0001名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:00:47.49ID:DudAsdOR0?PLT(35669) まとめ 組合「問題無い」 労基「合法です」 嫁「ギギギ・・!晒してやる!炎上しろ!」 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190605-00010005-huffpost-soci https://i.imgur.com/7H6NIYh.jpg https://i.imgur.com/KVztixc.jpg https://i.imgur.com/bKzNNiQ.jpg
0003名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:04:30.96ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>1の時系列まとめ 嫁ツイ時系列でまとめた追加訂正適宜ヨロ 2014年04月15日 出会う 2014年08月04日 結婚 2016年08月 夫カネカ転職、関西勤務 2016年11月26日 長男誕生(名前は◯二郎) 2017年09年07日 妻40歳の誕生日 2017年10月 夫関東へ異動、神奈川の4階建てエレベーター無しの社宅へ引っ越し 2017年11月 妻関東で就職 2018年12月17日 妻産休 2019年01年10日 長女誕生 2019年01年24日 「夫起業の具体的な準備」をやりとげると呟く 2019年03月25日 夫育休 2019年04月13日 埼玉田舎の新居へ引っ越し(田舎表現は原文ママ) 2019年04月19日 夫育休終了 2019年04年23日 夫5月末での関西へ異動の内示 2019年04年23日〜25日 組合・労働局に電話相談→違法ではない 2019年05年07日 長女慣らし保育スタート 2019年05月10日 妻育休終了、仕事復帰
0004名無しさん@涙目です。(東京都) [AU]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:04:51.99ID:SOPELg/U0 >>1 キチガイカネカ工作員乙 育休明け2日目に転勤の内示を出した上に特に年休取得を妨害したことは擁護のしようもない
0005名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:06:45.24ID:7tbuSebO0 モンスター社員のただの我がままだったってつまらん落ちが付いたな
0006名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:06:57.27ID:DudAsdOR0?PLT(35669) ここ 地雷臭しかない 2017年11月 妻関東で就職 2018年12月17日 妻産休 2019年01年10日 長女誕生
0010名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:12:38.80ID:sK38a1dw0 嫁 → 基地外 旦那 → 基地外 会社 → ブラック 社長 → 基地外 人事部 → 基地外 出てくる奴全員うさん臭い
0013名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [TH]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:17:09.38ID:7FYRW9DY0 夫も変なのに引っかかったんやな そして一緒に足を引っ張られた会社カワイソス
0014名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:19:39.86ID:o0DL8LO70 ようわからんけど、有給の件だけでも事実ならカネカがクソなのは変わりないとは思うが
0017名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:21:31.01ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>14 有給の件が事実ならば組合と労基は合法だとは言わないわけだが? 嫁が結果を都合良く絡み合わせてカネカを悪にしようとしてるだけだろ
0021名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:25:26.16ID:rS+kw31/0 >>7 こんな騒動になっちゃったら 起業したって相手にされないんじゃないの? こんなめんどくせーやつと関わりたくないだろ
0022名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:29:25.98ID:DudAsdOR0?PLT(35669) 夫もカネカにたった二年半しか在籍してないんだよな それて起業予定とか周知してたのかは知らないが普段から自己都合を押しつけるタイプだったのかもな
0023名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:33:54.01ID:jX4chr5w0 関東へ異動って 結局最初はどこにおったんや 異動先で家買う時点で頭おかしくね
0025名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:35:22.43ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>23 >>3にあるよ 元々関西で関東に異動でまた関西への異動でこの騒動 ただのバカだと思われ
0026名無しさん@涙目です。(三重県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:42:54.01ID:qdKdTpBt0 >>4 有給をほとんど消化できなかったというのも嘘らしい そのうち、名誉毀損で訴えられるんじゃないか?
0028名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:45:51.15ID:3r+ptRMZ0 こんな企業に養ってもらって当然と思ってる馬鹿女メンヘラ基地外に決まってるわ 企業を仮想敵にするネット運動行きすぎてて気持ち悪い
0029名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:48:49.51ID:lJLjC+w90 起業って言ってもこの夫婦に何ができるのかね? 万が一事業が軌道に乗って人を雇うことになったら、今度はこいつらがブラックな働き方を強いるんだろ
0030名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:49:09.47ID:sK38a1dw0 まーどっちがバカかシランが会社側としたら せっかく金かけてふるいにかけて厳選した新卒を移動拒否されたくらいで辞めさせるとかバカな対応だよね そもそもこの旦那が会社にイラン存在ならそんなの採用するなってのw
0031名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:49:37.60ID:DudAsdOR0?PLT(35669) パタハラだ!なんて造語でSNSを利用して周囲を煽動し、一方的に対象を悪認定したくて必死な輩 馬鹿まんこの典型 ↓これと同じタイプのキチガイ 馬鹿まんこ「いやああぁぁ!見知らぬ男が公園のベンチでスマホ触ってるうぅ!」 https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1559748385/
0032名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:51:01.95ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>30 有能かは使って見なきゃ判らんだろ 採用時にふるいにかけて残った奴が全員良かったら人事なんていらんわ
0034名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:58:57.57ID:+v/Jzkx40 真っ赤すぎない? ってか社長が育休明け直後の転勤はよくなかったって認めてるやん。
0035名無しさん@涙目です。(空) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:59:18.86ID:0OpJ5T/W0 もうダメだろ イメージ悪いもん 正しい、正しくない なんて吹き飛んでるよ
0036名無しさん@涙目です。(三重県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 00:59:37.95ID:j2mEtbvU0 いや、採用面接だけで有能な使える社員かどうかを100パー見抜けるわけがないだろ… 見抜けるとか言ってる奴、社会人経験あるんか?
0037名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:01:16.33ID:sK38a1dw0 >>34 社長はさすがにそこまで掌握してねーだろw騒ぎがデカくなったから「チッ反省してまーす」だろw むしろもう少しうまくやれって関係各所に指示してるよ
0038名無しさん@涙目です。(兵庫県) [DE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:03:11.30ID:+PDF/Rx10 夫婦がどうなろうが知ったこっちゃないが、カネカの評判はもう回復しそうにないな
0039名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:03:13.56ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>36 ただ煽ってとりあえず工作したいだけの馬鹿まんこだろ
0041名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:10:05.40ID:+v/Jzkx40 >>22 この勤務年数いうやつたまにいるけど意味不明すぎる 利用できる制度利用するのは普通では?
