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カネカ騒動って、要はツイ民がクズってオチだったみたいだな
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0297名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/07(金) 17:14:22.50ID:XfEtmhyz0
辞めると意思表示した人にボーナス出さなくていいんだよ。
4月でやめる予定が引き止められボーナスあるしと6月まで働いたら出なかった相談はいっぱい。
貰ってから辞めろと結論出てる。
0299名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/07(金) 17:20:57.11ID:sE9mp32I0
大企業の一般職っていわゆる転勤ありきの仕事だからな
それ込みで給料も現場の人間なんかより高いはず
同じ仕事しているのに正社員と非正規では待遇が違うというのはこういうのが含まれている。
働いている人間もそれ込みで働いているし、家を買ったりする場合も
最悪単身赴任覚悟だから子供が小さいうちは買ったりしないんだけどな
0300名無しさん＠涙目です。(ジパング) [BR]
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2019/06/07(金) 18:18:50.99ID:xQA8nTUp0
>>299
一般職じゃなく総合職だろ、無職は知ったかすんな
0301名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]
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2019/06/07(金) 22:47:45.47ID:1aFbGfNW0
転勤OKの総合職に中途で入って転勤させられそうになったら退職だろ？
企業に悪いとこ一つもないじゃん
0302名無しさん＠涙目です。(庭) [EU]
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2019/06/07(金) 23:13:26.79ID:YhERTyKA0
総合職だろうが育児介護が必要な社員には配慮するのが義務なのに何故その義務を無視するのか？
知らないのか、遵法精神がないのか馬鹿なのか
0304名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]
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2019/06/08(土) 05:20:06.95ID:jSDhQy0q0
>>303
何しようが関係ないの
育児介護休業法は特別扱いしろってのが法の趣旨なんだから
罰則規定はないけど当然くるみんは返上しろよ
0305名無しさん＠涙目です。(静岡県) [EU]
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2019/06/08(土) 06:09:05.55ID:ZmItdfQF0
例えそいつが起業画策してても、ボーナス貰ったらトンズラこく算段だったとしても
企業としてこういう嫌がらせ的な転勤内示はどうかと思うぞ
0306名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]
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2019/06/08(土) 06:19:56.42ID:bI6WnzUm0
カネカよりもこのメンヘラ権利主張更年期障害ババアが不幸になってほしいわ厚かましい
0310名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2019/06/08(土) 07:21:41.27ID:0RJdFofb0
だからウソつきのイエスマンを揃えたいんなら新卒採用して軍隊式洗脳すりゃいいのじゃ。
中途採用とかするからこうなる。
0311名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/06/08(土) 07:23:22.79ID:Ite+IBd90
元社員と嫁がクズなのは否定しないが
悪手を打った会社のダメージは図り知れんな
過去の所業も掘り返されてしまったし
0313名無しさん＠涙目です。(空) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/08(土) 08:02:24.66ID:bS9jY4U80
うちの会社辞めても月割りでボーナス出るんだけど珍しいのか？
0316名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [JP]
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2019/06/08(土) 08:17:44.23ID:43+omkFd0
>>308
普通、育休とる社員なら人事異動も慎重になるけどね。
0318名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/06/08(土) 08:46:19.06ID:+n/gg0h00
転勤の内示を育休で忌避した可能性
部内で理解なくいきなり長期育休使っても印象悪いぞ
0319名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2019/06/08(土) 08:51:36.19ID:0RJdFofb0
印象悪いからと言って、こう露骨な見せしめ人事に出る企業は流石にあまりきかない中小企業じゃあるまいし
長期的に評価落とされるみたいなのはよくあるけど
0320名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]
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2019/06/08(土) 08:52:37.64ID:9djtTHCo0
プロジェクト途中で育休を取ってるのに
そのプロジェクトが大事だから転勤時期を延ばしたいって言っても
説得力に欠けるんだよなあ
0321名無しさん＠涙目です。(コロン諸島) [DE]
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2019/06/08(土) 09:01:21.25ID:ouHx+3qXO
自分は匿名で相手は下手したら会社潰される可能性もあるってさ、いくら企業と個人の対決でもフェアじゃないよな
この人の揺さぶりによって例えば沢山失業する羽目になる人を出してたらどうする気だったわけ？
京都の飲食店騒動もだけど、自分の被害ばかり声高に叫び「犯人は近隣店舗の可能性がある」と根も葉もない疑惑は平気で拡散する店主とか理解に苦しむ
最近の30代以下の利己主義は目に余るものがあるわ
0322名無しさん＠涙目です。(コロン諸島) [FR]
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2019/06/08(土) 09:10:50.59ID:ouHx+3qXO
ここまで内部事情を赤裸々に拡散して攻撃やるんなら匿名じゃなく弁護士と共に記者会見してやれよ 卑怯者、匿名なら大義名分になっとらんがな。
こういう狡猾な卑怯者たちを暴き晒す必殺ネット仕事人たちがもっともっとチームとして必要な時代に突入してるわ。
社会秩序すら壊しかねない
0323名無しさん＠涙目です。(新潟県) [CN]
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2019/06/08(土) 09:42:05.24ID:EfImoTbJ0
カネカが専門家に相談したんじゃないかな
ネット炎上の鎮静化について
矛先を変えるやり方がそれっぽい
だけど対応が後手後手で杜撰だわ
0326名無しさん＠涙目です。(コロン諸島) [HU]
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2019/06/08(土) 09:54:16.01ID:ouHx+3qXO
京都のガキは二十代
この夫婦も若いんやろ？子供が保育園なら35位？
0328名無しさん＠涙目です。(千葉県) [CN]
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2019/06/08(土) 10:59:20.93ID:b6lfPIkL0
東京では使えないから関西に戻す･･･よくある話じゃん
マイホーム購入は個人の都合だからな、同情はできないなコラ
0329名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/08(土) 11:28:40.92ID:ZX23SNIn0
>>314
それ
0330名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/08(土) 11:33:03.63ID:5EoxA1+h0
メンターって何？
0332名無しさん＠涙目です。(愛知県) [BR]
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2019/06/08(土) 11:43:14.55ID:ZjfQ2bif0
ようは転勤なんて
独身子なし家なしにやらせとけって考えなんだろ
全然応援できない
0334名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/08(土) 12:09:30.44ID:5EoxA1+h0
にしても文字数の割りに内容の薄い文章だなあ
0335名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]
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2019/06/08(土) 12:10:54.82ID:A3PYzBfc0
出てるヤツら全員おかしいからおまいらも混乱やな
0337名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [JP]
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2019/06/08(土) 12:23:13.44ID:43+omkFd0
少子化問題解決に子を産んで共働きで頑張る夫婦

VS

独身者で子を生まない非国民社畜
育児家事は妻に押し付けてきた老害
0343名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/08(土) 16:12:57.30ID:MhusoLFW0
もともと「アベ界隈から圧力かかって闇に葬られました！」みたいな話でもなく普通に労働基準局や組合に相談すればいいだけなのにSNSで告発()とかやってる時点で胡散臭い
0344名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2019/06/08(土) 17:18:11.64ID:B+JjYSSV0
俺はずっとカネカ支持してたよ！
てかどこに問題があるのかとこういうクレーマーに毅然とした対応していかないと
どんどんこういう被害が増えるな
0347名無しさん＠涙目です。(コロン諸島) [US]
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2019/06/08(土) 18:56:15.22ID:GarH+A0GO
>>343
相談して、会社側は合法だと言われているんだが
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