんだよ。 >>291
今の回転寿司は機械オペの確保と衛生管理に苦労してんだろ。
両方とも地獄やで。 >>299
というか、最初の1年で1本払ってその後は翌年の税金分位しか払えなくなるレベルで雇われて終わりなんだろ。
優秀な奴が来ればラッキー、来なきゃ奴隷ゲットって感じやな。
マーチとか早慶の帰国子女組が引っかかりそうなあんけんやな。 ハイスペモンスターならくら寿司じゃなくても1000万いくやろ
くら寿司は舐めすぎ 「くら寿司新卒採用“1千万”は安すぎる！」「“引きこもり”に変わる新しい言葉が必要！？」堀江が斬る【NewsPicksコラボ】
https://www.youtube.com/watch?v=GqrfiNzOeds >>303
新卒1年目なのに
年収 1000万円
※入社3ヶ月までは月額\420,000を支給。
4ヶ月以降は月額\835,000を支給。
年収は、実績をもとに1年ごとで見直します。
だからなｗｗｗ
新卒1年目の実績とかｗｗ
ま、1年働いて即やめだなｗｗ >>308
簿記3級が役に立つかどうかより
これを募集してる人間が、有能な人間＝簿記くらい持ってるだろ
TOEICくらいもってるだろう
っていう発想しかないことの表れかと >>307
やめられんて。
翌年の税金偉いことになるんやで？
一年目で結果出せない(出させない)事を見越して奴隷ゲットしようとしとんやて。
>>309
意識高い系をほしがっとんのやろ。 入社2年目にいきなり部長相当職として赴任して自分の思い通りにプロジェクト動かすことができるんでしょ？
すごい権限持たされてやりがいあるやろなぁ…
後ろ向きの社員をプロジェクトから外して閑職送りにするのがプロジェクト成功の第一歩だから
でも一番難関なのはTOIEC800とか簿記3級じゃなくてエントリーシートと採用面接でしょ（笑） >>311
真っ当な中途採用なら
大手商社とかで海外事業を開拓して海外赴任5年とか10年とかの経験のある人間なんだろうけど
この条件じゃあそんな人間は応募しないわな >>311
幹部候補生は入社して2年間、
・店舗研修に加え、
・商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。
・そのあと約1年、海外研修に参加。
もうこれ、単なる中小ブラック企業の小間使いじゃんね。
3年後には年収400万になっとるやろな。
それか、総合商社幹部や政治家の息子受け入れてなんか伝手作りしようとしてるか。 給料高いと精神病みそうな仕事内容な気がする今日この頃
ま、勝手にやってくれ
あんまり価格つり上げるとバイトから上はガッポリ、
下はこんな低価格で働かされてやってられねーって言われんぞ
何一ついい事なさそう 無能経営者が上に居るのに
数人の有能な幹部候補生入れても
意味がない 「年棒1000万も！」っていう求人ならハロワでよく見る 割りと思うけどハイスペック雇っても会社って回らないよね
膠着状態で色々やっても新しい方法に移行できることが少ないわ
年功序列社会って良いこともあればこういったデメリットもある
だれでも出来るのに特定の人しか把握できてないから消えたらブラックボックス化するし笑うわ >>260
外食社員の勉強会でサイゼの話出たけど
サイゼは高学歴多いって聞いたぞ
外食ではかなり待遇良い方みたいだし
何より「外食の産業化」に本気で取り組んでるらしいから Youtuberはじめしゃちょーの新彼女
文春記者ナイス過ぎる！！
https://youtu.be/h6V559Oze5I
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