0042名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:10:43.08ID:sK38a1dw0 こういう会社のピンチのときに対応一つで評判上げることもできるのにな 過去のピンチをチャンスに変えた事例がたくさんあるのになんでそういうのを学ばないのかね? 変なコンサルに金貢くらいならこういう危機管理にたけた会社にでも助言貰えばいいのに頭おかしい
0043名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:10:51.77ID:DudAsdOR0?PLT(35669) この件で一番の被害者は銀行になりそうだな ローン通して家買った瞬間に起業に向けての準備とか 寧ろ、ローンの為にとりあえず就職したみたいなニュアンス 頭悪すぎなんだよなぁ
0044名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:13:13.95ID:j03bLKFn0 労基が確認して問題なければ 会社側が違法なことしてた可能性は低い 単にゴネてダメだったから喚いたと考えて良いのでは
0045名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:13:53.55ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>41 利用するななんて言ってないけど文盲?
0046名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:13:59.14ID:sK38a1dw0 >>43 お前アホだなー銀行なんて金貸すのはタンポンや保証人立てなきゃ無理だから このバカ夫婦から取り立てできなきゃタンポンか保証人からせびるだけだよ。銀行は損するわけない
0047名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:15:02.46ID:+v/Jzkx40 >>45 じゃあなんでわざわざだしたん? マウント取りですかー?
0048名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:15:04.93ID:sK38a1dw0 >>44 労基なんてあてにならんよ。サビ残ダメ!絶対なんて言いながら黙認してるような感じだし 一応やらないとヤバいからアリバイつくりでやってるだけでたんなる天下り先でしかない
0050名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:16:29.65ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>46 保証人と連帯保証人の違いが判ってない馬鹿かな? 人に何かを指摘したいなら正式名称をちゃんと使おうな
0054名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:17:56.92ID:sK38a1dw0 >>51 まーんは一度正社員辞めるとなかなか復帰できんからな。おっさんはええけどw せっかく大学出てマネジメントできる人材も仕事したくても雇ってもらえなくて時給800円のパートとかわろえない
0056名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:19:00.22ID:sK38a1dw0 >>53 とりあえずツイだけじゃローンかはわからんがな。親が金持ってて親から借りてるなら問題ないしなw
0059名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:20:26.01ID:2F37YbAB0 え?これの問題点て、くるみん認定で税制優遇受けてたくせにこの対応だったからじゃないの?
0061名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:21:09.42ID:jlIKlldj0 https://may.2chan.net/b/futaba.php?mode=cat&sort=1 ベビーカー線路に突き落とせ
0064名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:22:38.55ID:sK38a1dw0 変な基地外がローンとか言うから釣られたけどそもそもローンなんて親が金持ってるとかじゃなきゃ借りることもできんわw 親の名義で借りたなら親がそこそこ金持ってるだろうから銀行が損する余地がない
0065名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:24:41.91ID:sK38a1dw0 >>63 屑手の嫁がそれ上がれるわけない 十三不搭あたり。よくて国士無双
0066名無しさん@涙目です。(長野県) [IT]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:25:12.51ID:V56OcO+z0 今まで散々色んなマヌケをボコってきたけど 最後はみんな池沼化しちゃうんだよねw
0067名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:25:49.42ID:jlIKlldj0 https://may.2chan.net/b/futaba.php?mode=cat&sort=1 ベビーカー線路に突き落とせ
0068名無しさん@涙目です。(大阪府) [PH]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:27:21.48ID:LacL2PWs0 育休を取った男が居ます 彼が休んだぶん他の同僚が仕事を引き継ぎ働きます 同僚は休日出勤したかもしれません、臨時で派遣社員を雇ったかもしれません 次に転勤の話があります 新しい職場環境の不安、現在の暮らしを変えたくないため誰も転勤したがりません じゃあ誰が 同僚「育休取るようなヤツは我々にも迷惑だし要らないんじゃ」 経営者「育休取ったヤツは今後も理由つけて休むかな。じゃあそいつで」 となっても不思議ではないかな
0069名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:29:06.05ID:sK38a1dw0 男が育休とか言い出すと何かロクでもないことばっかりだな 育休くれ!って叫んだら浮気がばれて辞任した国会議員もいたしな。 ジャップに男の育休は無理ってことだよな
0070名無しさん@涙目です。(広島県) [AU]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:30:58.76ID:yIfA7uW+0 >>68 企業サイドも育休とってよ〜子持ちに優しい企業アピールするからぁ〜って面もあったみたいだからなあ
0071名無しさん@涙目です。(和歌山県) [KR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:32:11.84ID:NlDnCHG30 高齢出産はヤバいやつというのがわかったのでいいです 婚活とか妊娠力とか地雷臭しかない
0072名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:32:15.25ID:sK38a1dw0 >>70 企業サイドは育休とってくれーってやって旦那がいる部署が旦那がいなくてもなんとでもなる部署だと確認して 異動させて辞任ってのはカネカ側の勝利やね
0073名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:33:13.34ID:I8ZQ6kEq0 >>68 そうなっちゃう体制が問題よね 転勤も、よっぽど特殊なスキルを持ってる人材を、ごく短期に一時的に派遣するといった理由が無い限りは原則禁止にもっていかないとねー その人の人生をある程度ブレさせちゃうのはやっぱ駄目よ
0075名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:36:37.99ID:sK38a1dw0 この場合転勤を拒否してるわけでもないようだからな。企業側が分が悪いわな カネカがホールセールで助かったな。これがリテール販売だったら相当叩かれるわなw
0076名無しさん@涙目です。(東京都) [ヌコ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:37:40.23ID:mK3c2zRs0 >>17 その労基や組合云々は、転勤に関する話だな 問題は、その後の退職日強制設定、交渉拒否、有給使用拒否の部分は、企業側が悪い そこだけはまずい それ以外は、ただの与太話
0077名無しさん@涙目です。(長野県) [IT]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:40:24.35ID:V56OcO+z0 >>75 なに軟着陸しようとしてんの?w もっとボコり合おうよ!
0078名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:41:29.37ID:JUIxX/0u0 多分、夫婦側は訴えたら勝てると思うけど 損得で言えば黙って弁護士に相談して訴えていくらか貰えばよかったのに 話を大事にしたから会社にもダメージを与えて気分はいいと思うけど 本人はこれから苦労するんじゃないかな?
0079名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:42:26.38ID:sK38a1dw0 >>78 訴えても示談だと思う。訴えて争っても最後は結局会社側が悪かったー認定しかもらえないからw
0080名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:43:49.33ID:71pDi4w70 終身雇用制度が無くなった時代にこんな悪手選ぶかね 今後カネカの若手は婚活苦労するだろうね 男は選ばれないだろうし女も共働き出来なくなる
0081名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:45:09.58ID:sK38a1dw0 >>80 もう終身雇用は無理だろ。ヨタのボンボンも言ってるしなー むしろ若いのにとって終身雇用無いほうがマシだと思うよ。今なんて働かない首にできないおっさんが 海外に異動しようが倉庫番させようが辞めないからねw
0084名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:51:28.04ID:sK38a1dw0 社長の出したメールが即流出するようじゃ働いてる人間も相当この会社嫌ってるかブラックだと自覚してるんだろうなw 愛社精神もかけらもないもんなw社長も自分が飼ってる人間どもがロクな人間がいないことでさらにブラック加速するだろうな。面白い展開だ
0087名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:57:38.35ID:sK38a1dw0 >>86 建前は合法。これやらんとまた欧米に怒られるから・・? でもサビ残OKだし結局有給なんて使えないのがジャップなんだよな 面白いのは有給って本来は連続して使うのが前提らしいんだけどねジャップには企業優先して 細切れなんだってなーどこまで国民に無理強いするんかねえ・・ネットのせいで悲しい国がバレバレなジャップ
0088名無しさん@涙目です。(東京都) [DE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 01:58:24.91ID:ByLf83r80 >>76 本当だったらこの嫁がそう簡単に見逃すわけないだろう とっくに労基署にたれこんどるわ
0091名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:02:49.40ID:DFkAKpNZ0 俺も企業側は擁護できないが きっかけとなったツイートが6/1の土曜日で あっと言う間に拡散し翌日にはカネカは火ダルマ 2日後の月曜日には日経ビジネスのインタビュー受けてるって これは誰か絵を描いてる奴がいると見るべきだろう ただの素人じゃない
0092名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AU]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:05:58.79ID:UqUXEd1d0 >>1 都庁の労働局ってのは、三十年ほど前に始めた担当者だけが有能でその人が移動になって別の役人が着任してからは超・無能な部署になった。 税金の無駄使い。 そんなトコには行かずに法テラスに行くべきだったって落ち度なら社員側にある。 行ってたら、有給の消化拒否が違法って事で争えてた
0093名無しさん@涙目です。(東京都) [AR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:09:40.21ID:sK38a1dw0 >>91 土曜にあっというまにくるみ認定のページ消したのは悪意ありすぎだろw
0094名無しさん@涙目です。(和歌山県) [MX]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:10:39.76ID:iSK2Lged0 若い労働力とはいえない40代のオバさんを拾ってやったのに、 たった1ヶ月で産休とはカネカじゃない方の会社が可哀想
0098名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:26:08.90ID:cXWvg7Ss0 『問題ない』の部分は転勤だけだな それ以降の対応でカネカがアウトっぽい これをごっちゃにしてる奴は工作員で間違いない
0105名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:53:41.00ID:gjrhgBLn0 で結局この夫婦はTwitterで愚痴ってるだけ名の? 違法じゃないならわがまま押し通すために炎上させただけやん そんなに頭に来たなら訴えりゃ良いのにな
0106名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:54:02.68ID:jX4chr5w0 +とか見ると完全にツイ鵜呑みであいつらやべえな どうせ手のひらクルックルだろうが つうかこの女なんか臭えんだよ インタビューの内容も半分くらい嘘じゃねえの
0108名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 02:59:19.40ID:cXWvg7Ss0 従業員が起業と退社を考えてたとして だからといって有給を取らせなくてもいい、すぐに辞めさせてもいいという道理はないからな >>76はカネカが完全にアウト
0109名無しさん@涙目です。(日本) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 03:09:52.32ID:GukMmWOC0 会社や労働者のせいにして間違った法律を正そうとしない無能な日本人 ずっとこんな調子で没落してくんだろ 誰のせいでもない日本人のせいです
0110名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 03:35:32.93ID:vbhYfdz/0 >>88 一応、労働局から勧告はしてもらうようなことツイートしてるし 結局出来てもその程度っぽいな
0111名無しさん@涙目です。(東京都) [BE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 03:42:59.90ID:I0G0DEQF0 >>91 普通削除せえへんで…というか会社は甘んじて受け入れるしかないんだから 法の抜け穴をつくならともかく、違法に対応するってアホなのか 担当者なにしてくれてんだアホってレベルマだぞ どうせ氷河期世代の糞が対応したんじゃねーの? 普通に有り得んわ。
0112名無しさん@涙目です。(家) [HU]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 03:46:56.22ID:XpNKk4b50 退職日決まった後に有休とボーナス欲しいから退職日変えろとか無理な相談。。
0115名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 04:29:41.22ID:EyMU0KAp0 旦那も前職は外資だったみたいだし 引き継ぎなんて概念がないのもそれなら理解できる カネカのようなカタチだけ国際化したズブズブドメ企業な化学業界とは水と油 合うわけがない
0116名無しさん@涙目です。(東京都) [BE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 04:34:46.57ID:I0G0DEQF0 会社側が有給休暇の消化を阻止と退職日を決めたんだろう 労働者の自由性を損なう合理性がないしどうすんだこれ? だからこそ日経新聞にやられたんだろうけどw
0118名無しさん@涙目です。(中部地方) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 05:41:07.00ID:Bq7bED2p0 ローン組んで育休後すぐに転勤を命じたのは事実 社長がメールで見留めた
0121名無しさん@涙目です。(コロン諸島) [JP]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:03:31.32ID:9stQgsHGO ウェブページを消したのは2月でこの女とは無関係 退職日は労使合意で決定したのに、あとから有休取りたいと言い出してごねて 変更不可と言われて、女が会社を逆恨みでツイッターに とか他の掲示板で見た
0122名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:05:48.26ID:mKjqDtyC0 >>117 嫁はパヨだよ 朝日新聞とか共産党のRTしてるしw いつものアベガーのノリで無茶苦茶な事書いたら炎上してしまったんやろなあ
0123名無しさん@涙目です。(空) [GB]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:10:53.80ID:1LIUFQp60 有給休暇略して有休を有給と書いてるのは間違いに気づいてないのか ちなみに弊社は年次有給休暇略して年休
0124名無しさん@涙目です。(ジパング) [IT]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:16:41.51ID:XgVbmi+t0 デタラメな事しているのにまともな会社のふりをするからいけない ヤクザな企業ですと開き直るべき
0126名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:26:31.08ID:mKjqDtyC0 カネカは株主総会が終わってから本気出すと思うよ ここまでやるってことは相当問題がある社員だっただろうからね 証拠は握ってるはず
0132名無しさん@涙目です。(埼玉県) [KR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 06:55:53.34ID:J4eDkTBf0 生きてりゃそんなことも起こりえるよねくらいのあるあるネタでピーチクパーチクとまあw 嫌カスみたいなのは延々とカネミ油症ガーカネミ油症ガーって爺さんこんなんで階級闘争ごっこしようなんて甘いっつうの
0134名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 07:07:30.41ID:R07KLqx00 自分が気に入らない事を社会問題とすり替えて大騒ぎする為のツールがTwitterだからねえ。 あまり相手にしない方がいい。
0135名無しさん@涙目です。(家) [GB]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 07:11:40.62ID:W22o66TI0 >>1 こういう報道がされるって、日本て怖い国だよね。このご夫婦は頑張って戦ってほしいよ。
0136名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 07:11:58.59ID:DudAsdOR0 >>134 株価落ちて明らかに損害を与える内容だからな カネカは損害賠償請求訴訟でもおこしてバチバチにやりあってほしい
0138名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 07:29:25.67ID:mKjqDtyC0 >>136 くるみん剥奪になったら法的措置しそうだよな てか今も解雇とか風説の流布流してる奴ばかりだし
0141名無しさん@涙目です。(ジパング) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 08:15:12.38ID:72Ml+5rR0 >>138 https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5cf713f8e4b0dc70f44ea4d0 総会後、自民党の和田義明氏は「カネカについては 『”くるみん”を取得していてもあのような事例があったのは残念。 場合によっては剥奪も検討しなくてはいけないのではないか』 という意見も上がった。 盛り上がってまいりました!w
0142名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 08:24:24.78ID:k9KJH+yD0 こんな話一昔前なら、普通に聞いたなあ、家買ったらいきなり遠くに転勤とか、 今じゃこんなことしたら、優秀なやつが取れなくなるからな
0143名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 08:43:22.18ID:iu2WTYME0 ・ホームページ削除はしていない(2月にリニューアル済み 勘違いした人間が騒いでるだけ) ・有給には法定内と法定外があり扱いが全然違う。有給が何日あるのかとそれが退職時に満額取得できなければ違法か?とは全く別物で、この人は勤続2年なので法廷内は11日 ・7日に末での 退職届 を提出した後に6月中旬まで有給消化したいと申し出。退職願と退職届は種類が違う。届は5月末までなら即受理しなければ間に合わないので、変更はしてあげたくても会社の方だって無理。 自分で有給を取れなくしてしまったのでは? だから夫婦も仕方ないねと引き下がったのではないの?
0144名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 08:47:22.80ID:nni2fW9y0 辞めるとなったら遮二無二有給を取ろうとして余計もめるのもあるあるだよね
0145名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 08:56:43.50ID:bGZF7I5/0 カネカがHPの内容を削除して火消しを頑張ってたんだけどアーカイブで晒されて火に油って所までしか知らない(´・ω・`)
0147名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:12:21.27ID:jlIKlldj0 https://may.2chan.net/b/src/1559775600594.jpg ふたばの野郎は殺して埋めろ
0148名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:13:05.60ID:d9yuBi3C0 こいつ40オーバーだったらただの世間知らずやん 20代かと思ってた
0149名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:15:17.12ID:jlIKlldj0 https://may.2chan.net/b/src/1559779852529.jpg 結婚殺せ 社会秩序も殺せ
0150名無しさん@涙目です。(大阪府) [GR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:17:15.49ID:ASz4HbW30 違法か合法かが論点だっけ? 新居買ったら辞めにくいから転勤要員にするっていう昭和みたいな事してしかも猶予もやらん!ってなったから炎上したわけで
0151名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:17:47.89ID:lJLjC+w90 >>148 典型的なパヨクだろ 自分の言っていることはすべて絶対に正しいという
0152名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:18:56.09ID:D50AwaK10 なんだ、ツイッターがキチガイだったのか 俺はカネカを信じてたよ
0153名無しさん@涙目です。(東京都) [AU]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:20:19.60ID:SD3j1VAB0 有給取る→代わりの人を付ける→有給明ける→代わりの人を追い出すわけにも行かないので、転勤させる なんの問題も無いと思うが。
0154名無しさん@涙目です。(りんかい線) [RS]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:20:35.15ID:XejmYlry0 >>3 ちょっとかわいそうだと思ってたけど、まったく思わなくなったわ。 元々関西入社なのかよw
0155名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:21:11.48ID:jlIKlldj0 https://may.2chan.net/b/src/1559779852529.jpg 結婚殺せ オカルトも殺せ
0157名無しさん@涙目です。(西日本) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:26:03.81ID:TMZvwLON0 ブラックなのは会社じゃなくて嫁ってこった SNSの書き込み見たが人としての思いやりとか優しさとかが欠落してると思った
0158名無しさん@涙目です。(京都府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:26:20.92ID:HRJPd7pZ0 がるちゃんでもそういう流れになってるね。 報告者の香ばしさが暴かれてておもしろいwww
0160名無しさん@涙目です。(ジパング) [CH]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:52:23.36ID:I+zmMRNz0 >>6 旦那ではなく職場の男の子供ちゃうかという事? 考えすぎやろう40歳やで
0162名無しさん@涙目です。(京都府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 09:57:51.47ID:HRJPd7pZ0 >>160 入社後すぐ産休取るってメンタル強すぎないかってことだよ
0164名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 10:02:59.68ID:z2HNT64o0 嫁が呟き消した時点でなぁ、やましいことないなら堂々と残しとけばいいわけで
0166名無しさん@涙目です。(東京都) [IL]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 11:01:49.67ID:RbChI28z0 >>33 わからないだろ この旦那だって「採用していただいたあかつきには御社の為に身を粉にしてー…」とか言ってたんじゃねーの?
0170名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 12:24:15.04ID:OKgTsrZF0 >>3 くわしいな そんでもカネコだかカネカだかは評判落としたと思う
0172名無しさん@涙目です。(茸) [NL]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 12:40:11.04ID:oyEMplFo0 http://imgur.com/uAB8RWw.png 周りの人間や売ってるのが糞過ぎて パッとしねえんだわ。 入ってやっただけありがたいと思えや って主張
0175名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 13:03:17.21ID:5Iq6cRIS0 話題になったのに 野党のお偉いさんも 人権派弁護士も みんなスルーの時点で告発者のヤバさがハンパない
0176名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 13:05:33.33ID:seqdXzla0 >>175 触れたら間違いなくヤケドする案件だしな 見えてる地雷を踏みに行くアホはおパヨ様にも居ないだろう
0177名無しさん@涙目です。(空) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 13:21:21.11ID:GLaFaQ730 育休取るにあたって引き継ぎとかしただろうし、転勤させるにはちょうど良かった、とかじゃないの? 3週間も猶予あれば充分だよなー。 と、子供産まれて2週間で転勤になった俺は思う。
0178名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 13:56:01.10ID:/V+zkYBB0 >>34 たった2か月で解雇される穴埋めの派遣奴隷さんは可哀想ではないw
0184名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 14:44:43.00ID:QTmmLOMm0 この嫁アホだ もう旦那会社で立ち位置ないだろ 独立する前に辞めるしかなくなったな
0186名無しさん@涙目です。(東京都) [ヌコ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 14:50:25.33ID:mK3c2zRs0 >>177 さっき日系のインタビューでカネカが答えてたけど 育休取得前に転勤は決まってたんだと ところが、「内示直前に育休を取得された」ので育休明けに内示したんだってさ 仮にこれが正しいなら、転勤させる人を代わりに手配するだとか、転勤者の受け入れ側が人を探す事になるんだけどね まあ、おかしいわな https://i.imgur.com/ND98YYc.jpg
0188名無しさん@涙目です。(東京都) [CO]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 14:57:22.90ID:1lflwbkQ0 >>3 >2016年08月 夫カネカ転職、関西勤務 >2017年10月 夫関東へ異動、神奈川の4階建てエレベーター無しの社宅へ引っ越し >2019年04年23日 夫5月末での関西へ異動の内示 地元に帰してやるよくらいのノリだったんかな
0189名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:01:03.98ID:b2/kha+N0 パタハラって何でもかんでもハラスメントの極地だな どんどん世の中がおかしくなっていく
0191名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:14:35.40ID:cXWvg7Ss0 『会社がおかしい』と主張した奴がおかしかった だが会社もおかしかった どおりで一般人がこんがらがってるわけだw
0193名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:18:46.90ID:cXWvg7Ss0 カネカが『見せしめじゃない』って言ってるけど 根拠が稀薄過ぎだわな 逆にサイトのページを消したことによって従業員側の主張の正当性を示しちゃってる
0194名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:22:18.91ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>193 お前はもう負けたんだよアキラメロン
0197名無しさん@涙目です。(茸) [HK]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:29:48.63ID:QoAb4Lab0 カネカなので叩くべきか バカッター女なので叩くべきか 選べない 誰か指示をくれ
0199名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:36:16.57ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>197 好きにしろ だが有給にしても労基やら組合は完全に合法って言い切ってるからな 不手際があるとしたらバカッター民側 そしてこんな発言しちゃうバカ嫁 https://i.imgur.com/I7ChbYt.jpg
0201名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:44:46.79ID:45/ulFRl0 カネカ公式見解みた限り相当古い体質だなってのは分かるな 「ケジメ」なんて言葉今どき公式で使うかね
0202名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:48:32.58ID:QTmmLOMm0 今時大手なら会社のことをSNSで出すの禁止になってるとこばかりだろ この夫婦下手したら企業イメージを著しく落としたとかで訴えられるぞ SNSなんか得することないから匿名以外やめておいたほうがいい
0203名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:52:33.42ID:z2HNT64o0 労基組合も合法と言ってる、嫁はなぜか呟き削除、もう答え出てると思うんだけど
0205名無しさん@涙目です。(コロン諸島) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 15:56:36.70ID:9stQgsHGO ツイッターに書いただけで世の中が、嫌いな相手を叩いてくれるんだから楽だよな 事実か嘘か知らんが、書いたことの責任はとらないとな
0209名無しさん@涙目です。(日本) [BR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:07:56.06ID:X7Ewl6360 その職場に1年程度しかいないのによく産休とか取れるなぁ どあつかましいのかわからないけど、高卒2匹雇ったほうが利益出るんじゃね?
0210名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:08:36.60ID:kTB8AEqx0 独立するなら勝手にしたらいいけどさ、社内での交渉さえまともに出来ないのに独立してちゃんと話まとめられるのかね? なんかちょっとトラブったらTwitterで晒されるとか付き合いたくないんだけど
0212名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:14:31.26ID:45/ulFRl0 カネカが自社の育休ページ削除した時点でカネカの負け
0213名無しさん@涙目です。(庭) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:15:24.82ID:DudAsdOR0?PLT(35669) >>207 違法だっつーならもう一回労基行きゃいいじゃん 行けないんだろ?w 自分がゴネてるのを理解してるから
0214名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:16:30.12ID:jvWfEp5b0 【NHK】カネカ 育休明けの転勤は「パタハラ」?弁護士「場合よっては法律違反。ホワイト企業と言えるのは取得率ではなく育休明けの処遇」 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559804017/ >>213
0218名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:24:20.87ID:z2HNT64o0 カネカが全面的に悪いとはとても言えないのよな、この嫁見てると どっちかが悪いんじゃなくてどっちもどっちなわけだし
0219名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:24:45.87ID:jvWfEp5b0 >>215 その嫁が世論を動かしたんだよね 国営放送もついに動いたぞ >>214
0220名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:25:31.64ID:jvWfEp5b0 >>218 いや いくら駄目な社員で嫁が面倒くさくてもこの対応はアウトだって
0222名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:26:45.21ID:cXWvg7Ss0 政府もカネカ批判を始めたぞーw ここでカネカ擁護してる奴はアホ確定な
0223名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:26:45.88ID:QTmmLOMm0 こんなので企業が悪いとかなったら言ったもん勝ちが加速して 企業としての統制取れなくなるぞ
0224名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 16:29:04.47ID:cXWvg7Ss0 >>223 いやいや 普通に育休取れるまともな環境を整備すればいいだけだろw これが出来ないってなるなら企業がバッシングされるのは当然の流れだからな
0227名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 17:20:57.06ID:8dZccOD/0 これか https://i.imgur.com/m9k4mYK.png
0229名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 17:25:24.57ID:h/kHGU/J0 カネカ 「企業と子供、どっちが大事なの!?」 上司 「企業だろ」 まんさん 「子供でしょ」 奥さん 「子供が大事ですよね!?」 in SNS 一般世論 「子供だよな」 一部世論 「企業優先だろがクズ」 NHK 「子育てを大事にするのがホワイト」 政府 「政府の方針としては子育て優遇」
0230名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 17:27:29.71ID:HdxDyBKT0 諦めて落ち着くまで黙ってサンドバックがいいぞ 飯塚幸三みたいな快楽殺人鬼でも黙ってたらもう忘れられそうだし
0236名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 18:50:03.38ID:h/kHGU/J0 敗戦色が出てくると>>234みたいな どっちもどっち論 を出して有耶無耶にするのが常套手段
0240名無しさん@涙目です。(ジパング) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 19:30:07.80ID:72Ml+5rR0 >>234 全員おかしいが大損したのは会社だな ずーっとネットに残るし別の会社が育休や転勤でトラブルたびに 育休者の間違った扱いの見本に出されるw
0241名無しさん@涙目です。(茸) [CN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 21:02:27.39ID:Nt6goElZ0 会社は何も悪くないと思うけどな 転勤がある会社で転勤辞令 有給が残っているが消化しきれない期日を希望して退職を希望 それだけだと思うんだけど 子供生んだら転勤しなくていい 家を建てたら転勤しなくていい こんな前例は子供いない、出来ない家庭への負担を増やす、持ち家を好まない社員への負担を増やす ただタイミング的に同情を引きやすい状態だったっていうだけじゃない? こうなったら異動しなくていいと明示されてる勤務体系じゃないだろうし
0242名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 21:17:24.67ID:/FmJnu8O0 >>241 会社がしくじったのはこの元社員を中途採用したことだな
0243名無しさん@涙目です。(ジパング) [IN]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 21:34:28.15ID:LK9B4gL50 第 26 条 事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする 場合において、その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが 困難となることとなる労働者がいるときは、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮し なければならない。 (再雇用特別措置等)
0246名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 21:46:39.42ID:1fQGOUto0 >元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断して希望は受け入れませんでした 起業するにしろ転職するにしろ同業だろうし、ここまで言われたら難しいだろうな 立つ鳥跡を濁さずとはよく言ったものだ
0248名無しさん@涙目です。(空) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 22:29:27.45ID:jBJNxhzn0 >>6 カネカ擁護派は合法なら何してもいいってスタンスなんやろ? これで妻を叩くのは無理筋やで。
0249名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 22:32:23.85ID:4fY+eAVT0 ただの個人的揉め事の腹いせを会社が悪いことに仕立て上げたのか?訴えられたらツイ主が負けるだろ
0250名無しさん@涙目です。(滋賀県) [DE]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 22:35:23.44ID:2LOmeQAX0 有休消化をどういう理屈で断られたのかを何故書かない 結構、転職したが辞めようとしてる人間に企業が有休消化を拒否するなんて無理だろ 自分が辞めたい日で消化しきれなかったとか不利になる事は書いてないだけじゃねえのか
0251名無しさん@涙目です。(栃木県) [US]垢版 | 大砲2019/06/06(木) 23:00:29.58ID:3ICUmkr40 火消しが大量にいる時点でカネかが悪い 有給休暇出さないしカネかが悪い 嫁は基地外なだけ
0255名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 01:11:25.72ID:dOw3a95v0 この馬鹿嫁不利になってからツイ消ししてるんでしょ? たちが悪いのに引っ掛かったもんだ
0256名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 01:25:31.39ID:sE9mp32I0 異動どうこうは全国規模の企業ならどこでもあることだからな 不当とは言い難いんじゃないかな 有給消化やボーナスの件は金銭で解決する話だから粛々と訴えるなりすればのかったのに 嫁のツイッターでカネカにはかなりの打撃を与えられて気分はいいだろうけど、旦那の再就職や起業するならマイナスでしかないのに旦那に黙ってなら旦那が気の毒だな
0261名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 06:04:47.37ID:hlhA/yqL0 何時もの大企業に楯突いた愚かな庶民が叩かれるっていう展開で庶民は大喜び
0262名無しさん@涙目です。(千葉県) [DE]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 06:08:35.61ID:v5DKtGps0 ツイッターやブログやらで騒いで、賛同を得ようなんてやつにはろくなやつがいない
0264名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 06:46:25.51ID:dl+yGV4r0 >>214 過労死出した所がよく言えるな まつりさんに何したん?
0265名無しさん@涙目です。(日本) [BR]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 07:21:53.53ID:2tyxAoMo0 >元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れると >けじめなく着任が遅れると判断し けじめなくwwwwww いわゆるグータラとかナマポ気質とかじゃんこいつ
0266名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 07:41:44.73ID:y1Z0slFf0 ブラック企業と権利主張チョンモドキみたいなのを撃ち下馬殺し合いだろ もっとやれ
0269名無しさん@涙目です。(日本) [BR]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 07:57:55.37ID:2tyxAoMo0 >>268 そうだけど、同じ意味ならふつうは「際限なく」「無為に」とか表現するもんだろ 公式発表の文章だしな けじめなくなんていう表現は、区切りができない問題の責任が相手にあることを匂わせてるよ 馬鹿が書いた文章でないなら、だけどさ
0270名無しさん@涙目です。(埼玉県) [JP]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 08:13:15.80ID:swpGT2LA0 年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、 女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、 夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決 出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、 まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。 制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。 今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで 実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。 保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、 雇用側は安易に転勤なんてさせない。
0271名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 08:21:17.15ID:Tnwv0jT90 カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由 https://news.yahoo.co.jp/byline/tokurikimotohiko/20190607-00129136/ 弁護士的対応に特化していることが燃料投下をする結果に 個人的には、今回の騒動においては、カネカ側が炎上の初動から「弁護士的対応」に特化して しまったことが、結果的に騒動が拡大するような燃料投下を次々に行う結果を生んでしまっている と感じています。 ここでいう「弁護士的対応」とは、裁判所での裁判を想定して法的基準を軸に対応をするもの。 なぜ弁護士的対応に特化すると、炎上対応を間違えてしまうことが多いのか、ポイントは3点あると考えています。 ■社会的な適切さではなく、法律的に適法かどうかの基準を重視してしまった。 ■世間とではなく、退職した社員とカネカとの戦いだと思ってしまった。 ■対応方針が決まるまで、推定無罪で対応してしまった。 炎上騒動が起こったときには、組織の常識は通用しない 正直な話、私は昭和生まれの40代ですから。 冒頭に書いたように、最初に転勤についての告発のツイートを見たときには、「大企業では良くある話だな」程度 にしか思いませんでした。 実際に、今回の元社員の妻の方のツイートが注目されたタイミングでは、ツイッター上での意見も割れていたように思います。 ところが、その後ワークライフバランスのページが削除されていた疑惑がでたり。 騒動に言及せずに、ページの削除だけを否定するコメントがでたり。 メディア対応で記者に対して何も認めない一方で、社員には一部認めるメールをしていたり。 法律的視点での組織の正しさだけを主張するコメントを発表したり。 と、徐々にカネカ側の弁護士的対応がされる過程で、世間の印象は、大きくカネカ批判の流れに傾いてしまいました。
0273名無しさん@涙目です。(秋田県) [GB]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 09:49:01.94ID:rHRofzte0 2017年11月 妻関東で就職 2018年12月17日 妻産休 すげーな 良く雇って貰えたなw
0274名無しさん@涙目です。(日本) [BR]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 09:53:14.62ID:2tyxAoMo0 >>273 企業としては中途採用にものすごく慎重にならざるを得ないよな 結果、働き方改革とか夢見たいなこと言っみても、非正規労働者斡旋屋みたいのが ますますはびこるだけっていう
0275名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 09:58:39.57ID:O2yr5IjP0 嫁がツイ消ししてる時点でやましいことがあるって認めてるようなもんじゃん 一方的に企業側叩いてる人らはなぜかこの部分には触れないが
0278名無しさん@涙目です。(ジパング) [FR]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 10:37:08.14ID:VOZODd+j0 経歴的に起業しても関連業種でしょ? 騒動なりかねない上に既に大会社を敵に回してるような所と仕事する会社なんてあるか?
0280名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 10:49:45.98ID:O2yr5IjP0 >>278 例え企業側に非があったとしてもこういうことする人と取引しようって企業がどれだけあるかね 普通は自分達も晒されるなんてリスクがある相手と取引しようなんて所はまぁあんまり無いだろうな
0281名無しさん@涙目です。(秋田県) [GB]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 11:50:30.36ID:rHRofzte0 >>274 だな これよく国がとか企業がとか言われるけど本当はそうじゃないんだよ 本来は現場の声を一番聞くべきであって現場が実は一番迷惑してるんだよなぁ 育休制度自体は別に良いんだけど復帰後元のポジションにってのは本当に困る そのポジションで穴埋めから既に頑張ってる人がいるんだからなぁ その人が可哀想過ぎるよ 流石に元のポジションにしろってのはがめつすぎるよ 現場の人間が本当に振りまわされて大変すぎるんだよな
0282名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 12:12:23.18ID:+QFGlcM30 それにしても、カネカ程度の会社でよく住宅ローン組もうとか思うよな
0283名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 13:01:50.37ID:8He8n7q30 >>279 ずっとアフリカにいたみたいだから縁が無かったのか、よほどの見た目だったのか
0284名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 13:19:41.67ID:ES1m1vUT0 カネカが完全に勝つためには裁判起こして徹底的にツイッターまんさんを追い込むことだと思う 法廷の場で白黒つけてカネカが勝訴すれば文句も出なくなるだろうし、それでもフェミBBAはカネカの大人気ない姿勢を批判するだろうけど一般顧客向け企業ではないカネカにはノーダメージ ただし前提として有給問題などの問題が本当にカネカに非が全くないという前提での話だけど
0285名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 13:26:39.89ID:+QFGlcM30 >>284 そもそも元社員側は訴える気もないみたいだし労働問題ですらないんだけど 勝つとか負けるとかいったい誰と戦っているんだろうカネカさん( ^ω^)・・・
0286名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 14:02:08.31ID:mNBIJO+r0 >https://daiki-global.work/news/4462/ 嫁のブログにはいろいろ書かれていたみたい (今は削除) 要するに返書からの計画では、6月ボーナスもらって退職しようと考えていた(旦那) ついでて事前に育休取得してウマーを狙った(1月に子供生まれているので、育休には遅いタイミング〜何をしていたのだろう) そんなこんなもあるから本社(大阪)転勤を指示 拒否しても、なんとか6月1週目まで社籍残してボーナスもらいたかったのだろうよ
0290名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 14:19:44.90ID:SwOsleHb0 他のカネカ元社員さんがブログで書いてたけど、ボーナスは7月某日に在籍してる事が条件なんだと ということはボーナスまでは貰おうとは思ってなかったんじゃないのかねこの夫婦 転勤しなきゃいけなくなるし
0291名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 14:26:39.84ID:c2odgCyp0 ボーナス狙いなら、とりあえず単身赴任して7月にやめれば良かったのにバカだなwww
0294名無しさん@涙目です。(ジパング) [FR]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 15:45:52.76ID:VOZODd+j0 「カガクデミライヲカナエル会社」で、カネカの「ネ」が入ってないじゃん! と大発見したけど、ミラバケッソとごっちゃにしてるだけだった
0297名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 17:14:22.50ID:XfEtmhyz0 辞めると意思表示した人にボーナス出さなくていいんだよ。 4月でやめる予定が引き止められボーナスあるしと6月まで働いたら出なかった相談はいっぱい。 貰ってから辞めろと結論出てる。
0298名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 17:16:44.38ID:XfEtmhyz0 引き止めた上司は優秀なバイト発掘した状態になり評価される。
0299名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 17:20:57.11ID:sE9mp32I0 大企業の一般職っていわゆる転勤ありきの仕事だからな それ込みで給料も現場の人間なんかより高いはず 同じ仕事しているのに正社員と非正規では待遇が違うというのはこういうのが含まれている。 働いている人間もそれ込みで働いているし、家を買ったりする場合も 最悪単身赴任覚悟だから子供が小さいうちは買ったりしないんだけどな
0301名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 22:47:45.47ID:1aFbGfNW0 転勤OKの総合職に中途で入って転勤させられそうになったら退職だろ? 企業に悪いとこ一つもないじゃん
0302名無しさん@涙目です。(庭) [EU]垢版 | 大砲2019/06/07(金) 23:13:26.79ID:YhERTyKA0 総合職だろうが育児介護が必要な社員には配慮するのが義務なのに何故その義務を無視するのか? 知らないのか、遵法精神がないのか馬鹿なのか
0303名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 03:57:57.96ID:XIrA3dZR0 育休取ってほんとに育児にしてたらだけどな、嫁が疑われても仕方ないような呟きしてそれ消してるし
0304名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 05:20:06.95ID:jSDhQy0q0 >>303 何しようが関係ないの 育児介護休業法は特別扱いしろってのが法の趣旨なんだから 罰則規定はないけど当然くるみんは返上しろよ
0305名無しさん@涙目です。(静岡県) [EU]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 06:09:05.55ID:ZmItdfQF0 例えそいつが起業画策してても、ボーナス貰ったらトンズラこく算段だったとしても 企業としてこういう嫌がらせ的な転勤内示はどうかと思うぞ
0306名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 06:19:56.42ID:bI6WnzUm0 カネカよりもこのメンヘラ権利主張更年期障害ババアが不幸になってほしいわ厚かましい
0307名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 06:28:24.73ID:rxYNt+Oe0 >>199 何でこんなことをつぶやいちゃうわけ? やっぱり頭ちょっとイカれてるよな
0308名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 06:29:52.46ID:rxYNt+Oe0 >>305 だから育休前に決まってたって会社が言ってんじゃん。ちゃんと読めや
0309名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 06:32:14.66ID:rxYNt+Oe0 >>273 こんなこと気にしてるようじゃ、ひでえtweet出来無い
0310名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 07:21:41.27ID:0RJdFofb0 だからウソつきのイエスマンを揃えたいんなら新卒採用して軍隊式洗脳すりゃいいのじゃ。 中途採用とかするからこうなる。
0311名無しさん@涙目です。(庭) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 07:23:22.79ID:Ite+IBd90 元社員と嫁がクズなのは否定しないが 悪手を打った会社のダメージは図り知れんな 過去の所業も掘り返されてしまったし
0312名無しさん@涙目です。(茸) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 07:50:09.09ID:77C+jh+20 >>311 だよな PCB入り毒食用油ばらまいておいて、ろくに補償しないクソみたいな会社かなんで擁護したくはない
0314名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:08:35.22ID:/+a+aqrY0 手順に則って辞令出して 受けられないから退職したってだけの話でしょ? 何でこんな騒ぎになってるの?
0315名無しさん@涙目です。(秋田県) [CA]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:15:50.66ID:XIrA3dZR0 ボーナスもらって辞める算段だったのにそれがご破算になったもんだから嫁が逆切れしたってだけだよね
0316名無しさん@涙目です。(埼玉県) [JP]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:17:44.23ID:43+omkFd0 >>308 普通、育休とる社員なら人事異動も慎重になるけどね。
0317名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:27:08.89ID:0RJdFofb0 >>313 ずいぶん合理的な会社だね。あんまりきいたことないな。
0318名無しさん@涙目です。(空) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:46:19.06ID:+n/gg0h00 転勤の内示を育休で忌避した可能性 部内で理解なくいきなり長期育休使っても印象悪いぞ
0319名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:51:36.19ID:0RJdFofb0 印象悪いからと言って、こう露骨な見せしめ人事に出る企業は流石にあまりきかない中小企業じゃあるまいし 長期的に評価落とされるみたいなのはよくあるけど
0320名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 08:52:37.64ID:9djtTHCo0 プロジェクト途中で育休を取ってるのに そのプロジェクトが大事だから転勤時期を延ばしたいって言っても 説得力に欠けるんだよなあ
0321名無しさん@涙目です。(コロン諸島) [DE]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:01:21.25ID:ouHx+3qXO 自分は匿名で相手は下手したら会社潰される可能性もあるってさ、いくら企業と個人の対決でもフェアじゃないよな この人の揺さぶりによって例えば沢山失業する羽目になる人を出してたらどうする気だったわけ? 京都の飲食店騒動もだけど、自分の被害ばかり声高に叫び「犯人は近隣店舗の可能性がある」と根も葉もない疑惑は平気で拡散する店主とか理解に苦しむ 最近の30代以下の利己主義は目に余るものがあるわ
0322名無しさん@涙目です。(コロン諸島) [FR]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:10:50.59ID:ouHx+3qXO ここまで内部事情を赤裸々に拡散して攻撃やるんなら匿名じゃなく弁護士と共に記者会見してやれよ 卑怯者、匿名なら大義名分になっとらんがな。 こういう狡猾な卑怯者たちを暴き晒す必殺ネット仕事人たちがもっともっとチームとして必要な時代に突入してるわ。 社会秩序すら壊しかねない
0323名無しさん@涙目です。(新潟県) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:42:05.24ID:EfImoTbJ0 カネカが専門家に相談したんじゃないかな ネット炎上の鎮静化について 矛先を変えるやり方がそれっぽい だけど対応が後手後手で杜撰だわ
0325名無しさん@涙目です。(ジパング) [PL]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:46:21.66ID:egS5qp2I0 >>322 違法性無いって言われたからネットで喚くしかなかったんだよ
0326名無しさん@涙目です。(コロン諸島) [HU]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:54:16.01ID:ouHx+3qXO 京都のガキは二十代 この夫婦も若いんやろ?子供が保育園なら35位?
0327名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 09:57:39.11ID:CdqwJlgK0 起業の準備に育休使うようなゴミのせいで普通の男が育休取りづらくなるんだな 社会の敵だよこの夫婦は
0328名無しさん@涙目です。(千葉県) [CN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 10:59:20.93ID:b6lfPIkL0 東京では使えないから関西に戻す・・・よくある話じゃん マイホーム購入は個人の都合だからな、同情はできないなコラ
0331名無しさん@涙目です。(東京都) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 11:37:07.80ID:ifGkSwKY0 >>330 かなりざっくり言うと職場における「大学や部活・サークルの先輩」みたいな存在
0332名無しさん@涙目です。(愛知県) [BR]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 11:43:14.55ID:ZjfQ2bif0 ようは転勤なんて 独身子なし家なしにやらせとけって考えなんだろ 全然応援できない
0337名無しさん@涙目です。(埼玉県) [JP]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 12:23:13.44ID:43+omkFd0 少子化問題解決に子を産んで共働きで頑張る夫婦 VS 独身者で子を生まない非国民社畜 育児家事は妻に押し付けてきた老害
0338名無しさん@涙目です。(東京都) [VE]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 12:28:44.58ID:FU9xpkK60 >>277 戦力としてアテになるほど育ってないだろうしな そのまま辞めて育児に専念してもらったほうがいいな 雇用がひとつ増えるし
0339名無しさん@涙目です。(福岡県) [IN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 12:54:43.90ID:yMK1ucLN0 >>6 産休明けに評価されてないのがおかしいまでかあてあったな? そんなに高スペックなのか
0341名無しさん@涙目です。(福岡県) [IN]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 13:04:05.24ID:yMK1ucLN0 >>73 解雇が自由にできないから、むずかしんじゃないの? 会社によっては、給料安くなるけど地域限定社員おかあるけどね
0342名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 13:56:10.33ID:0kGnubVA0 >>340 それはカネカじゃなくてカネミ側の人的ミスだと他のスレでここのサイトが貼られてたけど? http://pe.techno-con.co.jp/technovision/series/back9_1601d.html さらっと見た情報や知識だけでこういうデマを書き込まない方がいいよ
0343名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 16:12:57.30ID:MhusoLFW0 もともと「アベ界隈から圧力かかって闇に葬られました!」みたいな話でもなく普通に労働基準局や組合に相談すればいいだけなのにSNSで告発()とかやってる時点で胡散臭い
0344名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]垢版 | 大砲2019/06/08(土) 17:18:11.64ID:B+JjYSSV0 俺はずっとカネカ支持してたよ! てかどこに問題があるのかとこういうクレーマーに毅然とした対応していかないと どんどんこういう被害が増えるな